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"인정사중간" 검색결과 1-20 / 22,354건

  • 2021년도 1학기 인터넷과 정보사회 출석수업대체과제물 A+ 받음
    2021학년도 1학기 출석수업대체과제물(온라인 제출용)교과목명 : 인터넷과 정보사회학 번 :성 명 :연 락 처 :________________________________________________________________________________다음은 202..
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.10.02 | 수정일 2022.03.15
  • 프리셉터 교육 PPT
    간호사 소개 사회적 요구 이해 , 지지 직장 문화에 적응 관리자 - 신규간호사 의사소통 중간자 역할 동료들과 팀웍 발휘 환자와 신규간호사의 안전보호 신규간호사의 실수로부터 환자보호 ... 모르는 것에 대한 인정현장갈등 관리 04 ● 신입 간호사와 Preceptor 의 갈등 경험 Preceptor 기간 동안 갈등경험 Preceptor 는 66% , 신입간호사는 44 ... Preceptor 개념과 역할 및 현장 갈등 관리 교육전담 간호사 강나은목 차 Preceptor 유래 Preceptor 역할 0 1 0 2 0 3 Preceptor
    ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01
  • 출석인정신청서_한글양식
    출석인정 신청서(조기취업자 현장실무)신청자학과명학년성명학번전화번호근무처회사명직무분야(해당분야체크)□ 공공기관(공무원)□ 공기업□ 사기업□ 기타근무개시일출석인정신청과목순번이수구분 ... 허가기간은 최종학기에 한합니다.□ 해당 기간 중 산업체를 퇴직할 경우 출석을 인정할 수 없으며, 즉시 학업에 복귀하여야 합니다.□ 출석인정에 상응하는 과제를 제출해야 하며, 중간 ... 과목명학점담당교수12345678학점 합계확인사항※ 아래 내용을 확인하고 √표 하세요.□ 현장실무 출석인정은 최종학기 졸업 잔여학점을 초과할 수 없습니다.□ 현장실무 출석인정 신청 및
    서식 | 1페이지 | 800원 | 등록일 2023.06.16
  • 간호의 개념, 간호사의 역할 발표 PPT
    Ⅱ. 본론 2. 간호사의 역할 관리자 [ ] 1970 년 경 ‘ 조정가 (coordinator) ‘ 간호현장에서 일반간호사들 동기부여 혁신과 문제해결 환자간호개선에 적극적 중간관리 ... 사 현재 13 개 영역의 전문간호 교육제도가 인정된다 . 전문간호사란 ? 보건 , 마취 , 정신 , 가정 , 감염관리 , 산업 , 응급 , 노인 , 중환자 , 호스피스 , 아동 ... 간호의 개념과 간호사의 역할 5 조 조장 : 조원 :목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 간호의 개념 2. 간호사의 역할 Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론 우리가 처음 생각한 간호사의 이미지
    ppt테마 | 49페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.27 | 수정일 2025.08.10
  • 복붙해서 바로쓰는 제안서 양식-제안의 개요
    : RFP 내 요구사항 요약 기입 본 사업을 제안사가 수행해야하는 타당성의 근거를 자체 축적 노하우 , 기획 / 제작 / 개발의 우수성 , 외부 솔루션 또는 협력사의 특장점 , 프로젝트 ... / 기획 DataBase 설계 개발 ( 제작 / 코딩 , 개발 ) 테스트 검수 , 이행 , 인정화 분석 및 진단 (1.5) 설계 (1.0) 구축 (3.0 ) 테스트 (1.5 ... ) 이행 및 안정화 (2.0 ) 착수 오픈 착수 보고 설계 리뷰 / 중간 보고 Network 분석 외수계약 SB 작업 {nameOfApplication=Show}
    ppt테마 | 6페이지 | 11,000원 | 등록일 2023.06.09 | 수정일 2024.12.23
  • 작업치료 상담방법 피피티
    작업치료 상담, 우리는 어떻게 해야 할까? 인천백병원 작업치료사 홍근호Chapter. 1 상담의 기본적인 요소상담이란 무엇인가? ‘상담의 정의’ 전문적인 지식과 기술을 가진 사람 ... 이 무엇인지 이해하기 ‘클라이언트’의 요구사항을 이해하고 적절한 치료목표를 설정하기 위한 대화과정 ‘작업치료사’는 전문가로서 지식과 경험을 바탕으로 클라이언트와 소통을 통해 유대와 협력 ... 법 항상 사람에 대한 이해 공감적으로 듣고 있다는 자세상담과정 전에 필요한 5가지 요인 ‘Preparing’ (준비하기) 1. 나에 대한 준비 스스로의 취약함이 있음을 인정 자신
    ppt테마 | 37페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.08 | 수정일 2024.06.13
  • 호스피스의 임종돌봄과 사별돌봄
    : 일상생활 조율 . 휴식 . 건강상태 확인 중대사 결정 금지 ( 약 1 년 . 이사 결혼 등 )사별 과정 - 중간단계 고통에 직면하는 단계 . 절망 우울 . 상실을 실감한다 . 몇 ... 와 해당분야의 전문의 1 명 으로부터 임종과정에 있다는 의학적 판단을 받은 자 → 법으로 정해진 의학적 판단 지정 사전연명의료의향서 등록기관 소속 상담사 기본교육 자료 - 보건복지 ... 개월 – 몇 년 ( 보통 10 개월 ) 과업 : 절망감 , 그리움 , 낙심을 인정한다 . 슬픔을 겪어낸다 . 돌봄 : 사별이 슬프고 아프며 , 그래서 ‘ 나 ’ 도 슬프고 아프
    ppt테마 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    충주의료원 간호사 합격인증된 면접후기와 팁
    충주의료원 공공간호사 최종합격인증!!- 지자유- 성적 3.5- 토익 X- 자격증 BLS- 봉사 5개월면접준비전에 한번 읽고 가세요!!제가 면접 준비하면서 약 5~6년치 자료 모아 ... 는거라 다 받아요원티드 받아주나요?- 최대한 받아주려고 합니다.- 티오 없을 경우 불가능해요.군호봉은 인정해주나요?- 국공립 병원이라 군호봉 인정해줍니다.- 1년 8개월이면 1년 ... 인정해주고 4달 일한 후 2년 인정해줍니다.티오 안나는 부서- 응급실, 외래, 투석실있어요.- 호스피스도 못가고 병동에 사람이 없어서 병동 많이 갑니다.의료원 로테 자주된다는게 맞
    자기소개서 | 3페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.02.22 | 수정일 2025.10.01
  • 토라포션보
    ~6:1 사 42:5~43:10 요 1:1~17 테베트월 29 일 1/26 봐예라 출 6:2~9:35 겔 28:25~29:21 눅 11:14~22 롬 9:14~26 쉐바트월 7 일 ... 14:22~33, 요 6:22~40 쉐바트월 21 일 2/16 이트로 출 18:1~20:26 사 6:1~7:6 9:6~7 마 5:17~32 마 19:16~26 테베트월 28 일 2 ... 는 일꾼으로 인정된 자로 자신을 하나님 앞에 드리기를 힘쓰라 히 5:14 단단한 음식은 장성한 자의 것이니 그들은 지각을 사용함으로 연단을 받아 선악을 분별하는 자들이니라 요일 4
    ppt테마 | 82페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.04.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    카이스트(한국과학기술원) KAIST 일반대학원 신소재공학과 자기소개서 연구계획서
    1. 자기소개 및 면학계획(‘인생에서 중요하다고 생각하는 것을 위하여 어떤 노력을 하였으며 그 노력을 통해서 성취한 것’을 반드시 포함)제가 중시하면서 사는 건 바로 ‘진인사대천 ... 잘 하려고 노력 자체를 아예 안 하고 별로 하지도 않았는데 전교 OOO명 중에서 중간 이상의 성적을 받는 것에 대해서 자만을 해버렸다는 점이고 일반고등학교에 진학하고 나서 공부 ... 은 저와 같은 중학교 출신이었기 때문에 제가 중학교 때 학업을 거의 하지 않으면서도 성적이 중간 정도 나온 것을 알고 있었습니다. 고등학교 때 상위권으로 도약하고자 하지만 적
    자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.06.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회계층에 대해서 조사하여 서술하시오
    과 사회이동Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인간은 태어나서 자라고 죽음에 이르기까지의 전 생애를 사회집단과 함께 하는 사회적 존재이다. 그러나 모든 사회 구성원들이 수평적이지는 않 ... . Tumin)계급은 사유재산제가 생기면서 생산수단의 불평등한 배분에 의해 발생한 것으로 생산수단 소유여부에 따라 권력과 특권이 집중된다. 그러므로 사적 소유를 폐기하면 계급 없는 인간사회 ... 는 인정하지 않으나, 개인의 노력에 의한 성취 지위와 계층현상에 대해서는 인정하며, 성취지위에 따른 보상의 차이는 사회 역동성을 위해 긍정적으로 파악하며, 계층 간 차이는 인정하지
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국마사회 서류합격 자기소개서
    하며 교육 기획 업무를 열심히 수행하여 그 결과로 우수직원 수상, 성과평가 S등급 등 업무 능력을 인정 받았기 때문입니다. 사회는 급격하게 변화하고 있으며 인구 구조도 변하고 있 ... 지 않아 갈등이 발생했던 사례를 자세하게 기술하여 주십시오.['중간보고'는 '소통'의 시작] 회사 생활을 하며 인정받는 직원은 '중간보고'를 잘 하는 직원이라는 것을 깨달 ... 았습니다. '중간보고'는 업무의 결과를 더 발전시키기 때문입니다. 이 부분을 깨닫기 전까지는 최종 결과보고만 잘 하면 된다고 생각했고, 실제로도 결과보고서만 공들여 작성했습니다. 하지만 회사
    자기소개서 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.12.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 조선대 형법각론 과제 레포트 숙제(부동산명의신탁과 횡령죄)
    은 무효이나 불법원인급여에는 해당하지 않는다.세 사람 사이 명의신탁 - 중간생략등기형 명의신탁신탁자가 매도인과 계약을 체결하고, 매도인이 바로 수탁자 명의로 소유권이전등기를 하는 경우 ... 중간생략등기형 명의신탁을 한 경우, 명의신탁자는 신탁부동산의 소유권을 가지지 아니하고, 명의신탁자와 명의수탁자 사이에 위탁신임관계를 인정할 수도 없다. 따라서 명의수탁자가 명 ... 부동산 명의신탁과 횡령죄 성립 여부두 사람 사이 명의신탁부동산의 소유자가 그 등기명의를 타인에게 신탁하기로 하는 명의신탁약정을 맺고 그 등기를 수탁자에게 이전하는 경우이다.부동산
    리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.11
  • 건국대학교병원 AI역량검사 면접
    을 나의 존재가 크게 드러나지 않는 프로젝트를 더 원합니다. 간호사로서 가장 중요한 것은 개인적인 인정보다도 꾸준히 실력을 키우고 발전하는 것입니다. 이러한 경험은 장기적으로 전문 ... 건국대학교병원간호사 AI역량검사[1] 경험기반 면접1. 목표를 이루었던 가장 성공적인 경험에 대해 말씀해주세요.저는 대학 시절, 학과 대표로서 동아리 기금을 모집하고 정기 학술 ... 하여 실질적인 도움을 제공하는 점입니다. 이번 경험에서도 문제의 원인을 면밀히 파악한 뒤, 구성원 각자의 강점을 살려 역할을 할당하고, 중간에 겪은 난관들을 함께 논의하며 해결책을 찾
    자기소개서 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.26
  • [해양수산부] 재검사등신청서
    의 종류[ ]건조(별도건조)검사 [ ]정기검사 [ ]중간검사[ ]특별검사 [ ]임시검사 [ ]임시항행검사[ ]형식승인대상물건의 검정 및 확인 [ ]예비검사[ ]국제협약검사 [ ]도면 ... ㆍ형식제조번호검사번호비 고「어선법 시행규칙」 제69조 제1항에 따라 재검사(재검정, 재확인)를 받기 위해 신청합니다.년 월 일신청인 (서명 또는 인)해양수산부장관 귀하첨부서류사 유 ... 에게 재검사를 신청할 수 있습니다.□ 재검사 등을 신청한 자는 허가를 받지 않고는 관계 부분의 원상을 변경할 수 없으며, 관계 부분의 원상을 변경한 경우에는 재검사 등을 하지 않습니다.처리절차신청서 작성?접 수?사유서 검토?이유없다고 인정기 각신청인해양수산부
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.13
  • 2024년 신규간호사 중앙보훈병원 자소서-스펙공유ㅇ, 서합인증ㅇ
    하여 정보를 전달해야 합니다. 또한 말의 속도를 줄이고 설명 중간마다 질문을 통해 이해정도를 확인하면서 내용을 이해할 수 있는 충분한 시간을 제공한다면 문제 상황을 해결할 수 있을 것 ... 유공자분들과 보훈 가족의 건강 증진에 이바지하며 국가를 위해 헌신하는 간호사가 되고자 보훈병원에 지원하였습니다. 입사 후 최상의 의료 서비스를 제공함과 동시에 신뢰감을 느낄 수 있 ... 도록 공감하고 꾸준히 노력하는 태도로 언제나 환자 안전을 위하는 간호사가 되겠습니다.3. 대인관계능력-모든 고객에게 100% 만족을 주는 서비스란 있을 수 없습니다. 또한, 고객
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.20 | 수정일 2024.03.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    2021년도 세브란스병원(신촌) 정규직 합격 자기소개서입니다.
    쉽지만은 않았습니다. 신규 간호사가 독립을 하여도 1년 동안 정서적지지 및 중간 관리 등 다방면에 개입되어 끌어당겨 주는 역할을 하다 보니 책임감도 생겼습니다. 이제는 열심히만 하 ... 가 도출된 만큼 중간연차로서 선후배 간의 소통을 맡아 조화로운 팀워크를 조성하도록 하였습니다. 일을 할 때에도 항상 밝은 자세로 소통하여 라포형성에 중점을 두고 일하다보니 직원 및 환자들로부터 친절간호사에 선정되기도 하였습니다. ... 성장과정, 자기신조(250)“사랑의 실현”저희 아버지께서는 사회복지사이십니다. 어릴 적 아버지의 사무실에 자주 갔었는데 하루는 기초생활 수급자의 방문이 있었습니다. 소득이 없
    자기소개서 | 1페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.01.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지 현장 실습 교재 1~3장을 정독후 요약 정리
    및 여성과 가족, 의료분야와 소득보장 등이 해당된다.3. 사회복지사의 경력인정 기준사회복지관련 법령에 의해서 신고된 시설은 사회복지사로서 근무한 경력에 대해 사회복지사의 경력 ... 과 총무 그리고 생활 지도원은 인정된다. 하지만 직장체험 연수와 시설관리 그리고 운전직과 조리원, 영양사와 운전사, 위생원 등과 같은 기능직종 경력은 사회복지사의 경력으로 인정이 불가 ... 하다. 기타 사회복지시설 이외에 사회복지사의 실무경력은 인정범위는 시민단체와 기타의 단체(시설)의 경우 관청의 허가를 받은 단체(시설)로서 사회복지사업을 목적으로 비영리사업을 하
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    중간단계의 개입기술의 유형과 내용을 설명하고 개입기술을 활용했을 때 기대효과를 서술하시오
    한 부분을 지지할 것인지 결정해야 한다. 지지 기술에는 정서적 지지, 격려하기, 인정하기 등이 있다.2) 기대효과?클라이언트는 자신의 행동, 사고, 감정에 대하여 사회복지사로부터 인정 ... 사회복지실천기술론주제: 중간단계의 개입기술의 유형과 내용을 설명하고 개입기술을 활용했을 때 기대효과를 서술하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조언기술2. 정보제공기술3. 지지 ... , 지역사회를 대상으로 각자 문제와 욕구를 스스로 해결할 수 있도록 돕는 전문적인 활동을 의미한다. 이에 본론에서는 중간단계의 개입 기술의 유형과 내용을 설명하고 개입 기술을 활용
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지현장에서의 의사소통기술에 대해 설명하시오
    사회복지실천기술론사회복지현장에서의 의사소통기술에 대해 설명하시오.서론아무리 전문적 지식이 높고 유능한 사회복지사가 사회복지현장에 있다고 할지라도 제대로된 의사소통 기술을 활용하지 ... 못한다면 클라이언트와 사회복지사가 라포를 형성할 수 없을것이며 라포를 형성하지 못한다면 신뢰를 얻지 못하여 클라이언트가 사회복지사에게 자신의 정보와 감정을 온전히 전달하지 않 ... 기 때문에 유능한 사회복지사라고 할지라도 사회복지현장을 올바르게 이끌어 갈수 없을 것입니다.그렇기에 사회복지현장에서 의사소통기술은 선택이 아닌 필수적인 기술이라고 생각하며 본론
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19
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2025년 12월 02일 화요일
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- 작별인사 독후감