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EasyAI “임금결정” 관련 자료
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"임금결정" 검색결과 1-20 / 56,001건

  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 내에서의 임금 결정
    기업 내에서의 임금 결정 목차 TOC \o "1-3" \h \z \u Hyperlink \l "_Toc72705864" Ⅰ. 서론 PAGEREF _Toc72705864 \h 2 ... PAGEREF _Toc72705872 \h 8 Ⅰ. 서론 기업들은 노동시장에서 결정된 임금으로 지급한다고 가정하고 있으며 최근 사회적인 뉴스에서는 임금 유연성에 대한 노사 간의 대립 ... 들에 대한 임금을 어느 정도로 줄 건인지 그리고 근로자들이 오랫동안 근무할 수 있을 지를 생각 해야한다. 그래서 고용주들은 기업의 현 상황을 고려하여 의사 결정을 해야 한다. 경영
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.30 | 수정일 2024.12.31
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  • 자료 표지
    임금의 결정과 사적자치의 한계 (Limitations of wage determination and private autonomy)
    노동법이론실무학회 김성진
    논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.18 | 수정일 2025.05.22
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  • 자료 표지
    노동법상 임금결정원칙 (The principle of determining wage in labor law)
    한국비교노동법학회 이달휴
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.09 | 수정일 2025.05.17
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  • 자료 표지
    요양보호사 임금결정요인 분석 (Analysis of Wage Determinants of Care Workers)
    한국보건행정학회 나영균, 정형선
    논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.18 | 수정일 2025.05.22
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  • 자료 표지
    원·하청기업 간의 임금격차 및 임금결정요인 (The Wage Gap Between Main Contractors and Subcontractors and the Determinants of Wage)
    한국자료분석학회 문영만, 홍장표
    논문 | 15페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.11 | 수정일 2025.03.28
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  • 자료 표지
    취업장애인의 임금 결정 요인 (The Determinants of Earned Income of Workers with Disabilities)
    을 결정하는 요인을 포괄적이고 다각적으로 파악하고, 향후 발전적 방향에 대한 제시가 필요한 시점이다. 본 연구는 취업장애인의 임금에 영향을 미치는 요인을 인구학적, 장애관련, 인적자본 ... 취업장애인의 저임금은 장애로 인한 높은 추가비용과 공적급여의 미비로 인해 빈곤과 직결되어 있으며, 사회의 양극화 현상을 심화시키는 심각한 문제이다. 따라서 취업 장애인의 임금 ... 를 제외한 임금근로자 1,212명을 대상으로 분석하였다. 연구결과, 인구학적 요인에서 성별, 결혼상태, 연령이, 장애관련 요인에서 장애유형, 장애등급, 장애발생 연령이, 인적자본 요인
    논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27
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  • 자료 표지
    장애인의 임금결정에 관한 실증연구 (An Empirical Study of Wage Determination of the Disabled)
    본 연구는 장애인의 취업을 통한 임금이 어떠한 요인에 의해 결정되어지는지를 비취업장애인의 특성까지 고려하여 분석함으로써 장애인의 낮은 취업률과 낮은 임금수준에 대한 원인을 이해 ... ), 교육수준(인적자본 요인), 주관적 건강상태, 장애정도, 만성질환 여부, 일상생활 도움정도(장애 요인)가 유의미한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 2단계 임금결정에 대한 분석 결과 ... 하고 성공적인 장애인 취업정책 시행을 위한 제언을 하는데 그 목적이 있다. 이를 위하여 한국보건사회연구원이 수행한 2008년 장애인 실태조사 원 자료를 분석하였는데, 장애인의 임금
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
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  • 자료 표지
    사업체의 임금피크제 도입 결정요인 (Determinants of introduction of the wage peak system)
    한 특성이 임금피크제 도입에 미치는 영향을 분석하였다. 분석에 있어 임금피크제 도입에 영향을 미칠 수 있는 관측 불가능한(unobserved) 특성을 통제하지 않으면 내생성 문제 ... 의 한계를 보완하고자 하였다. 분석결과, 내생성 문제를 고려하지 않은 모형에서는 정년제도와 노동조합 존재 여부를 포함한 대부분의 설명변수가 임금피크제 도입에 영향을 미치는 것 ... 으로 나타났다. 반면에 내생성 문제를 고려한 상관임의효과 모형에서는 설명변수의 통계적 유의성이 대부분 사라졌으나, 상대적으로 높은 고령근로자의 비율은 임금피크제 도입 확률을 높이는 것
    논문 | 30페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28
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  • 자료 표지
    임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오.
    3대 임금결정요인0000.00.00과 목 :인적자원관리담 당 교 수 :성 명 :인적자원관리임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 수요 ... 와 공급2. 생산성3. 노동조합Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론임금 결정은 단순히 노동자의 생계 유지와 기업의 생산 비용을 넘어, 사회 전체의 경제적 균형과 구조적 역동성을 좌우하는 핵심 ... 하며, 이는 기업의 경영 전략과 경쟁력에 직접적인 영향을 미친다. 따라서 임금 결정은 개인과 기업, 나아가 국가 경제의 전반적인 흐름에 깊은 영향을 미치는 중대한 경제적 메커니즘이라 할
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26
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  • 자료 표지
    임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논의하시오.
    3대 임금결정요인0000.00.00과 목 :인적자원관리담 당 교 수 :성 명 :인적자원관리임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논의하시오.목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 수요 ... 적 요인들이 복합적으로 얽혀 있어, 그 결정 과정은 매우 복잡하고 다차원적이다. 임금이 어떻게 결정되는가를 이해하기 위해서는 노동 시장의 기본 원리뿐만 아니라, 생산성, 협상력, 정부 ... 한 기준이 된다. 또한, 노동조합의 협상력은 임금 결정 과정에서 정치적이고 사회적인 역학을 반영하며, 특히 단체 교섭을 통해 임금과 근로 조건이 어떻게 조정되는지를 보여준다. 그러나 이
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.26 | 수정일 2024.09.11
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  • 자료 표지
    외국인 노동자의 임금결정 요인 분석 (A Study on the Wage Determinants of Foreign Workers in Korea)
    본 연구는 이민정책연구원의 자료를 이용하여 국내에 거주하는 외국인 노동자의 임금결정요인에 대해 분석하였다. 외국인 노동자의 임금결정 요인에 대한 국외의 실증연구는 많지만, 국내 ... 실증연구는 거의 없는 상태이다. 법무부의 『2010 체류외국인 실태조사』의 원자료를 이용하여 국내에 거주하는 비숙련외국인근로자[E-9사증소지자]의 임금결정 요인을 임금결정이론 ... 하여 남자 근로자가 여자 근로자에 비해 임금수준이 다소 높은 것으로 나타났다. 이러한 추정결과는 부분적으로 임금결정에 있어서 인적자본이론, 보상임금이론, 효율임금이론, 사회자본이론 등
    논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.22 | 수정일 2025.06.27
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  • 자료 표지
    최저임금 인상,최저임금의 결정,최저임금 인상의 현황,최저임금이란,미국의
    에 끼치는 영향 해결방안 및 노력 l 최저임금의 결정되는 과정최저임금 최저임금이란? 고용자가 피고용인을 저임금으로 부리는 착취를 막기 위해, 나라에서 정한 노동자에게 지급해야 할 최소한 ... 의 임금 미국의 최저임금제도와 결정과정 l 본론 l 결론최저임금 미국의 최저임금 결정과정 미국의 최저임금제도와 결정과정 l 본론 l 결론 ▶ 미국의 경우 1938년 공정근로기준법 ... 이 제출 ▶ 상 · 하원에서 심의하여 개정이 승인된 후 대통령이 서명하는 방식으로 결정 ▶ 미국 은 주 대부분이 별도의 주 별 최저임금 규정 ▶ 10 개 주 : 매년 물가상승을 기초
    리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.07
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  • 자료 표지
    사회복지사의 임금결정 및 임금격차에 관한 연구 : 2013 사회복지사 기초통계연감을 중심으로 (A Study on the Wage Determinants and Gap of Social Workers)
    한국비영리학회 이훈희, 정상희, 황정은, 김제선
    논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.18 | 수정일 2025.05.22
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  • 자료 표지
    자동차산업의 임금결정메커니즘에 관한 사례연구 (Case Study of Wage Determination in the Korea Auto Industry)
    본 연구에서는 자동차산업의 사례분석을 통해 민간조직부문 및 2차 노동시장부문에 있어 임금결정의 구체적인 메커니즘을 탐색적으로 비교-분석하고 있다. 자동차산업의 임금결정메커니즘 ... 으로는, 첫째, 모든 사례업체들이 노조사업장인 만큼 임금결정에 있어 당연하게 노조의 개입-영향이 막중하게 작용하고 있으며, 둘째, 현행의 임금결정에 있어 과거의 노사협약에 기반하는 제도 ... 화된 경로의존(path dependence)의 관성이 상당히 영향을 미치고 있고, 셋째, 사내외 하청업체들의 임금결정에 있어 원청업체와의 도급계약조건이 중요한 준거기준으로 적용되고 있
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10
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  • 자료 표지
    인도의 임금 결정요인과 현지 진출기업에 대한 시사점 (Wage Determinants and Implications for Korean Firms in India)
    를 바탕으로 현지에 진출한 기업들에게 임금 결정에 대한 시사점을 제시하였다. 이를 위해 Mincer 임금 방정식을 바탕으로 개인의 역량, 사회 및 문화적 요인, 지역 특성 등을 고려 ... 은 근로자 임금 결정에 영향을 미쳐왔다. 하지만 경제성장에 따른 임금 상승에는 카스트나 종교와 같은 사회문화적 요인의 영향은 미미했다. 반면, 지역적 요인은 개별 근로자의 임금 증가 ... 에 지대한 영향을 미치는 것으로 나타났다. 특히 교육이나 능력 기준으로 임금이 결정되는 추세가 확대되고 있어, 인적자본 이론에 근거한 임금 결정이 인도에서 명확하게 나타나고 있
    논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.27 | 수정일 2025.07.04
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  • 자료 표지
    일본의 아베노믹스와 명목임금 결정요인 고찰 (Analysis on the Abenomics and Determinants of Nominal Wages in Japan)
    한국동북아경제학회 김양희, 성명기
    논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.29 | 수정일 2025.05.07
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  • 자료 표지
    한국의 저임금 고용의 결정요인과 이동성 (The determinants of low-paid employment and earnings mobility in Korea)
    본 연구에서는 한국의 저임금고용의 실태와 그 결정요인, 그리고 저임금고용의 소득이동성 등을 분석하였다. 실증분석 결과 다음과 같은 사실들이 확인되었다. 첫째, OECD 정의(전체 ... 임금노동자 중위임금의 2/3 미만)에 따른 한국의 저임금 고용의 비중은 2007년 현재 28.7%이며 2001년 이후 증가추세를 보이고 있다. 둘째, 저임금 고용의 결정요인 ... 을 프라빗 분석을 통해 살펴본 결과, 인적자본이론 외에 노동수요 측 요인도 저임금 고용의 결정요인으로 중요하다는 것을 알 수 있다. 셋째, 저임금 고용의 소득이동성을 패널 자료를 통해
    논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.25 | 수정일 2025.06.28
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    지역간 이동의 결정요인 및 임금효과 (Determinants and Wage Effects of Inter-regional Migration in Korea)
    한국지역학회 이상호
    논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.10 | 수정일 2025.03.28
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  • 자료 표지
    미국 자동차산업의 임금결정 메커니즘: 패턴교섭을 중심으로 (Pattern Bargaining, Wage Determination Mechanism of the US Auto Industry)
    이 연구에서는 지난 1950년대 이후 미국 자동차산업에서 전개되어 온 전미자동차노조(UAW) 주도의 임금결정 패턴교섭에 대해 살펴보고 있다. UAW의 패턴교섭전략은 특정 기업 ... 적인 파급효과(spillover effect)를 구현하여 임금 및 고용조건 평준화를 확보·진척시켜온 점에 주목할 만하다. 또한, UAW와 빅쓰리에 의해 개발·유지되어 온 임금결정 ... 도움을 주었다. 아울러, 1980년대 이후 UAW 주도의 임금결정 패턴교섭 관행이 미국 경제여건과 자동차산업 환경의 급격한 변화와 맞물려 특히 노조의 조직기반 위축와 교섭력 약화 등
    논문 | 36페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.05 | 수정일 2025.07.10
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  • 판매자 표지 자료 표지
    [인적자원관리] 임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오.
    )^7^8..FILE:Contents/section0.xml과목명 : 인적자원관리레포트 주제 :임금결정요인 중 3대 임금결정요인에 대하여 논하시오.목 차I. 서론II. 본론1. 직무 ... 가치2. 노동 시장 상황3. 노동자의 특성4. 임금 결정 요인 분석과 향후 과제III. 결론IV. 참고문헌I.서론임금은 노동자가 자신의 노동력을 제공하고 그 대가로 받는 보상 ... 으로, 개인의 생계를 유지하는 중요한 수단이며 동시에 기업 운영의 핵심 요소이다. 노동 시장에서의 임금 결정은 노동자와 기업 간의 계약을 통해 이루어지며, 이는 경제 활동 전반에 걸쳐
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
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2025년 07월 19일 토요일
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