"재량공로"의 검색결과 입니다.

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목차 혜통 해커스원격 교정학개론 GREEN SCM

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"재량공로" 검색결과 1-20 / 135건

하나님의 공의로운 사역으로서의 공로(meritum): 아퀴나스의 공로 교리에 대한 연구 (Meritum as God’s Work of Justice: A Study on Aquinas’ Doctrine of Merit.)

개혁신학회 이성호

논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.08 | 수정일 2025.05.08

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소방법령I 기출문제 + <정답 및 해설 포함>

을 수 없는 경우는?① 재난현장 지휘 중② 질병 휴직 중③ 특별공로가 있는 경우④ 국가적 재난 시15. 보훈 및 특별위로금 지급 대상이 아닌 것은?① 공무수행 중 순직② 부상 공상 ... 은?① 생활근거지② 전문성③ 연고지 배려④ 개인 선호28. 승진시험 면제 사유가 될 수 없는 것은?① 공로로 인한 특별승진② 국가적 재난공로③ 근속승진④ 교육훈련 우수29. 근무성적 ... . 보수규정에 따른 가족수당 지급 요건으로 옳은 것은?① 부양가족이 있을 것② 1년 이상 근무③ 정규직만 해당④ 승진대상자일 것46. 재난현장 근무 공로로 주어지는 특별승진

시험자료 | 18페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.23

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태권도 심사를 통한 수련의 동기부여 방안

의 발전과 진흥에 기여한 공로가 매우 높은 자의 타계 시 그 공로를 기리기 위해 10단으로 추서하는 것이 일반적이다.일례로 지난 2017년 10월 작고한 고(故) 김운영 전 올림픽 ... 요약할 수 있을 것으로 보인다 :(1) 일선 태권도장의 재량에 의한 심사앞서 언급한 바와 같이 10급부터 9급까지의 하얀띠 심사, 8급부터 7급까지의 노란띠 심사, 6급부터 4급 ... 를 부여한다.하지만 승급 심사 간의 간격이나 승급 심사의 판단 기준 등을 포함하여 각 도장에서 통일적으로 운영되어야 마땅한 것들이 도장의 재량에 맡겨지는 상황이고, 따라서 승급 심사

리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13

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효과적인 리더의 행동의 두 유형인 과업지향 행동과 관계지향 행동에 대해 설명하라

강조관계지향적인 리더는 부하 직원들과 인간적으로 잘 어울리는 것을 중요하게 생각한다. 부하들을 배려하고 부하들에게 어느 정도의 재량을 인정하면서 부하들이 스스로 행동하도록 지원적인 ... 형의 리더들 중에서는 부하 직원들의 공로를 가로채는 사람들이 적지 않은데, 상사가 자신의 공로나 성과를 가로채는 일들이 반복되다보면 부하 직원들의 입장에서는 열심히 일을 해서 성과

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.11

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[주식회사법][대법원 2020. 4. 9. 선고 2018다290436 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출하시오

가 있다.반면 피고들은 원고가 지급한 특별성과급이 피고들의 공로를 치하하기 위하여 경영재량에 따라 지급되는 것이므로 상법 제388조에서 정한 이사의 보수에 해당하지 아니한다고 한다 ... 지급과 관련된 기안서 등의 문서에서는 공로보상, 매출신장 등을 이유로 이사에게 특별성과급을 지급한다고 기재되어 있으므로, 이를 직무수행에 대한 보상으로 보는 것이 타당하다고 판단

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 5페이지 | 8,000원 | 등록일 2022.06.03

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우리나라 장애인 소득보장책과 스웨덴 장애인소득보장책 비교 설명하시오 (장애인복지론)

기 위해서는 자산 관련 조건의 매각도 필요하다. 또한 직업훈련 행동교정 요건과 구직활동이 엄격히 부과된다. 다만 수급자가 구직활동 요건을 갖추지 못하면 공로보조 자격이 취소 ... 되고, 공로보조 기간도 5~6개월가량 주지 않는다. 스웨덴의 공공부조는 사회서비스법에 근거해 1998년 사회서비스법 개정을 통해 중앙정부가 정한 혜택 액수다. 중앙정부 기준은 월별 가구연동 ... 추가비용 등 재량권이 많다.4. 비기여 장해연금, 수당 등 장해급여스웨덴의 경우 우리나라와 마찬가지로 범주형 지원방식으로 비기여형 장애급여가 있다. 장해급여는 장해급여인 장해관련

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.09

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(주식회사법 E형) 대법원 2020. 4. 9. 선고 2018다290436 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출하시오

를 결하는 것은 구체적 과실이라고 칭한다. 그 다음으로 피고들은 자신들이 지급받은 특별성과급이라는 명칭의 금액은 원고가 그동안 피고들이 기업에 기여한 공로에 대해서 보상을 해주기 위해서 ... 기업가의 재량에 기초하여 지급을 하는 것으로서 이사의 보수 항목에 해당하는 사항이 아니라고 주장을 하였다. 만일 특별성과급이 법적으로 규정하는 이사의 보수에 해당하는 내용이 ... 금액의 범위는 원고가 원천징수 소득세 등을 공제한 다음에 피고들에게 실제로 지급한 금액에 한정되어야 한다고 주장을 했다. 여기에 더해서 피고들은 특별성과급이 원고의 재량적인 경영

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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[2023 벼락치기] 9급 교정학개론 모의고사 오답노트 정리

, 일반 월5회, 중경비 월4회(=사형확정자)소장 재량으로 횟수 조절ok(but 개방급은 관련규정 없음)*나이별 기본수용급 구분: 19미만(소년) / 23미만(청년) / 65이상 ... 개월이하’=> 외부 개방시설에 수용ok*일반경비처우: 소장재량=> 문화공연, 봉사원, 일반귀휴ok*자치생활: 월1회이상 토론회 ‘필수’ + 월2회이내 경기or오락회 ‘재량’ / 준수 ... => 법률지원(재량)미결수는 ‘특히 필요한 경우’ 의사에 반하여 짧게 커트 가능*마약사범 소변 채취는 영장주의x소장이 수용자 접견녹음파일을 검사에게 제공한 행위는 기본권침해 아님*귀휴

시험자료 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.03.20

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유연 근무제

해 볼 수 있다. 근로시간의 유연화는 탄력적 근로시간제, 선택적 근로시간제, 사업장 밖 근로시간제, 재량 근로시간제 등이 있다. 근무장소 다양화는 재택근무, 원격근무 등이 있다. 근무 ... 해 주거나 5일간의 휴가와 함께 여행경비를 지급해 준다. 직원들의 가족도 포함하여 제공하는 휴가를 통하여 장기근속의 대한 공로에 회사가 응답하여 직원과 가족까지 만족도가 높아져

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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핵심역량이 무엇인지를 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여

적자원들은 저마다 무한한 능력을 갈고 닦고, 기량과 재량을 드높여 다른 기업들의 인적자원들과 경쟁을 하게 된다. 이들은 경쟁에서 지지 않기 위해 더더욱 애를 쓰게 되며 기업의 발전 ... 가능성을 높이기 위해 부단한 노력을 하게 된다. 그 결과, 다수의 기업은 인적자원들의 노력으로 유의미한 결과물을 이뤄내어, 국가로부터 공로를 인정받아 상을 받기도 하는 것이

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.04

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(주식회사법 E형) 대법원 2020. 4. 9. 선고 2018다290436 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출하시오

하고 있다.반면 피고들의 경우에는 피고들이 받은 특별성과급이 경영재량에 따라서 지급되는 공로를 치하하는 용도의 보상이었기 때문에 이는 이사의 보수에 해당하지 않는다고 주장하였다. 만약

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24

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직무기술서 ) 경영관리 - 직무기술서와 홈페이지 각종 정보를 활용하여 해당 기업에 맞는 지원서

업무의 성과를 인정받아 표창을 수여받고, 그 공로로 본부 감사실에 발령받았습니다. 이후 기존에 하던 경험을 밑바탕으로 기업 전체의 감사를 진행했습니다. 감사는 작은 것 하나라도 놓 ... 하는 데 매우 중요한 지표로 활용되며, 저는 그 부분에 탁월한 업무적 재량을 뽐냈습니다. 그뿐만 아니라 가장 기본적인 사무 행정, 사업에 필요한 예산 편성과 집행, 그리고 그 예산

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.13

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공무원 소청심사청구서

습니다. 투철한 사명감을 가지고 업무 추진에 힘쓴 공로를 인정받아 ○○ 표창장, ○○ 표창장을 받은 사실이 있습니다. 장기기증이나 어린이 기관 후원 활동도 꾸준히 해 왔고 헌혈 등 ... 하여 주시길 구합니다.마. 재량권의 일탈·남용의 소지가 있습니다.(1) 공무원인 피징계자에게 징계사유가 있어서 징계처분을 하는 경우 어떠한 처분을 할 것인가는 징계권자의 재량에 맡겨진 ... 것이고, 다만 징계권자가 재량권의 행사로서 한 징계처분이 사회통념상 현저하게 타당성을 잃어 징계권자에게 맡겨진 재량권을 남용한 것이라고 인정되는 경우에 한하여 그 처분을 위법

서식 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.10 | 수정일 2024.05.30

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(주식회사법 E형) 대법원 2020. 4. 9. 선고 2018다290436 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출하시오

으므로 상법 제399조 제1항에 따른 손해배상 책임을 져야 한다고 예비적 청구를 하였다.4) 피고의 주장이에 반해 피고들은 이들이 받은 특별성과급이 원고가 피고의 공로를 치하하기 위해 ... 경영 재량에 따라서 지급한 것으로 이것은 이사의 보수에 해당하지 않는다고 주장하였다. 따라서 주주총회의 결의를 거치지 않았다고 하더라도 이것을 두고 법률상 원인 없이 취득한 이익이

Non-Ai HUMAN
| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.27

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자원봉사자에 대한 인정체계의 기능과 목적을 기술하고, 자원봉사자의 동기부여 강화를 위한 제도적인 측면

하여 보상을 하는 것도 있지만, 그저 이들의 공로를 진심으로 인정해 주고 이들을 격려하고 칭찬하며 인정해 주는 관리자들의 성원도 있다. 이처럼, 인정의 형태는 눈으로 보이는 것과 보이 ... 을 책임지고 끝까지 최선을 다하게 되기도 하는데, 이들은 자신들의 역량과 재량이 활동에 있어서 유의미하게 조력하는 일환이 된다고 여겨, 마땅히 임하는 내내 충실하고 성실하게 봉사

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13

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[대법원 2020. 4. 9. 선고 2018다290436 판결]을 목차에 따라 서술하여 제출하시오.

의 당사자 신문 과정에서 ‘당시 임시직원들의 공로보상 및 동기부여 목적에서 특별성과급을 지급하기로 하였던 것’이라는 취지로 진술하였다. 이 문서는 소외 1이 임원으로 결재한 다음 피 ... 한다고 봄이 타당하다(이와 다른 전제에서 ‘경영재량에 따라 비정기적으로 회사가 지급하는 특별성과급은 이사의 보수에 해당하지 않는다’는 취지의 피고들 주장은 받아들이지 않는다).나

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| 방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.10.11

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법정복리후생에 대해 설명하시오.

다. 이 쪽은 인사 직무에서 관리하는 회사도 있고, 총무 직무에서 관리하는 회사도 있다.종업원이 1명이라도 있는 기업이 의무적으로 실시해야하는 법정복리후생과[1], 각 기업의 재량 ... 여 30일 분 이상의 평균임금을 퇴직하는 근로자에게 지급’하도록 규정하고 있다.퇴직금의 성격에 대하여 3가지 학설이 있다. 첫째, 공로보상설로서 퇴직금이 근로자가 재직할 때의 공헌

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.29 | 수정일 2024.03.30

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자신이 거주하는(시ㆍ군ㆍ구)자치단체의 지방의회에서 제정하여 현재 시행하고 있는

여북돋우려고 공로가 현저하며 모범이 되는 사회복지기관 및 사회복지사 등에 대한 표창 및 포상을 할 수 있다고 명시해두었다. 또한 제2항에서는 제1항에 따른 표창과 관련된 사항 ... 기 때문일 것이다. 즉, 이는 구청장의 재량에 달려 있기 때문에 이와 같은 상황에서는 다른 것에 밀려 제대로 지켜지지 못할 가능성이 있다. 앞으로 사회복지 욕구가 높아지고 다양해질 것

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.27

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기업이 주체가 되어하는 복지활동을 사례를 들어 설명하시오

의 사회적 책임의 보다 큰 영역을 구성하는 것으로서 Carroll이 제시하는 기업의 사회적 책임의 네 가지 영역 중에서 재량적 책임의 영역에 적합한 것으로, 요구되거나 기대된 것 ... 활동에 대한 인식이 정착됐다. 그 결과 국내 자원봉사 활성화에 기여한 공로로 국민훈장목련장을 수상하는 등 1999년 한해 동안 정부, 지자체, 사회복지계로부터 총 112건의 자원봉사

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.02.17

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주제 - 엽관주의와 실적주의, 그리고 사례 (아래 형식대로 작성)

(아래 형식대로 작성)1. 엽관주의1) 개념엽관주의는 공직을 임용할 때 선거에서 승리한 정당의 전리품으로 자기 정당원이나 선거에 공로가 큰 사람을 임명하는 것이다. 전리품은 전시 국제 ... 자들의 인사재량권을 실천한다는 관점을 부각시킨 것이다. 이는 민주국가의 복수 정당제에서 실천이 가능한 것으로 정권이 바뀔 때마다 공무원들도 같이 바뀌는 것을 의미하고, 공직임용

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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