"일을했으면성과를"의 검색결과 입니다.

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일을했으면성과를 독후감 - 일을했으면성과를 관련 독후감 11건 제공

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"일을했으면성과를" 검색결과 1-20 / 210,115건

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류랑도 일을 했으면 성과를 내라 독후감

류랑도 일을 했으면 성과를 내라 독후감회사에서 직원을 성과로 평가하는 건 지당하다. 역량이라고 하는 걸 습관화해서 굳어진 그런 능력이라고 평가한 점이 특이하다. 회사가 무엇 ... 을 원하는지, 리더가 나를 신뢰하게 하려면 어떤 식으로 일을 해야 하는지 그 점이 중요하다고 강조를 하는데 틀린 해석은 아니라고 생각을 한다.니즈, 원츠를 나누는 것은 다소 조잡 ... 하고 그래도 회사에서 잘 해보려고 하지 않는 뒤처진 사람을 멀리하라고 한 점은 이해를 한다. 하지만 말단이라면 아무리 큰 뜻이 있어도 성과가 폭발적으로 나오지 않는 이상 회사를 자기

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.04.24

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류랑도 일을 했으면 성과를 내라 독후감

류랑도 일을 했으면 성과를 내라 독후감『일을 했으면 성과를 내라』 독후감“성과란 숫자로 보여지는 결과다. 노력은 기록되지 않는다.”일의 정의를 다시 묻다 ? 독서란 나를 돌아보 ... 는 시간나는 지금까지 일을 ‘열심히 하는 것’ 자체에 의미를 두며 살아왔다. 성실함은 나의 무기였고, 성과는 때론 ‘운’이나 ‘상황’에 따라 따라오는 부산물이라고 여겼다. 하지만 류 ... 랑도의 『일을 했으면 성과를 내라』를 읽으며, 나는 그동안 스스로를 위로하기 위해 얼마나 많은 자기합리화를 해왔는지를 직면하게 되었다. 이 책은 나에게 ‘일의 본질’을 다시 묻

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.19

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일을 했으면 성과를 내라-류랑도-독후감

중 하나다. 그런데 문제는 많은 기업들이 성과주의 를 도입했지만 제대로 운영되지 않는다는 점이다. 그렇다면 어떻게 해야 할까? 저자는 경영자로서 경험한 다양한 사례를 토대로 성과주 ... ‘성과주의’란 말 그대로 업무나 사업 따위에서 일정한 목표를 달성했을 때만 보상을 주는 방식을 말한다. 이러한 성과주의는 개인이나 조직 차원에서 효율 성을 극대화하기 위한 방법 ... 의 시스템 구축 방안 을 제시한다. 먼저 평가제도부터 살펴보자. 평가는 객관적이어야 하며 공정해 야 한다. 또한 피드백 과정을 반드시 거쳐야 한다.

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.29

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저소득 고령자의 고용지원은 고용성과를 최우선으로 해야 하는가: 미국의 SCSEP이 노인일자리사업에 주는 함의 (Should we Put Priority on Employment Performance of Job Support Programs for Low Income Seniors: Implication on Senior Job Program of SCSEP)

고려대학교 정부학연구소 지은정

논문 | 37페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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일을 했으면 성과를 내라

제목 : 일을 했으면 성과를 내라일자 : 2020년 6월 2일 화요일저자 : 류랑도출판사 : 쌤앤파커스읽은 기간 : 2020.05.28~ 2020.06.01한줄 정리 및 키워드 ... 성과, 목표, 직장상사성과를 내는 사람은 명확한 목표를 가지고 일을 하며 절대 포기하지 않고 상사와 원만한 관계를 맺으며 끝까지 일하는 사람이ㅏ.내용 정리이 책은 크게 세가지로 구분 ... 할 수 있다. 첫째로는 성과를 내려면 일을 어떻게 설계하고 진행해야하는지에 대한 내용을 담은 일하는 방식, 두번째로는 목표를 성과로 만들기 위한 습관, 전략, 실행력등이 담긴 일

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.03

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일을 했으면 성과를 내라

이 책의 프롤로그에 저자는 이런 질문을 한다.당신은 연봉의 3배를 벌고있는가?내가 돈을 받고 일한다면 그에 합당한 가치를 돌려주어야 한다.그것도 내 연봉만큼만 벌어서는 안된다.내 ... 땀을 뻘뻘흘리며 열심히 일하는 나에게 같이 일하는 어르신이 다가와 한마디 한다." 돈 받은것 만큼만 일을해, 어차피 해 떨어지면 받는돈은 똑같아"창피하지만 그때 그 어르신의 말 ... 을 일하는 철학으로 여겨 현재까지 돈 받은것 만큼만 일했었다.어차피 퇴근하면 받는것은 똑같으니 그 어르신의 말이 맞았다.하지만 이 책의 저자는 연봉의 3배를 벌어야 하는 이유에 대해서

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.12.23

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생기부에 작성에 일가견이 없어서 학종으로 좋은 성적을 내지 못한 지방고 학생이었기에 고1, 고2 생기부는 그저 활동 나열 정도로만 정리했던 기억이 있습니다. 그러다가 고3때 큰일났다 싶어 여기저기 조언도 구하고 강의도 들으면서 했던 활동을 진로에 맞춰 정리하게 되었고 그로 인해 중앙대, 아주대, 성신여대 간호학과를 최종적으로 합격하는 성과를 얻었습니다.

요구해야한다고 주장함.봉사활동 : *** 장애인 종합 복지관으로 꾸준히 봉사를 다니며 새로운 시각을 갖는 계기가 됨. 카페에서 일하는 장애인분들이 자신의 삶을 비관적으로 바라보 ... 기 보다는 긍정적인 마음을 가지고 스스로 일을 하는 모습을 보고 감동을 받음. 과거에 직접 경험해보지도 않고 장애인에 대해 잘못된 고정관념을 가졌던 것에 부끄러워짐. 또한, 어려운 ... 카페 일을 하면서 싫은 소리 한번 하지 않고 친절한 웃음과 상냥한 태도를 유지하는 모습을 보며 평소 불평만 하던 자신의 모습에 대해 반성하게 됨. 여름 방학 동안 교육 봉사를 다니

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.05.10

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[독후감] 일을 했으면 성과를 내라

일을 했으면 성과를 내라[서론]어떤 회사나 조직이든 그 안의 구성원은 그들이 속한 그룹에 각자의 역할과 책임을 지니며, 지속적인 성과를 창출해내기 위해 노력한다. 하지만 목표 ... 으면서도 그들에게서 변화를 이끌어 낼 훌륭한 지침서이다. 책 제목처럼 성과를 낼 수 있는 방법을 직접적으로 알려주지는 않지만, 일을 제대로 하면 성과가 저절로 따라온다는 접근으로 글을 서술 ... -행동하는 방식, 3장-열망하는 방식으로 총 3개의 Part로 구성되어 있다.1장에서는 성과를 창출하기 위해서 어떠한 방식으로 일을 해야 하는 지를 이야기하며, 효율적인 업무

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.04.21

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일을 했으면 성과를 내라

울산 태산 지구 지구장 최병희 성과경영 일을 했으면 성과를 내라대한민국 비지니스맨들을 최고의 성과를 달성하는 ‘ 하이퍼포머 ’ 로 육성하기 위해 10 여 년간 연구 및 컨설팅 ... 면 현재의 성과는 아무런 의미가 없다 . 일회용 성과가 아니라 지속적이고 반복적인 성과를 내기 위해서는 그만큼의 노력이 필요하다 . 우리가 일을 하면서 1 년 ,5 년 ,10 년 동안 ... 얻은 역량은 꾸준하게 성과를 낼 수 있도록 삶의 활력소가 되는 비타민과 같다 . 일의 철학과 나의 역량 키우기 1일이란 나의 역량을 향상시켜주는 실행도구다 . 일을 하는 과정은 곧

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| 리포트 | 29페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.02.15

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일을 했으면 성과를 내라

일을 했으면 성과를 내라작성자 : 000저자류 랑 도읽은기간2월 10일 ~ 2월 27일출판사쌤앤파커스제출일2011년 2월 28일 월요일구 분내 용이해(책내용 핵심)본 도서는 총 ... 관계보다 성과를 쌓을 것, 3자 훈수 활용할 것, 꾸중을 발전으로 상쇄할 것, 근성 있게 일할 것, 상사와 회사생활 공유할 것, 스스로 과대평가 경계할 것, 맹새 했다면 실천할 것 ... 3부로 이루어져 있다.1부에서는 일에 임하는 자세를 제시하고 있다. 성과를 내기위해 목표의식 및 목적과 방향 가질 것, 상사의 의도를 파악하고 나아가 주어진 일에 주도적으로 임할

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.13

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'일을 했으면 성과를 내라' 를 읽고

< ‘일을 했으면 성과를 내라’를 읽고 >“당신은 연봉의 3배를 벌고 있는가?” 이 질문을 접하면서 들었던 생각은 우리 회사 직원들은 인당 매출이 최소 자기 연봉의 5배는 되 ... 을 머릿속에는 새기되 가슴에는 오래 담아두지 않는다. 직장생활 하다 보면 성과에 비해 낮게 평가되는 사람이 있는 반면 별로 잘하는 일도 없는데 주위 사람들로부터 인정받는 사람이 있 ... 받을 수 있는 실력을 쌓는 준비를 해야 하고, 조직에서 꼭 필요한 인재로서 인정을 받아야 한다. 그래야 비로소 상사와 조직은 나를 믿고 일을 맡길 것이다. 또한 상사와 목표

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.12.21 | 수정일 2016.05.10

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일을 했으면 성과를 내라

요즘 직장인들은 “성과”라는 용어에 짓눌려 사는 것 같은 느낌이 듭니다...그도 그럴 것이 모든 일들이 성과지표에 의해 관리되고 그 성과지표에 의해 도출된 결과에 따라 “성과금 ... 습니다....또 누군가는 성과지표가 잘못 만들어졌다느니...하면서 항의(?)를 해보지만 모든 구성원이 받아들일 수 있는 지표를 만든다는 것은 정말 어려운 일이라 생각됩니다....경험이 쌓이 ... 직장생활에 대한 비판을 가하는 책이기도 합니다...책의 구성을 보면1부에서는 일의 본질을 간파하라2부에서는 일하는 전략을 혁신하라3부에서는 일의 주인으로 우뚝 서라...입니다...이

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.03.06

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일을 했으면 성과를 내라

다. 예전 산업혁명 이후의 시대에는 열심히 일하면 성과를 얻게 되고 그 성과를 임금과 승진으로 보상을 받았다. 하지만 지금은 일을 열심히만 하게 되면 바보 취급을 받는다. 열심히 하 ... . 열심히 일했는데 성과가 없다는 것은 2000번 정도의 실패를 겪지도 않고 말하는 태도에 불과하며, 과녁을 정조준 하지 않았음을 의미할 수 있다.더 좋은 성과를 내기 위해, 두뇌 ... (Head Disk-사람의 두뇌를 컴퓨터에 비유하는 신조어) 가 넓고 두뇌프로세스가 빨라야 일 처리 성과가 분명해 진다는 것을 깨달았다. 내가 부족한 부분 에 대해서 더 심도 있

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.11.19

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일을 했으면 성과를 내라

당신은 연봉의 3배를 벌고 있는가? 라는 프롤로그로 시작된 ‘일을 했으면 성과를 내라’를 읽고 내 이야기와는 조금은 거리가 있는 이야기일 것이라고 생각했었다.각 파트 별로 구성 ... 주제 별 나의 느낌과 다짐들을 두서없이 적어보았다. 이런 나의 맹세들이 지켜지기를 간절히 바라고 매 순간마다 노력하는 자세로 임한다면 반드시 될 것이다…라고 믿는다. 일을 한 후 성과를 내는 일은 아주 쉬운 일이라는 것을… ... 된 일, 행동, 열망에 대한 방식에 대한 설명을 보면서 책을 읽으면서 내가 느꼈던 나의 장단점을 이야기 해본다.PART 1 일하는 방식 : 일의 본질을 간파하라남의 안경은 빌려 쓰

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.04.07

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일을 했으면 성과를 내라

‘일을 했으면 성과를 내라’ 독후감이 책은 직장인들을 위해 씌여진 책이기는 하지만 어느 누구에게나 꼭 필요한 내용들로 구성되어 있다. 자기반성을 바탕으로 자신에게 주어진 상황 ... 저절로 달성되지는 않는다. 냉정하게 판단한 달성 가능한 목표를 객관적으로 증명된 자신의 역량을 최대한 발휘하여 결과를 솔직히 인정하고 당당하게 책임을 지며 제대로 일하고 성과를 창출할 수 있도록 일을 대하는 태도부터 바뀌어야 한다는 것이다. ... 다면 자신의 역량을 높여 높은 성과를 낼 수 있을 것이다.첫 번째 장은 일하는 방식에 대해 말하고 있다. 얼마나 열심히 일했는가? 에 대한 내용이 아니라 그 노력에 대비해 얼마나 높

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.27

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일을_했으면_성과를_내라

이번에 읽은 책은 일을 했으면 성과를 내라는 책이다. 일을 하게 되면 당연히 성과를 내야 하는데 그렇지 못하는 사람들을 위해서 이 책에서는 일을 기본기를 제대로 익혀 성과를 내 ... 는 방식을 3가지 목차로 나누어 정리해놓았다.첫 번째로 일의 본질을 간파 해라는 것인데, 오랜 시간 일한다고 성과가 좋은 게 아니라 하고자 하는 일의 목표를 정확히 캐치하고 거기 ... 에 맞게 일을 해야 성과가 나오는 것이다. 그렇게 행동하지 않았다면 그건 목표랑 상관없는 쓸 데 없는 시간만 낭비한 셈이다. 짧은 시간 내에 일의 성과를 높이기 위해서는 자신만의 일일

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| 리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.03.09

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일을 했으면 성과를 내라

독 후 감제 목일을 했으면 성과를 내라부 서도 서 명“일을 했으면 성과를 내라.”성 명작성일자2010년 07월 02 일이 책의 저자 류랑도 는 오로지 일하는 ‘전략’과 ‘방법 ... 하고 있다. 목표가 무엇인지를 정확하게 알고서 일을 해야 한다는 것이다. 최종 목표가 무엇인지를 정확히 알고 일하는 사람은 ‘시간적’으로 볼 때 눈 앞에 당장 보이는 성과가 아니라 중 ... 에서의 성과인 것이다. 그러기 위해서는 먼저 그 일에대한 전체를 보아야 하며 가장 중요한 핵심 성과요소가 무엇인지를 먼저 찾아내야 한다.두번째 행동하는 방식(Action) 에서는 일

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.02.17

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일을 했으면 성과를 내라

제목: ‘일을 했으면 성과를 내라’작성자: 한 승 연 대리작성일자: 2010년 01월 31일당신은 연봉의 3배를 벌고 있는가? 라는 프롤로그로 시작된 ‘일을 했으면 성과를 내라 ... 고받아야 성과도 인정받는다 – 지각을 밥 먹듯이 하던 나…지금도 가끔은 이유로 지각을 하게 된다. 이런 기본적인 것에서 인정받아야 나의 일의 성과를 더욱더 돋보이게 할 수 있을 것 ... 단점을 이야기 해본다.PART 1 일하는 방식 (일의 본질을 간파하라)엉덩이로 일하지 말고 머리로 일하라 - 나는 머리로 일한다기 보다는 엉덩이로 일하는 사람인 것처럼 느껴지며 책

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.11.19 | 수정일 2023.07.27

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일을 했으면 성과를 내라

일을 했으면 성과를 내라그저께 신규채용으로 입사한 사원 2명이 오늘부터 실질적인 근무에 들어갔다.다소 상기된 표정으로 여러 선배들과 인사를 나누고 주변 분위기를 알아가고 적응해가 ... 에 번지다가 문득 저런 의욕에 10년된 직장인의 노련미가 더해지면 금상첨화일텐데 하는 생각과 이 책, 일을 했으면 성과를 내라 를 이 친구들에게도 읽혀야겠단 생각이 든다.여러 시행 ... 착오와 실수, 낭비를 최소화하고 핵심적이고 성과창출에 직접적인 일들을 현명하게 선별하여 열심히 하는 신입사원이 아니라 일을 잘하는 그래서 많은 성과를 내는 유능한 직장인으로 자리잡

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| 리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.09.01 | 수정일 2021.07.21

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일을 했으면 성과를 내라

일을 했으면 성과를 내라류량도 지음나는 일의 주인인가?#.IndexWork 일하는 방식 : 일의 본질을 간파하라!Action 행동하는 방식 : 일의 전략을 혁신하라!Yearn ... 열망하는 방식 : 일의 주인으로 우뚝서라!#.1 Work일의 중요도를 고려하여 일의 우선순위를 정하라일이 익숙하지 않고 업무 프로세스나 성과물의 중요도를 명확하게 인지하지 못하 ... 프로세스 별로 어느 단계가 최종성과를 내는데 가장 중요한지가 드러나고,어떤 일을 먼저 하고 나중에 할 것인지가 정해진다.즉, 일의 질서를 잡아두면 가장 확실히 완수해야 할 일에 선택

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.08.06

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