"육아휴직 부모할당제"의 검색결과 입니다.

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가족복지론 육아휴직제도 남성육아휴직 맞벌이 가족 문제 탈가족화의 기능 스웨덴 복지 남성돌봄참여 여성복지론

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"육아휴직 부모할당제" 검색결과 1-20 / 464건

보편적 돌봄권 확보를 위한현행 육아휴직제도 개선방안 (A Study on Parental Leave’s Reform for Universal Care Rights)

이화여자대학교 젠더법학연구소 한지영

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.12 | 수정일 2025.05.09

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해 서술하시오. 서론 (1)

과 우리나라에 주는 함의를 생각해보는 시간을 가진다.본론아버지 할당제 개요970년대 중반, 스웨덴의 중도 성향 여성 의원들은 부모가 육아휴직 동안 사용할 수 있는 시간을 제한 ... 의 육아휴직 제도가 다른 유럽 선진국에 비해 발전했음에도 불구하고 남성 이용률이 여성의 4분의 1 수준에 머물러 있는 현실에서 나왔다.사민당의 강력한 지지를 받았던 아버지 할당제 ... 는 무급근로에서 성역할을 촉진하기 위해 가족 내 남성의 역할과 책임을 강화하는 것을 목표로 했다. 아버지 할당제 도입 취지가 '아버지의 달'을 도입해 아버지들이 육아휴직을 더 많이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해

를 도입할 당시 아이 양육을 위해서 지급하던 모성보호수당이라는 용어를 부모보험으로 대체했고 남성 또한 육아휴직을 신청하도록 했다. 그러나 1995년 부모 육아휴직 의무 할당제 도입 ... 이전까지는 부모 육아휴직제도는 주로 여성이 사용했고 남성의 참여가 드물었다. 이러한 문제를 해결하기 위해서 스웨덴은 1995년부터 부모육아휴직 의무 할당제를 시행했는데 부모 육아 ... 휴직 의무 할당제는 최소 30일은 부부가 각각 아이 돌봄의 의무가 부과되며 남성의 육아 참여가 강제화 된다. 그러나 부모 육아휴직 의무 할당제가 시행되었어도 남성의 육아 참여가 크

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.30

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한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 내용과

학교 대학원, p.13~27 진, 신, 2017, 스웨덴 부모휴가제도의 아버지할당제에 관한 연구, 국내석사학위논문 부산대학교 대학원, p.21~22 김연진, 2013, 남성 육아휴직 ... 을 위해 우리나라의 돌봄 참여 정책 두 가지에 관해 살펴보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 아버지 할당제 아버지 할당제는 부모 휴가 기간 안에 일정한 기간을 따로 아버지에게 할당 ... 이 주로 사용하는 것으로 나타난다. 이에 따라 부모 휴가 기간 안에 일정한 기간을 할애해 아버지에게 강제로 부여하는 제도의 마련으로 남성의 휴가 사용을 장려하는 것으로 아버지 할당제

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.04

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[a+취득자료] 남성 돌봄참여를 위한 정책으로 아버지 할당제를 설명하고 한국에서 남성의 돌봄참여가 어려운 이유에 대해 논하시오.

겠다. Ⅱ. 본론 1. 아버지 할당제 (1) 정의 아버지 할당제도는 육아 휴직이 여성에게 집중되어있는 현상을 해결하기 위해서 일정 비율은 남성이 사용하도록 장려하기 위해 만들어진 ... 지 못하게 되는 경우가 있고, 본인이 다른 부서로 전출될 가능성이 있기 때문에 아버지 할당제 사용에 대한 불안감이 있다. (3) 정보제공의 부재 남성의 육아휴직 이용을 지원하기 위 ... 박주연, 북유럽 ‘아버지 할당제’등 법으로 남성 휴직 장려, 경향신문, 12.10.19 홍승아 외, 남성의 육아참여 활성화를 위한 제도개선 방안, 한국여성정책연구원, 2012 김윤재

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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해외 선진국들의 남성육아휴직 사례

위해 노르웨이에서 최초로 부모 육아휴직제도에 남성할당제가 실시되었다. 도입 당시 42주간의 부모육아휴직기간 중 4주가 할당되었는데, 사용하지 않으면 자동으로 소멸됐다. 할당 기간 ... 독일에서는 2007년 스웨덴 모델을 따라서 새로운 부모휴직제도를 개정하였다. 아버지 육아휴직할당제를 도입하여 2개월의 의무 휴직기간을 두었다. 3세 미만의 자녀를 둔 부모는 각각 ... 80%가 이용하게 되었다. 2012년에는 남성 육아휴직할당제를 이용한 남성의 23%가 4~5개월을 추가로 사용했다.2>스웨덴스웨덴에는 자녀가 8세 또는 초등학교 1학년을 마칠 때

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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일 가정 양립과 관련한 우리나라 정책과 외국의 정책을 비교분석하시오. 우리나라의 일가정 정책을 설명하고, 외국 중에 한나라를 선택하여 그 나라의 일가정정책을 설명한 후 두 나라의 정책이 지향하는점, 공통점, 차이점 등을 설명하고, 우리나라의 정책방향을 제시한다.

전체에서 사라지므로, 결과적으로 모든 가정의 아버지들이 육아휴직을 어느 정도는 사용할 수밖에 없는 구조다. 이러한 ‘아빠 할당제’ 덕분에 스웨덴에서는 거의 모든 아버지가 육아휴직 ... 해 왔다여 상한액을 단계적으로 인상하고 있다. 특히 부모가 모두 육아휴직을 사용할 경우 두 번째 휴직자의 초기 몇 개월 급여를 높게 지급하는 이른바 ‘아빠 육아휴직 보너스제’를 도입 ... 는 매년 증가하여 2022년에는 전체 육아휴직 사용자의 약 29%를 차지하는 등(고용노동부 행정통계) 과거에 비해 부친들의 참여율이 높아지고 있다. 정부는 향후 부모 각각의 육아휴직

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.16

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스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경과 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오.

서 남성의 육아 참여율이 매우 낮았다. 이에 따라 1995년 스웨덴 정부는 “아버지 할당제”를 도입하여 부모휴가 기간 중 최소 30일은 each 부모가 각각 사용하도록 의무 ... 소득의 상당 부분을 사회보험을 통해 보전받는다. 현재 스웨덴의 부모휴가제는 자녀 한 명당 총 약 480일(약 16개월)의 육아휴직을 부모에게 부여하고, 그 중 각 부모에게 90일 ... 활동을 지원하고 일과 가정 양립을 도모하는 새로운 가족정책이 필요하다는 공감대가 형성되었다.그 전환점으로 1974년 스웨덴은 세계 최초로 부모휴가제도(부모육아휴직 제도)를 도입

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.05

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한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

되는 경우가 많고, 기업의 문화나 근로자의 인식 역시 제도의 전면적 활용을 어렵게 만드는 요인으로 작용하고 있다. 아버지 할당제는 부모가 공동으로 사용할 수 있는 육아휴직 기간 중 일부 ... 를 남성에게 의무적으로 할당하는 제도로, '사용하지 않으면 상실되는(use-it-or-lose-it)' 방식으로 설계되어 있다. 이는 남성의 육아휴직 사용을 실질적으로 유도하기 위한 ... 제도적 장치로, 북유럽 국가들에서 먼저 도입되어 긍정적인 성과를 거두고 있다. 예컨대 노르웨이, 스웨덴, 독일 등은 아버지에게 최소 8~12주의 육아휴직을 할당하며, 이를 통해

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.08

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[토론 A+] 스웨덴, 프랑스, 미국, 한국의 부모권보장정책을 비교하고 탈가족화와 가족화 정책에 대한 자신의 생각을 제시하시오.

장려: 스웨덴은 아버지의 육아휴직 참여를 장려하기 위해 아버지 할당제를 운영하고 이를 통해 성평등한 가정 내 역할 분담을 유도한다.스웨덴의 부모권 보장 정책은 탈가족화의 성격을 강하 ... 로부터 강력한 지원을 받는다.- 출산휴가: 스웨덴은 출산휴가와 육아휴직은 총 480일 제공하며 이 기간 동안 부모는 소득의 80%까지 보장받는다. 이 기간은 부모가 서로 나누어 사용할 수 ... 하며 이 기간 동안 출산휴가 급여가 지급된다. 아버지의 경우 최대 10일의 출산휴가를 사용할 수 있다.- 육아휴직: 부모는 자녀가 만 8세가 될 때까지 1년 간 육아휴직을 사용

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.15

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을

을 195일로 제한하여 부모 중 어느 일방이 육아휴직을 전담하지 않게 하기 위한 간접적 장치를 마련하고 있다. 육아휴직 기간은 각 부모에게 90일을 할당하고 있으며 90일은 상대방에게 양도할 수 없으며 사용하지 않았을 경우 소멸되도록 하였다. ... 고용평등과 일ㆍ가정 양립 지원에 관한 법률 제19조에 따라 마련된 제도로서 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하 자녀를 가지고 있는 근로자가 사용할 수 있다.우리나라 육아휴직 ... 있도록 했지만 배우자인 여성근로자를 대신해 육아휴직을 사용할 수 있도록 하였다. 이후 2001년부터 부모의 성별과는 관계없이 육아휴직을 사용할 수 있도록 하였다. 또한 2020년

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.08

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한국의 남성돌봄 참여정책으로 아버지할당체부성휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성돌봄참여정책을 활성화하기 위한 개인의 의견을 제시하시오.

) 아버지할당제 : 부모휴가 내에 아버지 할당제라는 정책이 있다. 부모휴가라는 것은 취업을 한 부모를 대상으로 해서 이들의 자녀양육을 위해 제공되는, 고용이 보장되는 휴가제도를 뜻 ... 을 별도로 아버지에게 할당을 하는 제도를 마련해서 남성들의 휴가사용을 장려하고 있는 상황이다.아버지 할당제의 논리는 기본적으로 아버지의 육아참여를 지원하기 위하여 이뤄지는 제도적인 ... . 서론Ⅱ. 본론, 아버지할당제부성휴가 설명1. 정책 내용2. 한계점Ⅲ. 결론활성화 방안 (나의 의견)Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가족복지는 가족이 일시적이거나 장기적으로 만나고 있는 생활상

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.19 | 수정일 2022.07.20

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우리나라 육아휴직제도의 개선방향 보고서

을 발전시키기 시작했다. 하지만 남성의 낮은 육아휴직이 고민거리였던 스웨덴은 2002년 개정을 통해 부모할당제를 도입한다. 부모할당제란 일정 기간 부모가 서로 양도할 수 있는 기간 ... 는 것은 남녀 모두의 사용률 향상이다. 현재 우리나라 육아휴직제도는 아이 1명당 부모 각각이 1년 이내로 사용할 수 있도록 기간을 설정하였다. 이는 스웨덴의 부모할당제와 비교했을 때 ... 기간 활용의 탄력성이 부족하다. 스웨덴이 부모할당제 도입이후 휴직 사용룰이 유의미하게 증가했으므로, 우리나라 육아휴직 사용에 유연성을 부여한다는 점에서 이는 충분히 고려할 만

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.16

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최근 이슈가 되고 있는 육아휴직제도에 대하여.조사

적으로 적용 중인 아버지 할당제를 도입하는 방안도 고려 해 볼 만하다. 보육과 교육 기관의 운영 확대와 육아 휴직제도의 효율적인 운용, 자율적인 근무 환경 등의 뒷받침 또한 필요 ... 다.하지만 육아휴직은 강제적이지 않다. 육아휴직의 기간은 자녀 1명당 1년 이내이지만 근로자의 권리이므로 부모가 모두 근로자라면 한 자녀에 대해 아빠도 1년, 엄마도 1년 사용 ... 부터 도입된 ‘아빠 육아휴직 보너스제’는 부모가 동시에 육아휴직을 사용하는 경우, 두 번째 사용한 사람의 첫 3개월 급여를 통상임금의 100%인 최대 월 250만 원까지 올려서 지급

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.09.06

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맞벌이가족의 사회문제와 해결방안

정책과 서비스가 가장 중요하다.① 산전?산후 휴가제도 및 육아휴직제도출산을 전후한 취업여성의 보호는 「근로복지법」에 근거하고 있다. 2001년 6월 국회는 출산휴가를 60일에서 90 ... 일로 연장하고 그 비용은 고용보험에서 부담토록 하는 내용의 ‘모성보호법안‘을 통과시켰다. 육아휴직제도 법적근거는 「남녀고용평등법」 제9조 제2항, 동법 시행규칙 제2조이 규정이 있 ... 서비스가 부족하다. 특히 0~2세 영아는 집중적인 보살핌이 필요한 시기로 영아 양육은 취업모가 출산이후 경험하는 가장 큰 어려움이기도 하다.4) 육아 휴직제 이용률 저조육아휴직

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.31

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사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족 정책에 대해 조사하고

. 그러나 1995년 육아휴직 의무할당제가 도입되기 전까지 육아휴직제는 주로 여성이 사용해 남성의 참여가 매우 낮았다. 이를 해소하기 위해 스웨덴은 1995년부터 의무육아휴직 할당 ... 제를 시행했다. 의무육아휴직 할당제는 부부에게 최소 30일 이상 자녀를 돌봐야 하는 의무를 부여해 남성에게 육아 참여를 강요하는 제도다. 그러나 의무적인 육아휴직배분제에도 불구 ... 는데, 올로프 팔메 당시 스웨덴 총리가 인권·민주주의·성평등을 강조하는 개혁안을 내놓으면서 스웨덴 사회에서 본격적으로 이뤄졌고, 이때부터 스웨덴에서 논의된 부모 육아휴직제, 보육서비스 공공

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.15

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남성 돌봄 참여 정책 활성화하기 위한 개인의 의견

었다. 그리하여 국가는 아버지 할당제라는 정책을 내놓게 되었다.아버지 할당제란? 육아휴직을 아버지가 적극적으로 사용하도록 제도화를 만든 것이다. 그동안 육아휴직을 여성에게만 주어졌 ... 란? 육아휴직을 아버지가 적극적으로 사용하도록 제도화한 것이다. 아버지 할당제와 거의 같은 맥락으로 보이지만 부성휴가는 출산은 여성만의 몫이 아닌 남성 역시 보조자로 지원해야 한다는 ... 나라의 아버지 할당제 제도나 부성휴가의 경우 남녀평등법이 제정된 후 많이 발전은 하고 있다는 것을 알 수 있다. 하지만, 육아 휴직제도를 모든 사업장이 시행하고 있지 않다는 것이

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| 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.11.23

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한국의 남성 돌봄 참여 정책으로 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 내용과 정책적 한계를 제시하고 남성 돌봄 참여 정책

단절, 소득대체율문제, 성별 분업의 이데올로기의 영향으로 인하여 거의 대부분 여성이사용하고 있다. 아버지 할당제는 이러한 상황에 대처하기 위한 제도적 장치이다. 예를 들어 육아휴직 ... 을 성 분리적인 제도로 논의하는 측면에서 1970년부터 스웨덴, 노르웨이 등의 국가에서는 부의 육아휴직 이용을 강제할 수 있는 정책안이 제기되었다. 아버지 할당제인 육아휴직 기간 ... 다. 이 경우 사용한 휴가기간 중 최초 3일은 유급이며 출산일 30일 안에 휴가를 청구하여야 한다.2. 아버지 할당제, 부성 휴가에 대해 정책의 한계1) 아버지 할당제육아휴직의 아버지

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.10.05

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하고 앞으로 우리나라 가족복지 발전 방향을 제시해 보시오. 서론 (2)

에서 추진된다.■ 부모의 권리보장정책 : 산전·산후휴가, 육아휴직, 아버지할당제도친권보장정책에는 부모가 경제활동에 참여하고 부모로서 권리와 책임을 다하도록 출산휴가 전후, 육아휴직 ... 보육 정책, 둘째, 친권 보장 정책: 출산 전후, 육아휴직, 아버지 할당제, 셋째, 노인 돌봄 정책, 넷째, 소득 보장 정책: 자녀(가족) 수당, 자녀(육아) 수당 등입니다 ... , 아버지 할당제 등이 포함된다.(1)출산 휴가임신한 여성근로자와 여성공무원이 출산 전후 90일의 휴일이 지나도 임금과 급여를 받을 수 있는 휴가를 말한다. 휴가기간 배치는 출산

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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스웨덴 가족복지정책의 역사적 배경과, 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오

들이 사용했고 남성 참여도가 매우 적었다. 이를 해결하기 위해 스웨덴은 1995년부터 의무 육아휴직 할당제를 시행하고 있다. 의무 육아휴직 할당제는 부부가 자녀를 최소 30일 이상 ... 돌봐야 한다는 의무를 부과해 남성에게 육아 참여를 강요하는 것이다. 그러나 의무적인 육아휴직 할당제에도 불구하고 30일 육아휴직보다 진로관리와 사회활동 유지가 훨씬 유리해 당시 ... 되는 부모의 육아휴직제, 보육서비스 공공지원제도의 확립, 탄력근로제 확대, 아르바이트 일자리 활용 등 다양한 정책이 핵심이다.Ⅱ. 본론1. 스웨덴의 가족복지정책의 역사적 배경스웨덴

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13

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