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"요양전문인력" 검색결과 161-180 / 12,493건

  • 워드파일 사회복지사 윤리강령에 따른 사회복지현장실습생의 자세에 대해 서술하시오
    그렇기에 노인요양시설은 입소자의 입소절차 및 입소한 후 건강관리와 연관하여 시설 내 여러 인력 간 협력체계 구축이 필요하다. ... 그러나 노인요양시설은 시설장을 비롯해 간호조무사, 사회복지사, 요양보호사, 물리치료사, 간호사 등 여러 인력 간 협력적인 업무 수행에 있어서 입소자의 일반적 건강문제, 유치문제, 상태가 ... 우리나라의 사회복지사 윤리강령의 경우, 크기 윤리와 전문의 기준으로 구분을 할 수 있고, 전문은 사회복지사의 기본적인 자세, 사회복지사의 사명과 사상적인 기반, 행동기준으로 나누어져
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
  • 한글파일 최신)우리나라 노인복지 서비스 중 가장 필요한 부분
    한국과 일본의 요양 인력 양성의 가장 큰 차이점은 교육시간이다. ... 인터넷 원격교육을 통해 누구나 손쉽게 요양보호사 자격증을 취득할 수 있기 때문에 요양보호사의 전문성이 낮게 나타난다는 것이다. ... 재가복지서비스 대상자는 요양보호사의 도움을 받을 수 있다. 우리나라 요양보호사의 경우 요양보호사라는 자격증을 가지고는 있지만 전문성이 떨어지는 것이 엄연한 사실이다.
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.01.04
  • 한글파일 보건복지부의 사회복지시설의 종류는 다양한 시설의 종류가 존재하고 있다. 이중 우리의 지역에서 흔히 볼 수 있는
    요양원의 경우, 복지사들은 인력들과 환자들 모두를 인솔하는 역할을 한다. ... 이들은 요양원의 노인들을 여실히 돕는다. 노인들이 아무리 정신이 온전치 못해 헛소리를 하고 소리를 질러도 인력들에게 이들을 억압하지 말고 잘 추슬러주기를 귀띔하는 것이다. ... 이때, 복지사는 조력자로서의 역할을 톡톡히 해 내었다고 볼 수 있겠다. 3) 전문가 그리고 사회복지사들은 이용시설들에서 전문가로서의 역할도 한다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.13 | 수정일 2023.02.14
  • 한글파일 지역사회간호학 국내외 가정간호, 방문간호 이해와 차이점 분석 보고서
    침습적이고 전문적인 간호는 간호사에 의해서만 제공될 수 있으나 이용자에게 필요한 활동이 전문적 간호를 요구하지 않는 경우 일반적으로 간호 보조인력과 가정간호 보조원이 이를 담당하며, ... (자격) 가정전문간호사 가정전문간호사, 보건간호사 수가 기본 방문료 및 행위별 수가 정부 지원, 본인 지불, 무료 본인 부담 기본 방문료 20%, 행위별 수가 20%, 교통비 100% ... 인력은 크게 간호사, 간호보조인력, 가정간호 보조원, 가정 관리사, 가정 도우미, 보조원, 사회복지사가 있으며, 이들 중 직접 간호활동에 관련된 인력은 간호사와 간호보조인력, 가정간호
    리포트 | 5페이지 | 6,500원 | 등록일 2021.03.12 | 수정일 2021.05.31
  • 워드파일 노인요양시설과 노인공동생활가정의 차이점을 설명하고 본인이 가게 된다면 어떤 기관을 선택할 것인지에 대해 의견을 쓰시오.(시설기준, 시설규모, 인력기준 포함)
    또한 요양시설은 노인 개개인의 욕구나 필요를 살피는 것이 거의 불가능하고 인력적인 문제로 인해 밀착형 돌봄이 불가능하지만 공동생활가정의 경우 보통 원장과 간호인력, 요양보호사가 소수의 ... 그런 점에서 일반 요양시설은 서비스의 질이 기관의 시스템이나 프로그램, 시설, 요양보호사의 전문성 등에 따라 영향을 받는 반면 공동생활가정은 운영자의 가치관이나 전문성, 방침에 따라 ... 노인들을 돌보기 때문에 의료적 처치에도 능숙하고 일반 요양시설의 요양보호사에 비해 전문성을 갖고 있다는 점에서도 공동생활가정의 강점을 찾을 수 있다.
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14
  • 한글파일 노인장기요양보험제도의 개념과 업무내용, 문제점과 개선방향을 논하시오
    그러기 위해서는 부정수급을 전문적으로 관리하고 적발하는 전문 부서와 전문 인력이 확보되어야 한다. ... 그래서 가장 이상적인 것은 노인들이 살고 있는 집에 전문 간호, 간병 인력이 방문해서 환자들을 위해서 다양한 서비스를 제공하는 것이다. ... 많은 노인들이 이전과 비교했을 때 전문적인 요양 서비스를 이용할 수 있게 되었다.
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12
  • 한글파일 [A+]지역사회간호학 건강형평성 정책 보고서
    사회복지사 등 각 1인 이상으로 구성된 담당팀 구성 - 의사 (일반의 또는 전문의) - 간호사 (임상경력 24개월 이상인 간호사 또는 가정전문간호사) - 사회복지사 (1급 또는 2급 ... 있음 - 장기요양 수급자의 ‘지역사회 계속 거주 지원(Aging in Place)’을 위해선 요양서비스에 방문의료를 연계 제공하는 재택의료 서비스 제공이 필요 2) 사업대상 및 구성인력 ... 확실한 보상, 장기요양 방문간호 처치 수가 신설 등 적절한 보상을 제공해 기관과 인력이 관심을 가지고 자발적으로 참여할만한 동기를 만들어주어야 한다고 생각한다.
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.21
  • 한글파일 사회복지학_치매노인서비스의 현황과 과제
    양성으로 치매전문가, 가정봉사원 역할 및 업무의 재규정, 전문가정봉사원 간호사 양성, 주간 및 단기보호시설의 인력 확충 등을 제안한다. ... 내용에 있어 기존의 케어서비스로 제공되던 가정봉사원 파견서비스, 주간보호사업, 단기보호사업, 가정방문 사업의 실효성있는 운영과 더불어 서비스 질 개선, 질 높은 서비스 제공을 위한 전문인력의 ... 인력의 양성 그리고 치매 시설의 확충 등에 주도적 역할을 수행하여 증대하는 치매노인과 가족을 적극적으로 지원해야 한다.
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04
  • 한글파일 A+) 지역사회간호학 논문요약_우리나라 가정방문간호의 현황과 향후 과제
    노인장기요양보험 현황을 살펴보면 장기요양기관 전체 인력 중 간호사는 2017년 1,371명으로 전체 인력 중 0.5%에 지나지 않는다. ... 장기요양보험에서 방문간호는 서비스 제공인력을 간호사, 간호조무사가 제공할 수 있어 방문간호서비스 제공인력의 자격기준을 좀 더 강화할 필요가 있다. ... 가정간호사업은 의료법에 의거하여 가정전문간호사를 2인이상 확보한 의료기관에서 실시하도록 하고 있다.
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.23
  • 한글파일 노인장기요양보험
    이에 따라 방문간호 인력에 대한 전문성 확보를 위해 정기적인 재교육이 필요하다고 본다. 요양보호사의 전문성은 임금수준과도 직결된다. ... 전문성 문제가 심각하다. ... ‘최근 10년 이내’라는 단서 조항을 삭제함으로써 20년 전의 간호처치 경험으로 서비스를 수행해야 함으로 전문적 처치를 못하는 경우가 많아 실제적인 전문 간호보다는 일반적인 건강검진
    리포트 | 11페이지 | 4,300원 | 등록일 2022.08.03 | 수정일 2023.03.13
  • 한글파일 사회복지 실천을 하는 현장 중 한 곳을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 사회복지서비스를 조사하고, 기관의 서비스별로 사회복지사가 어떠한 역할을 하는지 사회복지사의 다양한 역할을 참조하여 제시하고 이유를 설명해 보시오.
    노인장기요양보험 제도의 시행 후 노인요양시설의 급증과 함께 노인요양시설에서 근무하는 사회복지사와 같은 인력의 수요도 증가하였다. ... 노인요양원과 노인 요양 공동생활가정시설은 시설 기준, 인력배치 기준, 주거환경, 법으로 정해진 최대 입소정원에서 차이가 있지만 이라는 서비스 측면에서는 큰 차이를 보이지 않고 있다. ... 따라서 노인요양시설의 사회복지사들이 입소 노인과 가족들에게 양질의 돌봄서비스를 제공하고 삶의 만족도를 심어 주기 위해서는 그들이 전문가의 지위를 확보하고 전문성에 걸맞은 역할을 해
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.18
  • 한글파일 노인학대 중 가정내 학대 또는 기관내 학대 중 하나를 골라 현황 및 서비스 및 문제점을 정리해 본다
    또한 일각에서는 노인 학대 방지를 위해서 피해자에 대한 지원을 위한 노인보호 전문기관의 확충과 더불어 요양보호인력에 대해서 인권 교육을 더욱 강화할 필요가 있다고 지적한다. ... 코로나 19 이전에는 외부 인력들이 와서 프로그램을 진행했는데, 이것을 못하면서 내부 인력만으로 24시간 돌보다 보니 입소자 및 요양보호사들의 스트레스 수준이 올라가서 학대가 늘어났을 ... 전국 34개 지역의 노인보호전문기관을 통해서 접수된 노인 학대의 상담 건수는 5,243건으로 10년 전에 비해 2배 가량 증가했고, 무엇보다 요양시설 입소 시설의 학대가 10년 새
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
  • 한글파일 장기요양 종사인력 중장기 수급전망 및 대책
    요양보호사 인력수급 현황의 특징과 문제점 요양보호사의 역할과 전문성 미정립 ?학계나 현장의 논의와 사회적 인식 확대를 통한 합의 마련 요양보호사 양성체계의 미정착 ? ... 수급자와 가족들이 전문인력으로 생각하기 보다는 단순 도우미 정도로 인식, 요양보호사의 사기저하와 직업만족도 감소 ? ... 장기요양인력 수급안정화를 위한 중점 및 세부과제 구분 중점과제 세부과제 전문가 의견 도입시급성 제도현실성 기존인력 유지유입 1. 보수 적정화 1.1. 호봉제 도입 1.2.
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.10
  • 한글파일 지역사회간호학 과제 보건의료정책보고서
    기준을 보면 의료기관 가정간호는 사정전문간호사, 맞춤형 방문건강관리사업은 간호사 또는 의사, 물리치료사, 영양사, 운동지도 관리인력, 치과위생사로 구성되어있다. ... 방문간호의 경우 서비스 인력전문성 문제가 심각하여 방문간호 자격요건에서 처음에는 최근 10년 이내 2년 경력의 간호사 또는 3년 경력의 간호조무사로 700시간 이상의 교육을 마친 ... 자로 제한하였으나 법 시행에 맞춰 인력수급을 우려하여 ‘최근 10년 이내’라는 단서 조항을 삭제함으로써 20년 전의 간호처치 경험으로 서비스를 수행해야 하므로 전문적 처치를 못하는
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.12.16
  • 한글파일 노인정책_노인장기요양정책 현황과 개선전략보고서
    셋째, 의료서비스 연계 측면으로는 수급자의 욕구를 고려한 의료-요양 연계 기반 마련, 요양시설 내 강화된 간호인력 기준을 적용, 상시적 간호서비스를 제공하는 전문요양실 시범사업 시행 ... 내 장기요양 담당 조직과 적정 인력을 확보하고, 교육기회 등 확대한다. ... 도입 등 장기요양기관의 전문화, 지정갱신제 법적근거 마련(‘18), 요양보호사 배치 기준 상향, 장기근속 장려금 등 지급등의 인프라 확충 및 관리 체계가 마련되었으나 장기요양기관
    리포트 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2023.12.29 | 수정일 2024.02.05
  • 한글파일 노인요양시설에서 사회복지사의 역할 및 사회복지사로서의 직업적 가치를 서술해보시오.
    이런 욕구 중에서도 노인들이 장기요양서비스를 받고 있는 노인요양시설에서 장기요양서비스를 제공하는 전문 인력의 역할이 매우 중요해졌다. ... 사회복지사는 노인요양시설에서 간호·재활팀, 요양팀, 영양팀, 행정·복지팀 등 다양한 분야에서 각 영역별로 간호사, 물리치료사, 재활치료사, 요양보호사, 영양사 등의 전문인력과 함께 ... 결론 노인요양시설에서 사회복지사는 서비스제공의 중추적인 역할을 하는데, 사회복지사는 노인요양시설에서 각 영역별로 간호사, 물리치료사, 재활치료사, 요양보호사, 영양사 등의 전문 인력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.06
  • 한글파일 노인장기요양보험제도의 장․단점을 서술하고 개선방안을 제시하시오
    이들에게 교육을 철저히 도모하여 전문성과 책임감을 제대로 갖추게 하는 것이 좋겠다. Ⅲ. 결론, 위에 대한 내 견해 지금까지 나는 노인장기요양보험제도의 장? ... 보험에서 환자들에게 제공하는 인력들은 검증을 거쳐 엄선된 인력이라 환자들에게 안성맞춤이다. (3) 양질의 요양 서비스 그리고 양질의 요양 서비스가 이뤄지고 있는 것도 장점이다. ... 전체 금액의 15 ~ 20%만 부담하면 되니 이들은 쾌재를 부른다. (2) 인증된 인력 완비 또, 인증된 인력이 완비된 것도 장점이다.
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.26
  • 한글파일 초고령 사회에 대비한 노인 돌봄에 대해 토론하시오
    -노인돌봄에 있어 필수 인력요양보호사라 할 것이다. ... 또한 상황에 따라 간호사 및 의사를 전문 돌봄인력으로 채용하고, 찾아가는 의료서비스를 시행할 필요도 있다는 생각이 들었다. ... 초고령 사회에서는 돌봄을 필요로 하는 노인분들이 급격히 증가하는 반면, 돌봄을 할 수 있는 전문인력은 부족해 질 것으로 예상되는데...
    리포트 | 4페이지 | 6,900원 | 등록일 2021.12.02
  • 한글파일 [a+취득자료] 노인에 대한 보건 복지조치, 노인복지시설 등에 대해 구분하여 제출하시오.
    이를 위해서는 복지를 실시하는 기관에서 보건소나 노인복지시설과 관련해서 노인건강을 증진하고 노인성 질환을 예방하는 것과 같이 노인의 재활요양에 필요한 전문적인 인력이나 관련된 장비를 ... 또한 입소와 관련된 조치를 취하는데 소모된 비용을 부담하고 있는 정도나 노인이 앓고 있는 질병의 정도에 따라 노인요양시설, 실비노인요양시설, 유료노인요양시설, 노인전문요양시설, 유료노인전문요양시설 ... 이러한 노인일자리전담기관에는 노인인력개발기관이나 노인일자리지원기관, 그리고 노인취업알선기관이 포함된다.
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.31
  • 한글파일 노인복지론 ) 우리나라 치매현황과 정책을 설명하고 문제점과 개선방안을 제시하시오 할인자료
    또한 이전에는 치매 환자를 위한 돌봄 사업은 장기요양서비스와 일부 요양병원을 통해 진행되고 있다. 그러나 이러한 서비스는 치매의 특수성에 대한 전문성이 부족하다는 문제가 있다. ... 가령, 치매 환자와 부양자에 대한 상담, 의료 및 법률적 관리 서비스, 치매 전문인력 양성 등은 치매정책 추진 체계의 하위 기관의 고유 역할로 자리잡아야한다. ... 그런데 이와 같은 전문기관들은 각 지역마다 규모와 자원이 모두 상이하기 때문에 인력의 활용은 각 지역의 상황을 고려하여 지원 범위와 내용을 상정해야 할 것이다.
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.12
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