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연봉근로계약서 성립요건 최저임금 민형사 소송 핵심 생활법률 연봉계약서 임금 보호제도 육아휴직제도 취업규칙 휴가사유
EasyAI “임금지급규정” 관련 자료
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"임금지급규정" 검색결과 1-20 / 13,256건

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    급여관리규정/실무지침/임금지급규정/급여관리세부지침
    Page : 7/10급여 지침서문서번호 :Rev.1. 목적(주)OOO [이하 ‘회사’라 한다.] 직원의 급여에 관한 일반사항을 규정하며, 연봉자는「연봉지침서」에따른다.2. 적용 ... 범위회사 직원에게 적용한다.3. 용어의 정의3.1 급여기본급, 제수당 및 상여금 등 그 명칭에 관계없이 일의 대가로 지급하는 금품을 말한다.3.2 통상급여기본급 + 직급수당(직능급 ... )을 말하며, 7.9, 7.11, 8.1항에 규정한 수당 산정시 기준금액으로 한다.3.3 생산직생산, 최종검사, 장착 등 생산에 직접 관련된 업무를 생산현장에서 직접 담당하는 직3
    서식 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.08.12 | 수정일 2016.01.23
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    통상임금에 포함시키지 않는 재직자 조건, 일정 근무일수 조건에 대한 비판적 검토 (Critical Review of the Incumbent Condition and the Certain Number of Work-Days Condition to exclude from the Normal Wages)
    의 정도에 대해 만근을 기준으로 노사합의하여 단체협약을 체결한 경우에도 만근조건이 적용되는 임금항목을 특정하여 규정하고 있어야 만근조건이 지급조건으로서 존재함을 인정할 수 있 ... 2013년 통상임금 전원합의체 판결(이하 ‘전합판결’)은 재직자 조건이나 일정 근무일수 조건이 지급조건인 임금항목은 통상임금에 포함되지 않는다고 판시했다. 전합판결 이후 아직 ... 을 통해 법원이 좀더 고민하여야 할 점들을 지적하고자 한다.첫째, 임금항목에 재직자 조건, 일정 근무일수 조건이 있는 경우 퇴직자, 근무일수 미달자에게 지급하지 않는 부지급 조건
    논문 | 52페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.04 | 수정일 2025.06.09
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    실제 면접질문 및 답변(노무사) '최종 합격'
    에는 근로자의 업무 내용, 근로시간, 급여, 휴가 등의 근로조건을 명확히 기재해야 하며, 특히 임금에 대한 세부적인 사항, 예를 들어 급여 지급 방법, 지급일, 상여금 등을 정확히 명시 ... 근로시간을 초과하지 않도록 관리하고, 연차휴가를 제대로 부여하는 등의 점검이 필요합니다. 또한, 근로자에게 최저임금 이상을 지급하고, 초과근무에 대한 수당을 제대로 지급하는 것 ... 조치에 대해 설명해 주세요.근로자의 권리를 보호하기 위해서는 우선 근로기준법을 철저히 준수하는 것이 중요합니다. 근로시간, 임금, 휴식시간 등 기본적인 근로조건을 준수하는 것이 근로
    자기소개서 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.03.01
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    고려대학교노동법학전공대학원면접시험, 고려대노동법학전공대학원구두면접시험문제, 고려대학교노동법학전공대학원연구계획서, 고려대노동법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원지원동기작성요령, 고려대법학전공대학원자기소개서, 고려대노동법학전공대학원기출문제, 고려대노동대학원연구계획서,고려대학교노동대학원논술문제, 고려대학교법학전문학원논문주제
    . 노동법에서 정하는 휴게 시간 규정에 대해 설명하시오.18. 사용자가 부당하게 해고한 근로자는 어떤 구제를 받을 수 있는가?19. 근로자의 퇴직금 지급 기준에 대해 설명하시오 ... 의 최소 기간은 몇 일인가?14. 임금 체불 시 근로자가 취할 수 있는 조치는 무엇인가?15. 고용평등법이 보호하는 대상은 무엇인가?16. 모성보호제도의 주요 목적은 무엇인가?17 ... 설명하시오.23. 고용 계약 종료 시 근로자가 받을 수 있는 법적 보호는 무엇인가?24. 최저임금의 산정 기준은 무엇인가?25. 노동법에서 보호하는 '안전하고 건강한 작업 환경
    자기소개서 | 303페이지 | 13,900원 | 등록일 2024.07.09
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    조선대 노동법1 기말고사 족보
    Ⅰ. 가산임금의 의의근로기준법은 사용자가 근로자에게 연장근로, 휴일근로 또는 야간근로를 하게 한 경우에는 통상적인 근로와 달리 가산임금을 지급하도록 규정하고 있다.가산임금은 사용 ... ) 지급대상근로기준법은 위와 같이 연장근로 허용규정에 따른 통상적 연장근로 등을 연장근로수당의 지급 대상으로 규정하고 있다.ⅱ) 수당의 지급연장근로에 대해서는 통상임금의 50% 이상 ... 을 가산하여(통상임금의 150% 이상) 지급해야 한다.Ⅲ. 휴일근로수당연장근로수당 지급 규정에 불구하고, 사용자는 8시간 이내의 휴일근로에 대해서는 통상임금의 50% 이상을, 8시간을 초과한 휴일근로에 대해서는 통상임금의 100% 이상을 각각 가산하여 지급해야 한다
    시험자료 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.07
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    40. 임원퇴직금지급규정(샘플)
    , B, C등급에 따라 3개월 치, 2개월 치, 1개월의 평균임금을 특별위로금으로 지급할 수 있다.부 칙제1조(시행일) 이 규정은 XXXX년 X월 X일부터 시행한다.제2조(경과규정) 이 규정은 규정 제정일 1년 이내 퇴사자를 소급적용한다. ... 임원퇴직금지급규정제1조 (목적) 이 규정은 OOO 주식회사 임원의 퇴직금 지급에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.제2조 (적용범위) ① 이 규정은 이사 이상의 임원으로써 정기 ... 지급에 관한 업무의 주관부서는 본사 (담당부서)로 한다.제4조 (퇴직금의 산정) ① 임원의 퇴직금 산정은 퇴직 시의 월평균임금에 직위별 재임기간의 지급률의 합을 곱한 금액
    서식 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.18
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    한국잡월드 자기소개서(경영지원), 경력(직무)기술서
    연봉체계는 기본급 70%, 제수당30%의 일률적인 연봉협상포괄제도 였습니다. 2020년 최저임금 1만원 시대가 열리는 만큼 회사 내부에서는 연봉제도의 변화가 필요했습니다. 저 ... 2018년 최저임금에 부족한 사원과 주임 3명을 찾아내어 10%임금상승 연봉계약을 체결하였습니다. 이와 반대로 연봉이 직급에 비해 너무 높은 직원에게는 회사의 어려운 경영상황 ... 을 이야기하고 1%임금상승이라는 협상을 이끌어 냈습니다. 협상과 타협을 바탕으로 직급별 연봉평균치로 모이게끔 노력하였습니다.다음으로 성과 고과평가제도를 기획 정착시켰습니다. 기존 팀장(1
    자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.12
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    부산광역시교육청 공인노무사 직무수행계획서
    관리 진단 등의 업무? 노사 간 분쟁에 대한 조정·중재, 노동 사건 관련 업무? 노무관리 관련 규정 마련 및 교육자료 제작? 교육공무직원 노무관리, 고충처리, 상담 등 민원 업무 ... 교육청 노조는 부산지역 교사들의 처우 개선과 교육정책에 대한 의견 반영을 강력히 요구해왔으며 구체적으로 노조는 과도한 업무부담 완화, 임금 인상, 교원평가제도 개선 등을 지속 ... 의 입장차로 인해 갈등이 발생한 사례도 여러 차례가 있었는데, 지난 2021년에는 교원 성과상여금 지급 기준을 둘러싸고 양측이 대립하여 노사분규가 발생한 바 있습니다. 또한 노조의 잦
    자기소개서 | 4페이지 | 50,000원 | 등록일 2024.11.16
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    산업재해보상보험 급여의 종류
    동안 휴업급여를 감액하지 아니하도록 하고 있다.그리고 산정한 휴업급여가 최저임금법 규정에 의한 최저임금액에 미달하는 경우에는 그 최저임금액을 당해근로자의 1일당 휴업급여 지급액 ... 급여 등으로 구분한다.보험급여는 보험급여를 받을 수 있는 자의 청구에 의하여 지급하는데. 보험급여를 산정하는 경우 해당 근로자의 평균임금을 산정하여야 할 사유가 발생한 날부터 1년 ... 는 정책이다.요양급여와 관련한 규정을 볼 때, 근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우 근로자에게 요양급여를 지급한다. 요양급여는 요양비 전액으로 하되, 산재보험
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.04
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    보호고용된 장애인에 대한 최저임금의 적용제외 제도 – 근로장애인의 근로자성을 중심으로 – (A Study on the Minimum Wage Exclusion System for Persons with Disabilities in Vocational Rehabilitation Facilities – Focusing on the Employees Status of Persons with Disabilities –)
    는다고 규정하고 있다. 이 규정의 적용을 받는 장애인들은 대부분 직업재활시설에서 보호를 받으며 직업훈련을 받고 있는 중증의 발달장애인(지적장애인, 자폐성장애인)들이다.최저임금 적용제외 ... 훈련을 받는다는 점에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 일반 근로자와 동일시할 수 없다. 따라서 근로기준법 또는 「최저임금법」 등에서 이들에 대한 특례 규정을 두고 일부 규정 ... 이 현실적이라고 본다.문제는 장애인들의 인건비를 순전히 생산능력이 현저히 낮은 장애인의 근로로부터 나오는 수익으로부터 충당해야 하는 직업재활시설로서는 최저임금의 지급이 과도한 부담
    논문 | 41페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27
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    05-347-Q, 취업규칙(현장직)(자동차산업,표준)
    의 10하여는 여비규정이 정하는 바에 따라 출장비를 지급한다.제 4 장 급여제 67 조 (급여의 정의)74.1 급여라함은 회사에서 지급하는 급료, 임금 및 기타 보수를 말한다.74.2 ... 하는 자에게는 수당을 지급할 수 있다.75.2 수당지급에 관하여는 별도로 정하는 급여 규정에 정하는 바에 따른다.제 69 조 (임금지급)76.1 회사는 근무한 달의 급여를 다음달 10일 ... 에서 정한 경우제 25 조 (해고 예고)25.1 회사는 사원을 해고하고자 할 때는 60일전에 예고하여야 한다.25.2 예고하지 않고 해고할 때는 60일분의 평균임금을 지급한다.25
    리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.24
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    취업규칙 불이익 변경 판례 발제문 (대법원 1997.8.26.선고 96다 1726)
    하도록 규정함과 동시에 퇴직금 규정을 개정하여 새로 지급되는 그 수당을 퇴직금 산정의 기초임금에서 제외시킨 경우에는 퇴직금 규정의 개정을 전후하여 퇴직금의 액수에 변동이 있는 것이 아니 ... 여는 퇴직금 지급률의 변화와 함께 그와 대가관계나 연계성이 있는 기초임금의 변화도 고려하여 종합적으로 판단하여야 할 것이나, 그 판단의 기준 시점은 퇴직금 규정의 개정이 이루어진 ... ] 정의 개정이 근로자에게 불리한 개정인지 여부(소극)[1] 취업규칙의 일부인 퇴직금 규정의 개정이 근로자들에게 유리한지 불리한지 여부를 판단하기 위하여는 퇴직금 지급률의 변화
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.20
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    202, 2024 노동관련법령 개정안
    조 ( 최저임금의 효력 ) ①~③ ( 생 략 ) ④ 제 1 항과 제 3 항에 따른 임금에는 매월 1 회 이상 정기적으로 지급하는 임금을 산입 ( 算入 ) 한다 . 다만 , 다음 ... 각 호의 어느 하나에 해당하는 임금은 산입하지 아니한다 . ( 생 략 ) 상여금 , 그 밖에 이에 준하는 것으로서 고용노동부령으로 정하는 임금의 월 지급액 중 해당 연도 시간급 ... 의 어느 하나에 해당하는 것 가 . ( 생 략 ) 나 . 통화로 지급하는 임금의 월 지급액 중 해당 연도 시간급 최저임금액을 기준으로 산정된 월 환산액의 100 분의 7 에 해당
    리포트 | 35페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.04
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    경영성과급의 임금성에 관한 소고* ―하급심 판결 사례를 중심으로― (Study on whether business preformance-based incentives have nature of wages —focusing on cases of district and appeal court rules—)
    에 따른 법적 규제 가운데 임금의 통화지급 원칙에 대한 위반 문제 등 복잡한 법적 이슈가 함께발생하기 때문이다. 특히 임금은 여러 근로기준법상의 형사처벌 규정의 구체적인 구성요건 ... 적 손실을 입힐수 있다는 점과 함께, 경영성과급이 임금으로 인정됨에 따라 임금 체불에 따른 형사책임의 부담 및 그에 따른 근로자들의 임금청구권 발생에 대한 쟁점, 근로기준법상 임금지급 ... 요소에 해당하므로, 사용자가 근로자에게 지급하는 금품 가운데 무엇이 임금의 범위에 포함되는가 하는 점은 엄격하고 구체적인 근거에 따라 명확하게 판단되어야 하며, 수범자에 대해 충분
    논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.01 | 수정일 2025.06.05
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    경북지방우정청 노무업무 전문인력(행정주사보) 자기소개서, 직무수행계획서
    을 깨달았습니다. 이후 ○○노무법인에서 인턴으로 근무하며 공공기관 및 민간 기업의 인사·노무 컨설팅을 보조하는 경험을 쌓았습니다.이 과정에서 임금 체계 개편, 근로계약 검토, 산업 ... 사례를 연구하며 법령과 판례를 정확하게 분석하는 능력을 길렀습니다. 이를 바탕으로 ○○노무법인에서 인턴으로 근무하며 근로계약 검토 및 임금체계 분석을 수행하였습니다. 예를 들어, A ... 과 공공기관을 대상으로 근로계약 검토, 임금 체계 분석, 노동 분쟁 조정 업무를 지원하였습니다. 특히 ○○기업의 근로시간 조정 문제를 해결하는 과정에서 실질적인 경험을 쌓았
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.06
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    2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 근로기준법
    . “근로계약”이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대하여 임금을 지급하는 것을 목적으로 체결된 계약을 말한다.5. “임금”이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금 ... , 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품을 말한다.6. “평균임금”이란 이를 산정하여야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금의 총액 ... 할 때 사용자가 근로자에게 반드시 서면으로 명시하여 교부해야 하는 사항이 아닌 것은? 18-3?㉮ 취업의 장소㉯ 소정근로시간㉰ 연차 유급휴가㉱ 임금의 구성항목·계산방법·지급방법
    시험자료 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17
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    현재 최저임금이 얼마인지 제시하고 그것이 산업복지 차원에서 어떠한지 평가하세요
    의 임금을 지급하도록 법적으로 강제하여 저임금 근로자를 보호하는 제도이다. 헌법 제32조 제1항에 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 규정하고 있 ... 에는 정부가 임금을 결정하는 과정에 개입하여 최저임금의 수준을 정하고 사용자에게 최저임금 이상의 지급을 강제할 필요가 생긴다. 최저임금제는 바로 이러한 사회정책적 관점에서 노·사간 ... 자는 동기부여가 되어 노동생산성이 올라가게 된다. ③ 낮은 임금을 기초로 하는 경쟁을 지양하고 낮지 않은 임금을 지급하여 공정한 경쟁을 촉진한다.3) 근로의 권리헌법상 노동기본
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.26
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    통상임금의 개념, 통상임금 범위와 통상임금의 영향을받는 보상항목, 통상임금 소송이 발생하는 이유, 통상임금 문제를 해결하기 위한 개선방향
    Ⅰ. 서론평균임금과 통상임금은 실제로 지급받는 ‘실체’로의 개념보다는 다른 급여항목을 계산하는 기준이나 도구적 개념이라는 공통점이 있다.그러나 평균임금이 산정사유 발생일의 이전 ... 3개월에 지급된 임금총액을 대상으로 하는 반면에 통상임금은 임금 중에서 정기적,일률적인 소정근로나 총 근로에 대하여 지급하기로 정한 금액을 대상으로 한다는 것에서 구별된다. 기업 ... 상의 실무에서 임금체계라는 것은 지급되는 임금의 구성항목을 말하며, 임금이 어떠한 명분으로 지급되는지를 알게 되는 항목이다. 임금항목은 일반적으로 기본급,고정수당,상여금,초과수당등
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13
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    우진교통_신입버스기사 채용_최종합격_면접대비자료 (예상질문 & 모범답안 포함)
    규정위반에 대한 파업참여 승무원 징계에 대해 굴러들어온 경영관리팀이 징계한다고 불만 또는 파업세대에 대한 특혜 요구 + 노조회의 참석이유로 무리한 배차조정 요구> 임금 지금 방식 ... 지급 재개 시도버스차량 및 노선 매각을 통한 긴급운영자금 대책마련회사운영상의 어려움에 대한 노조원들의 고통분담 (임금체불 수용 + 노조원들이 직접 회사에 자금을 빌려줌+ 노조원 ... 들보다 더 어려운 단시간노동자, 수습사원 임금은 지급하도록 배려)*비상대책위원회의 “우진교통의 안정과 발전을 위한 프로젝트” 등 개선과제 실행① 자주관리법규와 제도 개정 및 정비과제
    자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.19
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    근로자 임금 지급 및 근로조건
    임금 지급 및 근로조건임금○ 1일(8시간 근무 기준) 인건비 : 000,000원(시급 00,000원)※ ○○ 근로자 급여기준에 따름○ 주휴, 월차수당 지급○ 일당 지급을 원칙 ... 으로 하되, 월급 형태로 지급- 해당 월 임금 지급은 다음 달 5일 이내 지급을 원칙으로 함☞ 공휴일 등으로 인하여 다음 달 5일 이후에 지급될 수 있음- 사업부서 급여명세서 교부 ... - 근무자가 중도 퇴직하는 경우 다음달 5일 이내 지급○ 임금의 지급은 참여자 본인 명의의 통장 입금, 대리수령 불가○ 임금 현금 지급 불가근로조건○ 주5일 근무 원칙○ 휴일(주말
    서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.08.05
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2025년 07월 21일 월요일
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