* 최고의 성과를 이끄는 기적의 업무력 최종 평가 1. 역할행동이 분담되어야 하는 이유에 대한 설명으로 올바르지 않은 것은? ... (5점) ①의욕, 능력, 경험에 따른 일의 성취도는 동일하다. ②목표와 납기가 있다. ③원가가 소요되고 수행단계가 있다. ④성과와 평가가 있다. - 정답 : 1.
□중간평가 문제1. 다음 중 프로젝트 라이프사이클에 대한 설명 중 맞지 않는 것은? ... □최종 평가 문제 1. 애자일 환경 요소 중에서 조용한 환경(Minimal Noise)을 위하여 늘려야 하는 것은? 1. ... 개발된 제품의 배포와 교육은 절차에 따라 예측형으로 진행 가능합니다. 선 애자일 개발 후 예측형 진행 접근법은 가장 보편적이고 기본적인 하이브리드 라이프 사이클입니다. 문제 9.
1. 다음 설명 중 옳지 않은 것은? (5점) ①타깃 세분화는 네 가지로 구분할 수 있다. ②Demographic Database는 정보의 공유가 넓어진 현대에 잘 맞지 않는 방법이다. ③Psychographics Database는 정보채널, 욕구, 신제품에 대한 태도..
(5점) ①근로자란 직업의 종류와 상관없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자를 말한다. ②임원은 사용자개념에 포함되므로, 근로자로 인정받을 여지가 없다. ③상시근로자수 ... 정답 해설 2 가족돌봄기술수당 또는 자격수당 ④근속기간에 따라 지급되는 근속수당 정답 해설 1 회사실적을 평가하여 지급 여부나 지급액이 결정되는 경영성과급은 통상임금에 해당되지 않는다 ... 자발적인 의사에 따라 조기출근 하는 시간은 근무시간이 아니나, 공식적인 지시에 의해 일찍 출근하는 경우에는 근무시간에 해당된다. 2.업무능력 향상을 위해 회사의 지시에 의해 교육을
문제 1. 회사 규모가 커지면서 법인 인감을 대신하여 복수로 만들어 사용하기 위해 만든 것으로 법인인감과 동일한 효력을 갖는 것을 무슨 인감이라 하는가? 답 4 1. 고무 인감 2. 비용 인감 3. 개인 인감 4. 사용 인감 문제 2. 문서 보안의 생활화와 거리..
바로 쓰는 사무행정 실무 최종 평가 1. 기업문서 중 계약 문서에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은? ... (5점) ①주기적으로 소프트웨어 수요조사를 통해 구매해야 한다. ②불법 제품 사용 방지를 위한 교육을 통해 올바른 사용법을 숙지할 필요가 있다. ③주기적으로 사내 PC에 대해 소프트웨어
* 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 최종 평가 1. 근로계약 체결시 금지되는 사항이 아닌 것은? ... (5점) ①상사의 지시에의해 근무시간 전에 출근하는 경우 ②업무능력 향상을 위해 퇴근 후 교육을 수강하는 경우 ③회식시간 ④점심식사 시간 - 정답 : 1. 1.회사의 공식적인 지시나 ... 받는 다면 근무시간에 해당될 수도 있으나 퇴근후 업무능력 향상을 위해 개인적 판단에 의해 교육을 수강하는 경우에는 근무시간으로 인정되지 않는다. 3.회식은 일반적으로 근무시간으로
* 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 중간 평가 1. 다음 중 상시근로자수와 상관없이 모든 사업장에 적용되는 사항이 아닌 것은? ... 참석하는 경우는 정식근무로 보아 교육기간에 대하여 임금을 지급해야 한다. - 정답 : 3. ... 사용하거나 통신하는 것도 금지된다. ③근로기준법 상 취업방해 금지 의무를 위반하는 경우 3년이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처해진다 ④채용이 확정된 상태에서 의무적으로 교육을
최종 평가 1. 다음 중 ‘서비스 패러독스의 원인’으로 틀린 것은? ... 현실적 마음 상태는 효과적으로 문제해결을 시도하며 다각적으로 사물을 관찰하고 공평하게 평가하려는 태도를 보인다. 19. ... (5점) ①소비자 교육을 받은 고객은 기업에 대한 신뢰도가 높아 호의적인 소문의 파급효과가 기대될 뿐 아니라 상품의 구입의도가 높아져 시장 확대에 공헌한다. ②불만고객에 대한 올바른
중간 평가 1. 고객만족을 결정짓는 핵심요소는 제품, 가격, 서비스이다. (10점) ① O ② X - 정답 : 2. ... 이러한 고객지향성을 위해서는 조직 내 구성원들의 관계, 최고경영자의 역할, 평가보상시스템, 고객지향적 조직구조를 준비해야 한다. 5. ... 고객지향성을 위해서는 조직 내 구성원들의 관계, 최고경영자의 역할, 평가보상시스템, 고객지향적 조직구조를 준비해야 한다. (10점) ①O ②X - 정답 : 1.
마음을 움직이는 카피라이팅과 글쓰기 – 중간평가, 최종평가 답안 및 해설 중간평가) 홍보 예산 계획 수립의 절차로 알맞은 것은? 1. ... 편집→교정→CTP출력→인쇄→접지, 제본, 철→최종확인 및 제품출고 언론 홍보 활동 평가 중 기사화 성향 평가 기준이 아닌 것은 무엇인가? 1. 취재 시 회사 입장 반영 정도 2. ... 광고, 사업 등 협찬을 의식한 기사 빈도 해설취재 시 회사 입장 반영 정도는 취재 시 성향 평가 기준이다.
최진기의 지금 당장 경제학 - 진행평가 답안 1.다음 케인즈 정책에 대한 설명으로 틀린 것은? ... (10점) ①희소성이 거의 없어 쉽게 활용할 수 있다. ②시장을 통해 가치를 평가받는다. ③수요와 공급에 의해서 가격이 결정된다. ④유용성이 없어도 수요에 의해 비싸게 판매되는 경우가
1. 다음 자료를 이용하여 EBITA를 구하시오(당기순이익=20 법인세비용=5 이자비용=10 감가상각비=25) EBITA= 당기순이익+법인세비용+이자비용+감가상각비 60 2.다음 중 New normal에 대한 설명 중 틀린 것은? 저성장 3. 매년말에 100만원을 영구..
