"임상프리셉터" 검색결과 41-60 / 1,968건

• 

  투약오류 사건, 분석 및 예방, 해결방안 (기본간호학, 간호관리학)

  은 신규간호사의 프리셉터 교육이 2주면 끝나기 때문에 상대적으로 신규간호사의 역량이 부족함. 때문에 신규간호사의 투약 오류가 빈번히 발생함.실습 중 Day 근무 간호사가 라운딩 ... 고 투여함- 투약실수 후 수간호사에게 제대로 전달되지 않음. 수간호사는 사실을 모르고 있다가 다른 사람에 의해 알게 됨2. 문제점 및 원인- 프리셉터가 신규간호사의 교육을 2주밖에 시키 ... 지 않음- 5right를 한번 더 확인하지 않음: 수혈 시 혈액형을 제대로 확인하지 않고 잘못- 프로토콜을 정확히 숙지하지 않음- 프리셉터에게만 교육을 집중시킴. 관리자가 신규간호

  리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.20

  다운로드 장바구니
• 

  간호 ) 국내 간호계의 인적자원관리와 관련된 문제점 고찰 및 개선방안 - 국내 간호계의 현안 중 인적자원관리와 관련한 주제를 하나 선정하여 문제점을 고찰하고 개선방안을 제시하시오.

  과 근무 환경은 신규 간호사의 역할에 대한 역할 충격을 크게 겪는 것으로 나타났다. 이와 같은 문제를 해결하기 위해 병원에서는 프리셉터 교육 과정을 통해 신규 간호사가 병원 내 환경 ... 에게 혼나면서 일을 배울 때 가장 많이 발생한다.경력 간호사가 신규 간호사를 일대일로 가르치는 프리셉터 교육제도는 업무 강도가 높은 현장에서 경력 간호사가 신규 간호사를 도맡 ... 을 수 있도록 처우를 개선해 주는 것이 중요하다고 생각한다.두 번째, 간호사의 태움 방지를 위한 인권 보호에 대한 교육 및 프리셉터 교육제도에 대한 개선이 필요하다고 생각한다. 신규

  리포트 | 7페이지 | 5,000원 (10%↓) 4500원 | 등록일 2022.07.26

  다운로드 장바구니
• 

  인공지능시대의 간호 내용을 요약하여 제시하고, 그 중 관심 있는 주제에 대한 신문기사를 한 편 소개하시오

  셉터 간호사들이 환자 담당 업무와 교육 업무를 동시에 맡아야 하는 현실도 문제를 악화시키고 있다.② 신문기사 소개제목: "AI가 간호사 임상 실무고충 해소하고, 효율 높이 ... 하는 간호 행위의 적절성을 확인하는 것조차 물어보기 어려운 경직된 병동 분위기로 인해 상당한 부담감을 느끼고 있었다. 프리셉터 간호사들이 환자 담당 업무와 교육 업무를 동시에 맡아야 하 ... 를 해결하기 위해 만들어졌다.간호사연구소의 데이터 분석 결과, 신규 간호사들은 환자 상태를 제대로 파악하지 못해 업무 부적응을 겪으며, 병동 분위기 때문에 어려움을 느끼고 있다. 프리

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14

  다운로드 장바구니
• 

  4학년 2학기 실습 대장암 인수인계 및 간호기록지, 실습일지, 성찰일지, 윤리보고서

  예정감염예방, 악취 관리 등을 위한 교육 필요프리셉터 피드백처방 내용을 더 확인하세요.본인의 평가순서도 잘 몰랐고 디테일일 조금 떨어졌던 것 같다.프리셉터 : (서명)○ 2차9월 ... 하는 모습 관찰됨프리셉터 피드백주관적, 객관적 사정 구체적으로 기재본인의 평가내가 원하는 의미 전달 방법이 틀렸다는 것을 알게 되었다.프리셉터 : (서명)○ 2차9월 14일 (실습 제 4 ... 임상실습일지교과목명임상통합실습실습기관충북대학교병원학번/이름/실습부서61병동임상실습지도교원교수님실습일시2023년 11일 9시-18시실습한 내용 및 지도받은 내용첫날 병원 의학 연구동

  리포트 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.01.30 | 수정일 2024.02.16

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 서울아산병원의 간호인적자원 양성 프로그램

  기본간호 플립러닝과 발령 후 신입간호사 직무교육(집,기, 전산교육) 및 프리셉터십을 통해 임상현장 적응을 준비한다.- 신입 간호사가 병원에 대한 소속감을 갖고 새로운 환경 및 간호 ... 다.Preceptor 제도- 프리셉터란 신입 간호사의 예비 교육 기간 동안 1:1로 짝을 이루어 간호단위 목표에 부합되는 임상수행능력을 습득할 수 있도록 도와주는 그 능력을 인정받은 동료간호사 ... 하고 있다.② 해외연수- 1992년부터 시작된 해외연수 프로그램은 임상경력 2년 이상의 간호사 중 일정 수준 영어 성적이 있는 자에게 해외연수 및 해외학회 참여를 지원하고 있다.

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  브롬의 기대이론과 간호사의 이직 관리

  기간 권고기간을 연장하고, 임상훈련을 의무화하여야 한다.무엇보다 프리셉터 간호사에게 적절한 보상을 주기 위해 인센티브를 마련하고 수료증 지급 등을 통해2. 기대한주희 외(2018 ... 을 살펴보고 신규간호사 교육프로그램인 프리셉터십의 개선을 중점으로 이직감소전략을 제시하고자 한다.Ⅱ. 동기부여란?동기부여(motivation)란 어떤 목표를 지향하여 생각하고 행동 ... ’, ‘수단성’, ‘기대’를 간호사 이직 관리에 연관시켜볼 수 있다. 특히, 신규간호사 교육 프로그램, 특히 프리셉터십의 개선 방향에 대해 논의해보고자 한다. 이것의 필요성은 군 신규간호사

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.27

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 사례보고서 A+받은 간호관리자의 역할과 리더십 분석, 적용

  , 이론)- 부서 1:1 프리셉터 교육- 현장 실습 교육- CPR 교육- 신규간호사 적응증진교육-프리셉터 교육- 간호팀별 교육- 간호단위별 교육- pride up 교육- 보수 교육 ... - 원내외 특강- 중환자간호 교육- 전체 간호사 교육-신입중간관리자 교육- 간호관리자 워크숍- 책임간호사 워크숍- 간호관리자역량강화교육- 핵술대회 및 워크샵- 임상간호연구 활동

  리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.04.21

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학-CBL(의사결정)보고서

  , 프리셉터 선생님 1명, 수간호사 선생님 1명이 일을 하고 있었다.신규간호사 선생님들은 예방적 항생제의 종류와 예방적 항생제 투여의 목적을 몰라 혼나는 경우가 있었고 정맥 수액 ... 가 나셨고, 프리셉터 선생님과 신규간호사 선생님들을 모아 교육을 하기 시작했다. 차지간호사 선생님은 신규간호사 선생님들이 너무 답답하다며 퇴사하고 싶다고 수간호사 선생님께 불만 ... - 신규간호사 선생님들의 어리숙한 간호기술능력과 지식- 프리셉터 선생님이 1명 밖에 없어서 3명의 신규간호사 선생님들을 전부 다 도와 줄 수가 없었음. 비효율적인 교육으로 인해 신규

  리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.10

  다운로드 장바구니
• 

  [간호관리실습A+, 서울아산병원] 간호관리체계 정리, 취업시 참고자료로 좋음

  -learning - 27개 주제, 1년간 학습: 발령 전 기본간호 이러닝 과정 & 발령 후 간호부 예비교육(집합, 술기, 전산교육) 및 프리셉터십 ⇒ 임상현장 적응을 준비② 아카데미 ... 7주(ONC, HEM, PHO 9주), 특수부서 10주2) 간호현장의 프리셉터- 프리셉터: 신입 간호사의 예비 교육기간 동안 1:1로 짝을 이루어 간호단위 목표에 부합되는 임상 ... 한다.4) 근무지 이동직원 교육9. Preceptor 제도 →인간미, 전문가적 간호업무 수행능력, 종합적 판단능력*프리셉터의 자격? 기본원칙을 잘 지키고 성격이 원만한 간호사? 본원

  리포트 | 10페이지 | 3,400원 | 등록일 2020.01.27

  다운로드 장바구니
• 

  신입/신규 간호사 교육안 - checklist , 신규간호사일지

  태도를 습득하여 1인의 간호사의역할을 수행할 수 있으며, 양질의 간호를 제공 할 수 있다.2.신규 간호사교육자프리셉터: 각 병동에서 수간호사가 지정한 1인이 주요 역할을 하며 프리 ... 셉터가 휴가나, 부득이한 off 일 경우 에는 프리셉터와 수간호사가 지정하는 간호사가 신규 간호사 교육을 대행 한다.단,병동 사정상 프리셉터 지정이 어려운 경우는 수간호사가 지정 ... 하는 간호사가교육을 대행할 수 있다.3.교육시기1차시기:입사하여 1주를 1차시기로 지정한다.이시기는 프리셉터와 신규 간호사가 중복 근무 기간으로 다른 어떤 schedule 에 속하지

  서식 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.10.26

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학 간호협력 긍정적 , 부정적 사례

  적 사례00병원의 김간호사는 새로 들어온 신규간호사의 프리셉터를 맡게 되었습니다. 김간호사는 신규간호사에게 해야 하는 것을 보여주고 알려주며 교육하였습니다. 그렇게 가르쳐준 것 ... 의 갈등이 자주 발생하는 것 같습니다.갈등이 잦아지면 그 감정들이 환자에게도 영향을 미칠 것 이고 그로인해 계속 악순환이 반복 될 수 밖에 없다고 생각합니다.- 프리셉터 교육 프로그램 ... 제공인간관계술, 의사소통술 등을 프리셉터에게 교육하여 조금 더 따뜻하고 인간적인 프리셉터로 활동하여 신규간호사를 교육할 수 있도록 합니다.- 관리자의 스트레스 관리관리자는 매년 상

  리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.13

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학실습 전문직표준

  전문직 표준1. 업무수행 평가- 신규 간호사의 업무수행에 대한 간호기록을 프리셉터가 확인하고 그에 대해 피드백을 받고 평가받는 모습을 관찰할 수 있었다.- 신규간호사의 인수인계 ... 및 업무처리 방법에 대해 프리셉터가 계속적으로 확인하고 피드백 받는 모습을 관찰했다.- QI팀에서 감염관리에 대해 격리지침을 잘 지키고 있는지, 격리방에 들어가는 경우 어떻게 준비 ... 았다.- 파트장님께서 신규간호사의 교육에 대해 프리셉터에게 ‘000에 대해서도 알려줘’라고 이야기 하시는 모습을 관찰하였다.- 파트장님께서 머뭇거리는 신규간호사님께 직접적으로 ‘이거

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.22

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리학)인적자원관리, 레포트

  적인 교육을 받게 된다. 그 내용으로는 병원 구조, 소방교육, 그리고 기본적인 간호술 (유치도뇨, iv 등)이 있다.② 프리셉터십 : 프리셉터십은 2월에 시행되는데, 이는 프리셉터 ... 들을 대상으로 효과적인 프리셉터십을 위한 전략 (check-list 및 전체 교육 안내 포함)과 간호현장에서의 효과적인 리더십 교육에 대한 내용으로 전개된다.③ 간호사 실무교육 ... 이나 프리셉터의 리더십을 함양할 수 있는 프리셉터십을 통해 이를 도모함을 알 수 있었다.하지만 경력개발을 하고자 하는 개인에게 필요한 평가피드백제도가 수립되어 있지 않다는 점

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.20

  다운로드 장바구니
• 

  -간호연구 및 통계- 실습 전 멘토링 프로그램이 간호학생의 자기효능감, 상태 불안 및 임상수행능력에 미치는 효과

  로 한정적이며 교수의 지도하에 평가가 실시되었으므로 완전한 프리셉터십의 교육은 아니므로 선배 간호사와의 그룹화를 통해 임상 속 사례, 다양한 카테고리의 핵심술기를 반복훈련 ... 조사와 사후조사 간의 차이를 발생시키는 주요요인임을 확증할 수 없으며, 성숙의 효과, 제 3변수 개입 등의 문제가 발생 할 수 있다. 4. 기대효과 1) 간호 이론 프리셉터십은 처음 ... 으로 전문적 역할을 맡게 된 간호사 또는 새로운 지위에서 일하게 된 간호사들의 훈련을 쉽게 하기 위한 구조화된 계획으로서(Schempp & Rompre, 1986) 특정한 프리셉터

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.04.15 | 수정일 2024.06.24

  다운로드 장바구니
• 

  간호관리 전문직표준

  한다.)- 인계 시간마다 간호부에서 전체적으로 공지한 내용에 대해 알려주고, 추가된 부분 등을 서로 공유하는 모습을 관찰하였다.- 프리셉터-프리셉티 교육을 시행하기 위해 간호부에서 프리 ... 셉터 교육이라는 명목 하에 예산을 책정하였고(프리셉터 교육 예산-원) 현재 프리셉터-프리셉티 교육이 병동에서 시행되고 있음을 관찰하였다. 이외에도 신규 간호사 교육, 인정간호사 ... 간호전문직 표준> 임상실습에서 경험한 간호전문직 표준① 업무수행 평가 (간호사는 전문직 실무표준과 관련법규에 준하여 간호업무수행을 평가한다.)- --병동 파트장님이 손씻기 수행

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.14 | 수정일 2021.04.28

  다운로드 장바구니
• 

  단순도뇨 교육계획 / teaching project / 간호대학원 과제

  요구항암치료가 주로 이루어지는 OO내과 병동에서는 단순도뇨 수행이 자주 이루어지지 않기 때문에, 발령 전 프리셉터 기간 때부터 관찰할 수 있는 기회도 적으며 실제로 수행할 기회가 적 ... 함으로써 생명을 위태롭게 하기도 한다(Platt등, 1982).이에 따라 간호사는 적절한 근거를 바탕으로 개발된 근거기반 임상실무지침을 활용하여교육받고 실습 모형을 대상으로 단순

  리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.19

  다운로드 장바구니
• 

  동기부여 이론에 따른 간호사 이직률 감소 전략

  에 반해, 직원 식당의 점심시간은 한정적이었다. 병원은 항상 바쁘기 때문에 한 명씩 돌아가면서 30분씩이라도 식사를 할 수 있게 보장해주어야 한다고 생각한다.두번째는 프리셉터의 담당 ... 환자 수 감소이다. ERG이론의 존재 욕구 중 물질적 욕망인 쾌적한 작업 조건에 해당하는 욕구 해소를 위한 방법이다. 프리셉터는 신규간호사가 들어오면 약 한 달간 교육을 하게 된다 ... . 하지만 이 기간동안 프리셉터가 담당하는 환자가 없는 것이 아니다. 그렇기 때문에 프리셉터는 환자를 돌보기도 바쁜데 신규간호사를 데리고 처음부터 모든 것을 가르쳐야 한다는 부담감

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.10.03

  다운로드 장바구니
• 

  간호사-동료 및 타부서와의 협력적 관계형성 및 업무수행, 갈등해소를 위한 방법 조사

  프로그램 운영제주한라병원의 사례 : “파트너십 구축 의사소통이 중요해요”제주한라병원 간호국은 지난 14일 원내 금호대강당에서 프리셉터(임상교육간호사)를 대상으로 ‘공감의 의사소통 ... ’이라는 주제로 2021년 심화교육 과정을 실시하였다. 이번 심화교육은 팀 관계 중심의 상호 이해, 소통 활성화와 갈등관리 등을 통해 프리셉터로서의 자긍심을 강화하기 위한 목적 ... 으로 외부 전문강사를 초빙하여 진행되었다. 교육내용은 대화법, 듣기 기술, 질문의 기술 등을 중심을 진행함으로써 프리셉터가 구비해야 할 파트너십을 구축하는 의사소통 기술을 이해

  리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.06

  다운로드 장바구니
• 

  신규간호사와 경력간호사를 위한 인적자원 개발방안 제시

  에서 적용위함7. 직장내 훈련 (OJT ) ※ 프리셉터교육 프리셉터교육은 프리셉터로 선발된 간호사가 적절하고 통일된 방법과 내용으로 신규간호사를 교육할 수 있도록 준비시키기 위해 ... ( 책임 : 개인 ) - 일정 일수 이상의 임상경력과 일정 성적 이상의 어학성적을 달성한 간호사들에게 해외 우수 의료기관에 연수보내어 그 기관의 우수한 점을 벤치마킹하여 간호현장 ... 인적적자원 개발 8 . 전문간호과정 보다 전문화된 임상간호지식 및 기술을 숙지하고 간호계의 최신 동향을 신속히 파악하여 간호대상자들에게 신뢰받는 전문간호를 제공하기 위한 과정 보건

  리포트 | 15페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.01.20

  다운로드 장바구니
• 

  리더십이 간호사 이직에 미치는 영향

  처럼 잊어버리게 된 즈음에 1년차 돌잔치인 `간호사의 cheer-up' 행사에 참석하게 됐다. 프리셉터가 신입간호사를 축하하고, 신입간호사가 프리셉터에게 감사를 전하는 감동 메시지 ... 전달시간이 있었다. 프리셉터 간호사와 프리셉티 간호사가 서로 읽어주는 편지내용을 듣고 있자니, 신입간호사로 병동에 처음 왔을 때가 생각났다. 친구도 없고, 아는 사람도 없고, 일 ... 은 힘들고, 모르는 건 너무나도 많았다. 하루 종일 프리셉터 선생님만 졸졸 쫓아다니면서 수첩을 꺼내서 열심히 적던 때가 엊그제 같다. 그동안 선생님들께 너무 많은 도움을 받았고, 그

  리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.06.23

  다운로드 장바구니