"집단적 노동관계"의 검색결과 입니다.

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"집단적 노동관계" 검색결과 1-20 / 64,171건

집단적 노동관계를 통한 플랫폼노동 종사자 보호 방안 - 노동조합의 역할을 중심으로 - (Social Protections for Platform Workers through Collective Industrial Relation : Focusing on Roles of Trade Union)

고려대학교 노동문제연구소 이승협, 윤상우

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.18 | 수정일 2025.07.21

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청년층 취업선호도와 노동시장 진입의 관계: 잠재집단분석과 생존분석을 통한 접근 (Examining the Effects of Job Preference on Labor Market Outcomes in Korea)

한국사회학회 최율, 이왕원

논문 | 44페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.11 | 수정일 2025.07.19

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집단적 노동관계법(노동조합 불법노동행위 등에 관한 등등) 주제 논문자료 2개를 요약정리

주제: 집단적 노동관계법(노동조합 불법노동행위 등에 관한 등등) 주제 논문자료 2개를 요약정리 (서론/본론/결론 작성) + 사견을 붙여 총 10페이지 내외의 논문형식으로 작성집단 ... 근로시간면제자 운영과 관련된 쟁점4) 근로시간면제 고시 한도를 초과한 당사자 합의의 효력5) 결론2. 집단적 노사관계법에서 노동조합 전임자의 지위1) 서론2) 전임자제도의 법적 근거 ... 에 의해 만들어졌다. 노조법은 노동관계법에서 마련한 최저기준을 달성하기 위해서, 즉 집단적 자치의 구현이라는 취지에 의해 만들어졌다. 이에 따라 집단적 자치가 존중되는 것은, 더 큰

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18

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서비스직 종사자의 진성리더십, 직무열의, 직무소진, 이직의도의 구조적 관계: 감정노동 강도에 따른 다집단 분석 (Structural Relationship between Authentic Leadership, Job Engagement, Job Burnout, and Turnover Intention among Workers in the Service Industry: Multi-Group Analysis by Emotional Labor Intensity)

한국직업교육학회 장미영, 리상섭

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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감정노동과 사회적지지가 직무소진에 미치는 영향관계에 대한 다집단연구 : 카지노 기업체 그룹과 비그룹 종사원을 대상으로 (A Multigroup Study on the Effect Relationship of Emotional Labor and Social Support on Job Burnout :　Focusing on Group and Non-Group Employees of a Casino Company)

한국호텔외식관광경영학회 육풍림, 오정학, 조태영

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.05.13

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복수노조와 집단적 노동관계의 주요 쟁점

가천대학교 법학연구소 양성필

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 30페이지 | 7,000원 | 등록일 2016.04.02

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집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노동행위, 경영참가제도)

집단적 노사관계(노동조합, 단체교섭, 노동쟁의, 부당노동행위, 경영참가제도)목차집단적 노사관계I. 노동조합II. 단체교섭III. 노동쟁의IV. 부당노동행위V. 경영참가제도* 참고 ... 문헌집단적 노사관계I. 노동조합노동조합이란 근로자 자신들의 사회적 ? 경제적인 지위를 향상시키고 생활의 질을 높이기 위한 목적으로 만들어진 자발적인 단체라고 할 수 있다. 영국 ... 하였다.우리나라의 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 4항의 노동조합 정의에 의하면 "노동조합이라 함은 근로자가 주체가 되어, 자주적으로 단결하여, 근로조건의 유지 ? 개선과 기타 근로자

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.13

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[기업과 이해관계자집단의 관계] 기업과 노동조합-경쟁기업의 상호관계

[기업과 이해관계자집단의 관계] 기업과 노동조합-경쟁기업의 상호관계1. 노동조합노동조합은 산업화가 진전되면서 필연적으로 발생하는 집단으로서 사용자(경영자)집단과 함께 기업조직 ... 을 구성하는 과업환경이다. 노동조합은 근로자들의 자주적이고 조직화된 단체로서 사용자와의 대등한 관계를 형성하고 임금과 근로조건의 개선을 목적으로 한다. 노동조합은 자본주의 경제의 발전 ... 을 행사하는 과업환경으로 인식되고 있다.첫째, 노동조합은 기업경영활동에서 채용 또는 고용의 문제에 영향력을 행사한다. 예를 들어, 고용에 있어서 소수집단에 대한 차별의 문제가 발생할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.22

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교육현장에서 극심한 집단 따돌림을 당하고 있는 학생을 담임하는 교육자가 자신이라고 가정을 했을 때, 어떻게 하면 피해 학생이 극복을 잘 해 나갈 수 있도록 지도할 것인가를 서술하시고 인간관계를 발전시키는 요인들을 몇 가지 제시하시오. 피해학생의 집은 어머니가 가출하시고 아버지 혼자 겨우 일당의 노동으로 가정경제를 이어가는 환경의 학생으로 모범적으로 공부도

하시고 인간관계를 발전시키는 요인들을 몇 가지 제시하시오. 피해학생의 집은 어머니가 가출하시고 아버지 혼자 겨우 일당의 노동으로 가정경제를 이어가는 환경의 학생으로 모범적으로 공부 ... 교육현장에서 극심한 집단 따돌림을 당하고 있는 학생을 담임하는 교육자가 자신이라고 가정을 했을 때, 어떻게 하면 피해 학생이 극복을 잘 해 나갈 수 있도록 지도할 것인가를 서술 ... 도 잘하고 선생님들께도 인정받는 학생입니다. Ⅰ. 서론 학교폭력은 학교 내외에서 학생을 대상으로 발생하는 상해, 폭행, 감금, 협박, 성폭력, 집단 따돌림, 폭행 등에 의한 신체

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.04

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[기업의 이해자집단] 내부 이해자관계자집단(주주, 노동조합, 종업원)

[기업의 이해자집단] 내부 이해자관계자집단(주주, 노동조합, 종업원)I. 주주일찍이 주주(stockholders)는 기업소유자로서 스스로가 핵심집단을 형성하여 왔다. 즉 대주주 ... 한 고려가 필요한 것은 두말할 나위도 없다.II. 노동조합, 종업원기업은 전략결정에 대한 이해자집단으로서의 노동조합(union)과 종업원의 영향에 관해서는 갈수록 점점 그 관심 ... 도가 깊어지는 추세에 있다. 그러나 경영환경으로서의 노동조합이나 종업원은 대외적인 기업환경이 아니라 기업조직의 직접적인 구성원이자 대내적인 경영환경이라는 점에서 여타의 이해자집단

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.06

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교육현장에서 극심한 집단 따돌림을 당하고 있는 학생을 담임하는 교육자가 자신이라고 가정을 했을 때, 어떻게 하면 피해 학생이 극복을 잘 해 나갈 수 있도록 지도할 것인가를 서술하시고 인간관계를 발전시키는 요인들을 몇 가지 제시하시오. 피해학생의 집은 어머니가 가출하시고 아버지 혼자 겨우 일당의 노동으로 가정경제를 이어가는 환경의 학생으로 모범적으로 공부도

의 노동으로 가정경제를 이어가는 환경의 학생으로 모범적으로 공부도 잘하고 선생님들께도 인정받는 학생입니다.Ⅰ. 서론집단 따돌림은 우리 사회의 아주 심각한 문제 중 하나이다. 집단 따돌림 ... 을 바로 잡아 대인관계를 개선할 수 있도록 도와준다.5) 사회에서 도움을 줄 수 있는 방안① 다양한 심리교육 프로그램을 실시한다.집단 따돌림을 예방하기 위해 ‘친구들과의 친밀감을 형성 ... -----------------------------주제 : 교육현장에서 극심한 집단 따돌림을 당하고 있는 학생을 담임하는 교육자가 자신이라고 가정을 했을 때, 어떻게 하면 피해

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.18 | 수정일 2021.08.27

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[이해관계자집단] 기업의 과업환경(주주, 소비자, 노동조합 및 근로자집단, 정부와 지역사회)

[이해관계자집단] 기업의 과업환경(주주, 소비자, 노동조합 및 근로자집단, 정부와 지역사회)목차[이해관계자집단] 기업의 과업환경I. 주주II. 소비자III. 노동조합 및 근로자 ... 집단IV. 정부V. 지역사회VI. 기타 이해관계자* 참고문헌[이해관계자집단] 기업의 과업환경기업의 일반환경이 사회의 모든 조직에게 직접적인 영향보다 간접적인 영향을 광범위하게 미치 ... 한 경영환경을 말한다.일반적으로 과업환경은 기업경영활동을 통해 야기되는 직 ? 간접적인 이득이나 손해를 보는 이해관계자들로 분류된다. 과업환경에는 주주, 노동조합, 소비자, 지역사회

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.26

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기업의 과업환경(주주, 소비자, 정부, 지역사회, 종업원과 노동조합, 기타 이해관계자 집단)

기업의 과업환경(주주, 소비자, 정부, 지역사회, 종업원과 노동조합, 기타 이해관계자 집단)목차기업의 과업환경(Task environment)I. 주주II. 소비자III. 정부 ... , 과업환경은 특정 조직이 활동과정에서 직접적으로 상호작용하는 이해자 집단과의 관계라고 할 수 있다. 기업의 과업환경으로는 정부를 비롯하여 노동조합, 소비자, 지역사회, 공급자 ... 가 진전되면서 필연적으로 발생하는 집단으로서 사용자집단과 함께 기업조직을 구성하는 주요 과업환경의 하나이다.따라서 기업은 종업원이나 노동조합과 노사협조라는 이상적인 사고방식을 앞세워 바람직한 노사협력체제의 구축이 요청되고 있다.VI. 기타 이해관계자

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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1. 집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오.2. 노동 3권의 의의와 주요내용에 관하여 서술하시오.3. 일반근로자의 노동조합의 요건에 관하여 서술하시오.4. 현행법상 교원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.5. 현행법상 공무원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.

o 과 제 명 :1. 집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술하시오.2. 노동 3권의 의의와 주요내용에 관하여 서술하시오.3. 일반근로자의 노동조합의 요건에 관하여 서술하시오.4 ... . 현행법상 교원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.5. 현행법상 공무원노동조합에 가입할 수 있는 자에 관하여 서술하시오.1. 집단적 노사관계법의 특성에 관하여 서술 ... 하시오.집단적 노사관계법령이란 노동법 중에서 노동3권의 구현을 목표로, 주로 근로자의 조직체 또는 대표와 사용자 또는 사용자단체나 그 대표, 그리고 국가사이의 관계를 규율하는 법령

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| 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.03.02

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집단적 노사관계법(노동3권, 노동조합, 단체교섭, 단체협약, 노동쟁의, 쟁의행위정당성, 집단적노사관계법이론)

▣ 집단적 노사관계법 총설▣ 노동3권▣ 노동조합(1)▣ 노동조합(2)▣ 단체교섭▣ 단체협약▣ 단체협약의 일반적 구속력▣ 노동쟁의의 조정▣ 쟁의행위▣ 쟁의행위의 정당성▣집단적 노사 ... 법의 규율 대상1. 노동법 : 근로자와 사용자의 법적관계를 규율하는 규범의 총체2. 개별적 근로관계법 : 개별 근로자와 사용자 사이의 관계3. 집단적 노사관계법 : 근로자단체 ... 와 사용자(단체)와의 관계Ⅲ. 집단적 노사관계법의 규율 내용(특성)구분개별적 근로관계법집단적 노사관계법개념근로자 개인과 사용자 사이의 노동관계의 성립·전개·종료를 규율근로자의 이익

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 41페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.08.30 | 수정일 2016.03.02

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노동법과 노동정책, 노동법과 노동3권, 노동법과 노사관계개혁위원회, 노동법과 간접고용, 노동법과 비정규근로자, 노동법과 집단적 자치원리, 노동법과 연봉제도입, 노동법과 영업양도

노동법과 노동정책, 노동법과 노동3권, 노동법과 노사관계개혁위원회, 노동법과 간접고용, 노동법과 비정규근로자, 노동법과 집단적 자치원리, 노동법과 연봉제도입, 노동법과 영업양도 ... 과 비정규근로자Ⅶ. 노동법과 집단적 자치원리1. 근로관계의 규율에 있어서 개인적 자치원리에 대한 집단적 자치원리의 우월성을 인정한다는 것2. 근로관계의 규율에 있어서 국가적 보호원리 ... 에 대한 집단적 자치원리의 우월성을 인정한다는 것3. 근로관계의 규율에 있어서 협동적 자치원리에 대한 집단적 자치원리의 우월성을 인정한다는 것Ⅷ. 노동법과 연봉제도입1. 연봉제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.20

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[법학개론] 노사관계법 - 노동법의 개념, 집단적 노사관계법의 총설, 근로3권, 노동조합, 조합활동, 단체교섭, 쟁의행위, 부당노동행위제도

노사관계법목차1. 노동법이란 무엇인가2. 집단적 노사관계법의 총설3. 근로3권4. 노동조합5. 조합활동6. 단체교섭7. 쟁의행위8. 부당노동행위제도참고문헌1. 노동법이란 무엇인가 ... 를 규율하는 법* 집단적 노사관계법 - 노동조합과 사용자 사이를 규율하는 법5) 노동법의 법원(法源)* 헌법* 노동관계법령* 헌법에 따라 체결·공포된 조약 - ILO 협약 등 ... . 집단적 노사관계법의 총설1) 집단적 노사관계법의 의의* 노동3권 보장을 전제로 하여 근로자의 단결체 형성과 관련된 사항, 그러한 단체와 사용자(또는 그 단체)의 관계에 관한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.01.06

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노조관련 노동법(집단주의 노사관계법)

노조관련 노동법 강의-집단적 노사관계법을 중심으로-박 유 신Ⅰ. 노동법 총칙Ⅱ. 노동조합 및 노동관계조정법Ⅲ. 노동위원회법Ⅰ. 노동법 총칙11. 노동법 총설12. 노동기본권4Ⅱ ... 에 일관되는 기본원칙으로 노동법의 제도 및 규정과 해석의 지침이 된다.노조관련 노동법 강의(집단적 노사관계법)1) 사용자보다 열위에 있는 노동자를 보호하고 근로자의 실질적 자유 ... . 노동조합 및 노동관계조정법81. 총설82. 노동조합103. 단체교섭 및 단체협약324. 쟁의행위455. 노동쟁의의 조정606. 부당노동행위 제도68Ⅲ. 노동위원회법791. 총설

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| 리포트 | 88페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.08

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[노동법] 집단적 노사관계법

〈노동법 Ⅱ-집단적 노사관계법(노동단체법)〉제1장 집단적 노사관계법 총설제1절 집단적 노사관계법의 의의Ⅰ. 집단적 노사관계법의 개념과 구성1. 집단적 노사관계법의 개념(1) 노동 ... 와 사용자(또는 사용자단체)간의 집단적 노사관계로 구분할 수 있다. 일반적으로 전자를 규율하는 노동법을 개별적 근로관계법이라 하고, 후자를 규율하는 노동법을 집단적 노사관계법이라 한다 ... .집단적 노사관계법은 근로자단체와 사용자(또는 그 단체) 사이의 관계를 규율대상으로 하는 것 이외에도 집단적 관계의 전제가 되는 근로(노동)삼권의 보장 및 그 침해에 대한 구제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.11.16

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교육현장에서 극심한 집단 따돌림을 당하고 있는 학생을 담임하는 교육자가 자신이 라고 가정을 했을 때, 어떻게 하면 피해 학생이 극복을 잘 해 나갈 수 있도록 지도 할 것인가를 서술하시고 인간관계를 발전시키는 요인들을 몇 가지 제시하시오. 피해 학생의 집은 어머니가 가출하시고 아버지 혼자 겨우 일당의 노동으로 가정경

인가를 서술하시고 인간관계를 발전시키는 요인들을 몇 가지 제시하시오.피해 학생의 집은 어머니가 가출하시고 아버지 혼자 겨우 일당의 노동으로 가정경제 를 이어가는 환경의 학생 ... 으로 언어적, 신체적 폭력을 사용하는 것뿐만 아니라 안 좋은 소문을 내는 등 사회적 관계에서 배제시키는 것도 포함을 한다.집단 따돌림은 또래들 사이에서 흔히 일어날 수 있는 갈등 ... 쪽과 힘이 약한 쪽의 관계에서 일어난다는 점에서 힘의 관계에서 불균형이 발생한다. 셋째, 집단 따돌림은 남을 해치려는 결과로써 나타나는 행동으로 타인을 해치려는 의도성이 있

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| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.03

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