하지만 리더십 측면에 있어서 선생의 교육은 본받을 것이 많은 것으로 사려된다.... ... 사실이 내가 앞으로 해외봉사를 함에 있어서 새로운 이정표가 되는 것 같아 상당한 감동을 받았다. ... 할렘의 비행 청소년들에게 백인들의 우화한 댄스의 전유물로 여겨지던 탱고를 가르침으로서 그들이 좀더 성숙하고 변화할 수 있다는 댄스를 통한 긍정적인 교육의 힘을 보여준다는 흐뭇한 이야기
CEO 안철수, 영혼이 있는 승부 안철수라는 이름을 들어본지는 참 오래됐다. ... 체험적 경영서 『영혼이 있는 승부』는 책 읽는 이의 마음을 움켜쥐는 텍스트다. 문장은 외려 어눌한 편이지만, 이런 약점을 책에 담긴 진정성이 가려주는 것이다. ... 영혼, 철학, 애국심, 신념, 문화 등이 강조되고 있는 것도 바로 이 때문이다.
‘Ceo 안철수 – 영혼이 있는 승부’를 읽고 소 속: 영업 3팀 직 급: 사무 4급 성 명: 임 현 수 -서 론- - 서 론 - 안철수 – 컴퓨터 바이러스 백신을 떠올린다면 쉽게 ... 안철수 사장이 소위 ‘영혼 만들기’차원에서 강조하고 있는 것은 핵심가치의 정립과 유지이다. ... '건강한 조직', '핵심가치가 존재하는 기업', '영혼이있는 기업', '인간중심의 관리', '같은 경영철학을 가진 경영팀' 등 이 책에서 강조되고 있는 많은 부분들이 조직의 단합된
제 목 CEO안철수, 영혼이 있는 승부 저 자 안 철 수 서평 및 자신의 생각 그는 투명경영과 관련해 이렇게 강하게 반문한다. ... 그 돈으로, 그는 집에 돌아갈 때 딸의 학용품과 먹을거리를 사갈 수 있고, 가족의 미래도 준비할 수 있다. 이것은 누구나가 다 가지고 있는 생각과 보람이 아닐까? ... 그렇다면 이번 저술은 보통사람들이 가까이 하기엔 너무 먼 얘기가 될 수도 있다.
‘CEO안철수, 영혼이 있는 승부’를 읽고 내가 이 책을 읽은 이유는 두 가지이다. 첫 번째로 안철수라는 사람이 흥미로웠다. 우리나라에서 의사는 가장 인기 좋은 직업이다. ... 하지만 요즘은 안철수처럼 젊은 경영자도 있고, 창업이나 과거 회사기여도와는 상관없이 전문적인 경영자도 있다는 것을 알았다. ... 그 외에도 안철수 나름대로 생각해 오던 실용적인 생각들이 잘 들어있다. 이 책을 보고 내가 그동안 잘못된 생각을 가지고 있었다는 것을 알았다.
CEO 안철수, 영혼이 있는 승부를 읽고 난 후 ....... 나는 현재 컴퓨터 관련학, 경영학을 전공하고 있지 않다. ... 설령 그 시간이 조금 길어질 수 도 있을 것이고 그 시간들이 수포로 돌아갈 수 도 있을 것이다. ... 자기 자신과의 싸움에서 이겼을 때에만 진정한 성취감을 느낄 수 있고 더 나은 방향으로 발전시킬 수 있는 것이다.
즉 영혼이 없는 기업은 그 회사 사람들에게 단지 개개인의 목적을 달성하는 도구일 뿐이지만, 영혼이있는 기업에선 전 사원들이 스스로 주체의식을 가지고 기업의 영혼을 자신의 것으로 내재화해서 ... 사업은 긴 승부라 여기고, 되도록 길게 바라볼 때 성공확률이 더 높아진다고 보며, 이는 기업 활동에 국한되는 것이 아닌 본질적 성공은 금방 보답 받는 것이 아니다 라고 말한다. ... 저자는 핵심가치를 찾는 목적을 ‘영속하는 성공기업을 만들기’에서 ‘영혼이있는 기업 만들기’로 바꿔 말하고 있다.
『독서 보고』 ‘CEO 안철수 영혼이 있는 승부’ 세상에는 많은 기업이 있다. 그들의 목적은 한결같이 이윤을 추구하는 것이다. ... 내가 읽은 ‘CEO 안철수, 영혼이 있는 승부’는 나에게 이러한 기업철학을 알게 해준 책이었다. 내가 중학교 2학년 때 처음으로 나의 컴퓨터를 가질 수 있었다. ... 깨끗한 사람의 이야기를 듣게 되어야지만 자신의 영혼을 비추는 거울로 자신도 깨끗하게 될 수 있을 것이다.
관광학부 “CEO 안철수의 영혼이 있는 승부”를 읽고 -꿈꾸는 사람은 아름답다 ?안철수? ... 안철수가 꿈꾸는 직장이라는 “영혼이있는 기업” 사실 일반적인 상식으로는 이해할 수 없는 경영 마인드이다. 영혼이있는 기업? ... 도전하는 기술집약형 중소기업이여서 한편으로는 위험기업이라고도 부르는 하루하루가 치열한 경쟁 현장속인 그 속에서 “성장”을 목표로 두지 않고 핵심가치를 덕목으로 내세워 긴 호흡의 승부를
‘CEO 안철수 영혼이 있는 승부’을 읽고 안철수 지음 저자 안철수는 1962년 부산 출신으로 서울대학교 의과대학을 졸업하였고, 동 대학원에서 의학박사학위와 미국 펜실베니아 대학에서 ... 있는승부 ㅣ 안철수 지음 ㅣ 김영사 ㅣ 2001. 08. 05 ... 이상가는 원칙주의자일지도 모른다고 생각하니 약간 무서운 느낌도 들었지만 그만큼 그는 가치를 소중히 여기는 인물이기에 내가 가장 존경하는 기업인이다. * 참고자료 – CEO 안철수 영혼이
CEO 안철수 ‘영혼이 있는 승부’ < 1부 > 지켜야 할 가치가 있다면 시작이다. 1. ... 영혼이 없는 기업은 그 회사 사람들에게 단지 개개인의 목적을 달성하는 도구일 뿐이다 → 영혼이있는 기업에서는 전 사원들이 스스로 주체의식을 가지고 기업의 영혼을 자신의 것으로 내재화해서 ... ① 구성원들이 진심으로 믿어야 한다. ② 일관성있게 유지 되어야 한다. ③ 제도 속에 스며들어 있어야 한다.
중학생이었던 나는 이유는 모르지만 프로그래머는 왠지 딱딱하고 재미없는 사람이라고 편견을 갖고 있었는데 사진 속 안 철수는 둥글둥글하게 따뜻하고 편한 인상을 주고 있었다. ... 남들 앞에 나서기를 꺼리고 낯가림을 하는 나도 리더의 자질이 있는 것일까? ... 보통 외향적이고 카리스마가 있는 사람이 리더를 잘할 것이라는 내 생각과는 다른 인물이었기 때문이다.
나는 고민 끝에 안철수의 영혼이 있는 승부 책을 선택하게 되었고, 집에 와서 안철수라는 인물에 대해 컴퓨터로 찾아 보았다. ... 안철수 사장이 소위 영혼 만들기 차원에서 강조하고 있는 것은 핵심가치의 정립과 유지이다. ... "너무나 확고해서 시장상황에 큰 변화가 있더라도 절대 바뀌지 않는 가치"가 존재해야 장수기업이 될 수 있다는 신념에 기초하고 있다.
CEO 안철수, 영혼이 있는 승부 『CEO안철수, 영혼이 있는 승부』이 책을 처음 읽은 것은 군에서이다. ... 안철수 사장이 소위‘영혼 만들기’차원에서 강조하고 있는 것은 핵심가치의 정립과 유지이다. ... 또한 수평적 네트워크의 확보 전략은 'Eco-Net’,‘초생명기업', 'Business Web’ 등의 개념을 통해 그 중요성이 강조되고 있다. 3부「영혼이있는 기업 만들기」와 4부
CEO안철수 영혼이 있는 승부 CEO 안철수. ... 나름대로 하나하나 여러 가지 의미가 담겨있는 내용이고, 기업운영에 있어서 아주 평범한 것이지만 가장중요한 점들이라고 생각합니다. 이 책속에서 그가 언급한 두가지책이 있습니다. ... 특히나 주식회사의 대표이사라는 자리에 있는데, 그런 힘들생활을 감수 하며 할 수 있을까?라는 생각도 들었습니다.
진정한 CEO가 되기 위한 영혼이 있는 승부. ... - 영혼이 있는 승부를 읽고 - 고등학교 때 한 수업시간에 CEO 안철수氏에 대한 인터뷰 방송을 본 적이 있다. ... 그렇지만 이내 도약을 꿈꾸는 것이 안철수氏가 겪어 온 영혼의 승부가 나의 마음을 조금이라도 움직였다고 생각한다면 과언일까. 나는 아직 어린 것 같다.
과연 그렇게까지 그들이 정상에 올라설 수 있었던 이유는 무엇일까? 나는 이에 대한 해답을 찾기 위해 “CEO 안철수, 영혼이 있는 승부”라는 책을 읽게 되었다. ... “CEO 안철수, 영혼이 있는 승부” 각 회사의 성공한 CEO들을 볼 때면 그 능력과 성과만 보일 뿐 그 저변에 깔린 피나는 노력들은 보지 못하는 것이 보통이다. ... 안철수바이러스연구소의 핵심가치는 “영혼이있는 기업”이었다. “영혼이 없는 기업은 그 회사 사람들에게 단지 개개인의 목적을 달성하는 도구일 뿐이다.
그런데 사전에 조그마한 정보라도 있거나 약간의 계획이라도 있다면 상황은 달라진다. 또한 언어를 이해했을 때에도 다르다. ... 그는 우리에게 이렇게 조언 해주고 있다. ... 공부하지 않다보면 자신이 얼마나 뒤쳐져 있는지를 느끼지 못하고 마음 편하게 있다가, 순간에 경쟁에서 밀리고 결국 도태되고 마는 것이다.
안 철수라는 이름은 우리나라 안티 바이러스 프로그램 개발자로 널리 알려져 있다. ... 이 개념이 영혼이있는 기업의 주요 테마인 것이다. 그는 제리포라스의 강의를 통해서 그 뜻을 알게 된다. ... 영혼이있는 기업이라는 말은 딱딱한 사각형 건물로 연상되는 기업이 아닌 마치 사람처럼 움직이는 유연한 인체모양의 기업을 상상할 수 있게 해준다.
