현대카드의 혁신은 바로 정태영 사장의 소통하는 리더십에서 비롯된 것이라 말할 수 있는 것이다. ... 정태영 사장의 소통 리더십은 그가 처음 현대카드 사장으로 부임 했을 당시 부실했던 경영상태에 변화를 가져왔다. ... 정태영 사장의 이러한 소통 리더십은 기업 내 소통에 있어서 3가지 유형에서의 변화에 중점을 두었다. 기업에서의 소통은 내용과 성격에 따라 다음과 같이 3가지 유형으로 구분된다.
사장의 리더십과 동기부여 문화마케팅 , 디자인전략 , 조직문화를 바탕으로 2003 년 현대카드 그리고 정태영 2003 년 현대카드 정태영 사장 부임 2003 년 현대카드 정태영 사장 ... 각종 사내 행사에서 사장 입장 시 박수치는 관행 폐지 사고와 행동도 유연화 - 정례 업무보고는 매달 E-mail 로 대 체 - 포커스 미팅 - 옷 벗고 싶으면 말하지 말라 - 리더십 ... 조직구조 , 시스템 , 관리 프로세스 등은 상대적으로 쉽게 보이고 바꿀 수 있는 관리의 영역에 가까운 반면 , 눈에 보이지 않는 공유가치나 신념 등과 같은 기업문화는 리더십의 영역
현대카드 정태영 사장 현대카드에 사장인 정태영 사장은 소통하는 리더십을 강조했다. ... 리더십 유형 사례를 통해 살펴본 정태영 사장의 리더십은 변혁적 리더십이라고 할 수 있다. ... 현대카드 정태영 사장 2. 사례 리더십의 영향력 3. 리더십 유형 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ.
대표적인 리더십 사례 1) 성공한 리더십 사례 성공한 리더십 중 대표적 사례는 현대카드, 현대캐피탈, 현대커머셜의 대표 이사인 정태영 사장이 있다. ... 정태영 사장의 리더십 결과를 먼저 확인해보면 2002년 시장점유율 1.9%에서 3년 만에 5배를 증가시키며 현재의 현대카드를 만들었다. ... 앞으로 이런 투자가 이어지고 개발된다면 내가 겪은 존경하는 리더의 모습을 한 리더들이 실망한 리더의 모습보다 더 많이 나타날 것이다. Ⅳ 참고문헌 한국경제매거진 - 소통 리더십, 정태영
경영혁신의 의의 경영혁신은 새로운 비전과 경영이념, 새로운 제품이나 서비스, 새로운 조직설계와 리더십, 새로운 기술과 공정, 구성원을 변화시키는 새로운 교육 프로그램 등을 의도적으로 ... 전업계 카드사 중 하위권을 밑돌던 현대카드가 이렇게 성장할 수 있었던 배경에는 정태영 사장의 혁신적인 경영 노하우가 뒷받침 되었기 때문이다. ... 정태영 사장의 만족은 여기서 그치지 않을 것으로 보인다. 올해 국내관련 업무 외에도 현대차그룹의 해외판매 금융지원 업무도 확대해 나갈 것으로 예상되기 때문이다.
우리는 일상에서도 항상 리더십의 중요성을 깨닫는다. ... 해커는 또 한 번 협박 메일을 보내왔으나 사측은 경찰의 조언을 따라 무시했다. 9일 오전 정태영 대표가 귀국하고 다음 날인 10일 정태영 대표는 직접 나서 기자회견을 자청해 회견장에서 ... 그런 의미에서 현대캐피탈의 정태영 대표에게는 칭찬을 아끼고 싶지 않다. 매일유업의 위기관리 사례에서는 기업이 소비자를 얼마나 존중하는지를 깨달았었다.
또한 위기 상황 속에서 어쩔 수 없이 구조조정을 할 수 밖에 없는 상황에서 경영에 대한 손실을 막고 거시적인 측면에서 멀리 내다 볼 수 있는 안목이 필요하기 때문에 리더십의 중요도 ... 참고문헌 - 정태영 현대카드 부회장의 ‘디지털’ 실험…사무공간에 ‘애자일’ 적용, 이선영, 아시아투데이, 2018 - 조직개편, 유행 아닌 전략 따라라 (동아비즈니스리뷰) / 최현아
(정태영 2011) 대인관계 능력은 조직의 업무를 수행하고 목적을 달성하기 위하여 각 구성원간의 상호작용을 하는데 필요한 요소이다. ... 간호대학 생의 비판적 사고성향, 자기 효 능감, 리더십이 임상수행능력에 미치는 영향. 한국의학교육학회, 24(3), 223-231. ?성태제, 김성훈, 김경성(2007). ... 하위검사로 직업기초능력의 정의적 영역으로 구성되는 대인관계능력을 측정하는 도구를 사용하였다(성태제 등 2007). 5개의 하부영역 총25문항으로 구성되며, 정서적 유대, 협력, 중재, 리더십
리더십리더쉽사례 현대카드 정태영회장 , 링컨 미대통령 , 룰라 브라질대통령 [ Index ] 리더십 정의 현대적 리더십 전통적 리더십리더십에 대한 고정관념 리더십의 실제 사례 01 ... 리더십 정의 “리더십을 연구하는 사람 수 만 큼이나 리더십의 정의가 많다” - stogdill 02 전통적 리더십리더십 특성이론 리더십 특성이론 • 훌륭한 리더십 = 리더의 훌륭한 ... 리더십 정의 리더십 이란 ?
생각 들여다보기 정태영을 창의적 CEO로 만든 것 창업아이디어 발굴 정태영 화(化) 되기 기업가정신과 리더십 개발 자기성찰 기업가가 본 나 출처 기업 성공 사례 수집 내가 선정한 ... 나도 나를 디자인해서 나를 광고하고 나의 장점을 부각할 수 있는 수단을 찾아야하겠다. 4.기업가정신과 리더십 개발 일상에서의 적용을 통해 나의 꿈과 기업가 정신 키워나가기에 대한 자기 ... 아버지는 말하셨지~ 하면 생각나는 기업; 현대카드 제 1회 9월 12일 Subtitle : 정태영 따라잡기 아버지는 말하셨지~ 하면 생각나는 기업; 현대카드 Subtitle : 정태영
리더쉽 사례 혁신 적 리더쉽정태영 현대카드 , 현대 캐피탈 , 현대커머셜의 대표이사 사장 , 9 년연속 100 대 CEO 선정 [ 출처 ] 매경이코노미 제 1699 호 2013.03.21 ... 삼바 ( 공감 ) 리더십 ▶ 이렇듯 공감의 리더쉽이란 리더가 공감을 이끌어내는 리더쉽이자 리더가 공감하는 리더쉽이다 . ... 리더쉽 사례 비교 링컨 _ 오바마 이런 라이벌들은 대통령에 이슈를 제기하는데 두려움이 없고 , 자신의 리더십 능력에 대해서도 확신하는 사람들이다 .
소비자 와 문화 를 만나게 해주는 주선자의 역할 기업 외부 소비자 M 슈퍼콘서트 , 현대카드 라이브러리 기업 내부 조직원 조직문화 개선 , 복지제도 “ 현대카드의 ” 경영원칙 “ 정태영 ... 셀프 리더쉽 권한과 책임을 동시에 위임 변혁적 리더쉽 Super Leadership 실현 현대카드의 인사관리시스템 Communication 자유로운 토론 분위기 수평적 의사소통 현대카드의 ... Existence need 자존욕구와 자아실현 욕구 충족 현대카드의 Leading Leadership 현대카드의 Leadership Y Theory 에 입각한 인재 양성 민주적 리더쉽
이러한 정태영 대표의 형식 파괴는 큰 성과로 이어졌다. ... 그러한 성장에는 현대카드 대표인 정태영의 기업정신이 숨어 있었다. ... 기업가 정신이 필요함을 알 수 있다. 1) 오영미, “기업가정신 교육이 창업의지에 미치는 영향”, 한밭대학교 창업학과 석사학위 논문, 2013, p8 2) 허남정, “ 박태준 회장 리더십에
현대카드사의 정태영 사장은 현대그룹에서 중간관리자에 해당한다고 하겠다. 아래 기사를 보면 그의 리더쉽을 보면 거래적 리더쉽과 많이 닮았다. ... 이러한 역할에서 중간관리자는 부하직원들이 자신들의 의견을 잘 말할 수 있게 하는 리더쉽이 필요하고 이는 거래적 리더쉽이 적당한데 현대카드 정태영 사장은 좋은 예라고 하겠다. Ⅳ 참고문헌 ... 그 이유는 변혁적 리더쉽이 사회복지사의 임파워먼트에 가장 적합한 리더십일 뿐만 아니라 다양한 환경 하에서도 그 효과성이 입증되는 리더쉽 형태로 제시되고 있기 때문이다.
지고 있기 때문 대체제의 위협은 클 것 산업 진출 시 소요자본의 투입규모가 높고 , 유통 경로 진입 어려움 , 즉 가맹점 확보의 어려움 위협 강도는 낮다고 분석 현대카드 혁신의 리더십 ... CEO 의 리더십과 조직 구성원들의 소통과 창조 정신을 바탕으로 한 기업 문화가 자리하고 있었음 기업 문화와 차별화 된 전략을 바탕으로 향후 계속해서 치열해지는 카드 업계의 경쟁 ... BIG 4 로 성장 혁신을 두려워하지 않는 도전 적극적인 마케팅 전략 구상 새로운 패러다임으로 성공의 가능성 발견 현대캐피탈이 2001 년 다이너스카드 인수 후 개명 2003 년 정태영
