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"집단내 평정자간 신뢰도" 검색결과 1-20 / 110건

  • 기업의 팀 구성원이 지각한 팀장의 완벽주의가 팀 구성원의 직무소진에 미치는 영향 (The Effect of Perceived Supervisor’s Perfectionism on Subordinate’s Job Burnout)
    중앙대학교 한국교육문제연구소 최정연, 김동민
    논문 | 21페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.16 | 수정일 2025.06.26
  • 신뢰도와 타당도 발표 자료
    , T: 진점수 , e: 오차 )신뢰도 검사 - 재검사 신뢰도 동형검사 신뢰도 내적일관성 신뢰도 평정자 간 신뢰도검사 - 재검사 신뢰도 하나의 검사를 동일한 수검자에게 2 회 ... 으나 , 검사 도구의 질을 분석함에 있어 어느 정도의 엄격성이 요구되므로 바람직할 수 있음 출처 : 교육연구방법 . 임 걸 ( kocw )평정자간 신뢰도 ( 검사자간 신뢰도 ) 측정대상 ... 는 것은 결과적으로 같은 것을 해야됨 )내적일관성 신뢰도 ( 반분 신뢰도 ) 검사 내 문항간에 서로 일관성 있는 결과를 제시하는 정도 검사를 가급적 평행한 두 부분으로 나눔 두 반
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 29페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.02
  • 방통대 기말평가 교육평가
    (measurement error)가 얼마나 적은가에 대한 정도를 의미한다. 신뢰도를 알아보기 위한 방식은 채점자간 일치도, 재검사 신뢰도, 동형검사 신뢰도, 반분신뢰도, 크론바흐(Cronbach ... 도 있다. 이때 평정등급의 수가 적을수록 우연에 의해 일치된 평정 가능성이 있다.2) 재검사 신뢰도(retest reliability)재검사 신뢰도(retest reliability ... 에서 사용되고 있는 사례(신뢰도)시험이 신뢰도를 갖기 위해서는 어느 집단에 대해 시험을 어느 때 실시하든지 그리고 동일 집단에 대해 동일한 유형으로 구성된 시험을 여러 번 실시
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.05.09 | 수정일 2022.05.27
  • 심리진단/심리평가 요약정리(일부내용)
    의 내적 합치도 측정- 채점자간 신뢰도 (검사 수행과 채점의 일관성)5. 타당도: 측정하고자 하는 것(개념)을 측정했는지.- 내용타당도: 측정하고자 하는 전체 행동 모집단을 대표 ... 한 질문은 구조화, 그 외 질문은 비구조화. 비구조화 면담보다 높은 신뢰도/타당도.4. 신뢰도: 결과의 일관성. 안정성. 검사 도구가 오차없이 정확하게 측정한 정도.- 평정자간 신뢰 ... 운 점수 체계. 검사 결과에 대한 표준적인 해석. 한 개인이 자신이 속한 집단의 다른 사람들과 비교하여 자신의 상대적 위치를 파악.4. 신뢰도: 검사가 개인의 특성을 얼마나 오차
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.03.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    신뢰도와 타당도에 대한 개념을 정의하고 두 개념을 비교 설명하시오
    과 목 명사회복지조사론I D성 명과제주제 및 내용신뢰도와 타당도에 대한 개념을 정의하고 두 개념을 비교 설명하시오.※ 서론, 본론, 결론, 참고문헌의 형식을 갖추어 작성해주 ... 세요[ 목차 ]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 신뢰도와 타당도의 개념1) 신뢰도의 개념2) 사회복지조사의 신뢰도 종류(1) 재검사법(test-retest method)(2) 복수양식법 ... 도2. 신뢰도와 타당도의 관계3. 신뢰도와 타당도를 높이기 위한 방안4. 신뢰도와 타당도의 사회복자조사와의 상관관계Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지조사에서 연구문제와 가설
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A++독후감] [사회복지조사론] - 연구는 실천을 더 안전하게 만드는 언어
    윤리와 인권 보호: 동의, 비밀보장, 해악 최소화3. 연구문제 설정과 가설: 현장 사건을 연구 질문으로 번역하기4. 개념화와 조작적 정의: 추상에서 지표로5. 측정과 척도: 신뢰도 ... 매핑 → 조작적 정의 문서화(측정·점수화·책임자) → 인지면접 5~10명 → 파일럿 후 항목 정제.본론 5) 측정과 척도: 신뢰도·타당도, Likert와 의미분별법의 실제측정은 관찰 ... 값에 체계적 의미를 부여하는 절차다. 좋은 측정은 일관되게 재현되고(신뢰도), 의도한 개념을 제대로 담아낸다(타당도).1) 측정수준과 해석명목: 유형 구분(성별, 거주형태
    리포트 | 20페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    [간호학과] A+ 알기쉬운 간호연구방법론 기말고사 요약
    한 수의 다양한 값을 취하는 변수신뢰도측정도구 또는 검사가 특정 개념을 일관적으로 측정하는 정도로 신뢰도 평가방법에는 검사-재검사, 내적 일관성 및 측정자간 신뢰도가 포함됨검사-재검사 ... 에 기 검사가 측정해야 할 것을 일관적으로 측정하는 정도를 말한다. 다양한 유형의 신뢰도로 검사-재검사, 내적 일관성, 측정자 간 신뢰도를 포함한다.8. 타당도는 도구나 검사가 측정 ... 적 역학 연구집단 내 질병 또는 장애의 분포 및 패턴에 관한 연구서술적 연구현상의 의미를 서술하기 위한 연구 설계이중 눈가림 연구실험군과 대조군 배정상태를 연구대상자와 연구다 둘 다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.01 | 수정일 2022.10.19
  • [A+] 간호관리학, 전범위 요약 정리본
    자는 성원)성숙도를 추가함_ 직무상 성숙도(직무 관련 지능, 기술능력), 심리상 성숙도(자신감, 자기 존경심)지시형 리더십높은 과업지향낮은 관계지향성숙도가 낮은 집단에 적합설득형(코치 ... 형)높은 과업지향높은 관계지향성숙시작 단계에 적합참여형(지원형)낮은 과업지향높은 관계지향의지 없는 경력간호사에게 적합위임형 리더십낮은 과업지향낮은 관계지향성숙도가 높은 집단에 적합 ... 으로 한 수평적 상호관계를 강조함- 조직적ㆍ집단적 측면의 리더십 환경변화 고려Burns, 1978- 서로의 동기수준을 높이기 위한 리더 와 추종자간의 상호작용 또는 교환과정- 하위요인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.16
  • 심리검사및측정 ) 심리검사의 개념 및 필요성, 점수 해석 틀에 따른 분류, 집중경향치, 규준점수, 검사의 신뢰도, 타당도, 한국판 아동용 웩슬러 지능검사, 홀랜드 검사, MBTI 성격유형검사
    , 이것을 동형검사로 간주하여 두 하위검사의 상관계수를 구하는 신뢰도 추정법이다. 이외에도 내적 일관성 신뢰도평정자간 신뢰도가 있다.2) 타당도(Validity)검사에서 측정 ... 으나 두 가지의 동형 검사를 개발하는 시간과 비용 부담이 크다는 단점이 있다. 반분 신뢰도는 하나의 검사를 한 집단에 실시하고 전체 문항을 절반으로 나눠서 두 개의 하위 검사를 만든 후 ... 심리검사및측정아래 내용을 동료에게 설명하듯 서술하시오.1. 심리검사의 개념 및 필요성2. 점수 해석 틀에 따른 분류, 집중경향치, 규준점수3. 검사의 신뢰도, 타당도4. 한국판
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.25
  • 판매자 표지 자료 표지
    (인적자원관리) 현대적 인사고과의 전개방향에 대하여 논하시오
    에도 변화가 필요할 것으로 보입니다.과거 평가제도는 고과자의 일방적인 판단에 따라 개인의 역량을 평가하는 전통적인 평정척도법을 적용함으로써 공정성, 신뢰성, 객관성면에서 많은 문제점 ... 하는 것이 중요합니다. 또한 중복되는 요소와 피고과자 간에 차이가 없는 요소를 피해야하고 모든 피고과자에게 공통적인 것이어야한다는 조건을 갖고 있습니다. 예컨대, 자질에는 신뢰, 혁신 ... 에 따른 가중치를 두어 평가가 이루어지게 됩니다.과거 인사고과는 업무수행능력과 업무지식의 여부에 큰 가중치를 부여했으며 업무 담당자들이 자신의 업무에 대한 이해도와 그 성과에 대한
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.03
  • 가톨릭대 인적자원관리 기말고사 범위 총 정리본 [A+]
    의 범주로 나누고, 행동패턴의 차이로 평가척도를 구성)// 장점(: 평가의 객관성과 정확성, 평가자간 신뢰성, 성과향상행동제시)// 단점(: 개발에 비용, 시간소요, 업무변동성이 높 ... (달성가능성, 측성가능성). 기대감의 단계부터 끝까진 기대이론과 관련(기대이론: 내가 노력하면 성과, 목표에 달성할 수 있을까라는 주관적 추정: 기대감)4) 성과5)수단성(보상여부 ... 를 적속성 및 능력보유정도가 기준. 직원들이 보유하고 있는 능력, 소질을 평가// 대표기법: 능력,태도측정 평정척도법 ex. 능력, 태도(이해판단력, 창의력,,,) 5점 척도- 탁월
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27
  • 내용분석(교육연구법)
    아 나감㉢ 자료를 10~50% 정도 검토한 후 발견된 잠정적인 범주들에 대하여 신뢰도(평정자간 일치 도)를 산출㉣ 신뢰도가 낮은 범주들은 제거하며 계속해서 자료를 끝까지 검토 ... 해 나감. 이 단계에서 필 요하다면 첫 번째 단계로 되돌아갈 수 있음㉤ 범주를 모두 찾아내면, 전체적으로 다시 한 번 평정자간 신뢰도를 산출㉥ 범주를 질적?양적으로 분석② 연역적 구성 ... 자 료를 반복해서 부호화하여 일치도를 알아보는 방법㉡ 재생산 가능성(reproducibility) 혹은 평정자간 신뢰도(inter-rater reliability): 동일 자료
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    ((강추)) 사회복지사 1급 시험과목 핵심내용 정리(최종) -1교시2과목 사회복지조사론
    만들 필요가 없다)- 문항간의 내적 일관성이 높아야- 서열척도의 일종(평정, 리커트, 거트만)- 개별문항의 중요도는 동등- 평가자를 별도로 쓰지 않고 응답자의 응답만으로 문항분석 ... 을 측정측정결과가 70Kg, 69.5Kg, 71Kg, 70Kg, 70.5Kg을 나타내었다면 약간의 오차는 있지만 거 의 일정한 결과를 제공1) 조사자간 신뢰도?조사자간, 평가자간 ... 에 평가점수가 일치해야 신뢰도가 있다는 것.?즉 조사자 또는 평가자간의 의견일치도를 나타냄.ex) A사회복지관평가 3인-교수1인, 공무원1인, 직원1인. 이때 3사람의 점수가 89점
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    | 시험자료 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.08.15
  • 교육평가 report, 교육평가의 기초
    자간신뢰도- 객관도란 평정자의 주관적인 편견을 얼마나 배제하였느냐의 문제다.→ 그러므로 객관도란 한 채점자가 다른 채점자와 얼마나 유사하게 평가하였느냐의 문제와 / 한 채점자가 많 ... 은 측정대상에 대하여 계속적으로 일관성 있게 측정하였느냐의 문제로 구분할 수 있음.⇒ 전자: 채점자간신뢰도 or 평정자간신뢰도/ 후자: 채점자내신뢰도 or 평정자내신뢰도- 채점결과 ... 이 변화되는 것을 의미하므로채점자간신뢰도를 추정할 필요가 없다.3) 기본가정① 피험자는 동일한 행위나 같은 문항에 응답하여야 한다.② 평정자는 상호 독립적이어야 한다.③ 평정
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.05.22
  • 사회복지조사론 - 측정의 타당도와 신뢰도의 중요성에 대해 설명하시오.
    의 상관관계를 비교하여 신뢰도를 측정하는 방법으로 재조사법과 반분법의 문제점을 극복에 유용하게 쓰일 수 있다.(4) 조사자 간(평정자간) 신뢰도둘 이상 조사자의 결과 비교하는 것 ... 으로 둘 이상의 조사자가 동일한 내용을 측정할 경우 그 결과가 동일하거나 유사하게 나왔거나 각 결과의 상관관계가 매우 높을 때 신뢰도가 확보된다.(5) 내적 일관성 분석척도의 각 개별 ... 과 목 명 사회복지조사론과제내용 측정의 타당도와 신뢰도의 중요성에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론사회복지조사연구 및 측정에 있어 타당도와 신뢰도는 결과의 객관성과 신뢰성을 높여 준다는
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.12
  • 교육평가 교육평가도구의양호도
    도 구분 채점자내 신뢰도 - 채점자나 평정자로 인한 채점의 오차 가 개입 평가도구의 양호도 - 객관도객관도 는 채점자간평정의 유사성을 나타내는 채점자간 신뢰도와 동일한 의미 ... 신뢰도 내적일관성 신뢰도 채점자 신뢰도 평가도구의 양호도 - 신뢰도 신뢰도의 종류정의 동일한 검사를 동일한 대상에게 일정한 시간 간격을 두고 두 번에 걸쳐 시행했을 때 두 번 ... - 평가과정과 결과에 평가자의 개인적인 주관 , 취향 , 편견 , 선입견 , 특이성 등이 작용되지 않는 정도 . 객관도는 평정자 또는 채점자의 문제 (cf. 타당도 , 신뢰도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 63페이지 | 5,000원 | 등록일 2017.11.16 | 수정일 2017.11.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    교육평가 (신뢰도와 객관도)
    도구를 동일 대상 집단에서 두 번 실시한 다음 , 첫 번째 점수와 두 번째 점수 간의 상관계수를 산출하여 얻는 신뢰도는 무엇일까요 ? ① 재분검사신뢰도 ② 동형검사신뢰도 ③ 문항내 ... 8 장 . 신뢰도 • 객관도신뢰도 객관 도 신뢰도의 정의 재검사신뢰도 동형검사신뢰도 반분검사신뢰도 문항내적합치도 Cronbach α 계수 신뢰도의 적용과 영향을 주는 요인 타당도 ... 란 ? 한 가지의 측정 도구를 동일 대상 집단에서 두 번 실시한 다음 , 첫 번째 점수와 두 번째 점수 간의 상관계수를 산출하여 얻는 신뢰입니다 . = 안정성 계수 재검사 신뢰도의 문제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 25페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.04 | 수정일 2021.07.10
  • 성격 심리 핵심 요약 정리
    일관성 있게 측정하는 정도. 0.7 이상이면 OK.[평정자간신뢰도] : 둘 이상의 관찰자가 독립적으로 관찰한 결과(평정치)가 상호 연관성을 보이는 정도.[검사-재검사 신뢰도 ... 의 준거- 표준화: 평가 도구가 갖추고 있는 규준에 대한 것- 객관성: 평가하는 사람의 주관적인 편견을 피하는 것.- 신뢰도: 측정도구가 측정하고자 하는 개념을 장소와 시간에 관계없이 ... 고하는 가에 의해서도 결정된다고 봄? 무의식- 프로이트 : 개인 무의식에 대한 측면만 이야기- 융 : 집단 무의식2. 주요개념-정신의 구조- 의식: ego에 의해 지배되는 영역
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2020.05.22
  • <조사방법론 요약노트> 측정의 타당성과 신뢰
    도구가 상이한 시점에서 작용되어도 똑같은 결과가 나타나는가. 하나의 측정도구를 동일집단에 두 번 적용하는 재검사법 혹은 대안양식법 사용해 검사.(2) 동등성 신뢰도(내적일관성 신뢰도 ... ) 코더간 신뢰도(평정자간 신뢰도) - 동등성의 특수한 형태. 동일한 정보에 대해 복수의 관찰자, 평정자 또는 코더 활용시 제기. 관찰 담당하는 보조원들이 각각 지표. 복수의 관찰 ... 자, 평정자 또는 코더들이 동의한다면 측정값은 신뢰할 수 있다는 것. 본수의 코더가 똑같은 대상 측정 후 그 결과비교.(4) 모집단 대표성 신뢰도 - 모집단 대표성이란 여러 상이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.04.10
  • [심리검사] 심리검사의 요건 및 종류
    다. Stanford-Binet 지능검사에는 L, M형이 있으며 상관계수는 .91이다. 평정자간 신뢰도(interjudge-reliability)방법도 있다. 예를 들면 로르샤하 성격 ... 신뢰도는 . 90 이상은 되어야 한다. 반분법은 검사문항이 동질적인 요소로 구성되어 있는지를 알아보는 방법으로 내적 일치도라고도 한다. 또 다른 방법으로 두 가지 형의 검사도구 ... . 규준에는 발달상의 규준과 집단 내 규준이 있다. 발달상의 규준은 학년별 성취동기 검사, Piaget의 인지발달단계 등에서 보는 바와 같이 연령수준에 따른 행동특성을 선정하여 놓
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.11.01
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2025년 12월 08일 월요일
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