"제로섬 신념"의 검색결과 입니다.

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30년만의 휴식 4번문항 CEO 징기스칸 NGO 로크 자연법정리 impowerment 소통의 부재 해결 갈등 스타일

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"제로섬 신념" 검색결과 1-20 / 131건

한국판 제로섬 신념 척도 타당화 연구 (The Validation Study of the Korean Version of Zero-sum Belief Scale)

한국문화및사회문제심리학회 정주리

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.26

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가부장적 가정환경과 제로섬 신념의 관계에서성차별적 인식을 통한 성별의 조절된 매개효과 (The Relation between Patriarchal Family Environment and Zero-sum Beliefs with the Moderated Mediating Effect of Gender through Sexism)

한국문화및사회문제심리학회 정주리, 성윤희

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.23 | 수정일 2025.05.26

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능력주의는 허구다 독후감

『 능력주의는 허구다. 』 스티븐 J. 맥나미, 로버트 K. 밀러 주니어 저, 김현정 역 사이. 2015 ▶ 1장,2장 요약 이 책은 현대 사회를 관통하는 가장 큰 두 가지 신념 ... 것이다. 하지만 실제 그렇지 않다면? 날이 갈수록 악화되는 경제와 불안한 세계 정세 속에 어느 때보다 정말 우리가 믿던 신념이 여전히 잘 지켜지고 있는가? 에 대한 의문이 많 ... 보편적인 신념, ‘능력에 따라 내 인생의 모든 것을 내 의지대로 결정할 수 있다.’는 생각을 뒤집어 생각해 보게 한다. 능력이 아닌 비 능력적 요인이 능력은 물론 개인의 삶을 결정

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.17

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대인 간 관용과 불관용에 영향을 주는 요인 (Factors Affecting Tolerance and Intolerance)

한국문화및사회문제심리학회 정주리

논문 | 23페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28

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성공하는 사람들의 7가지 습관(스티븐 코비) - 자기 혁신과 원칙 중심의 삶을 다시 생각하다

한다고 믿는 경우가 많다. 그러나 코비는 인간이 자극과 반응 사이에서 자유를 선택할 수 있는 존재라고 말한다. 즉, 상황에 반응하는 것이 아니라 스스로의 가치와 신념에 기반 ... 를 경쟁이나 제로섬 게임으로 보지 않고, 상호 이익을 창출하는 관계로 바라보라는 의미다. 사회적 신뢰는 장기적인 자본이 되며, 단기적인 손해를 감수하더라도 장기적으로 더 큰 성과

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.22

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조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안

이고, 결국 제로섬게임이 작동하게 되는 경우이다. 조직에서 자원이라는 것은 결국 영향력과 권력을 상징하는 것이다.‘커뮤니케이션 왜곡’은 조직구성원들 사이에 적대감과 불신을 일으키 ... 있다. 먼저 ‘상황의 명확성’을 강조하는 방식이다. 사장은 사원인 김철수가 가진 신념이나 가치관에 대해서 경청하는 과정을 가져야 한다. 김철수가 어떤 가치에 따라서 업무달성을 늦추 ... 는 필수적으로 필요한 방식이다. 같은 조직 안에서도 각자의 가치관과 신념은 다양하게 나타나지만, 궁극적으로 모든 직원의 신념의 다양성을 모두 존중하는 일은 조직의 입장에서 매우

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.05

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국제협상의 유형(경쟁식 협상, 문제해결식 협상)

는 제로섬(zero-sum) 또는 Win-Loss게임이다.이런 상황에서는 협상분위기가 경쟁적으로 되며, 서로가 위협, 기만, 입장고수 등 가능한 모든 수단을 동원하는 힘과 의지의 싸움 ... 이 된다고 믿을 때 성공적인 문제해결식 협상이 가능하다. 각 당사자가 동일한 결과를 얻든 상이한 결과를 얻든 경쟁적 또는 단독적으로 일하기보다는 협조적으로 하는 것이 낫다는 신념을 가져야 한다.

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.09

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영화 '대부'와 현실주의 국제정치이론

주의는 제로섬의 관계로써 국제사회를 바라본다. 어떤 국가가 이득을 본다면 반드시 손해를 보는 다른 국가가 나타나고 이러한 관계를 통해서 형성된 강대국과 약소국은 국제사회의 구조 ... 적 이익이 될 수 있는 현실주의적인 거래였으나 마약만은 안 건드린다는 일종의 신념 탓인지 이를 거부한다. 안타깝게도 이 결정은 결국 냉혹한 마피아세계에서 화를 불러온다. 콜레오

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.01

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이것이 민주주의다 1부 요약

다. 권력을 얻기 위한 투쟁은 한쪽은 영광을 가져가고 나머지는 몰락하는 제로섬 게임에 가깝다. 정치권력의 부정적인 영향을 최소화 하기 위해서는 민주주의와 결합해야 한다. 정치권력 ... 주의의 마땅한 의무이다.사회과학자들은 이데올로기를 ‘행동지향적 신념체계’라는 중립적이고 포괄적인 개념으로 정의하다. 이데올로기는 폐쇄적 신념체계가 아니라 많은 가치와 개념을 공유 ... 하고 중첩하는 하나의 진화하는 신념체계이다.정치에서 자주 등장하는 진보와 보수 개념에 대해 이해해야 한다. 보수주의자는 현재의 제도와 관행을 보존할 것을 주장하고 진보주의자는 새로운

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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간호관리학 문제만들기 (조직, 인사, 지휘) 7문제씩 총21문제(해설포함)

이 변화의 필요성과 문제를 인식하고 문제해결을 통해 변화하고자 하는 동기를 갖게 된다.- 변화를 통해 업무가 향상될 수 있다는 신념을 갖게 되고 업무분위기와 과거의 업무태도를 바꾸는 것 ... 발휘계를 가진 상호의존적이지 않은 당사자들의 의사결정 과정이야정답: “③ 양OO: 이 경우는 제로섬의 가정에 기초에 생각해볼 수 있겠군!”위 문제는 협상의 유형 중 “분배적 협상 ... 다른 당사자에게는 그만큼 손해가 된다는 제로섬의 가정에 기초한다.해설① 위에 사례는 분배적 협상이 맞지만 “당사자들의 이해를 조화시켜 큰 이익을 창출해내야하는 것”은 통합적 협상

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.01

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찰스 두히그의 <대화의 힘>, 성공적인 대화를 위한 3가지 대화의 유형

대화에서는 사사로운 것에서부터 중대한 것까지 많은 결정이 내려진다. 그래서 협상 중에는 ‘함께 결정하는 방식’을 알아내야 한다.이는 제로섬 게임이 아니라 원윈의 해결책을 찾는 것이 ... 의 막다른 길로 이어진다. 따라서 질문을 살짝 수정하여 상대가 자신이 기호, 신념 가치관을 공유하고 자기를 성장시키고 달라지게 했던 경험을 털어놓게 할 수 있다.한편, 웃음은 감정 ... 하는 가장 좋은 방법은 심도 있는 질문을 던지는 것이다. 심도 있는 질문은 상대의 취약성을 드러내는 방식으로 신념, 가치관, 감정, 경험을 설명하도록 요구하기 때문에 친밀감을 형성하는된다.

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.11

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[A+ 독후감, 인생역작] 우리 본성의 선한 천사(스티븐 핑커, 부제 인류의 성숙함에 대한 1,406 페이지짜리 증거)

한 존재입니다. 애덤 스미스, 데이비드 리카도와 같은 경제학자들의 이론에 따르면, 사람들은 서로 상업 활동을 통해 제로섬 게임을 포지티브섬 게임으로 전환시킬 수 있습니다. 즉 ... 었던 맹목적 신념의 그림자는 설 곳을 잃어버리고 있으며 인류는 그 어느 때보다 자유주의적 인도주의를 추구하고 있습니다. 즉, 인류는 하나의 종(種)으로서 단계적, 체계적으로 성숙해지고 진화해온 것입니다. 종교인들과 인권운동가들은 인정하기 싫을 수도 있겠지만...

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.01.29

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선량한차별주의자 독후감

한 상황, 기회가 균등하지 못할 때 등 기존에 특권을 가진 사람들은 사회가 평등해지는 것을 본인이 가진 무언가를 나눠 빼앗긴다는 제로섬게임으로 인식하는 경향이 있다고 한다. 저자 ... 에는 불리한 것이 아닌지 편향되는 것들에 의심을 가지라는 저자의 .6장 쫓겨나는 사람들, 종교적 신념과 차별금지의 원칙이 충돌할 때, 이 부분에서 어느 동성애 반대라는 가는 부분 ... 는 똑같은 사람이다. 누구든 인권을 지닌다. 등의 말을 인종차별, 성차별, 성소수자 차별로 인류 역사상 차별이 없었던 적은 없었던 것 같다. 최소한 종교적 신념이 타인의 자유와 존엄성을.

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.30

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현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오.

는 그 깊은 곳에 종요한 내용들이 숨겨져 있는, 어쩌면 사실갈등이란 빙산의 일각에 불과할 때도 있다.관계갈등은 사람 사이에서 주로 성격이나 가치과, 신념과 행동방식에 차이 의사소통 ... 다 근원을 찾고자 하였다.(3) 제로섬 문제해결방법내가 얻는 만큼 상대가 잃고 상대가 얻는 만큼 내가 잃는 승자독식의 게임에서는 치열한 대립과 경쟁을 불러올 것이다. 양립할 수 없 ... 수 있다는 것이다.자신의 행동과 신념 간에 충돌이 일어나면 심리적 불편함이 생겨나게 되고 이때는 자신의 행동을 정당화하거나 거짓된 사실을 믿으려 한다. 행동에 따라 믿음을 변화시킴황

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.13

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SD에듀 독학사 2단계 심리학과 사회심리학 요약 키워드 상세설명+용어설명

하고 오류를 찾음 신념은 형성되면 잘 바뀌지 않음 복잡한 현상을 단순화하려는 경향 기존 신념에 맞춰 새로운 사실을 해석하려 함 (정보 보수성) 2) 정보 수집의 오류 ① 확증편향 ... 적으로 증가. 3. 강간통념척도 사회심리학자들이 성폭력에 대한 사회적 인식을 분석하기 위해 개발한 척도. 4. 강간통념이란? 강간과 성폭력에 대한 편견이나 잘못된 신념. 성폭력을 부분 ... 때문이라고 해석 상호 오해 증폭 → 갈등 심화 ② 동기의 발전 초기에는 이익, 나중에는 손실 회피, 마지막에는 체면 유지로 동기 변화 ③ 제로섬이 아님 현실의 갈등은 대부분 비합

시험자료 | 76페이지 | 4,900원 | 등록일 2025.05.14 | 수정일 2025.05.30

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경영학특강 ) 최근에 공유가치창출경영, 사회가치경영, ESG경영 등 기업경영에 대한 사회적 요구 많은데 기업이 실용적 차원 이러한 다양한 요구에 종합적으로 대응할 수 있는 가장 단순하고 기본적인 방안에 대하여 논하시오

있다.기업 문화는 보이지 않는 빙산의 일각과도 같다. 성장과 발전을 거듭하면서 형성된 전통적 가치관, 의식구조 혹은 신념과 같은 것이 바로 기업문화이다. 기업문화에는 구성원 개개 ... 인과 조직에 영향을 미치는 조직구조와 프로세스, 의사결정 및 직무체계, 조직의 관행과 제도, 경영철학, 가치체계, 신념체계 등으로 구성되어있다. 문화경영의 핵심은 기업이 지향 ... 해서는 대외적으로 가치창출에 대한 리더의 확고한 신념을 알리면서 동시에 내부적으로는 가치에 중점을 둔 조직문화로 바뀌어야 한다. 많은 기업들이 가치경영을 내세우면서도 실제적으로 기업

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| 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.21 | 수정일 2024.07.25

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사회심리학의 문화적 특성을 설명하고 세대 차이를 극볼할 수 있는 방법

에서는존중하여 타인의 영향보다 자신의 신념과 목표를 우선시하는 경향이 나타난다. 예컨대 동양권 교육에서는 학생들에게 “남들과 마찰 없이 더불어 사는 법”을 가르치는 반면, 서양권 교육 ... 젊은이들은 노력에 비해 많은 것을 기대한다”는 불만을 품기 쉽다. 이러한 서로에 대한 불신은 상대 세대를 적대시하는 제로섬 사고방식으로 이어져 갈등을 키울 수 있다.나아가 고정관념

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.22

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현대사회의 특성을 인간관계적 특성을 연결지어 기술하고, 자신이 생각하는 현대사회 인간관계의 가장 큰 문제점을 지적하고 그에 대한 논리적 근거를 제시하시오.

달성을 위한 가치관, 신념, 제도, 조직, 자원 등을 결합하게 되었고 이러한 과정에서 현대사회는 균형을 이루어 발전을 이루게 되었다.나. 환경의 불확실성환경변화의 가속화는 미래 ... 적 빈곤감을 느끼는 것을 말하고 제로섬 게임은 부의 상대적 박탈감을 말하는데 이처럼 일정 계급에 대한 부정적 시각의 발생으로 사회적 갈등이 높아지고 있다.나. 정보 지식기반 사회

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.25

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말의 품격

없이 도리에 맞는 상태를 말하고 ‘庸’은 보편적이면서 변하지 않는 성질이다. 곧 한쪽으로 치우치지 아니하고 양극단에서 절충하는 자세를 가리킨다. 곧 한쪽이 이득을 보는 제로섬 ... 은 좌절감을 극복하는 마음의 근력 또는 힘을 의미하는 회복 탄력성과도 일맥 상통한다. 타인의 말에 쉽게 낙담하지 않고 가벼운 질책에 좌절하지 않으며 자신이 고수하는 신념과 철학을 바탕

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.10.19

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갈등관리 이론들을 검토하고, 사회복지조직에서의 갈등관리 방안을 논하시오.

조직의 갈등 원인갈등은 조직 내 구성원들의 욕구, 목표, 가치관, 신념이 충돌하고 부딪치는 데서 비롯된다. 사회복지조직에서 갈등이 일어나는 원인은 조직 내에서 업무를 처리하기 ... 통제와 비용과 이익, 성과 등 관리 과정에 있어서 굳이 필요 없는 제로섬 게임은 하지 말 것, 상위목표 달성에 대한 강조는 비생산적 갈등을 예방하는데 유용하기 때문에 활용할 것

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.31

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