"여성 고용 할당제" 검색결과 161-180 / 1,922건

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  내가 사회복지정책 입안자라면 만들고 싶은 복지정책은

  시간 근로 등 일ㆍ가정 양립의 장애요인은 결혼과 출산 기피의 원인이 되면서 합계출산율이 계속해서 감소하였다. 또한 우리나라는 대다수 OECD 국가와는 다르게 여성 고용률이 상승 ... 다. 두 번째는 육아휴직 할당제이다. 우리나라는 남성의 육아휴직 제도가 만들어지고 참여율이 증가하고 있지만 이는 소수이다. 자발적으로 육아휴직을 사용하기도 어렵다. 이러한 문제 ... 도 하며 이와 같은 제도에 대한 부정적인 인식을 가진 사람들도 있다. 이러한 일ㆍ가정 양립 정책이 제대로 이루어지고 있는 스웨덴의 사례를 보면 2020년 기준으로 여성 1인당 1

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.29

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  양성평등

  휴게실은 찾아볼 수 없는 것이 현실이다. 이러한 현상에 대해 양성평등을 요구하고 있는 현대 우리 사회와 매우 역설을 이루고 있다고 생각한다.또, 각종 일자리에 여성 할당제, 여대 ... 등을 말할 수 있다. 여성 할당제란 일정 인원을 법률 및 정부규제에 의해 여성에게 배분하는 제도를 말한다. 이 여성 할당제를 지키기 위해서는 여성의 비율이 매우 낮던 기업 ... 에서는 여성의 비율을 늘려야 한다. 이는 다르게 말해서 남성의 인원을 축소 시키고 여성의 인원을 확대시켜야 한다는 소리이다. 이를 보고 그렇다면 남성을 줄이지 말고 추가적으로 여성을 고용

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.05

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  사회복지윤리와 철학 과제

  를 위해 여성할당제를 도입하고 확대하는 것 등이 예시가 될 수 있다.윤리적 딜레마 사례평등의 사례사실 사회복지사는 모두에게 평등해야 하지만 문제는 사회복지실천과정에서 시간이나 자원 ... 는 특별한 보호를 받으며 고용, 임금 및 근로조건에 있어서 부당한 차별을 받지 아니한다라는 조항이 있다. 그리고 이러한 차별이라는 개념을 이해 하기 위해서 우리가 또 다른 하나를 집 ... 이 없어질 때까지 적극적으로 개입해 그들을 우대하는 것을 말한다. 예를 들어서 사회에서 벌어지는 임금격차와 남녀차별 등으로 인해서 여성들이 차별 받는 삶을 살자 국가에서 여성들의 복지

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.01.25

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  [명지대학교 여성소수자공동체 A+ 족보] 기말고사 문제풀이

  는 계속조치의 예시로, 여성할당제를 들 수 있다. 정치적 영역에서 여성할당제를 주장하는 목소리는 오랜 기간 동안 지속되어 왔다. 보통선거법을 제정할 당시 여성할당제에 대한 주장이 나왔 ... 지만, 적극적 조치에 대한 이해도가 낮고 거부감이 높았던 한국 사회에서 이 주장은 관철되지 못했다. 그러나 이는 현실적 불평등구조 속에서 여성대표성을 할당제를 통해 보정하여야 한다는 ... 성들을 비정상으로 분류하는 것이다. 이를 통해 가부장제가 재생산되며, 위계적인 젠더규범이 작동하게 된다. 또한 섹슈얼리티를 기반으로 위계화되여 여성을 배제하는 측면으로 작용하기

  리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족 정책에 대해 조사하고

  . 그러나 1995년 육아휴직 의무할당제가 도입되기 전까지 육아휴직제는 주로 여성이 사용해 남성의 참여가 매우 낮았다. 이를 해소하기 위해 스웨덴은 1995년부터 의무육아휴직 할당 ... 제를 시행했다. 의무육아휴직 할당제는 부부에게 최소 30일 이상 자녀를 돌봐야 하는 의무를 부여해 남성에게 육아 참여를 강요하는 제도다. 그러나 의무적인 육아휴직배분제에도 불구 ... 하고 30일 육아휴직보다 진로관리와 사회활동 유지가 유리해 당시 남성의 육아참여가 크게 늘지 않았고, 이에 따라 2002년 육아휴직배분일수가 60일로 확대됐고, 고용주가 이를 거부

  리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.06.15

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  사회주의적 복지체제 국가중 하나를 선택하여 가족정책에 대해 조사하고, 본인이 생각하는 장단점에 대해

  를 통해 출산율과 여성의 노동시장 참여율이 모두 성공적으로 높였으며 일과 삶의 균형까지도 달성하는 것에 성공했기 때문이다.특히 1995년에 도입된 ‘육아휴직 아빠 할당제’를 통해 육아 ... 할 권리를 중시하기 때문에 여성의 노동권을 보장하고 있다. 이렇듯 사회주의 복지체제의 특징은 복지와 일을 조화롭게 한다는 것이다. 사회주의 복지체제는 완전고용을 보장하기 위하여 노력 ... 휴직은 여성이 사용하는 것이라는 인식을 깨고, 남성들의 육아 참여를 독려하며 주목받았다. 육아휴직 할당 기간은 늘어나 현재는 남녀 각각 240일씩 사용이 가능하다. 이 중

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.20

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  여성 고위직 중심 한국의 남녀 임금격차 PPT

  , 구조조정 등“ 남녀 임금격차에 합리적인 이유가 없다 . 그냥 ‘ 사회문화적 ’ 정서이다 . “ 전문가사회에서 벌어지고 있는 성차별적 이슈들복지국가의 “ 여성할당제 ” 양성평등 ... 의식이 높아서 양성평등 선진국인가 ? 이것은 성평등 의식 수준의 결과만이 아닌 강제력을 가진 법적 조치 와 실행 의 결과 한국의 “ 여성할당제 ” 비례대표 50% 여성할당 뿐 기업 ... .4 64.3 64.3 65 65.4 OECD 30 대 여성 고용률 30 대 에 초점을 맞춘 이유 30 대부터 경력단절의 시작 관리직으로 가는 연령대 이 역시도 OECD 평균에 비해

  리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.04 | 수정일 2020.09.17

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  남녀평등과법 중간과제 남녀평등 성차별 젠더폭력 등 개념과 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계

  여성이 평등을 받을 기회를 원천적으로 차단되는 조건 자체를 바꾸기 위한 적극적 조치의 일환이다. 우리나라에서는 ?공직선거법?, ?교육공무원법? 등에서 여성할당제를, ?양성평등기본 ... 법?, ?남녀고용평등법? 등에서 여성채용목표제나 양성평등채용(임용) 목표제 등을 시행하도록 하는 등 여성 취업과 고용의무 할당 등을 규정하고, 여성의 승진이나 능력발휘에서 소위 ... , 제36조 혼인과 가족생활의 양성평등, 제36조 모성보호로 구성되어 있다.2-2 ?양성평등 기본법?2014년에 기존 여성발전기본법을 모태로 전면 개정되어 탄생한 양성평등기본법

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.12

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  [방송통신대학교 2020학년도 2학기 기말시험] 남녀평등과법(공통)(양성평등기본법,남녀차등규정,제대군인,여성공천할당제,모성보호법,젠더폭력,성차별,성희롱)

  . (제8강) 현행 여성공천할당제의 내용을 약술하시오. (8점)5. (제9강) 모성보호법과 돌봄노동지원법의 차이에 관하여 약술하시오. (10점)6. (제11강~제13강) 젠더폭력(성폭력 ... 내렸다.4. (제8강) 현행 여성공천할당제의 내용을 약술하시오. (8점)여성공천할당제는 “국회의원 선거 및 지방의회 선거에서 정당이 후보를 공천할 때 일정비율을 여성에게 할당 ... 비용은 여성후보자의 선거경비로만 사용해야 한다. 최근에는 “지역구선거에도 여성공천할당제를 실시하기 위해 정당이 지역구 지방의회의원선거에 후보자를 추천하는 때에는 기초의원선거 또는

  방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.14

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  가족복지론과제

  로 부모 각자 240일 부모할당제로 이루어진다. 부모 각각 90일은 양도할 수 없으며 남은 기간은 부모 간의 양도가 가능하다. 스웨덴의 육아휴직은 유급으로 제공되며 부모 각자 ... 할당제로 이루어지고 있다. 덴마크는 부모할당제가 아닌 개인별 육아휴직제도를 사용하고 있다. 부부가 사용할 수 있는 육아휴직 기간은 32주로 총 64주의 육아 휴직을 이용할 수 있 ... 하는 정책-(산전?전후 휴가, 육아휴직, 부성육아휴직)(1)산전후휴가제도(우리나라.스칸디나비아의 국가)임신과 출산으로 소모된 체력을 회복시키기 위해 주어지는 제도로, 고용자는 임신 중

  리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.08.01

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  최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오. 단, 사회민주주의 복지국가에서 추진 중인 정책 중 도입 가능한 정책 2개 이상을 포함하세요.

  , 남성들만을 고용하지 않고 고용인원의 일정 비율을 여성에게 할당하는 여성고용할당제도가 있다. 경력단절 여성을 위한 교육을 제공하고 있다.우리나라가 저출산에 대한 심각성을 느끼 ... 면서 저출산이 심각한 사회문제로 인식되기 시작했다. 저출산의 원인은 크게 4가지로 나누어 고민해 볼 수 있다.첫번째로 여성의 학력 신장과 사회 진출 인구의 증가이다. 여성의 학력 ... 신장은 여성의 결혼에 대한 생각을 미루게 되어 초혼 연령이 많아지게 되었다. 그로 인해 임신이 어려운 경우가 발생하고 임신을 준비하는 과정에서 심신이 지쳐 임신 자체를 포기하는 경우

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.06

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  1. 안티고네의 이야기를 요약하고, 안티고네와 크레온이 주장하는 정의를 설명한 후 자신은 어떠한 정의를 지지하는지와 그 이유를 쓰시오. 적극적 평등실현조치를 예를 들어 설명하시오.

  하고 모든 직장에서의 여성의 고용을 40% 목표로 적극적 조치를 취하고 있으며, 노동조합의 여성의 참여를 증진하고, 정당도 1998년까지 50%할당제를 도입하였다. 또한 고위직 여성 ... 적 평등실현조치의 예------------------------------------------------ 41) 외국의 여성할당제--------------------------- ... ---------------------------- 42) 한국의 여성할당제------------------------------------------------------- 4

  방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.03

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  노동시장에서의 여성의 역할에 대해서 설명하고 노동시장에서 존재하는 성차별에 대한 원인을 서술하시오.

  하였으면 좋겠다.다만, 일각에서 주장하고 있는 남성과 여성의 의무할당제에 대해서는 반대하는 입장이다. 신체적, 정서적, 정신적 측면에서 남성과 여성의 다름은 존중되어야 하고, 그에 따른 ... 활동 참가율이 증가하지만, 여성의 고용 상황은 장기적으로 이어지지 않고 있다는 증거로 살펴볼 수 있다.현재 대한민국은 낮은 여성 고용율을 보여주고 있으며 이는 프랑스와 독일 ... 커브 현상이 발생하고 있다. 이러한 현상은 경력 단절로 인해 발생하는 것으로 낮은 고용율의 원인이라고 할 수 있다.이러한 여성 고용의 문제점은 여성의 경력단절이 개인적 선택이 아닌

  리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.01

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  저출산 문제에 대한 논의와 해결방안

  " 의 저조실질적인 남성들의 육아 참여 제도로 남성 할당제를 제시한 기사( Hyperlink "http://news.naver.com/main/read.nhn?mode=LSD&mid ... &oid=016&aid=0000989657)실질적인 제도 도입을 강조하며 남성 할당제 시행과 소득대체율 향상 제도의 도입을 제안한 입법조사처의 입장을 다룬 기사( Hyperlink ... 하게 된다.또한 이러한 갈등 속에서 가사와 양육에 주도적 참여 혹은 전담을 선택한 남성들은 사회의 부정적 인식 (능력이 없어서 집에서 애를 본다.)과 여성 위주의 육아 관련 편의

  리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.06

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  맞벌이 가족의 사회문제와 그 해결방안에 대해 논하시오.

  지 못하는 불안정한 고용으로 여성인력은 악용하지 못하는 정부가 철저히 관리 감독할 수 있는 제도적 장치가 마련되어야 한다.- 여성고용할당제는 산업 또는 직종에서 채용과 승진 인원의 일정 ... 고용 할당제- 정보산업과 같은 첨단산업의 등장과 함께 근로형태도 각자 개성과 효율성을 살리는 다양한 형태로 바뀌어가고 있다. 종일근무를 일정한 작업장에서 하던 방식이 생활수준 ... 고용평등법 적용- 기혼여성이 취업에서 불평등을 격지 않도록 법적, 제도적 지원책이 실질적으로 수립되어야 한다. 남녀고용평등법이 갖는 문제점을 시정하고 효과적으로 운영하여 고용기회

  리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.05.09

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  [ 현재 시행되고 있는 양성평등정책에 대해 설명하고, 여러분들이 정책입안자라면 내용을 폐지하거나 보완하고 개선 ]

  적용되는 여성할당제와 가산점제가 있을 때마다 형평성에 대한 이슈가 제기되고 있다. 이는 성별간의 혐오 담론에 불을 지피고 있어서, 각종 사회 갈등과 이러한 상황에서 여성 지원책 ... 를 이루었다. 80년대 후반 90년대 중후반부터 여성의 사회참여 확대를 위한 제도적 기반이 만들어졌다. 정부는 남녀고용평등법, 영유아보육법, 여성발전기본법을 제정하였고, 노동시장 ... 법률을 제정하고 군가산점제, 호주제 등 차별적 법률을 개선하면서 사회의 인식 개선을 촉구하였다. 이와 함께 여성에 대한 폭력 방지 및 처벌 여성기업인, 농어업인, 과학기술인 지원

  리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.13

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

  단절여성을 위한 취업지원사업 강화 등 여성 고용률을 높이기 위한 다양한 정책들이 추진되어 오고 있다. 그러나 지속되는 저성장으로 인해 여성고용률은 미미하게 증가하였으며, 남녀 고용 ... 마련과 다양한 정책사안들이 마련되어져야 할 것이다. 특히 코로나로 인한 유치원 및 학교 등의 폐쇄는 기혼 여성노동자들의 고용률을 남성의 약 2배 감소시켰고, 자녀양육에 대한 부담 ... 감소하였다. 정부가 여성고용정책 및 프로그램 등으로 여성고용을 촉진하였음에도 불구하고 우리나라 여성 핵심 노동인구 고용율은 64.1%로 OECD 38개국 중 31위로 매우 낮

  리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.11.16

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  스웨덴 가족복지정책의 역사적 배경과, 가족복지정책의 특성에 대해 서술하시오

  으로 대체하고 남성이 육아휴직을 신청할 수 있도록 한 점을 고려하면 매우 급진적인 사례로 꼽힌다. 그러나 1995년 육아휴직 의무쿼터제가 도입되기 전까지는 육아휴직제가 주로 여성 ... 들이 사용했고 남성 참여도가 매우 적었다. 이를 해결하기 위해 스웨덴은 1995년부터 의무 육아휴직 할당제를 시행하고 있다. 의무 육아휴직 할당제는 부부가 자녀를 최소 30일 이상 ... 돌봐야 한다는 의무를 부과해 남성에게 육아 참여를 강요하는 것이다. 그러나 의무적인 육아휴직 할당제에도 불구하고 30일 육아휴직보다 진로관리와 사회활동 유지가 훨씬 유리해 당시

  리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.13

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  1. 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오. 2. 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오.

  수 있도록 하는 조건의 평등이 필요하다. 더불어 결과의 평등도 함께 도모하여야 한다. 예를들어 여성 고용 할당제라든가 정당 공천시 일정비율을 여성에게 할당하는 등의 조치를 들 수 ... 1. 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 간략히 서술하시오.(1)남녀평등의 의의‘남녀평등’을 간단히 정의하면 ‘여성과 남성은 서로간에 평등해야 한다.’는 단일명제로 설명가능 ... 하다. 그러나 오늘날 올바른 의미의 남녀평등의 의미는 ‘기회의 평등과 조건의 평등 그리고 결과의 평등’으로 정의할 수 있다. 그리고 남녀평등이란 여성,남성이 동등한 인권을 가진 인격체이

  방송통신대 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.06 | 수정일 2024.05.13

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  최근 성(性)과 관련하여 여러 가지 정책이 있음에도 불구하고, 계속해서 사회문제가 되고 있다. 성과 관련된 문제를 해결할 수 있는 새로운 대안이나 현재의 정책이 개선되어야 할 부분에 대해 논하시오.

  을 수립하기 위한 근거가 되었다.4) 1990년대 : 여성 복지정책을 범위가 확대되고 여성의 인권문제와 성과 가족의 문제가 법적인 보호의 대상이 된다. 고용 할당제가 공직이나 정치 ... 이 있는 사업장에서는 성폭력이 발생하기도 한다. 이러한 관점은 고용에서 성차별에 대한 변화가 일어난다면 여성 인권이 향상된다는 의미로 해석된다. 현재의 성에 대한 인식은 많은 변화 ... 잡고, 여성은 사회참여보다 육아와 가사노동을 하는 것이 당연하고 적합하다고 인식되어 왔다. 이러한 인식은 여성의 사회활동 참여에서부터 차별적이며 고용이 되어도 임금이나 업무 조건

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.25 | 수정일 2023.11.14

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