"임금정보공개의무"의 검색결과 입니다.

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"임금정보공개의무" 검색결과 1-20 / 960건

독일 공정임금법에 관한 고찰 (A Study on German Fair Wage Law)

이화여자대학교 젠더법학연구소 황수옥

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17

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의료기관에서의 개인 정보 보호

, 회사의 판공비 , 투자프로그램 , 퇴직프로그램개인 정보 유형 구분 개인정보 항목 신용 정보 융자 및 납입상황 , 저당 , 신용카드 , 지불연기 및 미납의 수 , 임금압류 통보 ... 내에서 처리 , 목적 외 활용금지 처리 목적 내에서 정확성 · 완전성 · 최신성보장 정보 주체의 권리 침해 위험성 등을 고려하여 안전하게 관리 개인 정보 처리 사항 공개 , 정보 ... 점검 , 암호화 조치 등 보호조치에 관한 사항 , 직원 교육 , 위탁업무 관리 · 감독 등 포함 (5 인 미만 사업자는 내부관리 계획 수립 의무 제외 ) 2. 개인정보처리 시스템

ppt테마 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.03.25 | 수정일 2025.04.13

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방문요양 지정심사 발표자료 2025년 07월 심사 통과한 자료

적용 사업 보고 기관 현황, 사업 추진 실적 및 재무 등 정기 보고 시청, 공단, 협회 등 보고 센터 사업 정보공개 온오프라인을 통한 기본정보 및 급여비용 게시 기관의 투명성 강화 ... 할 경우 3. 일반적으로 공개를 원칙, 불가피한 경우 비공개 가능 6 지역사회 자원 활용 및 연계 ◎ 지역사회 네트워크 구축 7 종사자 및 이용자 ( 보호자 ) 교육 구분 교육명 교육 ... 요양기관 교육 7 직장내 성희롱 예방 교육 연 1회 1시간 이상 8 직장내 장애인 인식개선 교육 연 1회 1시간 이상 9 직장내 괴롭힘 예방 교육 연 1회 1시간 이상 10 개인정보

ppt테마 | 13페이지 | 50,000원 | 등록일 2025.08.26

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[공인노무사 1차] 노동법 1 "핵심요약" 정리 표비교

며,법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행(보장x)하여야 한다."강제근로의 금지폭행의 금지제2항모든 국민은 근로의 의무를 진다. 국가는 근로의 의무의 내용과 조건을 민주주의 원칙 ... ), 연차 유급휴가 등"재해보상 및 연소자와 임산부에 관한 규정(갱내근로)"중간착취의 배제, 단시간근로자의 근로조건"임금의 정의체불사업주 명단공개"근로의 대가로 근로자에게 임금 ... , 봉급, 그 밖에 어떠한 명칭으로든지 지급하는 모든 금품""명단공개 기준일 이전 3년 이내 임금등을 체불하여 2회 이상 유죄가 확정된 자로서명단 공개 기준일 이전 1년 이내 임금등

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.17

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임금격차와 최저임금, 비정규직, 실업과 같은 문제를 해결하기 위한 사회복지정책을 제안하세요.

를 도입하여 기업 내 임금 현황을 투명하게 밝히는 방안을 고려할 수 있다. 실제로 응답자의 78%가 임금 격차 해소를 위해 임금정보 공개의 의무화가 필요하다고 인식한 조사 결과가 있 ... 성 증진과 임금 협상력 강화 같은 종합적 접근이 요구된다. 많은 노동자가 임금 정보의 비공개로 인해 부당한 차별이나 격차를 인지하지 못하는 경우가 있는 만큼, 임금 정보 공개제도 ... 임금격차 완화와 고용안정 강화를 위한 사회복지정책 방안과 목 :사회복지조사론담 당 교 수 :성 명 :사회복지조사론임금격차와 최저임금, 비정규직, 실업과 같은 문제를 해결하기 위한

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.22

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한국의 대표관료제(장애인의무고용제)

제보자 보호, 정보공개 투명성 등을 진단하는 지배구조(G)항목으로 구성되어있다.정보공시환경(E)사회(S)지배구조(G)ESG 정보공식 방식ESG 정보공식 주기ESG 정보공시 범위 ... ESG 정보공시 검증환경경영 추진체계대기 및 소음제품 내 유해물질 관리 등정규직 비율인권정책 수립안전보건 추진체계비상상황 대응 체계 등윤리현장 및 실천규범공익제보자보호정보공개 투명 ... 이 인정한 자는 최저임금이 적용되지 않는다는 법이 있다는 것도 보고서를 작성하면서 처음 알게 되었다. 최저임금을 받지 않는 장애인 노동자를 고용하면 의무고용부담금을 낼 필요도 없고 것이다.

리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.27

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9급 행정 군무원/공무원 면접 전공 예상질문 및 개인답변(총 42개)

->예시, 공무원의 종류3.갈등의 해결방안->갈등의 순기능/갈등해결방안4.정보공개청구법, 개인정보보호법 비교5.공무원 13대 의무/6대 의무/4대 금지의무6.행정법의 일반원칙 ... 하고, 조직이 무사안일에 빠졌을 경우에는 갈등을 조장 시켜 갈등이 긍정적인 방향으로 기능하게끔 관리해야 한다고 생각합니다.4.정보공개청구법, 개인정보보호법 비교정보공개청구란 행정주체 ... 가 보유하고 있는 정보 중 비공개로 하여야 하는 경우를 제외하고는 모든 국민의 청구에 의해서 공개하도록 하는 제도를 말합니다.개인정보 보호법은 국가가 국민의 기본권인 ‘정보상 자기

자기소개서 | 9페이지 | 10,000원 | 등록일 2023.06.27 | 수정일 2023.10.07

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생활법률

에도 최소한의 경제적 권리를 확보하도록 보장하는 중요한 장치이다.4) 임금체불사업주 명단공개제도임금체불사업주 명단공개제도는 임금을 체불한 사업주의 정보를 공개하여 사회적 압력을 통한 ... 을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 설명하세요.(15점)1) 최저임금제도2) 임금지급원칙3) 금품청산의무4) 임금체불사업주 명단공개제도5) 체불 ... ) 금품청산의무금품청산의무는 근로관계 종료 시 사용자가 근로자에게 임금, 연차수당, 퇴직금 등 미지급 금품을 청산해야 하는 의무을 의미한다. 근로기준법 제36조, 제37조 및 제38조

방송통신대 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.30

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경기소방 집단면접 기출문제

VS 편안한 복장소년범죄처벌강화승진시험시 자격증 가산점 제도국가유공자 취업 가산점 제공3교대 VS 당비비제도흉악범 얼굴공개소방공무원 연령제한 폐지(하향, 상향)낙태법소방행정을 소방 ... 동물실험체력시험 도핑테스트 도임군가산점제도소방전문병원 신설사드배치소방공무원 노조특목고 및 자사고 폐지소방공무원 이송 거절최저임금 인상신입소방관 현장즉각투입이 우선?교육 후 투입 ... 이 우선?사형제도 폐지체력비중 높혀야 하나 말아야 하나불효자 방지법비응급 환자 구급차 이용대형마트 의무휴업 규제초임소방공무원 현장 배치원자력 발전소 증설상관의 지시가 있다면 매우 위험

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2021.08.10

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직업인이 남성인 경우에는 직업명을 그대로 쓰지만 여성의 경우에는 명칭이 '여'를 붙여

국가의 입법 사례를 통해 임금 투명성 제고 입법의 검토가 이루어져야 한다. 임금 투명성을 높이기 위해 직무급을 중심으로 하는 임금체계를 구축하고 사업주 임금정보공개의 의무 ... 해보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 생활 속 남녀불평등 예시 최근 OECD가 공개한 성별 사이 임금 격차에 따르면 2021년을 기준으로 우리나라 성별 임금 격차는 약 31%로 조사 ... 한 국가 중 가장 컸다. 남녀 근로자를 연봉 순으로 성별에 따라 정렬하면 중위 임금을 받는 남성이 여성보다 약 31%를 더 받았다는 의미이다. 우리나라는 1996년 OECD에 가입

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.21

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생활법률 2025년 2학기 방송통신대 중간과제물)1. 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙(총 7가지)을 강의와 교재를 기초로 법과 판례에 기초해 설명하세요. 2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요.

된다. 또한 명단 공개 전에 사업주에게는 최소 3개월 이상의 소명 기회가 주어지며, 임금체불정보심의위원회가 이를 검토하여 최종적으로 공개 여부를 결정한다.이 제도는 단순한 처벌이 아니 ... ) 금품청산의무4) 임금체불사업주 명단공개제도5) 체불 임금등에 대한 손해배상청구제도6) 휴업수당제도7) 임금의 비상시 지급 제도8) 임금채권 우선변제제도9) 대지급금제도10 ... 의무 이행을 모두 포함한다.2. 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도(총 9가지)에 대하여 강의와 교재를 기초로 정리해 설명하세요(15점).1) 최저임금제도

방송통신대 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.05

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표준근로계약서 양식

(비밀유지의무)“을”은 재직하는 동안 퇴직한 이후에도 직무수행과 관련하여 알게 되거나 취득한“갑” 및 “갑”의 고객에 관한 모든 정보에 대해서 “갑”의 사전 동의 없이 사용 ... 하거나, 그러한 회사에 고용계약·위임계약 등을 통하여 용역을 제공하지 아니한다.제11조 (임금에 대한 비밀준수의무)“갑”과 “을”은 위 임금내역을 타인에게 누설하지 아니하며, 본인이나 타인의 임금 ... 시간 : 1주 48시간(월~금 8시간+주휴수당 8시간)*4.345주* 포괄임금제로 산정(1주 5시간*4.345주)제7조 (임금의 계산방법 및 지급방법)월 지급액의 산정기간은 매월

서식 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.11.10

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가부장적 성별분업 사회에서 여성이 당하는 차별과 남성이 당하는 차별을 사례를 들어 젠더관점에서 공통성과 차별성을 서술하시오(여성복지론)

적 상황에서도 나타날 수 있다. 성적 명예 훼손은 여성의 명예나 성적 개인 정보를 비방하거나 공개적으로 수치스럽게 표현하는 행위를 포함하며, 성희롱은 성에 기반한 차별적 대우 ... 로는 임금격차, 성적 명예 훼손, 성희롱 등이 여전히 사회적으로 빈번하게 나타나고 있다. 이러한 현상들은 여성들이 여전히 남성과 비교할 때 불리한 위치에 놓여 있다는 것을 시사한다. 한편 ... 적인 대응을 모색하는 데 중요하다.Ⅱ. 본론1. 여성이 당하는 차별의 사례여성이 당하는 차별은 다양한 영역에서 나타난다. 아래는 여성이 경험하는 차별의 몇 가지 사례다.1) 임금

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.22

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자신이 거주하는 시ㆍ군ㆍ구 기초자치단체에 제정되어, 현재 시행되고 있는 사회복지관련 조례2개를

복지시설이나 기관이 사회복지사들의 처우를 개선하거나 임금을 인상해야 할 의무를 부과하는 것은 아니라는 점에서 실효성이 낮다. 사회복지사들의 임금을 비롯한 처우가 열악하다는 문제 ... 하기 위해 지자체가 다해야 할 의무와 책임을 규정하기 위해서 제정되었다. 궁극적으로는 사회복지사들의 처우를 개선함으로써 사회복지의 증진에 이바지하기 위한 것이다. 2) 주요 내용 가 ... 가 임금 수준이 낮은 데 반해 장시간, 고강도의 업무에 노출되어 있다는 지적이 오래 전부터 있었다. 사회복지사들의 근로 조건, 근무 환경, 사회적 처우가 열악하다는 의미인데, 이러

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22

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변호사시험 공법 선택형 정리 (변모)

의 별다른 지장 초래 않는 경우: 공공기관이 공개청구대상정보를 보유·관리하고 있는 것 O / 새로운 정보의 생산 또는 가공에 해당 X -------------------- ② 20 ... 법 적용 X: 공정거래위원회의 시정조치 및 과징금납부명령 35. 지자체가 제정한 정보공개조례안: 법률의 개별적 위임 불요 36. 형사재판확정기록의 공개: 정보공개법에 의한 공개 ... 의 비밀의 자유 X 156. 주민등록증 발급시 열 손가락의 지문을 날인할 의무를 부과할 것 → 신체의 자유 침해 X 157. 국민건강보험공단의 요양급여내역 → 개인정보자기결정

시험자료 | 33페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2024.08.21

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M&A 법률 실사

발생 가능성 등. 의무 고용 관련: 장애인 고용 현황, 취업지원 대상자 고용 현황- 개인정보. 개인정보 처리가 개인정보보호법을 준수하고 있는지 여부. 세부내용: 개인정보의 수집 이용 ... , 제공/ 개인정보의 처리 위탁 / 개인정보처리방침의 작성 및 공개 / 개인정보의 안전성 확보 조치2. 실사 리포트- 발견 사항(findings)- 분석- 이슈. 밸류에이션에 영향을 주는 요소는 따로 표기PAGE \* MERGEFORMAT4 ... , 취득일(발급일), 발급기관, 관리기관, 근거법령- 환경/안전/보건 법령 준수. 화학물질 취급. 산업안전보건법상 의무 준수(2) 자산 관련- 유형자산. 적법, 유효하게 자산

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.02.17

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사회보장제도

의 조정원칙3) 전달체계4) 전문인력의 양성5) 정보의 공개3. 비용의 부담4. 권리구제와 비밀의 보호* 참고문헌사회보장제도1. 사회보장수급권(1) 급여수준국가는 모든 국민이 건강 ... 다.(4) 전문인력의 양성국가는 사회보장제도의 발전을 위하여 전문인력의 양성과 학술조사, 연구, 국제교류의 증진에 노력하여야 한다.(5) 정보의 공개국가나 지방자치단체는 국민이 사회 ... 보장제도에 관하여 필요로 하는 정보를 관계법령이 정하는 바에 따라 공개하고 이를 홍보하여야 하며 사회보장에 관한 정보를 관리하는 체계를 확립하여야 한다고 규정함으로써 사회보장수급

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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(2024학년도 2학기, 중간과제물, 사회복지조사론, 공통형) 우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

하게 공개하도록 법적 의무를 강화해야 할 것이다. 이를 통해 동일한 직무에 대해 남녀가 공정한 임금을 받고 있는지 검증할 수 있게 된다. 이를테면, 영국의 경우에는, 일정 규모 이상 ... 의 기업이 성별 임금 격차를 공개하도록 의무화하고 있다. 우리나라도 이와 유사한 제도를 도입하여 시행할 필요가 있다. 기업에서 임금 구조의 투명성을 높이면, 임금 차별에 대한 인식 ... 분야에 많이 종사하는 반면, 남성들은 임금이 높은 제조업, 금융, 정보통신업에 더 많이 종사하는 경향이 있다. 이런 직업 분리는 성별 임금 격차의 주요 원인 중 하나이다.(2

방송통신대 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.08.30

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[경영학과] 2025년 1학기 노사관계론 중간시험과제물 공통(노동조합, 사용자단체)

에서 조직체의 운영상황과 경영정보를 노조에게 공개하고 서로 협의하게 되는 것은 물론이다. 이와 같이 노조는 경영자에게 협력의 대상이 되고, 노사간의 협력은 기업발전에 결정적 역할을 할 수 ... , 노동조합과의 단체 교섭이나 협상에 참여하며, 노동법에 따라 정당한 고용 관계를 유지할 의무가 있다. 사용자의 범위는 법적으로 근로자를 고용하고 임금을 지급하는 직접적인 주체 ... 들의 임금과 근로조건 그리고 복지 등 기본적인 욕구총족으로부터 시작하여 사용자의 경영권을 공유하여 공동의사결정의 방향으로 단체교섭의 문제대상 범위가 점점 확대되어 나간다. 그 과정

방송통신대 | 9페이지 | 22,500원 | 등록일 2025.03.12

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생활 속에서 남녀불평등의 예시를 찾아 자신의 생각을 서술하고 정책적 실천적 해결방안에 대해 서술하시오

함이 필요하다. 예를 들어 동일한 일을 하면서도 임금이 다르다면, 단순한 권고 수준이 아니라 강력한 법적 제재가 뒤따라야 한다. 임금 투명성 공개 의무화, 채용 과정에서의 성별 ... 정보 비공개 같은 제도는 차별의 여지를 줄이는 실질적 방법이라 하겠다.그 담에는 돌봄과 가사노동의 사회화가 중요하다고 할 것인 바 지금까지는 가정 내부에서 여성에게 집중되던 무급 ... 노동을 사회가 함께 나누어야 한다. 국공립 보육 시설 확충, 남성 육아휴직의 의무화, 장기적으로는 근로 시간 단축을 통한 가사 분담 활성화 같은 정책이 필요하다.이어서 셋째론, 교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.10 | 수정일 2025.09.28

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