그 구체적인 내용을 정부혁신의 과정과 성과를 통해 살펴보기로 하겠다. 2. ... 정부혁신의 과정과 성과 1) 정부혁신의 필요성과 '혁신’에 관한 정의 (1) 정부혁신의 필요성 (2) "정부혁신”의 정의 2) 정부혁신의 비전과 목표 3) 혁신추진체계와 방법 (1) ... 정부혁신의 사상과 과정 목차 1. 정부혁신 사상 2. 정부혁신의 배경과 맥락 3.
한국의 전자정부혁신 2.1 혁신의 추진 배경 2.2 혁신추진체계 및 주요업무 2.3 전자정부의 발달 과정 2.4 전자정부의 현황과 주요 성과 2.4.1 현황 및 추진 성과 2.4.2 ... 성공요인 3.2 혁신의 제약요인 김석주 (2010) 전자정부 추진과정에서 부처간 갈등분석 , 한국지역정보화학회지 제 13 권 제 2 호 (2010. 6): 79~106 4. ... 한국 전자정부의 혁신 E- GOVERNMENT Contents 1. 전자정부의 개념 및 목적 1.1 전자정부의 개념과 목적 1.2 전자정부의 목표지향점 2.
의사결정은 개인 ( 사적 기관 )과 가치 목표와 성과 면에서 추구되는 기본적 가치 공익성 자율성 수월성 형평성 “ ” 모든 국민에게 교육에 접근할 수 있는 기회를 균등하게 보장 교육의 ... 교육의 성과가 훌륭히 나타나는 정도 개인이나 기관이 스스로 결정하고 선택하는 자주적 결정 정도 공공의 이익 대변 정도 1) 교육정책의 개념과 가치 교육정책과 가치 구스리 (Guthrie ... “ ” 구체적이고 실제적인 대안들을 계속적으로 비교하는 것이므로 온건지향적 이고 보수적인 조직 에서 환영받는 모형 개혁이나 혁신적인 의사결정에는 부적합 3) 의사결정 이론 모형 의사결정
회귀분석, 이중매개분석, 그리고 조절된 매개효과 분석 등을 이용하여 정부 R&D지원이 기업의 경영성과에 미치는 영향과 그 과정을 확인하였다. ... 기술경영경제학회 기술혁신연구 장연희, 조근태 ... 연구 결과, 정부 R&D 지원이 기업 경영성과에 유의한 영향을 미침을 확인하였고, 논문 및 특허 등 1차 성과와 시제품, 법제도 개정 등 2차 성과 모두 정부 R&D지원과 기업의 경영성과의
여기에는 수출관련 연구, 국제화 결정요인 연구, 국제화 과정 연구, 그리고 국제화 성과에 관한 연구 등이 있다. ... 한편, 최근 10여년 동안 중앙정부는 혁신적인 기술이나 상품 혹 은 경영기술의 개발 또는 도입을 통해 수익을 창출하는 혁신형 중소기업을 적극적으로 육성해 오고 있다. ... 나아가 혁신형 중소기업의 국제화가 성과에는 어떤 효과를 가지는지를 규명하고자 한다. 233개 혁신형 중소기업으로부터 설문자료를 수집하여 분석한 결과 혁신형 중소기업의 기업가정신, 기
활동의 실질적인 성과로의 연결 민영화에 대응한 자립경영체제 구축 e-Customer개념의 확산 고객요구사항의 다양화/고급화/복잡화 남북철도 및 대륙철도와의 연계 0 700 750 ... 운영의 조기 안정화 정착 사용자 계층별 체계적인 교육훈련 및 기술이전 삼성SDS컨소시엄의 첨단교육시설을 활용한 On Off Line 교육 실시 교육 대상자별 특성에 맞는 체계적인 교육과정을 ... 통합하여 업무처리환경을 구축 승차권 발매용 단말기 자동 발매기 무선이동 단말기 자동 개·집표기 자동 안내 게시기(스템과 신규 디렉토리 시스템간 연계 및 통합 구성 방안 수립 완료 전자정부
뿐만 아니라 이런 결과 중심적 행정은 과정에서 집행자에게 재량을 부여하여 공공 조직 내에서 혁신과 유연성의 문화를 조성하는데에 기여한다. 2. ... NPM은 경쟁, 고객 선택, 성과 기반 계약과 같은 시장 원칙을 공공 부문에 도입하고자 했고, 이를 통해 공행정의 효율성과혁신성을 발전시킬 수 있다. ... 시민과 정부의 역할 두 이론에서 공공행정에 다원적인 집단이 참여하는 것은 동일하지만, 참여의 깊이와 그 과정에서 정부의 위치에서 차이가 있다.
그림 9-3 문재인 정부 인사혁신 추진 과제 추진과제 - 신직무와 성과 ?인사 조직의 연계로서 직무 1)직무관련 개념 직무는 하는 ‘일’을 의미한다. ... 2) 우리나라 인사혁신 체계 우리나라의 인사혁신은 주로 정부조직법 제/개정에 따른 정부조직 개편 혹은 국가공무원법 제/개정과 그 맥을 같이 한다고 볼 수 있다. ... 문재인 정부의 인사혁신은 “국민이 신뢰하는 공직사회” 와 “국가혁신을 선도하는 공무원” 이라는 두 가지 키워드를 통해 살펴 볼 수 있다.
각 나라 정부의 정부혁신 방향이 작은 정부에 맞춰져 있기 때문. 예산과 인력을 줄이고, 기구를 감소하는 방향의 혁신은 업무 과중 부담 등의 원인. ... 지향하는 정부혁신 상황 속에서 공무원들의 사기가 떨어지고 투자이탈 현상이 발생할 수 있음. ... . - 작은 정부를 지향하는 근래의 정부혁신은 예산삭감 · 감축경영 · 조직개편과 같이 공무원들에게 부담을 주거나 불이익을 초래하는 많은 조치를 수반 여러 나라의 공무원은 곤란한 상태에
보고하는 방식이 아니라, 헤드스타트 기관 내에서 성과를 자체적이고 지속적으로 모니터링 하는 일상적 활동과 과정 전반에 대한 관리라고 설명한다. ... 이러한 변화는 지역 유연성 확대, 지역혁신 지원, 지역 다양성 허용, 혁신적인 프로그램 모델 장려 등에 긍정적으로 작용할 것으로 기대한다. ... 이를 두고 헤드스타트 사무국(Office of Head Start, OHS)은 헤드스타트에게 요구되는 성과 중심 책무성은 특정 시점에 실시되는 성과평가에 국한되거나 그러한 결과를 단순히
정부혁신을 기본 방향으로 담은 정부조직으로 제시되는 정부 모형으로는 기업가적 정부, 성과중심 정부, 고객중심 정부, 뉴거버넌스적 정부가 있다. ... 기업가적 마인드 구축, 업무과정의 재설계, 조직의 학습화를 통해 정부 부분의 시장원리인 '경쟁'을 도입하고 책임 및 성과를 강조하게 된다. ... 미래의 정부상에서 가장 포인트가 되는 방향은 혁신정부이다.
화웨이는 글로벌 소싱을 통해 고객과의 공동 혁신을 강조하며, 기술 개발 및 제품 출시 과정에서의 효율성을 높였습니다. ... 중국혁신의 아이콘, 화웨이의 발전과정 연구. 경영사연구, 34(3), 27-46. 이신규 and 정문사. (2018). 화웨이(??) ... 결론 화웨이는 고객의 요구와 필요에 맞춤형 기술을 제공하여 고객과의 긴밀한 협력을 통해 기술 개발 및 제품 출시 과정에서 빠른 혁신을 이루어냈습니다.
따라서 평가체계를 유연하고 혁신적으로 운영하여, 정부기관의 업무수행과 성과를 지속적으로 개선할 수 있도록 해야 한다. 넷째, 평가과정의 참여성과 대화성을 높이는 것이 필요하다. ... 제도의 연혁 정부업무평가제도는 정부기관의 업무수행과정과성과를 평가하여 효율적이고 효과적인 정부운영을 도모하기 위한 제도이다. ... 업무수행과정 평가는 정부기관의 조직관리, 인사관리, 예산관리, 정보화관리 등의 관리체계와 업무수행 과정을 평가하는 것이며, 업무성과 평가는 정부기관의 목표달성도와 성과지표를 평가하는
첫째로는 공공기관 및 정부 조직 내, 외적인 혁신을 통한 효과적인 성과창출을 해야 한다는 점이다. ... 서론 혁신이란 무언가 새로운 것을 만들거나 도입하여 개발하는 과정을 말한다. 또한 예전에 있었던 관습이나 방법 등을 새롭게 조직하거나 고치는 것을 뜻하기도 한다. ... 둘째는 공공기관 및 정부혁신에 직결되는 성과인 국가의 발전을 통한 국민의 비판적 인식 제고와 국민의 삶의 질 향상을 위해 혁신의 필요성을 강조해야 한다고 생각한다.
인사행정 분야에서는 정부와 민간부문 간의 협력을 강화하고, 선진국들의 사례를 참고하여 혁신적인 인사정책을 적극적으로 추진해야 합니다. ... 따라서 인사행정 분야에서는 목표 수립과 성과평가 기준의 명확화, 성과평가 방법의 다양화, 그리고 평가 과정의 공정성 확보 등을 통해 성과평가 체계를 개선하고, 조직의 성과를 측정하고 ... 역량과 능력이 부족한 직원들은 업무를 처리하는 과정에서 실수를 하거나 업무 처리 능력이 떨어지는 등의 문제가 발생할 수 있다.
따라서 앞으로의 정부혁신은 과거의 관주도형 혁신방식과는 달리 시민주권시대에 맞게 민관협력체제를 구축하여 추진되어야 한다고 생각한다. ... 결론 정부혁신이란 기존의 행정관행(제도)을 새롭게 변화시켜 효율성을 높이는 것이라 생각한다. ... 신자유주의 기조에서 정부혁신의 방향으로 제시되는 신공공관리론의 개념 및 성립배경과 특징 및 한계점에 대해 서술하시오 Ⅰ.
지난 30여 년간의 혁신활동에 대한 연구결과는 혁신 관련 정부정책의 방향을 변화시켜 왔다. ... 그러나 혁신에 있어 마케팅, 설계 등의 상호작용이 강조되는 상호작용 모델(interactive model)이 부각됨에 따라 연구개발이 유일한 혁신 출발점이 아니라 혁신과정 중의 한 ... 또한 정부의 과학기술정책의 초점도 연구개발에서 기술혁신으로 옮겨가는 근본적인 변화를 보이고 있다.
기업의 사회적 책임에 대한 논쟁 부정론 기업은 그 본래의 사회적 기능인 생산적 행동범위, 즉 경제활동에 한정시키고 그 이상의 역할은 정부나 기타 제도에 맡겨야 한다는 견해. ... 기업들은 CSR을 경영전략 수립의 필수요소로 인식 CSR 활동을 통해 자사의 지속적인 성장을 도모 세계화 흐름과 더불어 CSR에 대한 글로벌 기업들의 선도적 활동, 국제기구 및 정부 ... HRD는 개인과 조직의 성과와 효과창출을 위한 촉진의 역할을 한다.
