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재결빙기 간호부 의사결정 간호관리학 요약 간호관리학실습 간호사 국가고시 ISO9001절차서 독학사 2단계 경영학 졸업시험 인적성 조직행동론
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"조직유효성 설정기준 및 접근방법" 검색결과 1-20 / 998건

  • 자료 표지
    세포처리시설 교육자료
    유형 7) 사용된 원료물질 및 자재의 종류 , 용량 ( 수량 ) 및 유효기간11. 업무단계별 관리기준 - 채취 인체세포등을 채취하는 경우 물리적 및 생물학적 성질이 보장되는 채취조건 ... 의 용기나 포장에는 인체세포등의 유형 , 고유식별번호 , 처리번호 , 사용기한 , 저장방법 , 세포처리시설의 명칭 및 주소를 적어야 한다 .11. 업무단계별 관리기준 - 공급 세포처리 ... 의 품질을 보증할 수 있는 온도 , 시간 제한 등 운송조건 및 운송 방법이 설정되어야 한다 . 운송 용기의 외부에는 ‘ 인체세포등’이라는 문자를 적어야 하며 , 필요 시 위험물질의 }
    ppt테마 | 59페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 4학년 기말고사 시험 정리본 요약본
    이 선행되어야 한다.4) 조직 유효성을 평가하는 다양한 접근법(1) 목적-달성적 접근법- 수단보다는 목적달성에 의해 조직의 유효성을 측정, 평가하는 방법- 조직이 궁극의 목적 ... 하는 것이 된다. - 조직 투입물의 획득능력, 변환과정의 능률성, 산출물의 유통능력 및 조직안정과 균형유지력 등을 함께 평가하는 것이 조직 유효성을 제대로 평가하는 방법이라는 주장이 ... 충족시켰는가? 라는 목적달성의 정도를 의미하는 동태적, 사회적, 행정적, 목적적인 개념2. 조직 유효성1) 조직 유효성의 개념- 조직 유효성이란 조직성과를 평가하는 기준으로, 조직
    리포트 | 56페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.28
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  • 자료 표지
    [간호관리학] 조직문화[개념, 구성요소, 중요성, 간호조직문화], 조직변화[과정, 해빙기, 움직임기, 재결빙기, 유형, 계획적 조직변화], 조직유효성[효과성, 조직유효성, 결정요인(원인변수, 매개변수, 산출변수), 평가] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능과 간호적용]
    ], [★ 문화]3) [★★ 조직유효성을 평가하는 다양한 접근법]⑴ [★★ 목적-달성적 접근법 (goal-attainment approach)]? [★ 수단보다는 목적달성에 의해서 조직의 유효성을 측정·평가하는 방법]⑵ [★★ 시스템적 접근법 (system approach)] ... 제 2 장 조직기능과 간호적용4절 조직문화, 변화 및 유효성I. 조직문화1. 조직문화의 의의1) [★ 조직문화의 개념]- [사람마다 개성이 있고 사회마다 문화가 다르듯이 조직 ... + 효율성]2. [★★ 조직유효성]1) 조직유효성의 개념- [조직유효성]이란? [★ 조직의 성과를 평가하는 기준]2) 조직유효성의 결정요인- [★ 조직 전체와 관련하여 판단하는 것
    리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05
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  • 판매자 표지 자료 표지
    조직이 효과적으로 운영되기 위한 조직개발과 변화를 설명 하시오
    할 수 있지만 학자에 따라 그 정의가 다르다. R.Beckhard는 조직개발이 행동과학지식을 활용해 조직의 프로세스에 계획된 개입을 통해 조직유효성 및 건강성을 증진하려고 하 ... 기도 하고 조직체의 효율성, 성과를 올리기 위해 행동과학 지식 및 방법을 활용해 조직구성원의 행동을 지배하는 신념과 가치관, 조직문화를 개선하고자 하는 장기적인 변화전략과 과정 ... , 태도, 욕구, 관리능력 등의 변화가 조직의 변화를 일으키는 핵심적인 동인으로 인식된다. 조직개발에서 조직변화라는 목적을 달성하기 위해 행동과학의 이론적 지식과 접근방법을 활용
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
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  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지정책론 수업중심 요약본
    과정의 단계사회복지 전문가의 역학문제의 발견사회현실과 서비스 간의 갭 발견2. 문제 분석사회조사를 통한 문제의 성격 파악3. 대중 홍보지역사회 조직 및 홍보 기법의 파악4. 정책 ... 목표 개발사회계획 통한 최종 목표와 수단 목표 구분5. 대중의 지지 및 정당성 확보지역사회 조직 및 협상 기술의 습득6. 프로그램 설계사회계획을 통한 책임, 재원, 인력의 배분7 ... , 정책 결정자의 태도, 정책 관련 집단의 태도와 정치력, 집행 조직의 구조 및 절차, 정책 집행 담당자의 태도, 정책 집행의 상의 순응(집행자의 설득, 보상 필요), 정책집행자의 재량
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.11.03
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    인적자원개발(HRD)과 인적자원관리(HRM)의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오
    , 유연성 등의 차원에서 경쟁력을 갖춘 정도를 말한다. 조직성과에 대한 정의와 측정을 위한 기준은 여러 접근방법을 기초로 하고 있으며, 연구자에 따라 다양한 이론과 측정기준 및 측정 ... 차원까지 고려해야 하기 때문에 개념적 정의와 측정기준의 명확화가 대단히 어렵다. 그러나 성과는 재무적 성과 기업성과 및 조직 유효성 차원으로 구분해 볼 수 있다. 재무적 성과 ... 는 종합적인 접근방법으로 보게 되었다. Gilly와 Eggland(1989)는 인적자원개발을 직무, 개인, 조직을 향상시킬 목적으로 성과개선과 성장을 위해 조직화된 학습 활동이라고 정의
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대해서 심도 깊게 분석하여 보세요. 할인자료
    사항을 체계적으로 파악하는 과정입니다. 직무분석의 일반적인 절차는 다음과 같다. 직무분석의 목적 설정 분석대상 직무 선정:정보 수집 방법 결정: 자료 수집 및 분석: 직무 기술 ... 서 및 명세서 작성검토 및 수정: 직무분석 결과 활용 직무분석의 활용 첫 번째 직무분석은 조직 내 직무의 내용, 책임, 권한, 수행 방법 및 인적 요건을 분석함에 있어서 성공적인 직무 ... ? 장래직무를 위한 결정/준비 ? 유효성 평가/타당성 확립’의 단계로 진행 된다 -환경분석 : 미래의 직무변화를 예측하기 위해 조직의 환경 분석부터 시작하는 단계 -현재 직무의 분석
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2025.02.14
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    조직경영과 품질관리의 관계
    '이라고 한다.품질경영은 품질 유지기준에 의해 이루어진다. 이는 최소 기준의 달성에 근거하지 않고 서비스 제공에 대한 이상적인 접근 방법을 염두에 둔 품질관리의 보다 체계적인 접근을 포함 ... 하며, 그것은 주로 해당 조직 소속의 경영자 또는 외부 조직의 '전문가'가 설정한 기준을 적용한다. 아담스(Adams, 1998)는 품질경영과 관련한 품질교정(quality ... 조직경영과 품질관리의 관계품질관리에 대해 쥬란(Juran, 1988: 19)은 "품질규격을 설정하고 이것을 달성하기 위해서 이루어야 할 모든 수단이다. "라고 하였고, 품질
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22
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    A+받은 간호관리학 리더쉽 총정리+논문2개 분석 및 정리(간호 리더쉽 이론가 및 이론 자세한 정리, 리더쉽 관련 논문 요약 및 정리)
    적으로 또는 관계적으로 인식하는 다양한 관점을 제시하며, 조직 내 인력관리뿐만 아니라 인재개발 측면에서도 중요성을 갖고 있다.[연구 방법]1. 연구설계 및 연구모형: 본 연구는 국내 조직 ... 설정 연구 88편을 선별하여 메타분석을 실시하였다. 팔로워십을 중심으로 리더십 모델과 리더십 구성요인 간 유효성에 대한 관계분석을 실시하였다.팔로워십과 다양한 리더십 모델과 효과 ... 과 효과 크기가 높은 리더십은 리더 중심적 접근보다는 팔로워 중심적 접근의 리더십이 더 유효하다는 의미이다. 팔로워십 역량과 리더십 모델 간 효과 크기를 살펴본 결과, 목표 일치
    리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.28
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    효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하라 할인자료
    과 능력에 따라 다양한 스타일과 접근 방식을 가질 수 있으며, 상황에 따라 적절한 리더십 스타일을 선택하여 조직의 성과를 극대화할 수 있다고 한다. 리더십의 주요 특징 비전과 목표 ... 설정: 리더는 조직이나 그룹에게 비전과 목표를 제시하여 구성원들이 공동의 목표를 향해 노력할 수 있도록 동기를 부여하고 있다. 의사소통과 영향력: 리더는 구성원들과의 원활한 의사 ... 을 돕는다. 2. 공식적인 의사소통 채널의 설정: 회의, 보고서 등을 통해 과업에 대한 정보 공유를 강조한다. 3. 특정 과업의 할당과 과업 달성 방법 제시: 과업을 할당하고 성과
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.08
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    A+ 위더스 인적자원관리 3주 1강과 2강에서 직무분석에 대하여 공부하였습니다. 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석해 보세요.(직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)
    도록 교육 방향을 설정한다. 어떤 내용을 어떻게 교육할 것인지, 담당 직무에서 필요한 스킬이 무엇인지 명확히 제시함으로써 인재 육성을 위한 기준을 마련한다. 다섯째로, 직무분석은 조직 ... ··························· 6 과목명 인적자원관리 이름 제출일 Ⅰ.서론 직무분석은 조직의 인사 관리와 운영의 효율성을 제고하는 데 필수적인 도구로, 명확한 역할 설정, 적합한 인재 채용, 공정한 보상 ... 다. 직무분석의 결과는 구성원의 고용과 배치에 중요한 기준을 제시한다. 이를 바탕으로 조직은 직무를 수행하는 데 필요한 자격과 능력을 명확히 파악하고, 이에 따라 어떤 인재를 고용
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.31 | 수정일 2025.02.19
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  • 판매자 표지 자료 표지
    (A+)조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오
    를 개선하려는 장기적인 변화전략 및 과정이라고 설명되기도 하였으며, 조직개발은 조직의 유효성을 증대시키기 위하여 행동과학을 활용하여 조직변화를 추구하는 과정이라고 정의하고 있 ... 과목명산업심리학주제조직개발은 왜 필요하며 조직개발의 발달단계와 조직개발 과정을 설명하시오이름ID1. 글자체는 굴림, 글자 크기는 11, 줄간격 160으로 기준합니다.2. 과제 ... 다. 조직개발은 조직의 구조를 변화시켜 빠른 변화에 잘 순응 할 수 있도록 만드는 복합적 전략이다. 따라서 본론에서는 조직개발이 왜 필요한지에 대해 설명하고, 조직개발의 발달단계및
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.26
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  • 판매자 표지 자료 표지
    리더십의 행동이론과 상황적합이론을 설명하고 두 가지 이론의 공통점을 분석한 후 어느 유형의
    고 개인에 따라 다른 의미로 사용한다. 리더십의 사전적인 정의는 무리를 다스리거나 이끄는 지도자의 능력이라고 한다. 스토그딜은 리더십이 목표의 설정과 달성을 지향할 수 있게 집단과 조직 ... 으로 유능한 리더로 변화할 수 있고 의사소통, 과업 할당, 직무수행 방법 등 리더가 어떤 것을 어떻게 행동 및 개발하는 것에 의존한다고 본다.오하이오 대학 연구에서는 구조주도 행동, 배려 ... 이 결과와 변수 관계에서 상황의 유리함이라는 영향 정도를 조절한다는 것이다.상황적합이론에서 리더십 유효성은 리더 행동으로 나타나는 리더십이 조직에 얼마나 효과적인 통제력과 영향력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.29
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리(조직, 간호조직구조, 직무관리, 간호전달체계, 조직문화와 조직변화, 인적자원의 확보관리) 내용 정리
    를 얻을 수 있음단점적절한 평가요소의 선정과 평가요소별 가중치 결정이 어려움요소비교법정의 및 특징- 정량적 접근방법- 서열법과 점수법을 개선한 방법- 가장 핵심이 되는 몇 개의 기준 ... 의 불만으로 이직, 지각 및 결근, 고충 증가 등의 문제가 발생직무순환정의- 한 직무에서 다른 직무로 체계적으로 순환시킴으로써 다양한 과업을 수행할 수 있도록 하는 방법- 조직의 목표 ... ,에 대한 이해와 신뢰를 얻을 수 있음단점적절한 평가요소의 선정과 평가요소별 가중치 결정이 어려움요소비교법정의 및 특징- 정량적 접근방법- 서열법과 점수법을 개선한 방법- 가장
    시험자료 | 30페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.30
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  • 자료 표지
    개인의 의사결정에 대한 모델인 합리적 의사결정 모델, 제한된 합리성 모델, 직관에 근거를 둔 의사결정 모델을 비교하고, 세 가지 모델에 해당하는 자신의 사례를 각각 제시하시오.
    은 전통적 경제학과 고전 조직이론에서 전제하는 합리적 경제주체 가정을 기반으로 한다. 이 모델에 따르면 의사결정자는 문제를 명확히 정의한 후, 목표와 기준을 설정하고 가능한 모든 대안 ... 교 분석) 등의 단계(예: ①원하는 진로와 적성 기준 설정 ②각 학과 관련 정보 수집 ③정보를 표로 정리해 비교 ④가장 유리한 학과 선택 ⑤지원 및 결과 평가)를 충실히 따랐 ... 적합한 동아리를 놓칠 수도 있다. 또한 판단 기준을 어떻게 설정하느냐에 따라 만족수준이 달라지는데, 기준이 낮으면 부적절한 선택으로 이어질 수 있다. 조직행동론에서는 Cyert
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.24
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  • 자료 표지
    내부심사 시행 및 작성 방법
    의 객관성 유지 증거기반 접근방법 신뢰성 및 재현성을 위한 합리적인 방법3. 부적합 등의 용어 및 기준 5 내부 심사 시 고려사항과 설정한 목표에 맞춰 부적합의 기준을 반영 ... 내부심사 시행 및 작성 방법CONTENTS 내부심사의 의의 I 내부심사 심사원칙 Ⅱ 부적합 등의 용어 및 기준 Ⅲ 심사계획 및 팀 구성 Ⅴ 내부심사 시 심사목표 / 심사방향 설정 ... Ⅳ Ⅵ 내부심사원의 책임과 역할 내부심사 프로세스 Ⅶ 내부심사계획서 Ⅷ 보고서 작성 Ⅸ 작성방법 Ⅹ1. 내부심사란 3 ISO 37001 요구사항 및 조직에서 구축한 요구사항
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.07
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  • 판매자 표지 자료 표지
    피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를
    다. 또한 실증적 모형을 통한 상황적 접근방법으로 가시적인 차원의 리더십 이론을 개발하였으며, 이후 개발된 다량의 리더십 상황적합이론의 형성을 촉진하였다. 무엇보다 리더십의 유효 ... 다. 그간 다양한 리더십 이론이 개발되었고, 실제 경영환경에 적용되었으나 본 과제를 통해 알아볼 피들러의 리더십 상황 이론은 상황변수에 대한 고려를 바탕으로 실증적 접근을 했다는 것 ... 의 리더십 상황이론리더십 상황 이론은 1960년대 프레드 피들러에 의해 개발되었다. 리더와 구성원의 관계 및 행동적 특성과 과업 구조, 직위 권력이라는 3가지 상황변수를 중심
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.10
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  • 자료 표지
    엘리어 오스트롬(E. Ostrom)은 공유자원의 공동체 관리를 ‘제3의 길’이라고 불렀다. 스페인의 우에르타 관개 제도를 예로 들어 제3의 길이란 무엇인가 설명하라. 또한 어떠한 조건이 갖추어지면 제3의 길
    있다. 이러한 이유로, 민영화는 공유자원의 비극을 해결하는 전통적인 방법 중 하나로 간주되어 왔다. 그러나 민영화도 완전한 해결책은 아니다. 모든 이용자에게 평등한 접근성을 보장 ... 를 감독하는 기관을 운영하며, 물 자원의 공평한 분배를 위해 자체적인 기준을 설정하였다. 이러한 방식은 농부들이 직접적으로 물 자원의 이용과 관리에 참여하게 하여, 공유자원의 과도 ... 들로, 공기, 물, 공용지, 해양생물 등이 포함된다. 공유자원은 누구나 접근할 수 있으며(비배제성), 한 사람이 사용하면 다른 사람의 사용량이 감소하는 특성(경합성)을 가진다
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.17
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  • 판매자 표지 자료 표지
    A++자료입니다)[간호관리학] 간호관리학 실습 사전학습, 환자분류체계, 간호전달체계, 간호단위 관리, 간호관리학 실습 핵심프로토콜, 간호관리학 실습내용
    의 특성, 교환방법 등을 고려해야 한다.· 물품 청구의 기준량에 있어 비품은 침상 수를 기준으로 하고 소모품은 환자 수를 기준으로 한다.· 간호단위 물품에 대한 재고조사를 통해 유효 ... 한 정보가 주어져야 하며 자주 거론되어야 하고, 간호 집담회를 통해서 물품관리의 문제점이나 개선 및 비용절감 방법 등을 모색하여야 한다.· 물품의 부패성에 따라 소독물품은 유효기간 ... 이념의사결정의 기준과 가치* 목표기관의 행동규범조직 구성원의 핵심적 행동지침(2) 환자분류체계 유형 비교하기- 원형평가* 주관적인 것으로서 전형적인 환자의 특성을 문장형식으로 기술
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.28
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    CPSM M3 요약자료(2018년 개정판)
    리더십 및 사업감각 - 전략의 개발조직의 목표 설정에 참여공급관리 부서의 사명, 프로세서, 역량공급관리 부서의 사명: 단순한 획득의 전통적 견해와 수동적 사명을 넘어 장.단기 ... 아들이고 이를 수익성 있는가치제안조직의 사명훈련문서기술일대일똑같이 따라하기(Shadowing): 현장지식을 얻을 수 있는 효과적인 훈련방법서면문서전략적 소싱, 소싱 전략 및 추진과제 ... , 일정관리을 포함한다)사후관리부서차원의 평가 요인부서목표성공기준평가 요인: 핵심활동은 수익성 / 성공에 대한 기여내부감사 및 자체평가:조직의 공급관리 환경 전략과 활동을 포괄
    시험자료 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.28
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2025년 12월 02일 화요일
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