"절차공정성과 분배공정성의 역할"의 검색결과 입니다.

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"절차공정성과 분배공정성의 역할" 검색결과 1-20 / 2,678건

절차 및 분배공정성이 보험모집인의 역할 내·외 활동에 미치는 영향: 국내 및 외국계 생보사 비교를 중심으로 (The Effects of Procedural and Distributive Justice on Agents’In and Extra-Role Behaviors : Comparing Domestic and Foreign Life Insurance Companies)

한국경영컨설팅학회 조유미

논문 | 9페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.14 | 수정일 2025.06.17

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정규직과 비정규직의 공정성 지각, 역할내 활동, 조직시민행위 : 고용형태별 동기부여 과정 및 결과에 대한 실증적 분석 (Permanent/Contingent Employees' Justice Perception, In Role Behavior, Organizational Citizenship Behavior(OCB))

한국인사관리학회 권순식

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.03 | 수정일 2025.07.05

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고과결과에 대한 지각, 결과변수, 그리고 공정성 지각의 관계에 대한 연구 (A Study on the Relationship of Appraisal Outcome Perception, Outcome Variables, and Equity Perception)

한국인사조직학회 이광희, 황규대

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.20 | 수정일 2025.03.28

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조직심리학-직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

성은 구성원에게 주어진 보상이 그들의 역할, 책임, 성과 등에 비해 공정한가에 대한 인식의 정도를 의미한다. 둘째, 절차 공정성은 보상이나 승진 등 결정에 사용되는 수단과 절차가 얼마나 ... 행동의 예측 변수로 인정되었지만, 최근 연구 성과들은 절차 공정성이 분배 공정성보다 조직 몰입과 같은 조직 성과 변수를 더 정확하게 예측한다고 보고 있다. 즉, 절차 공정성은 조직 ... 를 살펴보면, 분배 공정성이 직무 만족도를 높이는 데 유의미한 역할을 하는 것으로 보고되었다.4. 조직 공정성과 직무 만족, 조직 몰입의 관계조직 공정성이 직무 만족과 조직 몰입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.11.25

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조직 문화와 조직 공정성

가 공정한지에 대한 평가를 나타냅니다. 개인이 투입한 노력, 기술, 경험 등을 고려하여 다른 구성원들과의 비교를 통해 분배 결과의 공정성을 지각하게 됩니다.둘째, 절차 공정 ... Negotiations in Organizations. Greenwich,CT:JAIPress는 공식적 절차 외에도 상호작용 공정성이 중요하다고 주장했습니다.조직공정성의 역할 - 구성원 태도 ... 와 행동에 미치는 영향조직공정성은 구성원들의 태도와 행동에 중요한 영향을 미치는 것으로 알려져 있습니다. 조직공정성의 세 가지 유형인 분배 공정성, 절차 공정성, 상호작용 공정성은 각각

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.16

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해

는 조직 구성원들에게 보상, 승진, 업무분배, 의사결정 등과 같은 조직적 자원과 기회, 대우에 대한 분배와 절차가 공정하게 이루어져야 함을 뜻한다. 조직공정성의 유형 분배적 공정 ... 을 미치게 되기 때문에 조직을 운영하는데 반드시 고려해야 할 요소라고 생각한다. 그러나 분배적 공정성에 대한 이론은 한계가 존재했다. 실제 성과나 보상이 결정되기까지의 과정과 절차 ... 를 소홀히 한다는 점이 한계였다. 이에 따라 분배공정성 못지않게 분배와 관련된 의사결정의 절차에 대한 구성원의 공정성 인식인 절차적 공정성의 중요성이 대두되었다. 절차적 공정성은 보상

리포트 | 4페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.01.04

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(A+과제) 다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오. (총 100점)

을 준다고 할 수 있다. 절차공정성이 담보되면 구성원이 느끼는 조직에 대한 만족도가 높아지고 구성원들이 중장기적 관점을 가지고 임할 수 있도록 하는 것이 가능하다.분배공정성과 보상관리 ... 로 간소화하는 등의 행동은 태도, 성격, 행동 등 능력과 업적 외에도 다양한 요소를 통해 평가되어야 한다.결론이처럼 조직 내에서 절차공정성, 분배공정성, 상호작용공정성 등의 공정 ... 성에 대해 서술하며 더불어 고과요소 설정 시 고려사항 및 적용 사례를 제시하고자 한다.본론공정성의 세 가지 분류와 고과 및 보상관리의 연관성절차공정성과 고과관리의 연관성절차공정성은 고과

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.16

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[A+레포트] 교육선발의 특성과 관련하여 교육선발의 중요성을 제시하시오.

다.종합적으로 볼 때, 교육선발의 특성과 그 역할은 교육 기회의 공정한 분배, 교육의 질 향상, 개인의 미래 기회 확대, 그리고 사회적 이동성 증진에 핵심적인 영향을 미친다. 이러 ... 등 다양한 기준에 따라 이루어지며, 교육 기회의 분배와 교육의 질에 중대한 영향을 미친다. 교육선발 과정의 주요 특성으로는 공정성, 투명성, 그리고 기준의 적절성이 있으며, 이 ... 들은 교육 공정성과 기회 균등의 실현에 핵심적인 역할을 한다.공정성은 교육선발 과정에서 매우 중요한 특성이다. 모든 학생들이 동등한 조건에서 교육 기회를 얻을 수 있도록 보장하는 것

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.12

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사회학개론_관료제의 장점과 단점을 본인의 사회경험(학교,직장,정부행정에서 겪은 경험 등)을 예로 설명해 보시오.

과 권한의 명확한 분배, 규칙과 절차에 따른 운영, 계층적 구조 등의 특징을 지니며, 이러한 특징은 국가 기관뿐만 아니라 기업, 학교, 비영리 단체에서도 찾아볼 수 있다. 관료제 ... 조직에서는 각 구성원이 맡은 역할과 책임이 명확히 규정되어 있기 때문에, 업무의 체계적인 분배와 책임성이 강화된다. 이러한 구조는 특히 정부기관이나 대기업과 같은 대규모 조직 ... 성의 장점으로 볼 수 있다.2. 관료제의 장점관료제는 정해진 규칙과 절차를 따르기 때문에, 업무 처리가 일관되게 이루어지고 구성원 간의 공정성을 유지하는 데 유리하다. 특히 정부기관

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.12

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공공부조에서 자산조사 과정을 거쳐야만 하는 이유와 그 필요성은 무엇인지에 대해 토론하시오.

를 바탕으로 복지 혜택을 제공하는 데에 매우 중요한 역할을 합니다. 정확한 대상자 선정과 공정한 복지 분배를 위해 자산조사는 필수적인 절차로 인정되고 있습니다.3. 자산조사 과정 ... 하며, 자산조사는 개인이나 가정의 경제적 상황과 자원을 파악하여 복지 혜택을 제공하는 데 활용됩니다. 이러한 개념과 절차들은 사회적 공정성과 사회적 안전망을 구축하는 데에 중요한 역할 ... 복지 자원을 효율적으로 분배하고, 실제로 필요한 사람들에게 복지 혜택을 제공할 수 있습니다.공정성 확보: 자산조사는 복지 혜택을 공정하게 분배하기 위한 중요한 기준이 됩니다. 경제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.27

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동기유발이론 중 브룸의 기대이론과 아담스의 공정성 이론을 어떻게 인간관계에 적용할 수 있을지 논하시오. 서론

성, 절차적 공정성, 상호작용적 공정성, 정보적 공정성 등의 요소가 있다. 분배적 공정성은 개인이 자신의 성과에 대한 보상이 타인의 보상과 비교하여 적절한지를 평가하는 것이 ... 할 수 있다.예를 들어, 한국의 중소기업에서 분배적 공정성과 절차적 공정성이 직원들의 조직몰입도와 직무만족도에 영향을 미치는 현상들이 종종 발견되곤 한다. 혹 한국의 대학교수 ... 의 공정성이론을 인간관계에 적용하는 방법과 효과공정성이론은 개인이 자신과 타인의 상대적인 보상과 비용을 비교하여 공정하다고 인식하는지를 판단하는 이론이다. 공정성이론에는 분배적 공정

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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조직몰입에 대하여 기술하시오

을 미칠 수 있는 방법은 분배 및 절차공정성이 조직몰입과 직무만족, 조직공정성에 어떠한 영향을 미치는지 분석함에 따라 기업 경영에 패러다임을 제시하고 있다.본고에서는 조직 몰입 ... 추진하던 직원의 경우 자신이 조직을 떠날 시 회사에게 좋지 않은 영향을 줄 수 있다는 점으로 이직이 힘들 수 있다.3. 조직몰입의 관계연구에 따르면 분배공정성은 직무만족에, 절차 ... 공정성은 직무만족 및 조직몰입에 긍정적인 영향을 미치고 분배공정성이 직무만족 및 조직몰입에 긍정적인 영향을 준다. 절차공정성은 조직몰입에 긍정적 영향을 미치는 것으로 연구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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현대사회에서의 법과 정의의 의미_정의로운 사회를 향한 법의 여정

. 아리스토텔레스의 정의론1. 일반적 정의와 특수적 정의2. 분배적 정의와 교정적 정의B. 롤스의 정의론1. 공정으로서의 정의2. 정의의 두 원칙3. 원초적 입장과 무지의 베일C ... 에 대한 국제 재판소의 활동은 교정적 정의의 원칙에 기반하고 있다.D. 절차적 정의1. 개념과 특징절차적 정의는 결정이 이루어지는 과정의 공정성에 관한 것으로, 결과의 공정성보다는 그 ... 결과에 이르는 절차와 과정의 공정성에 초점을 맞춘다. 롤스는 절차적 정의를 "적법하고 공정한 절차에 의해 합의된 것이면 곧 그것은 정의가 된다"는 '절차적 정의관'으로 설명

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.08

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

. 조직 공정성조직공정성이란 조직이 구성원들에 대하여 공정하고 공평하게 대우하는 정도를 의미합니다. 조직 공정성은 크게 분배 공정성, 절차 공정성, 상호작용 공정성으로 구분됩니다.1 ... 는 정도입니다. 절차 공정성은 보상의 결과보다는 보상을 결정하는 절차가 공정한가에 좀 더 무게를 두는 개념입니다. 분배 공정성의 연구가 개인의 행동을 설명하는데 많은 기여를 하 ... 라고 할 수 있습니다. 즉, 절차의 공정성만을 중시한 연구들이 단지 절차에만 관심을 두어 인간의 상호작용에 측면이 간과되었음을 지적하면서, 분배공정성과 절차공정성 뿐만 아니라 조직

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.05.09

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직무만족 조직몰입 조직공정성에 대해 설명하고 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

음입니다.Folger & Konovsky(1989)는 분배 공정성은 조직원들이 받는 보상 규모에 대한 공정성 인식의 정도를 말하며, 절차적 공정성은 이러한 보상 규모를 결정하는 데 ... 사용되는 절차와 방법에 대한 공정성 인식의 정도라고 할 수 있습니다.알렉산더 & 러더먼(1987)은 조직 공정성 항목에 대한 인자 분석 결과 분배 공정성과 절차적 공정성이 두 ... 가지 요소로 나뉜다는 사실을 발견했고, 그린버그(1990)도 조직 공정성은 내용에 따라 분배 공정성과 절차적 공정성으로 구분된다고 밝혔습니다.그린버그는 여러 연구를 통해 절차적 공정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.01

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직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오

하다고 여기는 정도를 의미한다. 학자에 따라 조직공정성에 대한 개념은 조금씩 차이가 있다. 조직공정성에 대하여 일정한 어떤 원칙을 가진 분배 절차가 공정하며 적절한지에 관한 개인적인 ... 정도라고 할 수 있다. 분배 공정성은 형평성 이론을 근거로 자원의 분배되는 방법과 분배 반응에 관심을 가지고 있다. 절차공정성은 조직의 성과물을 산출하는 데까지의 과정에서 나타나 ... 에서 이루어지는 의사결정 과정 및 의사결정 과정에서 드러나는 대인 관계적 상호작용이 공정하게 나타나는지에 대한 인식 등이 있다. 이러한 조직공정성은 보편적으로 상호작용 공정성, 절차공정

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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우리나라 조세 전반에 걸친 상속세율 문제 해결방안

을 완화하고, 공평한 재분배를 실현함으로써 사회적 공정성을 높일 수 있다. 이를 위해 상속세 제도의 지속적인 개선과 투명한 관리가 필요하다. 상속세의 사회적 역할을 강화함으로써, 보다 공것이다. ... 한 규정을 이해하고 적절히 대응하는 데 어려움을 겪는 경우가 많다. 이로 인해 상속세의 공정성과 투명성이 저해될 수 있다. 상속세의 본래 목적은 부의 재분배와 사회적 불평등 완화 ... 하여 부의 재분배 효과를 극대화하는 방안도 고려할 만하다. 상속세율 문제를 해결하는 것은 경제적 효율성과 사회적 공정성을 모두 달성하기 위해 필수적이다. 이를 위해 지속적인 연구

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.19

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동서양고전의이해_정의론

는 정의이다.이러한 순수 절차적 정의관은 다양한 상황에서 공정한 분배를 보장하기 위해서 필수적이다. 분배 기준들이 모든 상황에 적용될 수 있는 포괄적이고 보편적인 기준이 아니기 때문이고 ... 의 정의에 대한 관점을 보면, 공정으로서의 정의관은 원초적 입장에서 자유롭고 평등한 사람들의 공정한 최초의 합의 상황의 산물을 정의의 원칙으로 보는 관점을 뜻하고, 이는 순수 절차 ... 적 정의로 이어진다.순수 절차적 정의는 올바른 결과에 대한 독립적 기준은 존재하지 않고 공정한 절차만이 존재하며, 이 공정한 절차가 곧 결과의 공정성을 조장함으로써 도달하게 되

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.07

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수업에서 배운 내용을 토대로 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을

성에는 분배 공정성과 절차 공정성이 있는데 분배 공정성이란 종업원들이 직장 내에서 보상의 분배가 공정하다고 지각하는 그 정도를 말하며, 절차 공정성은 사람들이 직장 내에서 보상이 분배 ... 되는 과정 절차가 공정하다고 지각하는 정도다. 따라서 급여에 대해 사람들이 가지는 지각은 대체로 분배 공정성이라고 할 수 있는데 절차 공정성에 해당하는 건 관리 감독과 상당한 관련 ... 성을 가지고 있다. 이 관리 감독에 있어서 업무 할당과 보상을 분배하는 절차 과정을 감독하는 사람이 상사이기 때문이다.(2) 사례실제로 이 공정성은 직무만족과 매우 깊은 관련

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.17 | 수정일 2023.02.19

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[사회복지행정론] 사회복지행정의 가치에는 여러 가지가 있는데요. 이러한 사회복지행정의 가치 중에서 하나를 선택한 후 선택한 사회복지행정의 가치를 실현하는 사회복지 사례를 제시하여 설명하세요.

보다 실질적 공정성 강조인권정당성 확보공정한 분배사회적 신뢰 형성, 복지행정의 기반책임성사회복지행정의 가치는 행정의 기술적 효율성을 넘어, 인간의 존엄을 보장하는 철학적 토대다. 그 ... ’의 문제로 보지 않는다. 행정의 투명성과 시민참여를 통해 ‘절차적 형평성’을 실현하고자 한다. 정책결정 과정에서 지역주민, 복지전문가, 시민단체가 함께 참여함으로써 자원 배분의 공정 ... 성과 공정성, 형평성과 효율성, 전문성과 책임성, 평등과 인권 존중 등 다양한 가치를 내포하고 있으며, 이들은 서로 분리되어 존재하지 않고 상호보완적인 관계를 형성한다. 예컨대 효율

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.10

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