다섯째, 교사들에게 학생 지도에 대한 자율권을 부여하고, 교사, 학생, 학부모 간의 자유로운 의사소통으로 상호신뢰 관계를 구축할 수 있는 학교 문화를 창조하여야 한다. ... 첫째, 대학의 서열화에 바탕을 둔 입시 위주의 교육 현실이다. 학력 중심의 학교 교육으로 인해 경쟁이 심화하여 교육의 비인간화가 가속됐다. ... 전인교육, 인성교육을 강조하지만 실제로는 현실적인 요구를 충족시키기 위하여 점수 위주, 성적 올리기 교육이 이루어져 왔으며, 상대적으로 전인교육에 소홀했다.
국내 대기업들은 오너 일가 중심의 의사결정 체제 때문에 단기 실적 위주의 사업 확장에만 몰두한다는 지적을 받아왔다. 하지만 최근 들어 이런 관행에도 변화가 나타나고 있다. ... 왜냐하면 기존의 전문경영인 체제에서는 주주들의 이익을 극대화하기 위해 단기 실적 위주의 경영을 하게 되어 장기적인 성장보다는 단기 성과만을 추구함으로써 오히려 기업가치를 떨어뜨릴 가능성이 ... 우리나라 재벌기업들은 전문경영인 체제보다는 오너 경영자가 직접 기업을 운영하는 방식을 선호하고 있다. 그 이유는 무엇일까? 첫째, 의사결정 속도가 빠르고 신속하다.
입시 위주의 교육체제로 인해 꾸밈없고 생기발랄한 학생들의 정서는 위축되었고 학생 자치활동은 매우 제한적으로 이루어져 왔다. ... 그뿐만 아니라 교사·학부모 상호 간의 이해 증진을 위한 학교 단위의 토론회를 개최하여 상호 이해 체제를 구축하는 것도 한 방안이다. ... 토론문화의 정착 방안 학교뿐만 아니라 사회는 각 구성원 간의 상호 의사 교환으로 최선의 결정을 요구한다.
이는 수평적 생산라인, 수직적 관료주의의 경영체제의 시대는 마감되고 수평적 생산라인과 수평적 의사 결정의 경영체제가 21세기를 주도하는 구조가 되었다는 것을 의미합니다. ... 먼저, 운영체제 강의를 수강하고 컴퓨터 자원을 효율적으로 관리하는 방법들에 대해 학습했습니다. ... 직무면접 후기 제가 겪어본 최악의 면접 중 하나였습니다. 3:3으로 면접이 진행되고, 자기소개서를 위주로 프로젝트 경험에 관해 물어봅니다.
시도 및 지역교육청에서 위원연수를 시행하고 있으나, 형식적인 강의 위주의 연수로 그 효과가 거의 환류되지 않고 있다. Ⅲ. ... 학교운영위원회를 중심으로 한 단위 학교의 자율 운영 체제를 지원하는 행정을 펴야 한다. ... 많은 국민이 아직도 학교운영위원회에 대해 잘 모르고 있으며, 회의를 주로 일과 시간에 개최하기 때문에 직장인들이나 아버지들의 참여가 현실적으로 이루어지지 않고 있어 편협한 의사결정이
기술 부족 등 지원체제 미흡 ? ... 문제 해결에 역부족 ○ 획일적이고 일방적이며, 형식적인 행사 위주의 장학 형태 - 일회성 수업 연구, 의사결정의 비민주성으로 교사의 거부감 초래, 실효성 부족 Ⅲ. ... 행사 → 수업 중심, 교사 중심(전 교직원의 합의에 따른 합리적 의사결정, 적극적인 참여 분위기 조성, 체계적이고 현실성 있는 계획 수립) ○ 지시, 통제 위주의 장학 - 지도,
국가 주도의 발전전략은 민주적 의사결집과정보다는 리더의 정치적 결단과 행정적 효율성을 앞세우며 자원배분에서 선택과 집중을 강조한다. ... 한국의 복지체제에 대한 설명으로 잘못된 것은? ... 그러나 ‘87년 체제’ 이후 90년대를 거치면서 신자유주의 체제 아래에서 청년들은 내면성을 상실하고 타자의 잣대를 따라 살아가는 방식으로 변해버렸다.
일례로 공부를 잘해 서울대 의대에 진학해 의사가 되면 사회·경제적 성공을 기대할 수 있는 것이다. ... 결론 학력 집착은 능력을 중시하는 실력 위주 사회에 대한 믿음에 기반을 둔다. 실력 위주 사회는 보기에는 공정해 보이지만 실제로는 문제가 많다. ... 실력 위주 사회란 본인이 갖춘 실력에 대해 적절한 보상을 받는다는 것을 의미한다.
추진 배경 경쟁주의와 능력주의 교육 체제와 지식 전달 위주의 획일화되고 교사 위주의 일방적인 수업은 교육의 또 다른 중요한 측면을 경시하고 있으며, 각종 규칙과 권리의 제한은 학생들을 ... 학생 국제교류 활동 지원 · 독서교육 활성화 Ⅳ 추진계획 연도 영역 준비기 적용기 도약기 정착기 민주적 학교 운영 체제 ? 민주식 의사결정 구조 기반 마련 ? ... 학교 운영에 부서 책임 체제 구축 ? 부서별 의사소통 및 협력의 일상화 ? 민주적 기반의 교육 공동체 형성 ? 집단지성에 의한 학 교 공동체 형성 전문적 학습공동체 ?
둘째, 조직 내 의사소통 활성화를 통해 구성원 간 신뢰 관계를 형성하며 상호 협력 체제를 구축한다. ... 즉, 이러한 유형의 훈련과정들은 일반적인 직무수행 능력 향상보다는 주로 기술 습득 위주의 내용으로 구성되어 있고, 일부 교과목은 이론 위주로 진행되고 있기 때문에 현장에서의 활용도는 ... 다섯째, 산학협력단과의 유기적인 협조 체제를 구축하여 산업체 경력 보유 교수진 확보 노력을 기울여야 한다.
한국의 대기업체제는 경쟁사회에서 대기업 우선주의를 구조화했습니다. ... 의사소통능력이란 의사전달 과정에서 상호 간에 발생할 수 있는 오해에 대해 잘 대처하는 능력이라고 생각합니다. ... 이를 통해 새로운 산업 발전을 지원하여 일자리를 창출하는 등 대기업 위주의 사회구조를 개편할 수 있습니다.
인간해방을 꾀한 학자들의 이론체계를 말한다. ( 비-입-모.인.해 ) ▶ 비판이론의 기본 입장 ( 자/경/실/인 ) - 자본주의 체제 비판 : 인간의 자유와 행복이 자본주의 체제의 ... 사,진,발 ) ▶ 아동을 계속적으로 성장하게 하는 교육을 통해 사회 진보와 발전을 계속해 갈 수 있다고 믿었던 교육사상 ▶ 진보주의 교육 원리 ( 원-문/교/교.생 ) - 문제해결위주의 ... 학습 : 가치 있는 지식은 경험과의 접촉을 통한 반성적 사고를 통해 획득 고로 학습은 아동의 흥미를 끌 수 있는 문제해결 위주로 진행되어야 함 - 교사는 안내자 또는 충고자 : 아동은
, 예방, 치료 등을 포괄적이고 지속적으로 제공 진료자원의 중복 공급 피함 단점 국민의 구강진료생산자 및 진료기관 선택권 없음 의료 서비스 질적 수준 낮고, 양적 내용 빈약함 행정체제의 ... 균등한 기회제공 의료의 질적 수준 저하 의료적, 행정체계 복잡 공적부조형(정부관장형) 정부, 소비자 예방지향 포괄구강보건진료 공급 균등한 자원의 분포 진료의 질적 수준 저하 행정체제의 ... 관습에 의해 구강진료서비스 제공 구강진료생산의 효율성보다 명분과 인술개념 강조 구강병 예방의 필요성 인식하지 못함 체계적 진료나 예방진료 개념보다 응급상황에 대한 부분적인 처치 위주
다시 말하자면,‘사회복지사 위주’의 개입이 아니라,‘클라이언트 위주’의 개입이 진행되어야 한다는 것이다. ... 포스코는 이미 2006년 2월 24일을 기준으로 하여 기존에 진행되고 있었던 ‘회장-사장-관장임원’의 체제를‘회장-부문장’의 체제로 전환시키게 되었다. ... 기존에 있었던 체제는 회장-사장이 기업의 경영에 대한 전반적인 부분을 통괄적으로 운영하는 체제로 이루어지고 있었지만, 이것이 변화되어서 회장을 중심으로 하여 생산기술부문, 마케팅부문
제 성격의 단점은 계획보다는 행동 위주로 업무를 처리하는 경향이 강한 것이었습니다. ... 하지만 기관별 업무 담당자와 적극적인 의사소통을 통하여 훈련에 대한 반영 요구사항을 확인하고 이견을 조율함으로써 문제를 해결할 수 있었습니다. ... 대중소기업농어업 협력재단은 각 기관의 이견을 중재해서 상생하는 대한민국 경제 체제를 만들고자 노력하고 있습니다.
그 동안의 행정편의위주 또는 공급자 본위의 교육행정체제를 탈피하여 고객지향적 서비스 전달체제를 구축하여야 한다. ... 그리고 단위학교의 자율적인 경영체제를 강화하고 학교경영에 이해 당사자들의 참여 폭도 크게 증대시켜야 할 것이다. (2) 서비스 및 지원위주의 교육행정 강화 21세기의 교육행정은 학생 ... 마치며 민주적이고 합리적인 학교경영을 위해 학교 구성원의 의사결정 참여는 확대되어야 한다.
주입식 교육 : 개정 교육 - 소통 위주의 수업 - 학습자의 자율적인 의사 표현 유도 - 영어의사소통 능력 증진 - 창의성 함양 가능 1) 7 차 교육과정 ( 1) 개정 목표 ③ ... 요구됨 1) 7 차 교육과정 ( 2 ) 교육과정 세부 내용 ① 교육 과정의 세분화 - 국민 공동 기본 교과 : 초등학교 1 학년 ~ 고등학교 1 학년 : 학년 별 연계된 동일 교과체제 ... 능력 함양 : 4 가지 영역의 통합적 교육 강조 “ 말이나 글을 사용하여 상황에 맞는 기초적 의사소통을 가능하게 한다 ” “ 일상생활에 관련한 평이한 말을 듣고 , 쓰고 , 말할
한편 6.29선언 이전과 이후를 살펴보면서 지금의 성과위주, 능력위주의 인적자원관리 체제가 만들어 진 것이 얼마 되지 않은 일이며 연봉제 역시 우리나라에 도입된 지 오래되지 않았음을 ... 그 과정에서 성과 위주의 보상체제가 더욱 강화되는 계기가 되었으며 정규직-비정규직이라는 이중구조가 확립되기 시작했다. ... 앞으로의 기업들은 인적자원 개발과 활용에 있어 노동자들이 경영과 의사결정에 적극적으로 참여하도록 함으로써 노사관계의 갈등을 최소화하고 다양한 대안을 마련하여 새로운 환경 변화에 적응해
의무 위주의 자각적인 준법을 강조함으로써 체제 통제의 수단으로 준법교양을 활용하고 있다. ... 이러한 비민주적 정치참여는 주민의 주체적 의사결정보다는 당의존적, 국가의존적 사고를 확대한다. ... 교육적 시사점 수령중심체제에 따른 교육으로 인해 북한 지역 구성원의 시민성과 법의식, 도덕성은 높은 수준으로 발달하지 못했다.
