"연차적인 연구"의 검색결과 입니다.

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"연차적인 연구" 검색결과 1-20 / 4,462건

한양대학교 임상간호대학원 합격 지원동기 및 연구 계획서 입니다. 연차가 그리 높지 않았음에도 연구계획서를 꼼꼼하게 진심을 담아 작성하여 본 대학원을 제외하고도 다른 대학원도 붙었습니다. 참고하시면 경희대 및 중앙대 간호대학원 지원하실 때 등 타학교에 맞추어 조금 변형하여서 활용하셔도 많은 도움이 되실 것 같습니다. 합격 기운 받아가시길 바랍니다.

했습니다. 진정 환자를 위하는 간호사라면 근거기반 간호를 통해 보다 전문적으로 환자가 이해할 수 있도록 설명을 해주어야 된다는 생각이 들었습니다. 그래서 그동안의 연구 논문들을 찾아보 ... 환자가 조금이라도 덜 힘들 수 있는 방법을 모색할 수 있는 연구를 하고 싶습니다. 환자들을 위해 무엇을 해줄 수 있을지 고민만 하였는데 한양대학교 대학원에 입학하여 제가 가지고 있 ... 는 간호학에 대한 기초적인 지식을 더 체계화하고 발전시키면서 간호 이론, 간호 연구 방법론, 전문간호사 역할과 정책에 대한 다양한 이론적 기초를 다지는 시간을 가지고 늘 바랬던 꿈

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.29

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컨벤션기획사 2급 실기 대비를 위한 기출문제 연습용 기획안입니다

Concept 3.3 업무흐름도 3.4 구성기본계획 예시 1 ( 국제의학연구학회 연차총회 ) 1.1 개최배경 · 의의 개최 배경 개최 의의 연구와 치료의 국제화 제약업계를 비롯하여 산학 ... 협조 의학계에 대한 세계적 관심 증가 한국 의학의 활성화와 발전기본계획 예시 2 ( 국제의학연구학회 연차총회 ) 1.1 개최의의 · 효과 개최 의의 개최 효과 의료산업의 발전의 장 ... 제공 한국 의학계의 세계시장 진출 한국 의학의 활성화 한국 의학의 위상 제고 의학 분야의 정보 교류 국가 이미지 제고기본계획 예시 1-2 공통 ( 국제의학연구학회 연차총회 ) 1

ppt테마 | 101페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.04

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KAIST (한국과학기술원)논문 발표 ppt템플릿

을 입력하세요 .자유로운 인사 01 자유로운 연차 연차는 승인 없이 자유롭게 사용하되 , 업무는 확실하게 마무리 또는 인수인계해야 합니다 . 자유로운 인사 0 2 자유로운 연차 연차 ... 는 승인 없이 자유롭게 사용하되 , 업무는 확실하게 마무리 또는 인수인계해야 합니다 . 자유로운 인사 0 3 자유로운 연차 연차는 승인 없이 자유롭게 사용하되 , 업무는 확실 ... 하게 마무리 또는 인수인계해야 합니다 . 클릭후 제목을 입력하세요 .01 자유로운 연차 연차는 승인 없이 자유롭게 사용하되 , 업무는 확실하게 마무리 또는 인수인계해야 합니다 . 02 자유

ppt테마 | 39페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.12.12

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졸업논문 PPT 템플릿

을 입력하세요 . 제목입력 클릭한후 상세한 내용을 입력하세요 . 제목입력 클릭한후 상세한 내용을 입력하세요 . 제목입력 클릭후 제목을 입력하세요 .자유로운 인사 01 자유로운 연차 ... 연차는 승인 없이 자유롭게 사용하되 , 업무는 확실하게 마무리 또는 인수인계해야 합니다 . 자유로운 인사 0 2 자유로운 연차 연차는 승인 없이 자유롭게 사용하되 , 업무는 확실 ... 하게 마무리 또는 인수인계해야 합니다 . 자유로운 인사 0 3 자유로운 연차 연차는 승인 없이 자유롭게 사용하되 , 업무는 확실하게 마무리 또는 인수인계해야 합니다 . 클릭후 제목

Non-Ai HUMAN
| ppt테마 | 39페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.04.01

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지역 교육 자료 구축을 위한 경상남도 지명의 언어지리학적 연구 방법 (A Linguistic-Geographical Study of Gyeongsangnam-do Place Names for Educational Materials)

한국지명학회 곽재용

논문 | 42페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.25 | 수정일 2025.05.14

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연구수당 지급 평가기준 (평가확인서 및 평가표 양식 포함)

(체계적인 연구활동 및 업무지원 기여) 3. 연구결과물 30 1) 연차보고서 2) 논문실적 3) 국∙내외 특허출원 4) 국∙내외 특허등록 5) 기술이전 6) 연차(중간)평가 준비 및 ... 연구수당 지급을 위한 평가기준 제정 20 . . . 제1조(목 적) 이 기준은 에서 수행되는 연구개발과제의 참여연구원에게 해당 연구과제의 기여도에 따른 연구수당의 지급기준을 정함 ... ∙장려금으로 지급되는 수당을 말한다. 제3조(평 가) 연구책임자는 참여연구원 전체를 대상으로 해당과제에 대한 참여율, 참여기간 및 기여도 등을 포함하여 종합적이고 객관적인 기준에 의해

서식 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.22

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05-303-Q, 국책과제 수행 지침(표준)

이외 최종 완료 전 연차 별 종료 시에는 연차 종료일 기준 1달 전까지 제출되어야 한다.2.7 총괄책임자“총괄책임자”라 함은 수행과제를 총괄 지휘하는 책임자를 말하며, 총괄책임자 ... , 사업의 조정 및 감독, 각종 보고서의 작성 및 결과 보고 등의 권한과 책임을 갖는다. (참여기관의 과제책임자는 참여연구원 자격이며, ‘참여기관 책임자’라고 함) 총괄책임자는 3개 ... 을 체결한다. 이후 전담기관으로부터의 사업비 사용 권한을 부여 받았음을 확인한 후 과제카드발행 신청 및 RCMS와 ERP에 과제 정보를 등록한다. 과제 연차 평가 결과 계속 수행일

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.01

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간호리더십 분석 보고서

고 있다.? 조직 내 일반구성원들에 비해 뛰어난 리더에게 필요한 자질이나 기술 및 능력을 가진다고 믿고 이를 규명하려는 것? 세상에 잘 알려진 위대한 리더들을 대상으로 연구 ... 행동과 배려 행동이 모두 높을 때 가장 효과적이라는 주장도 있으나 관련 연구 결과가 일관적이지 않다.(3) 관리격자 이론? 블레이크와 뮤튼에 의해 1960년대 처음 제시되었고, 후 ... 다는 것을 실증적으로 보여 준 이론으로서 그 의미가 크다. 이 이론은 많은 연구에서 지지를 받았으며, 상황에 대한 판단을 함으로써 어떠한 리더십 유형이 효과적인지 예측할 수 있

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.24 | 수정일 2025.04.28

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간호사의 협력 및 조정 관련 논문 요약 (과제 점수 만점)

조직에서 해결해야 할 최우선 과제 중 하나이다. 또한, 신규간호사, 중간 연차간호사, 간호관리자와 같이 연차 및 경력에 따라 겪는 갈등의 경험은 다르다. 따라서 간호사의 연차별 ... 로 나누지 않고 수술실이라는 국한된 곳의 간호사 갈등관리 유형에 대해 알아보았다. 연구 결과 갈등관리 유형 중 가장 많은 유형은 통합형과 순응형이었고 회피형과 지배형이 가장 적 ... 상 상황을 계속 회피하다 보면 결국 이직 또는 사직을 생각하게 된다. 중간 연차 간호사가 회피형이라면 간호관리자의 지시를 받아들이지 않고 신입 간호사의 잘못에도 적절한 피드백 없이

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.15

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인바디 인사기획직 합격자소서

적으로 막은 경험이 있습니다. 특히 연차 계산법을 시스템화하여 많은 임직원들에게 편리함을 제공했습니다.연차 관리는 많은 기업에서 중요한 과제 중 하나입니다. 이전 직장에서 인사 업무 ... 었습니다. 이러한 상황에서 직원들이 자신의 연차를 간편하게 파악할 수 있는 시스템을 구축하기로 결심했습니다.먼저, 협업 부서와의 커뮤니케이션을 통해 이 프로젝트의 실행 가능성을 검토 ... 할 수 있었습니다.이로써 모든 직원들이 연차 계산 방법을 손쉽게 확인할 수 있게 되었고, 질문이 줄어들었습니다. 이 프로젝트는 인사팀 내부에서 효과적인 개선 사례로 인식되었으며, 직원

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.18

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국립한국해양대학교 4단계 BK21 대학원혁신지원사업 전임연구원 자기소개서

을 보완하기 위해 연구비 집행 절차를 간소화하고, 연차평가 보고서 작성 템플릿을 제안한 바 있습니다. 이처럼 대학원혁신지원사업이 제공하는 체계적 제도 아래에서 더 큰 성과를 내고자 하 ... 국립한국해양대학교 4단계 BK21 대학원혁신지원사업전임연구원 자기소개서1. 국립한국해양대학교에 지원한 구체적 동기(사례)는 무엇입니까? (400~500자 이내)저는 학부 시절 해 ... 세션을 주최한 경험이 있습니다. 이 과정에서 해양대만의 풍부한 해양·수산 인프라를 활용한 연구 지원의 가능성을 직접 확인했습니다. 또한, 기존 대학원 연구 프로그램의 운영 과정

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.05

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한양대학교 간호학과(RN-BSN) 과제 - 한국 간호사에 대한 에세이

한국 간호사에 대한 에세이(부제: 억울해도 화낼 줄 모르는 한국의 간호사들)병원에 근무하는 한국의 간호사들에게 ‘유급 휴가’라는 것은 생소한 개념이다. 쓴적도 없는 15개의 연차 ... 는 연말이 되면 나도 모르게 전부 다 소진이 되어있다. 당연히 ‘제가 이 날짜에 이러이러한 이유로 연차를 사용하고자 하오니 승인 부탁드립니다.’ 하고 사용한 것도 아니다. 간호사 ... 들에게 연차는 개인적인 사유로 원하는 날짜에 ‘사용하는 것’이 아닌, 내 의도와 상관 없이 관리자에 의해 ‘쓰여지는 것’ 이다.이 이야기는 연차를 내 마음대로 쓰지 못하는 것에 대한

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.19

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한국건설기술연구원(정출연) 행정직 최종합격 자기소개서(실제 면접질문 포함)

을 통해 건설산업 발전에 기여하고 있는 것으로 알고 있습니다. 그리고 KICT은 ‘건설산업 혁신성장을 선도하는 국민 중심 전문연구기관’이라는 비전 아래 더 높게 도약하고자 합니다. 저 ... 는 연구원의 일원으로서 역할을 충실히 하여 함께 성장하고자 합니다.1-2 한국건설기술연구원에서 근무하기 위해 노력하신 부분은 무엇입니까? (최대 200자 입력가능)저는 5년 8개월간 ... 중요하다고 생각합니다.회사에서 연차사용률을 향상시키는 업무를 맡았습니다. 실질적으로 연차사용량이 적은 이유는 사내 분위기 때문이었습니다. 그러나 사내분위기는 저 혼자만의 힘

자기소개서 | 5페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.03.21 | 수정일 2025.03.24

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보육교사 보육교직원 개별 면담 2학기

고 적응할 수 있도록 도왔으며 영아-영아, 영아-교사, 학부모-교사 큰이슈 없이 긍정적인 관계를 지속하고 있습니다. 동료교사와 협력하여 반을 운영하고 영아들의 발달, 놀이, 학부모 ... 와의 관계 등에 대해 수시로 이야기 나누며 적극적으로 소통하였고 영아들 모두 안정인 모습으로 즐겁게 000반을 운영해나가고 있습니다. 반 운영시 장·단점 - 학기 초 1반, 2반 ... 를 위한 계획 개인차원 - 영유아를 인격적으로 존중하고 비폭력대화를 바탕으로 상호작용하며 그로 인해 영아들이 자신의 느낌과 욕구를 잘 파악하고 표현할 수 있도록 도울 계획입니다.

리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11 | 수정일 2024.07.22

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연구개발 사업계획서 작성 사례분석

의 유기적 연결-최종목표 달성을 위한 연차별 목표 및 개발내용-연차별 목표를 달성하기 위한 연차별 추진일정 및 사업비 구성-최종목표를 확인할 수 있는 정량적 평가항목 및 객관적 측정방법 구서-최종목표 달성을 위한연구진 및 추진체계 ... , 신규성, 창의성 중요I-II.사전준비성-기초실험결과, 시료(샘플) 확보 및 분석자료-기술개발 관련 인력, 시설 등 기본 infra 구축여부I-III.기술개발 및 사업화 목표, 연구내용 ... 검토 항목I-IIII.객관적인 근거를 바탕으로 자료 작성-시장규모, 국내외 경쟁기술, 목표설정 등 근거를 바탕으로 작성I-IIIII.사업화를 위한 세부추진계획 제시-경쟁제품 분석

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| 리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.21

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간호관리학 간호윤리 사례보고서(딜레마 사례)

, 금고, 자격상실, 벌금, 구류, 과료 및 몰수 등)을 과하는 경우를 말하며 ‘행정질서벌’은 과태료라고 한다.Ⅱ. 사례연구1. 간호현장에서 발생한 윤리적 딜레마 사례를 기술한다. ... 에서 업무에 익숙해진지도 얼마되지 않았다고 하였으며 대부분의 병동 생활을 하면서 몸과 마음이 항상 바쁜 상태였으므로 병원 생활 자체로 심각한 스트레스를 느끼는 것 같았다. 저연차 간호사 ... 들이 한꺼번에 바쁜 병동을 대처해 나가야 한다는 것은 함께 근무하는 경력 간호사에게나 저연차 간호사에게나 조금은 무리라고 생각되었다. 특히 저연차 간호사로서 선배들에게 꾸중을 듣

리포트 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.10

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법적복리후생에 대해 설명하시오

시키고, 노동력의 안정성을 유지하며, 기업의 경쟁력을 제고하는 데 중요한 역할을 한다는 것이 연구 결과로 나타났다. 특히, 퇴직금과 연차는 근로자의 경제적 안정성을 보장하고, 육아휴직 ... 법적복리후생에 대해 설명하시오? 본 문1. 서론법적복리후생은 기업 내에서 근로자들의 권익을 보호하고 적절한 대우를 제공하기 위한 제도이다. 이러한 후생 제도는 근로자들의 건강 ... , 안전, 복지, 교육 등 다양한 측면에서 보호하며, 근로자들의 노동력 유지에 큰 역할을 한다. 또한 법적복리후생은 기업의 경쟁력 강화와 일자리 안정화에도 긍정적인 영향을 미치

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.07

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스티넷과 드프레인이 밝혀낸 건강한 가정의 6가지 요소에 대해서 기술하고 자신의 가정에는 어떻게 적용될 수 있는지에 대해 기술하시오.

부터 약 25년 간 연구를 진행한 끝에 설립한 결혼상담 및 부모교육 서비스를 제공하는 가족역학연구소에서 함께 설립자인 빔과 함께 각 가정의 장점을 적용할 수 있는 프로그램을 개발 ... 가 현재 일하고 있는 직장 내에도 약 일주일 간의 연차를 요청하였다. 직장에서는 곧 추석이 다가오는데, 그럼 연달아 휴가를 가는 게 아닌가, 하는 부정적인 피드백을 주기도 하 ... 에 근무하고 있었으므로연차를 내는 데 큰 부담은 없었다. 다만, 자녀들이 이제 막 방학이 끝난 타이밍이라 추석 기간에만 자녀들과 함께 시간을 보내기로 하였다. 그 전에는 우리 부부

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.08

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튼튼한 가족의 구성요소 6항목을 설명하고 한 항목 이상을 선택하여 일주일동안 실천한 후 느낀점과 변화된 점을 서술하시오

되어 언급되기 시작하여 “가족이 실패하는 이유”에 대해서 규명하고, 가족의 부정적이고 병리적인 문제들을 벗어날 수 있는 방향을 제안하는 연구 방향으로 발전해왔다. 현대에 이르러 병리 ... 를 요청하였다. 직장에서는 곧 추석이 다가오는데, 그럼 연달아 휴가를 가는 게 아닌가, 하는 부정적인 피드백을 주기도 하였지만, 지금까지 연차를 거의 사용하지 않고, 연차수당으로 수령 ... 튼튼한 가족의 구성요소 6항목을 설명하고 한 항목 이상을 선택하여 일주일동안 실천한 후 느낀점과 변화된 점을 서술하시오.서론건강가정(튼튼한 가족)이란, 1970년대 처음 연구

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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중앙대학교 일반간호대학원 석사 학위계획서

, 건강, 간호를 실무적으로연구해 보고 싶었습니다. 간호라는 학문은 생활에서 뗄 수 없는 학문이며, 특히 인류의 발전을 위해서 필수적인 학문이라고 생각합니다.과연, 내가 현재 수행 ... 하고 있는 간호가 과학적이며 근거기반 간호가 맞는지 다시 한번 생각하며 학문에 대한 동기부여가 되었습니다.중앙대학교 간호대학원이 저에게 새로운 간호 연구지식을 제공하며, 미래 지향 ... 적인 창의적인 간호전문인으로서 성장시켜 줄 것이라고 생각하고 있습니다. 임상, 교육, 행정 등의 분야에서 일선 실무를 담당하는 임상전문가, 연구자, 교육전문가 및 관리자로서 활동

자기소개서 | 2페이지 | 15,000원 | 등록일 2024.11.24

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