"유한킴벌리조직경영"의 검색결과 입니다.

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유한킴벌리 사회공헌활동 동기부여 사례 CSR 사례 eap 사례 기업윤리 유한 경영혁신 성과관리 사례 경영

EasyAI “유한킴벌리조직경영” 관련 자료

+[조직경영론] 유한킴벌리(구조조정 성..등록일 2004.07.27 | 총 5,128자 | 5페이지 | 1,500원
+유한킴벌리 경영전락,SWOT분석,미래..등록일 2021.07.12 | 총 4,164자 | 8페이지 | 3,600원

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"유한킴벌리조직경영" 검색결과 1-20 / 1,397건

경영조직론 사례_유한킴벌리

..PAGE:1경영조직론과 리더십 사례발표201425034..PAGE:2기업소개 -경영방식 -성과 -성공요인 -결론 -Index..PAGE:3기업소개..PAGE:4설립자이름 ... : 유일한..PAGE:5유한킴벌리 소개..PAGE:61970년 한국의 유한양행과 미국의 킴벌리클라크가3대 7의 투자비율로 합작해 유한킴벌리를 세웠다1970년..PAGE:7크리넥스 출시 ... '을 전개하며 나무를 심고 숲을 가꾸는 일을 시작했다.5,000만 그루(2013년 기준)의나무를 심고 가꾸었다...PAGE:12유한킴벌리 경영철학..PAGE:13경영방식..PAGE:14

리포트 | 52페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.05 | 수정일 2016.12.10

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유한킴벌리,유한킴벌리 경영혁신,경영혁신사례,혁신경영,조직경영,ERP,유한킴벌리분석,유한킴벌리기업분석

유한킴벌리1970. 3. 30 1872 킴벌리클라크 1926 유한킴벌리 설립 31970.03 유한킴벌리 회사 설립 1971.05 국내 최초 크리넥스 미용티슈 출시 1974.08 ... 증가 급격한 환경변화 매출액의 상승폭 급락 유한 킴벌리 존립위기 경영혁신 NEW WAY 혁신 배경 9NEWAY 기본철학 기본으로 돌아가서 윤리적이고 투명한 절차를 통해 혁신을 이루 ... 자 특징 조직 내 경영관리의 변화 BPR 과 ERP 를 통한 혁신 경영기법 도입 기능위주 팀제 시장위주 조직변화 NEW WAY 생산 유통 판매 관리 N ew E xellent W

리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.08.27

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유한킴벌리,유한킴벌리조직,유한킴벌리경영혁신,유한킴벌리조직경영,경영혁신사례,조직경영사례,혁신경영,운영관리,조직운영관리,운영관리사례

유한킴벌리의 경영혁신회 사 명유한킴벌리 [Yuhan-Kimberly Corporation]설 립 일1970년 3월 30일설립배경유한양행(주)이 미국의 킴벌리클라크와 합작투자 ... 가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전을 선도하고 건강과 복지 향상에 기여생산공장군포, 김천, 대전, 파주(물류센터)종업원수1,500명유한 킴벌리경영원칙회사연혁연 ... 순이익 변화144억904억순이익 528% 증가매출액 변화경영혁신 후 재무성과의 변화문제점 및 해결방안조직구성원의 방종과 태만 자율성을 보장해주는 유한킴벌리의 경영전략을 역이용

리포트 | 27페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.04.08

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유한킴벌리 사회공헌,유한킴벌리 조직도,유한킴벌리 지속경영,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

돕기 · 지역사회 봉사활동1 . 유한킴벌리 조직구조의 특징 1 ) 고능률 생산조직 -4 조 근무형태 2 ) 평가 및 보상제도 3 ) 우호적인 노사관계 4) slim flat 구조 ... 야간 7 일 근무 8 시간 휴무 2 일 휴무 2 일 교육 1 일 오후 7 일 근무 8 시간 3. 조직도 – 유한킴벌리 조직구조의 특징 1높은 생산성 교육일 제공 휴무일 보장 높 ... 은 임금 3. 조직도 – 유한킴벌리 조직구조의 특징 1. 2) 평가 및 보상제도 노동자 개인의 능력을 바탕으로 한 직능자격제도 도입 3. 조직도 – 유한킴벌리 조직구조의 특징 2직능

리포트 | 39페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.04.26

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유한킴벌리 기업분석,유한킴벌리 경영전략사례,유한킴벌리 조직구조,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

유한킴벌리I ndex 기업소개 조직구조 유한킴벌리 조직구조의 시사점 경영상 시사점 2/23기업소개 1기업소개 “국민이 건강해야 나라를 되찾을 수 있다”는 신념과 “가장 좋은 상품 ... 총괄 부사장 2010.03~ 유한킴벌리 대표이사 사장 C E O 5/23기업소개 비전 , 경영철학 - 기본 사명 : 소비자가 선호하는 유익한 제품과 서비스를 공급하여 위생문화 발전 ... 음 ) 19/23경영상 시사점 4시사점 “ 유한킴벌리의 현재 조직구조는 환경에 능동적으로 적응하고 직원간의 조직학습을 통한 활발한 의사소통과 재량권이 부여된 유기적 구조를 취하고 있다 .” 21/23Q AThank you{nameOfApplication=Show}

리포트 | 23페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.15

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글로벌지역연구,조직의 변신,유한킴벌리 글로벌사례,3M 기업분석 사례,기업문화의 효과,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영

CONTENTS 01 02 03 04 유한킴벌 리 유한양행 + 킴벌리클라크 = 유한킴벌리 서구적 경영방식 직계가족이 아닌 제 3 자에게 경영권을 이전하여 소유와 경영의 분리를 실천 국내 ... 글로벌지역연구Index 01 CONTENTS l 02 CONTENTS l 03 CONTENTS l 04 CONTENTS 주제와 기업선정 이유 기업소 개 유한킴벌리 3M 분석 ... 킴벌리 국내 사원에 대한 복지와 제도가 잘 적용되어있는 기업으로 한국적 경영방식에서 서구적 경영방식으로의 전환의 효과와 어떤 제도로 사원들에게 혁신적 아이디어를 창출하는지 알아보

리포트 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.08

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[경영조직론]유한킴벌리 조직설계 사례

해본 결과, 유한킴벌리는 ‘일상적 기술’에 해당된다고 할 수 있다.1) 조직구조의 특성비일상적인 기술을 사용하는 부서에서는 자유로운 의사소통에 의한 유기적인 구조특정을 지닌다.전 ... 으로 이루임범위이러한 책임범위는 다음과 같다.책임과 권한을 이양한 조직 구조 - 유한킴벌리는 훈련을 받고 경력을 쌓은 업무담당자에게 최대한 의사결정의 책임과 권한을 이양하고 있다. 의사 ... 되는 것이다. 유한킴벌리의 노사간의 의사소통은 어느 한쪽이 일방적으로 우위에 선 관계가 아니라 서로 자유로운 의견 교환 속에서 수평적이고 쌍방향으로 이루어진다.2) 스텝의 전문가

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.18

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[경영경제]유한 킴벌리 조직 사례 분석

조직론 조조별 발표유한 킴벌리조직 구조 사례 분석; 조직 역사와 구조를 중심으로2007. 5.contentsⅠ. 서론1. 선정이유2. 유한킴벌리 개요3. 사업부문4. 조직현황Ⅱ ... . 본론1. 경영 철학2. 유한 킴벌리 역사1) 1970년대2) 1980년대3) 1990년대4) 현재3. 기업의 특징1) 근로환경2) 윤리경영3) 사회책임 경영4) 환경경영5) 혁신 ... , 순이익은 무려 17배 이상 늘어났고 8개 모든 사업 분야에서 시장점유율 1위를 달리고 있는 기업이 있다. 바로 유한 킴벌리이다. 특히, 몇 년 전부터 유한킴벌리의 눈부신 경영

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.31

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[경영학A+]유한킴벌리 문국현 사장의 리더십분석 및 유한킴벌리 조직구조 분석

킴벌리의 현황경영원칙Ⅱ. 조직특성유한킴벌리의 조직Ⅱ.조직특성고능률생산조직1. 4교대제 근무2. 자율관리팀(Self-managing Team)3. 직능자격제도4. 지식근로자 양성Ⅱ ... .조직특성직능자격제도신입사원(1)기 원(3)기 선(3)기 사(4)지도기사(3)선임기사(3)수석기사(5)기 성기장 갑(3)기장 을(3)기장 병(3)전 문 직엔지니어Ⅱ. 조직특성유한킴벌리 ... 의 조직Ⅱ.조직특성지식근로자 양성직무교육: 품질, 안전, 영업, 기계 등교양교육: 컴퓨터, 영어, 경제, 시사 등③교육목적과내용②시스템운영방법작업에 투입되지 않고, 직무나 교양교육

리포트 | 24페이지 | 1,400원 | 등록일 2008.04.10

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[경영경제]유한킴벌리 조직구조와 조직문화분석(A+)

목 차서론I. 기업선정이유본론:I. 기업소개1. CEO 소개2. 유한킴벌리 소개3. 회사연혁4. 영업상태5. 경영철학6. 환경방침7. 기업문화II. 직무관리1. 고능률생산조직 ... 의 생산 체계system이다. 이러한 고능률 생산 조직을 통해 유한킴벌리는 경영혁신에 성공함과 함께 종업원에 대한 인사관리에도 혁신적인 변화/발전을 이룰 수 있었다.이 고능률생산조직 ... . 복지후생제도.VII. 인적자원관리VII. 노사관계관리결론I. 내용 요약II. 결 론유한킴벌리의 조직구조와 조직문화 분석서론I. 유한 킴벌리 선정이유유한킴벌리㈜는 미국법인인

리포트 | 40페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.20

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[경영 ]유한킴벌리와 도요타를 통해 본 학습조직

시간 교육, 평생교육의 실현3) 신인사제도 추진4) 성과평가와 능력개발(MPD)5) 투명경영을 통한 노경(Labor-Management)의 신뢰3. 유한 킴벌리 학습조직 소결4 ... 목 차1. 서 론2. 유한킴벌리 learning organization(학습조직)- 평생학습시스템 -> 우리 정부조직과 비교, 발전방향포함1) 새로운 혁명 4조 근무제2) 330 ... 이 무엇인가에 대해 고찰하여보았습니다.2. 유한킴벌리 learning organization(학습조직) - 평생학습시스템- 참고문헌을 읽으면서, 유한킴벌리의 여러 가지 혁신적인 내용

리포트 | 11페이지 | 3,500원 | 등록일 2006.05.02 | 수정일 2020.09.12

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[경영경제]유한킴벌리 조직구조와 조직문화분석(A+발표)

들의 사용자측에 대해 유한킴벌리의 노사관리를 벤치마킹할 것을 요구하는 등의 사례가 있음3. 기업 윤리성의 바탕이 되는 인사관리제도1) 단순한 성과 지향적 조직이기보다는 성과를 높이기 위해 ... 후레쉬비데 물티슈 출시3. 영업상태4. 경영철학인간존중가치창조혁신주도사회공헌고객만족II. 직무관리고능률 생산조직 (High Performance Organization)보다 높 ... 은 수준의 근로자 참여와 자율성을 누리면서, 동시에 더욱 효율적인 생산 체제확립을 위해 만들어진 일종의 생산체계경영혁신 성공 혁신적인 인사관리의 변화고능률 생산조직의 특징4조근무형태

리포트 | 43페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.07.20

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[미시경영조직론]동기부여 기업 조사 보고서 - 유한킴벌리

사업 및 수출 외에 2003년부터 합작투자선인 킴벌리클라크의요청으로 북아시아 경영을 위탁 받고 있고 이를 세계 시장으로 진출할수 있는 기회로 살리려 하고 있음.Ⅱ . 유한킴벌리 기업 ... 소개..PAGE:8Ⅱ . 유한킴벌리 기업 소개경영방침유한킴벌리는사원의 안전을제1순위로 하는생명존중 정신의실현, 열린 경영의 실천, 회사성공의 주역인인재 양성,성공에 기여한사람 ... 었다.- 유한킴벌리는 생산직 4조 2교대제, 영업직 현장 및 재택근무제, 관리직출·퇴근 시차제 등과 같은 가족친화경영을 통해 직원들의 동기부여를높이고, 이는 곧 기업의 성과에 긍정

리포트 | 49페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.08.31

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[조직경영론] 유한킴벌리(구조조정 성공사례)-두마리의 토끼를 잡다.-

킴벌리의 성공이유(조직혁신 방안)--> 유한 킴벌리를 말하자면 대표적인 노사협력 우수기업으로 꼽히고 있다. 구체적으로 말한다면, 사회적으로 볼 때는 일자리 창출형 기업이고, 사원 ... 무엇보다도 유한 킴벌리의 구조조정의 핵심은 단순히 회사의 발전만을 모색하는 것이 아니라 인간중심의 경영을 한다는 것이다. 그 속에는 인적 자본 관리를 들 수 있다.. 인적자본 형성 ... 구조조정에 성공한 기업을 찾아서유한 킴벌리(두 마리 토끼를 잡다.)글을 쓰기에 앞서--> 과거 우리나라의 경제는 정부주도로 이루어졌다고 해도 과언이 아닐 것이다. 60,70년대

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.07.27

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조직분석,유한킴벌리 마케팅,유한킴벌리 관리론,유한킴벌리 사례,유한킴벌리 인간관계론,유한킴벌리 체제이론

과학적 개인의 인성 , 욕구 , 직무만족 , 동기유발 , 사기증진 , 자유 , 권한의 위임과 같은 가치 중시 인본주의적 접근 인간 관계론인간존중 경영방침 유한킴벌리의 경영방침 사원 ... 와 목표 결정에 적극적인 참여 전문경영인제 도입지도 론 특성이론 상황이론 행동이 론리더십 지도 론 인성덕 특성에서 비롯되는 권력 집단을 공동의 목표 조직 창안 , 조직목표달성 , 조직 ... 위임적 지도성에 가까운 리더 지속적인 교육과 사내 멘토링 제도를 통해서 조직원들의 성숙 수준을 높임 권력 위임을 제도적 인본주의 경영Hersey, Blanchard 의 연구 지도론

리포트 | 85페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.03.22

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경영대학원 사례연구방법론 ) 유사한 2가지 논문을 찾아서 비교하고 요약 후 시사점 및 향후 활용방안을 작성

. 유한킴벌리의 윤리경영 사례 연구 요약이 연구는 유한킴벌리는 윤리경영을 통해 조직문화의 일부로 만들어내는 데 성공한 대표적인 사례로 분석한다. 유한킴벌리는 복잡한 시스템보다는 윤리 ... 모두 윤리경영의 체계적 도입과 지속적인 발전 과정을 강조한다. 유한킴벌리는 초기에 윤리강령을 설정하고 이를 조직 문화에 접목시키는 방법으로 윤리경영을 시작했으며, 한국가스기술공사 ... 이 유사한 점이다. 유한킴벌리는 윤리경영을 통해 통해 브랜드 신뢰도와 고객 만족도를 증진시키는 결과를 보였고, 한국가스기술공사는 윤리경영을 조직의 핵심 가치로서 중장기 전략에 포함

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.07.09

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경영학원론1B 언론에 소개된 기업-유한킴벌리-관련기사 중 윤리와 관련설명하고 재택근무유용성과한계 및 장기화가 기업경영미치영향 서술하시오0k

경영학원론1B 언론에 소개된 기업-유한킴벌리-관련기사 중 윤리와 관련설명하고 재택근무유용성과한계 및 장기화가 기업경영미치영향 서술하시오0k무역, 생활과학, 통계데이터 경영학원론1 ... 증대, 준법*윤리경영 강화 등을 가속화해 오고 있다. 유한킴벌리는 비상장기업으로, 재무적 투자자의 관점에서 ESG 평가를 요구받는 기업은 아니지만, 지속가능경영을 실천해온 오랜 ... 롭고 윤리적이어야만 오래갈 수 있다. 그렇지 않으면 그 기업의 생명이 짧아 오래갈 수 없다. 국민들이 협조하지 않기 때문이다. 유한킴벌리는 정도경영, 윤리경영이라는 개념이 생소

방송통신대 | 11페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.03.01

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유한킴벌리의 위기와 극복

라는 새로운 제도가 시행 될 수 있었고 이를 바탕으로 위기를 극복했다. 만약 내부 이해관계자들이 모두 유한킴벌리의 경영방식을 받아들일 수 있도록 조직 문화가 준비되어 있지 않 ... 유한킴벌리, 위기를 딛고 정상에 서다.I. 기업 선정 이유1II. 기업 소개11. 기본 개요12. 비전과 핵심가치23. Firm Age34. 조직구조 / Size3가) 조직도3나 ... 을 보이고 있다. 유한킴벌리는 1996년 이전에도 ‘우리강산 푸르게 푸르게’ 캠페인과 같이 환경을 생각하는 경영을 해오고 있었기에 새로운 경영 형태는 아니었다. 그러나 IMF 이후

리포트 | 20페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.05

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(소비자행동론) 최근 사회적으로 윤리적 문제를 일으킨 기업 사례 또는 반대로 윤리적으로 옳은 행동을 한 기업의

에서 유한킴벌리는 사회적 경영활동의 선두주자이다. 이러한 사회지향적 마케팅은 기업의 사회적 책임인 CSR과 연결되는 개념으로 CSR은 Corporate Social ... 했다고 유한킴벌리 측은 밝혔다.3) 공리론적 분석공리론이란 사회적 선이 기업조직이 사회적으로 책임 있는 방식으로 기업운영을 할 것이라는 기대에 부응하는 것이다. 도덕적으로 옳은 경우 ... . 서론Ⅱ. 본론1. 유한킴벌리의 기본적 기업윤리 이론적 분석1) 의무론적 분석2) 권리론적 분석3) 공리론적 분석4) 정의론적 분석5) 상대주의론적 분석2. 유한킴벌리 사례를 통해

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.02

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(경영학원론 B형) 언론에 소개된 기업관련 기사 중 윤리와 관련된 것을 골라 간략히 설명하고 윤리를 보는 네 가지 관점에 준하여 사례

윤리 사례1) 유한킴벌리의 코로나 대응2) 윤리적 관점에서의 분석3. 경영학적 평가4. 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론기업윤리의 정의는 기업이라는 특수 사회와 구성원에게 적용되는 일련 ... 론을 적용할 수 있다. 법과 제도의 준수는 물론이고 시대마다 다르게 요수되는 기업의 사회적 책임을 다하는 경영이다.이러한 관점에서 유한킴벌리는 사회적 경영활동의 선두주자이다. 이러한 사회 ... 관점에 준하여 사례를 평가 비판해보시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 기업윤리에 대하여1) 개요2) 기업에 있어 기업윤리에 따른 사회적 책임이 필요한 까닭2. 유한킴벌리의 기업

방송통신대 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.17 | 수정일 2022.03.19

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