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"영업양도에수반하는 근로관계의 승계" 검색결과 1-20 / 25건

  • 한국방송통신대학교 주식회사법 대법원 2013다38633 판례정리
    를 총체적으로 양도하는 것을 의미하는 것으로서, 이에는 양수 회사에 의한 양도 회사의 영업적 활동의 전부 또는 중요한 일부분의 승계수반되어야 하는 것이므로 부동산 부지, 토지, 잉여 ... 되었고, 같은 해 5. 4. 코스닥시장에서 상장폐지 되었다.2. 법적 쟁점 및 법원의 판단가. 이 사건의 양도계약이 상법 상 ‘영업양도’에 해당하는가?상법 상의 영압양도라 함 ... 은 영업목적에 의하여 조직화된 업체, 즉 인적·물적 조직을 동일성을 유지하면서 일체로서 이전하는 것의 의미하고 일부만의 양도도 가능하다. 포넷의 경우 크게 3가지 사업부문을 영위하고 있
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    국세 기본법 정리
    (상증법), 기한후신고, 가산세의 부과와 감면(근로장려금), 국세환급금의 충당과 환급, 국세환급가산금(근로장려금환급시 국세환급가산금 적용배제), 보척(과세최저한)관세법과의 관계-특례 ... 세법원칙.-예외: 특례규정을 두고 있는 경우에는 그 세법이 정하는 바에 의한다.-세법의 특례규정국세부과의 원칙(명의신탁재산의 증여의제규정), 납세의무의 승계(x), 연대납세의무(소득 ... 법에서 정하는 바에 따른다지방세법과의 관계-지방세관계법규정제외하고 국세기본법 따른다행정심판법과의 관계행정심판 전치주의X, 부당한 행정처분에 대해 행정심판청구시 행정심판법에 의하
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 34페이지 | 1,500원 | 등록일 2018.10.19
  • [법리]공용침해의 법리, 부정경쟁의 법리, 영업비밀보호의 법리, 영업양도의 법리, 공정이용의 법리, 사실상이사의 법리, 근로조건변경의 법리, 명예훼손의 법리, 의견보호의 법리
    적으로 승계된다”고 판시하여 영업양도되면 원칙적으로 근로관계승계된다는 입장을 취하고 있다. 이러한 판례의 태도는 영업양도에 있어서 근로관계의 승계 여부와 범위를 정함에 있 ... 어서 기본적으로 의사해석의 문제라는 차원에서 접근하여 영업양도 당사자 사이에 근로관계의 승계에 관한 합의가 있어야 하고, 이를 근거로 하여 근로관계가 이전되는 것으로 파악하되, 근로 ... 동일성을 유지하면서 계속 운영되고 있다면 원칙적으로 그 영업양도 계약 당시 근로관계의 포괄승계에 관한 합의가 있었던 것으로 당사자 사이의 의사를 해석한다.일반적으로 근로관계의 이전
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    | 리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.03.27
  • 영업양도와 관련된 주요 법적 쟁점 및 판례 검토
    있는지 등의 복잡한 문제가 제기된다. 김영문, “영업양도근로관계의 승계에 관한 쟁점별 검토”, ?노동법학? 제10호, 한국노동법학회, 2000, 1-2면영업양도가 발생한 경우 ... 근로관계는 원칙적으로 승계된다. 이는 법원의 확립된 입장이다. 법원은 “영업이 포괄적으로 양도되면, 반대의 특약이 없는 한, 양도인과 근로자 간의 근로관계도 당연히 양수인에게 포괄 ... 적으로 승계된다. 영업양도 당사자 사이에 근로관계의 일부를 승계의 대상에서 제외하기로 하는 특약이 있는 경우에는 그에 따라 근로관계의 승계가 이루어지지 않을 수 있으나, 그러
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    | 리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.05.23
  • [영업][영업영업목표][영업영업양도][영업영업비밀보호][영업영업아웃소싱]영업영업목표, 영업영업양도, 영업영업비밀보호, 영업영업아웃소싱 분석(영업목표, 영업양도, 영업비밀보호)
    은 위와 같은 영업양도의 사회적 실태·현상을 중시하는 견해라고 할 수 있다. 이 설은 실태 분석을 통하여 기업 본위의 본질론을 전개하는 견해로서 영업양도수반하는 근로관계의 승계 ... 의 영업으로 파악하는 것이 다수설과 판례의 입장이다.이에 반하여 영업양도와 관련한 노동법적 규율의 대상은 영업의 인적 조직, 그 중에서도 근로관계의 승계 여부에 집중되므로 근로관계 ... 되어 있는 것으로 파악한다. 판례도 근로관계의 승계 여부가 문제로 된 사안에서 ?영업양도라 함은 일정한 영업목적에 의하여 조직화된 업체, 즉 인적, 물적 조직을 그 동일
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    | 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.03.15
  • 상법 - 영업양도와 합병
    의 전부 또는 중요한 일부의 승계수반되어야 하는 것이므로 단순한 영업용재산의 양도는 이에 해당하지 아니한다 . ( 대판 1987.6.9, 86 다카 2478) - 다수설 영업 ... 적으로 해당 근로자들의 근로관계가 양수하는 기업에 포괄적으 로 승계되는바 , 여기서 영업의 동일성 여부는 일반 사회관념에 의하여 결정되어 야 할 사실 인정의 문제이기는 하지 ... 적 승계가 인정되지 않으므로 개별적으로 이전행위 를 해야하고 등기 , 등록 , 인도 , 명의개서 등의 효력요건이나 대항요건을 구비하여야 한다 . ⅲ. 양도인과 종업원간의 고용관계
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    | 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.09.05
  • 근로관계 존속보호와 노동시장의 유연성이라는 측면에서의 기업변동 문제
    절차의 법적 개시요건을 이루며, 따라서 파산시에는 정상적인 경우와는 다른 법적 판단이 가능하게 된다.2. 근로관계 승계효과와 영업의 자유영업양도에 따라 근로관계가 당연히 승계 ... 으로 볼 수 있다. 그러므로 영업양도에 따른 근로관계의 승계를 인정하는 것은 사용자의 직업선택의 자유를 부당하게 제한하는 것이 아니라, 오히려 자기결정에 따른 자기책임을 더욱 강조 ... 의 승계근로자의 자기결정합병?분할 및 영업양도의 결과 근로자의 근로관계가 양수인에게로 당연히 승계되는 것으로 본다는 것은 자유로운 의사결정의 주체인 근로자의 의사를 사실상 무시
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.15
  • 부가가치세 과세거래
    하기 위하여 과세거래로 보지 아니하는 것임.○창고 증권의 양도→조달청장이 발행하는 창고증권의 양도로서 임치물의 반환이 수반되지 아니하는 것→런던 금속거래소의 지정창고(보세구역 안 ... 에 소재한 것에 한함_에 보관된 물품에 대하여 동 거래소의 지정창고가 발행하는 창고증권의 양도로서 임치물의 반환이 수반되지 아니하는 것(보세구역 안의 다른 사업자가 지정창고에서 실물 ... 권리를 사용하게 하고 그 대가를 받는 경우: 부동산임대업 등○과세대상 제외→용역의 자가공급→용역의 무상공급→고용관계에 의한 근로의 제공3. 재화의 수입(1) 재화의 수입재화
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.16
  • [경제]영업양도
    부터 배제하는 방식으로 행해졌다.그 결과 합병 또는 영업양도의 경우에 부수적으로 수반되는 근로관계의 승계라고 하는 법적 효과가 이 경우에도 발생하는지에 대하여 기존의 삼미특수강 근로자측 ... 성을 판단하여야 할 것이다.Ⅴ. 여론 : 영업양도근로관계 승계에 관한 입법론적 고찰)1. 서 설앞서 살펴본 삼미특수강 사건을 통해 우리는 영업양도에 관한 개념설정이 분명하지 않 ... 체계 하에서 근로관계의 승계가 문제되는 노동법상의 영업양도에 관해 명확하고 구체적인 법규정이 존재하지 않는 것에 기인하는 것으로 볼 수도 있다.이하에서는 이러한 입법론적 측면에서 이
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    | 리포트 | 89페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.06.25
  • 회사분할에 따른 노동법적 문제에 대하여
    에서 이루어진 영업양도근로관계 존속보호가 도산절차 과정에서의 영업양도에 대해서도 동일하게 적용되는지에 대해서도 아직 명확한 입장이 제시된 바가 없다.) 이 점은 분할제도가 도산기업 ... 의 회생수단으로 활용될 현실적 가능성을 감안할 때에 매우 중요한 이해관계를 지닐 수 있다. 나아가 근로관계 존속보호가 이루어지는 영업양도에 대해서도 우리 판례는, 관련 유럽연합 ... 가 내재되어 있는 것으로 볼 수밖에 없기 때문이다. 애초에 상법상 합병의 포괄적 승계효과규정이 피합병회사에 종사하는 근로자들의 근로관계까지를 함께 포함하여 규율한 것이냐 하는 것
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    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.15
  • 노동법상 사업양도의 의의와 한계
    으로서의 사업양도와 관련한 몇가지 문제점에 대해서 살펴보고자 한다.Ⅱ. 사업양도의 의의1. 근로관계승계법리와 해고제한법리의 관계이른바 삼미특수강 사건은 영업양도가 이루어질 경우 근로관계 ... 기 때문에 근로관계의 승계에 대하여도 사업양도에 관한 일반법리로 사실상 취급받고 있는 상법상 영업양도 법리가 유추적용될 수밖에 없는 한계상황을 숙고하고 있는 것으로 보인다.학설 ... 다. 따라서 영업양도근로관계 승계법리는 새로운 해고제한제도가 아니라 기존의 해고제한제도를 보완하는 제도인 것이다. 이는 마치 법 개정 이전의 경영상 해고에 대한 판례법리가 해고사유
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    | 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.09
  • 근로관계 존속보호 필요성이 요청되는 기업변동의 유형과 그 범주
    함에 있어서는 영업양도에서와 같이 근로관계 존속보호의 문제를 수반하게 될 수 있다.그런데 기업에서 수행하던 일부 업무를 사외 제3자에게 위탁하는 경우가 있는데(업무위탁 내지 기능 ... 하면 기업변동으로 근로관계 자체의 변동, 즉 근로자의 일자리 존속에 대한 변동 가능성이 수반되는 경우를 대상으로 한다. 그러므로 상법이나 경제법에서는 중요한 기업변동에 해당하더라도 그 ... 로 인하여 근로관계 존속문제 내지 근로자의 지위에 관한 변동문제가 수반되는 경우가 아니라면 노동법적인 관점에서는 문제대상이 되지 않는다. 이런 점에서 본다면 기업변동과 근로관계
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    | 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.11.15
  • [상사연습]영업양도
    하다.② 영업양도와 종업원의 승계 (인적 조직의 이전의무)⑴ 피용자의 동의를 요하지 않고 양수인에게 고용관계도 이전되지만 근로자가 양수인과의 관계지속을 원하지 아니할 때에는 계약의 해지 ... 으로 양도영업과의 경쟁관계 또는 대체관계 있는 영업을 뜻한다. 이 의무는 일신적속적인 것이어서 영업양도인의 특정승계인이나 상속인은 이러한 의무를 부담하지 않는다. 다만, 회사 ... 에게 양도인이 종전에 누리던 영업 관계를 이용할 수 있도록 하기 위해서이다. 양도인은 §41 제1항 규정에 의해, 다른 약정이 없으면 10년 간 동일한 특별시·광역시·시·군과 인접
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.02.28
  • M&A에 관한 정의
    하는 것과 같은 결과를 가져오는 경우에는 영업양도와 마찬가지로 그 처분행위를 함에 있어 주주총회의 특별결의를 요하는 것으로 해석된다. 특히 근로관계의 승계와 관련하여서는 자산인수 ... 의 형식을 취하더라도 그 실질에 있어 영업양도로 인정되는 때에는 근로관계의 포괄적인 승계가 인정된다. 본래의 자산인수는 근로관계의 승계를 인정하지 않는 것이지만, 실질적으로 영업양도 ... 의 성격을 가지고 있다면 영업양도와 마찬가지로 피인수기업의 기존의 근로관계승계할 의무를 부담하고 있다고 해석된다. 예를 들어, 자산인수 계약시에 자산만을 인수하고 근로관계는 인수
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.02
  • 영업양도에 대한 판단기준 및 개별법화에서의 해석론
    여 조직화된 업체, 즉 인적·물적 조직을 동일성을 유지하면서 일체로서 이전하는 영업양도가 이루어진 경우에는 원칙적으로 해당 근로자들의 근로관계가 양수하는 기업에 포괄적으로 승계 ... 함으로써 해고제한법리와의 상관관계하에서 형성되어온 영업양도에 있어서 근로관계 포괄승계법리를 붕괴시켰다는 비판이 나오고 있는 것이다.한편, 위와 같은 논의는 상법상의 논의를 기반 ... 는 것이다. 이러한 영업양도에 있어서 특히 중요한 것은 재산적 가치 있는 사실관계를 이전하여 양수인이 종전과 같이 동일성을 유지하면서 영업을 계속하는 것이다. 그리고, 영업양도
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.20
  • [상법]영업용재산의 현물출자와 상법 제42조의 적용 (사례)
    제42조 이하의 양도인의 채권자보호에 관한 사례와 상법 제374조의 주주총회의 특별 결의를 얻어야 하는 주식회사의 영업양도에 대한 사례 그리고 근로기준법상의 근로관계의 이전 ... 에 대한의 승계수반되어야 하는 것이므로 단순한 영업용재산의 양도는 이에 해당하지 아니한다고 할 것이다”라고 하여 영업활동의 승계에 관하여 언급하고 있는데, 이것이 기능적 일체인 영업 ... 재산의 양도의 결과인지 아니면 영업양도의 또 다른 요소로 보는 것인지 명확하지 않다.그리고 근로관계의 이전에 관한 사례로는 근로기준법 제27조 제1항 소정의 정당한 이유를 기준
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    | 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.06.23
  • 외국인 투자유치 제도 비교
    가 이루어져 파산관재인에 의한 기업변동(영업 양도)의 경우 고용승계 배제를 명문화ㅇ 파견근로 허용 대상 확대(파견근로자보호등에관한법률 제5조)- 현재의 positive system ... 로 반대 하고 있음ㅇ 인수·합병 시 고용승계 의무 최소화(상법 제235조, 제530조10, 파산법 제349조)- 영업양도, 자산매각 시 고용승계의무 면제- 특히 파산법 상 파산선고 ... 하면서, 임금이 비싸고, 노사관계가 대립적이며 노동시장 유연성도 매우 부족한 실정이라고 지적하였다.따라서 외국인투자를 유인하기 위해서는 다른 나라와는 차별화된 획기적인 제도개선이 필요
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    | 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.11.07
  • [노동]노동법 Q&A
    적으로승계됩니다. 따라서 영업의 포괄적 양도에 있어서 특약이 있는 경우에는 양도인ㆍ양수인 사이에 근로관계의 일부가 승계되지 아니할 수 있으나, 이러한 것을 조건으로 하는 특약은 실질 ... 를 해고할수는 없는 것입니다.해고/전직..PAGE:21노동법 Q&A41. 근로자가 전적명령을 받고 이에 동의하지 아니한 경우 근로관계영업양도인에게 승계되는지 여부42. 전적명령 ... 인적ㆍ물적 조직을 그 동일성은 유지하면서 일체로서 이전하는 것을말하고 영업이 포괄적으로 양도되면 반대의 특약이 없는 한 양도인과 근로자간의 근로관계도 원칙적으로 양수인에게 포괄
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    | 리포트 | 50페이지 | 3,800원 | 등록일 2006.02.14
  • 민법요약정리
    법규상속법은 피상속인과 일정한 신분관계를 가지는 자가 일정한 사유에 의해서 피상속인에게 귀속되어 있던 재산과 지위를 승계하는 것에 관한 법규● 민법의 법원 :법관이 재판에 있 ... ● 민법은 개인 사이의 사적 생활관계를 규율하는 법이다 (사적관계를 적용하는 법)● 개인의 권리 또는 의무의 발생 변경 소멸을 정하는 실체법● 사법의 일반법 / 재산관계 및 가족 ... 관계를 포함한 사법관계를 적용하는 법● 실질적 의미의 민법 - 모든 사람들에게 일반적으로 적용되는 일반사법● 형식적 의미의 민법 - 실직적 의미의 민법 중 1960.1.1부터 시행
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    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.01.05
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2025년 12월 02일 화요일
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