"임상프리셉터" 검색결과 61-80 / 1,972건

• 

  간호사 사직률 저하를 위한 전략

  분위기와 인간관계를 들 수 있다. 신규간호사들은 보통 프리셉터 제도에 의해 직무 교육을 받게 되는데 이것은 직장 내 관계에 대한 스트레스를 유발할 수 있다. 신규간호사 교육경험 ... 에 대한 연구에 따르면 신규간호사들은 교육을 통해 성장, 자부심을 느끼지만 동시에 프리셉터들이 막막함으로 다가옴(주먹 구구식 교육, 거절할 수 없는 의무감), 이해받지 못함(지지체계 ... . 조연실 등(2014), 「프리셉터의 신규간호사 교육경험」, 동서간호학연구지, 20(1), p.37-47.3. 서문경애 외(2018), 『간호관리학』, 현문사, p.383.

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.06

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 질관리 (QI) 보고서

  적으로 8-12명, 중환자실의 경우 2-3명의 환자를 간호사 1명이 담당하고 있었다. 물론 프리셉티로 지내는 기간 동안에는 그의 절반인 4-8명인 환자를 프리셉터와 함께 담당하지 ... 을료법으로 정확히 명시되어 있다. 하지만 간호사의 경우 교육전담인력에 대한 법적 제도도 없고 대부분의 병원에서는 프리셉터에 대한 제도조차 명확하게 정립되어 있지 않다. 이렇듯 법 ... 하면서 알려주는 프리셉터에게 의지할 수밖에 없다.3. 전략위의 문제점들 때문에 신규간호사를 많이 뽑아서 교육시키다가 그들이 일에 적응하지 못하고 힘들어 많이 그만두고, 그 때문에 또 인력

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.10.02 | 수정일 2020.10.05

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 높은퇴사율 신규간호사교육 프리셉터갈등 해결방안 레포트

  을 했다고 해도 한계가 명확합니다. 아직 학생이기에 - 정식 간호사와는 할 수 있는 일의 차이가 너무나 큽니다. 갭이 큰거죠병원에서 "프리셉터[교육해주는 사람]"이 있고 교육기간도 있 ... 으면 좋겠습니다경험 많고 나이드신 간호사분들의 도움을 받을 수 있다면 ? = 시니어 인턴제도그렇다면 문제가 생깁니다. 학원에서 "선생님 - 지도 - 프리셉터" 역할을 해줄 사람 ... . 그 분들을 학원에 선생 - 프리셉터로 데려와 신규간호사들의 교육을 할 수 있도록 하면 신규간호사 - 휴식 중인 간호사 분들 또한 모두 윈윈 입니다신규간호사는 술기 , 교육을 익히

  리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.10

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 과제A++, 직무기술서 , 신규 간호사 교육, 이직관리의 측면과 직무스트레스 관리측면, 환자안전 운영체계

  간호사나 담당프리셉터에게 환자에 관한 보고를 받는다.- 간호과정을 적용하여 간호문제를 해결하고, 지침에 따라 간호기록을 수행한다.환자와 보호자 교육- 환자와 보호자에게 시행되는 치료 ... 와 간호 및 검사의 목적, 절차, 방법을 설명하고 협조를 구한다.5. 보고 및 감독관계보고자피감독자병원 내 협력자간호과장 및 간호부장프리셉터, 간호단위 관리자타 간호단위관리자?간호 ... 소화기의 위치, 심폐소생술을 위한 응급간호 장비의 위치, 물품정검방법, 관련부서 전화번호, 응급 시 간호사의 책임, 응급 시 연락망 및 보고절차3. 프리셉터십? 간호업무의 절차

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.11.20

  다운로드 장바구니
• 

  간호인력의 부족의 원인과 해결책 모색 보고서

  된 프리셉터 교육이 없이 액팅만 돌린다. 시간이 지나면 알아서 배우고 독립해야 하는 식이라 체계가 없어서 힘들다"고 호소했다.신참 간호사들이 학교에서 배웠던 지식과 실제 임상 ... 과의 간극은 매우 크기 때문에 신참 간호사들이 임상에 충분히 익숙해 질 때까지 옆에서 그들을 전담하여 가르칠 전문 인력(프리셉터)이 필요하지만 현실은 전혀 그렇지 않다. 우리나라 병원 ... 의 간호사 인력은 턱없이 부족하므로 프리셉터로 지정된 선임 간호사들은 추가 교육 수당은 고사하고 밀려드는 업무를 처리하는 동시에 실수투성이인 신참 간호사들의 교육까지 떠맡는 경우

  리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.23 | 수정일 2023.10.20

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 간호사 경력개발 기획

  하고 평가한다.전문적가치지향교육1. 간호단위 의무교육에 참여하고 프리셉터링을 받는다.1. 자기 주도적으로 참여하고 개발기회를 탐색한다.1. 보수교육이나직무향상 교육을 통하여 최신 ... 호단근거하여 주의의무 준수, 기본 간호 계획, 기본간호 수행, 수행한 기본간호의 결과 기록, 프리셉터링 받기, 다른 보건 의료인들과 역할 및 협력적 의사소통이다. 현재 나의 역량 ... 에 필요한 교육을 적극적으로 지원해준다.4. 프리셉터 선생님이 정해져 교육을 받았다.5. 직무 능력에 대한 보상이 이루어진다.6. 환자, 동료 등 많은 사람들과 업무를 하면서 의사소통

  리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.26

  다운로드 장바구니
• 

  간호조직의 문제점과 원인분석

  을 미루어놓고 한시간 내내 핸드폰으로 쇼핑을 하는 간호사도 관찰할 수 있었고, 다른 병동은 환자들과 학생간호사 앞에서 신규간호사에게 소리를 지르는 프리셉터 등을 관찰할 수 있 ... 의 업무능력이 기대에 미치지 못함, 직무스트레스, 조직의 위계질서, 인력부족, 힘의 불균형 등이 원인으로 확인되었다.프리셉터는 함께 근무하는 신규간호사의 업무능력이 기대에 미치지 못하 ... 간호관리학실습간호단위 내 태움과 관련하여Ⅰ. 본문1. 실습 중 직접 혹은 간접적으로 경험하게 된 간호조직(병원조직) 내의 문제점3학년이 되면서 대면실습을 나가게 되며 병원의 임상

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.12.28

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리실습 사례보고서

  은 날에는 다른 업무가 늦어졌다.이 날에도 수술 후 환자와 검사예정 환자가 비슷한 시간에 몰려 신규 선생님들이 혼란을 겪고 있었다.이때, 프리셉터 선생님께서 우선적으로 해결해야할 일 ... 을 알려주고 지시하였으며, 빠뜨려서는 안 되는 중요한 일들을 상세히 알려주셨다. 신규 선생님이 업무를 잘 처리하는지, 놓치는 일은 없는지 옆에서 확인하며, 간단한 업무는 프리셉터 ... 선생님께서 해결해주는 모습을 보았다.리더십이 병동간호사에게 미치는 영향리더가 구성원의 숙련도에 따라 리더십을 선택하여 융통성 있게 행동할 수 있다.프리셉터 선생님은 숙련도가 낮

  리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.02.02

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 실습 CR일지

  폐 기능 확인)잘 나오고 있고 X-ray(복부팽만, 수술 부위 문제 확인)다녀오면 remove하면 될 것 같아요. 이상입니다.제목프리셉터십, 의료사고예방교육내용요약* 프리셉터십 ... 프리암환자 관찰실, 준 중환자 구역, 경환자 구역, 중환자 구역) 시간이 지날수록 중증도가 높은 환자를 보게 되니까 차근차근 배워 봅시다.”② 실행단계: 동료의식형성, 임상기술지도 ... , 기본간호 실기시험, 종합필기평가 및 case study 실시한다.- 프리셉터 간 인수인계(교육진행정도 및 학습특성)로 연계성 확립하기 : 어떤 부분을 수행했고 어떤 부분의 교육

  리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  A+100점 자료)간호관리학 실습 간호갈등관리 보고서

  사 교육과도 관련이 있다. 신규간호사 교육은 프리셉터 교육제도로 이루어지는데, 프리셉터를 맡은 경력간호사들은 본인의 간호업무뿐만 아니라, 일대일로 신규간호사 실무 교육을 담당 ... 간호통계연보에 따르면, 임상 간호인력은 인구 천 명당 한국이 3.8명, OECD 평균이 8.9명으로 한국의 간호 인력은 OECD 평균의 절반에 못 미치는 수준이다. 또한, 신규간호 ... 은 훈련 기간이 평균 1년, 호주는 간호사 면허를 받고 1년간의 임상 적응 기간을 제공한다.신규간호사가 조직에 적응하는 데 어려움을 겪는 요인 중 주된 이유는 조직 내 지지체계 부족

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.02

  다운로드 장바구니
• 

  [A+자료] 간호조직 내 제 위원회, 간호단위 제 위원회, 병원 제 위원회, 간호부서 내 제 위원회 활동현황_교육 위원회, 안전 위원회_ 문제점 및 분석 포함!!,

  멘토제- 신규 프리셉터 부서이동자 교육- 태블릿 교육- 교육 자료 전산 업로드 및 출력보관- 산업안전 보건교육, 유해화학물질교육- 정보보호 및 보안관리- 교육자료 및 매뉴얼 관련 ... 의 활성화와 간호연구 결과의 임상적용을 통하여 근거중심의 간호를 위해 간호연구에 관한 세부사항을 상의한다.병원 제 위원회구성원활동 현황안전 위원회신00남00이00김00유001

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.15

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리학실습] 간호전문직 표준 보고서

  지침서를 검토하여 피드백 하고 있다는 것을 게시판에 붙어진 안내문을 통해 관찰 할 수 있었다.→ 신규간호사선생님들께서 실수를 하면 수간호사선생님이나 전담 프리셉터 선생 ... 신규간호사 기초소양 교육, 2월 프리셉터 교육, 10~12월 사이버교육(직원공통교육), 수시로 전문분야 교육, 10~11월 실무교육(보수교육), 7월 관리자교육, 수시로 CPR교육 ... , 3~2월 교육에 대한 conference를 매년 시행하고 있다는 것을 게시판에 붙어있는 schedule표를 통해 관찰 할 수 있었다.→ 실습 내내 각 파트별로 프리셉터가 신규

  리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.04.10

  다운로드 장바구니
• 

  <간호관리> 태움 정의 및 사례 제시, 문제 해결방안 REPORT

  간호사 및 프리셉터(지도 간호사)가 30.2%, 동료 간호사 27.1%, 간호부서장 13.3%, 의사 8.3%로 나타났다. 직장 내 괴롭힘으로 인한 신고사건 130건 중에는 욕설 ... 시키고 근무환경을 개선하는 것이 필요하다.뿐만 아니라 병원 내에서는 신규간호사의 사직 비율이 많아지며 프리셉터의 스트레스와 과중한 업무도 높아지게 되었다. 선임 간호사인 프리셉터는 신규 ... 교육방법, 프리셉티를 대하는 자세 등 교육의 질에 있어서도 개선이 필요하다. 이러한 프로그램을 병동의 관리자는 간호사가 전부 참여할 수 있도록 도우며, 긍정적인 분위기를 관리자

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.08

  다운로드 장바구니
• 

  간호사 태움 해결방안

  들이 스트레스를 경감시킬 수 있도록 하고, 태움에 대해 적절히 대처할 수 있는 방안을 제시해 주어야 할 것이다. 프리셉터는 교육자로서 경험이 적은 신규간호사가 자신의 몫을 담당할 수 있 ... 하고 신규 간호사는 적극적인 자세로 교육에 임할 수 있게 하는 사전 교육 프로그램을 제공해 갈등을 미연에 방지할 수 있게 하며, 신규간호사의 부족한 업무능력을 프리셉터와 연결지어 비판 ... . 내용1. 정의‘태움’이라는 용어는 ‘재가 될 때까지 태운다’ 는 말에서 유래한 은어로서 간호사의 직장 내 괴롭힘과 유사한 용어로 임상간호 현장에서 폭넓게 사용되고 신입 간호사

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.10.06

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리-간호사 이직현황, 관리자로써 방지 방안(기자 경력3년, 학과 수석이 완성한 과제물)

  은 경력간호사의 직접 실무에 관한 교육이 아니기 때문에 임상실무현장에서 프리셉터프로그램 등과 같은 전달교육에 비해 중요성이 낮다고 판단되는 경우가 많았다. 즉, 신규간호사의 조직 ... 교육팀은 ▲교육관리자 ▲교육전담자 ▲프리셉터로 구성되며, 프리셉터의 경우 신규간호사를 1:1로 교육할 수 있는 인원이 배치돼야 한다는 것도 가이드 라인에 포함하였으며 3개월의 교육 ... 기간 동안 한 명의 신규간호사만 담당하도록 했다. 뿐만 아니라 신규간호사를 교육하는 프리셉터의 담당 환자수를 줄여주거나 중증도가 낮은 환자를 배정하는 등 업무경감도 줄여준다는 계획

  리포트 | 8페이지 | 3,200원 | 등록일 2020.10.08 | 수정일 2020.11.17

  다운로드 장바구니
• 

  간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서

  으로써 업무에 대한 부담감이나 스트레스는 신규간호사보다는 적을 것이다. 요즘 병원에서는 4-6주 정도 신규간호사를 트레이닝을 시킨다. 프리셉터-프리셉티 체험으로 임상경력이 있는 간호사 옆 ... 간호사의 전문직 태도함양 및 증진을 위한 다양한 노력간호사의 전문직 태도함양 및 증진에 대한 노력을 생각해보면 의사소통능력, 공감능력, 임상경력, 직업에 대한 만족도, 스트레스 ... 을 보여주는 행동을 함으로써 공감능력을 증진시킬 수 있다.간호사의 임상경력은 많으면 많을수록 다양한 환자의 대한 이해도가 높아지고, 그에 대한 사례를 바탕으로 간호과정을 접해봄

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.04.25

  다운로드 장바구니
• 

  A++[간호학과] 간호윤리 발표과제 - 간호사태움

  , 조직리의 인식개선과 임상 간호사의 심리적 안정감을 돋우는 것이 우선이다 . 오버타임과 보장받지 못하는 휴식시간 , 급여 문제를 법제화하여 병원의 책임을 높이고 신규간호사와 프리셉터 ... 최선인데 프리셉터는 신규간호사를 받기 전 ‘ 교육방식 ＇ 에 대한 교육을 따로 받고 신규를 받는 것이 가장 좋은 방법이라 생각한다 . 신입을 받기 전에 태움에 대해 신규 입장 ... 도 시행되고 있지만 여전히 학교폭력은 이루어지고 있다 . 법의 처벌이 가해자 중심으로만 이루어진다면 엄격하고 철저한 교육이 필요할 때에 프리셉터들이 자신들도 처벌의 대상이 될 수 있

  리포트 | 27페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.01.26

  다운로드 장바구니
• 

  신규간호사의 간호업무누락 영향 요인 논문요약 보고서

  , 임상경력, 월급여, 고용형태(정규직/비정규직) 등을 포함하였다. 근무 특성은 근무하는 병동 및 병원의 특성을 말하며, 근무부서, 희망부서 여부, 배치전 예비교육 유무, 프리셉터 교육 ... %, 프리셉터 교육을 받은 경우는 96.6%이었다. 대상자의 77.5%가 1000병상 이상인 병원에서 근무하였고, 51.7%가 종합병원에서 근무하였다. 대상자가 인식하는 간호근무환경 ... 한다고 발표하였다. 그러나, 신규간호사는 아직 임상경험과 교육경험이 부족해 간호를 수행하는 과정에서 맡은 업무를 누락할 수 있으며 결국 전체적인 간호업무의 질 저하를 가져올 수 있

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.18

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 간호단위 관리 정의, 중요성, 관리 방법 레포트

  관리가 중요하다. 감염 관리는 간호 수행의 가장 기본적인 영역이므로 이러한 활동이 제대로 이루어지지 않는다면 전반적인 간호의 질은 저하될 것이다. 신규 간호사가 프리셉터 교육 ... 을 받는 기간은 일반적으로 3달 이하로 전반적인 간호 업무를 완전하게 교육받기에는 짧은 시간이며, 프리셉터 간호사는 자신의 업무를 수행하면서 신규 간호사를 교육해야 하기 때문에 제대로 ... 된 교육이 이루어지기는 어려울 것이다. 그렇기 때문에 전문 프리셉터 간호사를 배치하여 신규 간호사들에게 간호 업무뿐 아니라 감염 관리 또한 철저하게 교육시킬 수 있도록 해야

  리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.04

  다운로드 장바구니
• 

  간호현장탐색 개인과제

  이내에 프리셉터가 되어 후배간호사를 이끌며 함께 성장하겠습니다. 궁극적으로, 15년 후에는 그간 쌓아온 여러 경험과 전문지식으로 연구를 수행하여 응급환자 간호의 발전에 기여 ... 으로 저만의 ‘실무 바이블’을 만들고, 프리셉터가 되어 후배간호사를 이끌며 동반 성장하고자 합니다. 궁극적으로 ‘대체될 수 없는 전문가’가 되어 모두가 만족할 수 있는 경희의료원의 간호 ... 에서 인정하는 전문간호사의 실무분야는 가정, 감염관리, 노인, 마취, 보건, 산업, 아동, 응급, 임상, 정신, 종양, 중환자, 호스피스 등 총 13개 영역이다.응급 전문 간호사

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.12

  다운로드 장바구니