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EasyAI “조직이론제도이론” 관련 자료
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"조직이론제도이론" 검색결과 1-20 / 57,146건

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    현대적 조직이론(제도이론, 의사결정이론)
    현대적 조직이론(제도이론, 의사결정이론)1. 제도이론제도이론(institutional theory)은 조직의 규범과 조직을 둘러싼 사회적 가치와 규범의 결집체인 제도적 환장 ... 되는데, 보다 구체적으로 이러한 규칙들이 바로 합법성의 원천이고 자원획득을 위한 통로가 되기 때문이다.그리고 제도이론은 개별조직의 이해뿐만 아니라 특정영역에서 활동하는 조직들의 전반 ... 적인 특성을 잘 설명한다는 점에서 유용한 조직이론으로 볼 수 있다. 특히, 사회복지조직은 도덕적인 이념이나 가치에 의해서 그 존립의 정당성이 부여되는 측면이 많으므로, 제도적 조직
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.03.27
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    신제도주의 조직이론의 과제와 전망: 제도적 디커플링(Institutional Decoupling) 연구를 중심으로 (Institutional Decoupling: Conceptual Review and Future Research)
    한국인사조직학회 김동수, 차현진, 박상찬
    논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.16 | 수정일 2025.05.10
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    조직환경이론(정치경제이론, 제도이론, 구조상황이론, 조직군 생태이론)
    조직환경이론(정치경제이론, 제도이론, 구조상황이론, 조직군 생태이론)목차조직환경이론1) 정치경제이론2) 제도이론3) 구조·상황이론4) 조직군 생태이론* 참고문헌조직환경이론1 ... 들을 설명하는 데 한계가 있다.2) 제도이론(new institutional theory)제도들이 상호작용하면서 사회에 영향을 주는 방식을 설명하는 사회이론으로 개별 조직에 영향을 미치 ... 라 '제도적 환경 규칙'에 의해 결정되며, 제도적 규칙은 조직들의 네트워크에서도 발산된다. 그리고 조직이 제도적 규칙을 받아들이는 방식은 강요적 ? 모방적 ? 규범적이다.제도이론의 한계점
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.03.14
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    조직군생태학이론, 제도이론
    조직군생태학이론, 제도이론1. 조직군생태학이론조직군생태학론(population ecology theory)은 조직을 개방체계로 보고 환경과의 상호작용을 전제로 하고 있지만 조직 ... 과 실패한 조직을 설명하고 조직의 생성과 소멸에서 환경의 역할이 절대적이라고 강조하고 있지만 그 환경에 대해서는 구체적인 설명이 부재하다는 한계를 갖는다.2. 제도이론제도이론 ... 반면, 본 이론은 거시적인 제도적 환경에 무게를 두고 있고, 조직군생태학론이 환경을 막연하게 다룬 데 반해, 본 이론은 제도적 환경으로부터 나오는 규칙 등이 조직의 특성과 행태
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.04.26
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    제도이론(제도환경에 대한 조직 대응 방식으로서 분리와 위선)
    는 우선 제도화 과정으로서 조직의 장의 구조화와 제도 환경의 개념을 설명 할 것이다. 이어서 제도 환경에서의 조직의 대응에 대한 사회학적 신제도주의의 설명 방식에 대한 이론적 논의 ... 되어 있는 한계를 지적하고 재이론화의 필요성을 제기할 것이다. 마지막으로 이상의 논의가 가져다주는 시사점에 대해 논할 것이다.Ⅱ. 제도 환경에 대한 조직의 대응1. 제도화와 제도 ... 공공서식 한글에서 작성된 문서입니다.과 목 명제도이론제출자경상대학교 일반대학원 행정학과 박사과정학번주 제제도환경에 대한 조직 대응 방식으로서 분리와 위선Ⅰ. 서론참여정부는 출범
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.10
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    조직론A+(이론과 사회현상의 접목) 생태학적이론, 전략적환경이론, 제도화이론
    하고, 쇠퇴하게 되었다.생태학적 이론에 따라 외부 환경의 변화로 그에 적합한 조직군의 기업은 자연스럽게 성장하게 되었고 적합하지 못한 조직군의 기업들은 쇠퇴하게 되었다.-시사점 ... 을 통하여 사기업과 공급량을 적절히 조절하여 관리한다면 이러한 수요대비 가격 폭증의 사태는 발생을 완화시킬 수 있을 것이다.-느낀 점 : 생태학적 이론에 맞게 조직 외부의 영향력 ... =61151111&cp=nv2. 전략적 환경선택이론- 코로나 바이러스는 조직의 환경에 큰 변화를 가져왔다. 코로나 바이러스로 인해 사람들의 소비가 급격히 줄어들어 많은 조직
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.07 | 수정일 2020.12.08
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    제도이론의 주요 내용과 사회복지조직에의 적용 및 한계점
    제도이론의 주요 내용과 사회복지조직에의 적용 및 한계점(1) 이론의 주요 내용제도이론(institutional theory)은 조직에 대한 환경의 영향력을 중요시하는 개방체계 ... 이 과업환경에 대해 관심을 기울였다면, 제도이론은 사회복지조직들이 기술적인 특성보다는 제도적 환경(institutional environment) 속에 존재하는 규범이나 규칙들에 의해 ... 조직의 성격이 결정된다고 강조한다.제도이론의 대표적 학자인 Meyer와 Rowan(1977)은 현대사회에서 조직의 위상, 정책, 프로그램, 절차는 사회적 여론, 주요 이해당사자
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.09
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    조직된 위선과 동아시아 지역통합 : 동아시아 지역통합의 제도적 저발전에 대한 이론적 소고 (Organized Hypocrisy and Regional Integration in East Asia : A Theoretical Interpretation of the Institutional Underdevelopment in East Asian Integration)
    고려대학교 아세아문제연구원 김미경
    논문 | 34페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.13 | 수정일 2025.05.09
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    인적자원관리론(출대) ) 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명. 현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안
    인적자원관리론(출대)문제1. 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.문제2. 현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들 ... 고, 한계와 개선방안에 대해 논하시오.인적자원관리론(출대)문제1. 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명하시오.문제2. 현재 공공조직에서 활용 ... 조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안에 대해 논하시오.3. 참고문헌1. 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.29
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    협력적 네트워크관점,플랫폼이론,NAVER,조직생태시스템,자원의존관점,제도화이론
    관점 · 조직군생태학관점 · 제도화이론 02. 플랫폼이론 소개 사례조직생태시스템 · 자원의존관점 · 협력적네트워크관점 · 조직군생태학관점 · 제도화이론 조직간관계 이론 조직과 환경 ... 이 중요조직간관계 이론 조직생태시스템 · 자원의존관점 · 협력적네트워크관점 · 조직군생태학관점 · 제도화이론 조직간 관계에 대한 전통적인 입장 중요한 자원을 공급받기 위해 환경 ... 에 의존 , 불확실성 증가 불확실성 감소를 위한 관계설정 공급사슬관리와 권력전략조직간관계 이론 조직생태시스템 · 자원의존관점 · 협력적네트워크관점 · 조직군생태학관점 · 제도화이론
    리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.09.15
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    유기적 조직의 관점에서 우리나라의 공무원 제도가 지닐 수 있는 이론상의 문제점에 대한 본인의 견해를 제시하세요.
    유기적 조직의 관점에서 우리나라의 공무원 제도가 지닐 수 있는 이론상의 문제점에 대한 본인의 견해를 제시하세요.Ⅰ. 서 론우리나라는 직업공무원제도를 기반으로 하면서 계급제를 전제 ... 에 대한 민주책임 보장을 면제받으며, 정치지도를 이행하는 통치제도를 의미한다. 관료제는 어떤 목표를 수행하도록 임명된 관료의 계층조직으로 대체로 합법성과 효율성을 중요시한다. 이러 ... 으로서의 조직관”에 이론적 기원을 두고 있다. Barnard(1938)는 조직을 개인의 타인 및 업무와의 사회적 관계를 영위하는 한 가지의 사회적 맥락으로 이해했다. 이는 이후 작업장
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.09.10
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    조직심리학_성과에 따른 보상제도가 실제 회사의 성과를 높이고, 직원들의 유능감을 높이고, 직무만족도를 높이는가를 실제 연구자료와 이론에 근거하여 자신의 주장을 제시하시오.
    성과에 따른 보상제도가 실제 회사의 성과를 높이고, 직원들의 유능감을 높이고, 직무만족도를 높이는가를 실제 연구자료와 이론에 근거하여 자신의 주장을 제시하시오.I. 서론성과 ... 에 따른 보상제도는 조직심리학에서 중요한 연구 주제 중 하나이다. 기업이나 조직에서 직원들의 성과를 높이고, 그들의 유능감과 직무만족도를 증가시키기 위한 방법으로 다양한 보상제도가 적용 ... 있다. 성과 기반의 보상은 직무성과와 밀접하게 연관되어 있으며, 이는 직원들의 동기를 높여 조직의 전반적인 성과를 향상시킨다는 이론이 지배적이다. 그러나 보상 시스템이 언제나 긍정
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    사회복지조직의 환경이론(교환이론, 인구생태이론, 자원의존이론, 제도이론과 신제도이론)
    사회복지조직의 환경이론(교환이론, 인구생태이론, 자원의존이론, 제도이론과 신제도이론)목차사회복지조직의 환경이론I. 교환이론II. 인구생태이론III. 자원의존이론IV. 제도이론 ... 과 신제도이론* 참고문헌사회복지조직의 환경이론사회가 발달하고 인간의 욕구욕망이 다양해짐에 따라 조직들은 생존유지를 위해 조직을 둘러싸고 있는 외부환경과의 관계를 고려하지 않을 수 없 ... 에서 환경과의 관계가 중요하다.사회복지조직과 관련한 환경이론은 개방체계이론으로서 환경요소들에 의해 조직형태가 영향을 받는다는 것으로, 자원의존이론과 제도이론, 상황(개연성)이론
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.15
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    사회복지조직이론과 환경(체계이론, 교환이론, 생태이론, 제도이론과 사회복지조직의 환경)
    사회복지조직이론과 환경(체계이론, 교환이론, 생태이론, 제도이론과 사회복지조직의 환경)목차사회복지조직이론과 환경I. 체계이론과 사회복지조직의 환경II. 교환이론과 환경III ... . 생태이론과 환경IV. 제도이론과 환경* 참고문헌사회복지조직이론과 환경조직이 환경과의 상호작용 속에서 활동한다는 것은 일반적으로 통용되고 있는 사실이다. 조직도 인간과 마찬가지로 생성 ... 의 환경변화에 틀림없이 대응해야만 하는 사회복지조직의 생존전략 수립에 유용한 지침으로 활용될 수 있을 것이다.IV. 제도이론과 환경조직을 제도로서 개념화시킨 학자는 Selznick이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.07.30
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    우리나라만의 회사와 조직의 특성에 적합한 인사선발과정과 내용, 필요한 요소, 인사선발과정이 실제 업무현장에 반영되도록 할 수 있는 방법, 왜 그런 인사선발제도를 실시하고 싶은지, 그 인사선발제도를 통해 기대하는 효과 등에 대해 산업심리학 수업시간에 배운 이론과 원리를 중심으로 하여 자신의 생각만으로 구체적으로 기술하시오.
    수업시간에 배운 이론과 원리를 중심으로 하여 자신의 생각만으로 구체적으로 기술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 우리나라 기업과 조직의 특성2. 인사선발과정과 내용3. 필요한 요소4 ... 하는 것을 말한다.기업에서는 많은 지원자들 중에서 우수한 인력을 선발하는 것이 중요해지고 있으며, 기업 특성에 적합한 인사선발제도를 실시하고 있다.이에 우리나라만의 회사와 조직 ... 하는 효과 등에 대해 산업심리학 수업시간에 배운 이론과 원리를 중심으로 하여 기술하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 우리나라 기업과 조직의 특성우리나라 기업과 조직의 특성은 학력과 스펙
    리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.05
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    사회복지 조직환경이론(구조상황이론, 자원의존이론, 신제도이론, 조직군생태학이론)
    사회복지 조직환경이론(구조상황이론, 자원의존이론, 신제도이론, 조직군생태학이론)목차사회복지 조직환경이론I. 구조상황이론II. 자원의존이론III. 신제도이론IV. 조직군생태학이 ... , 자원의존이론, 신제도이론, 조책군생태학이론의 핵심내용을 살펴보고자 한다.I. 구조상황이론조직환경에 관한 이론의 발전은 개방체계이론의 적용으로부터 발전하기 시작했다. Katz ... 에 대한 의존을 회피할 수 있게 하는가에 대해 많은 시사점을 제공한다.이러한 일반적 평가에 더하여 Hasenfeld(1992)는 자원의존이론이야말로 신제도이론과 함께 사회복지조직
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.10 | 수정일 2019.11.12
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    제도이론의 주요개념과 사회복지조직에의 적용
    제도이론의 주요개념과 사회복지조직에의 적용제도이론(institutional theory)도 개방체계적 관점에서 조직에 대한 환경의 영향력을 강조하는 이론이다. 조직군생태학이 ... 론이 환경을 막연하게 다루는 데 반해, 제도이론은 조직 그 자체의 규범과 조직을 둘러싼 사회적 가치와 규범의 결집체인 제도적 환경을 제시하면서 바로 이 제도적 환경 ... 조직의 적응관행을 모방하면서 조직의 생존을 지속해 나가는 방식을 취한다는 것이다.한편 제도이론에서 가장 중요한 개념의 하나가 바로 합법성의 취득인데, 조직이 환경이 요구하는 제도
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.09
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    근대적 조직이론(근대적 조직론의 배경, 버나드와 사이몬의 조직론, 안소프의 의사결정론, 제도학파 경영학)
    근대적 조직이론(근대적 조직론의 배경, 버나드와 사이몬의 조직론, 안소프의 의사결정론, 제도학파 경영학)목차근대적 조직이론I. 근대적 조직론의 배경II. 버나드와 사이몬의 조직 ... 론III. 안소프의 의사결정론IV. 제도학파 경영학* 참고문헌근대적 조직이론I. 근대적 조직론의 배경1930년대 대공황을 거치면서 기업집중과 대규모화 추세, 자본시장의 발달로 인한 ... 하여 인간없는 조직(organization without people) 이론이고, 인간관계론은 공식적 조직을 경시하여 조직 없는 인간(people without
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.02
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    [사회복지행정론] 제도이론의 사회복지조직에의 적용 시 한계점
    [사회복지행정론] 제도이론의 사회복지조직에의 적용 시 한계점제도이론(institutional theory)도 조직을 개방체계적 관점에서 조직에 대한 환경의 영향력을 강조하는 이론 ... 이다. 그럼에도 보다 거시적인 제도적 환경요소들에 초점을 맞추었다는 점이 서비스의 직접적인 환경요소들에 초점을 맞춘 상황이론과는 다소 차이가 있다.조직군 생태학이론이 환경을 막연 ... 하게 다루는 데 반해 제도이론은 조직 그 자체의 규범과 조직을 둘러싼 사회적 가치와 규범의 결집체인 제도적 환경(institutional environment)이 조직의 특성과 행태
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.18
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    제도이론의 주요 내용과 사회복지조직의 적용에 있어서의 유용성과 한계점
    제도이론의 주요 내용과 사회복지조직의 적용에 있어서의 유용성과 한계점1. 제도이론의 주요 내용제도이론(institutional theory)도 상황 이론이나 정치경제 이론 ... 들에 초점을 둔 상황 이론과는 차이가 있다.또한 정치경제이론에서 간과한 가치나 이념을 제도 이론에서는 중요하게 다룬다. 조직의 제도적 외부환경이나 내부 구성원들이 채택하고 있는 신념체계 ... 이다.2. 사회복지실천에 있어서의 유용성과 한계점그렇다면 제도 이론은 사회복지조직을 설명하는 데 있어서 어느 정도의 유용성을 갖고 있는가? 또한 그 한계는 무엇인가? 제도 이론
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.07.17
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2025년 07월 19일 토요일
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