"여성의무고용" 검색결과 1-20 / 13,287건

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  [여성복지론] 사회 각 분야의 여성의무 고용비율, 즉 '여성 할당제' 과연 득인가 실인가

  여성복지론[토론주제] 사회 각 분야의 여성의무 고용비율, 즉 '여성 할당제' 과연 득인가 실인가[작성기준]-여성할당제 개념 이해-할당제의 '득' 또는 '실'에 대한 기술(사례) ... -본인 주장의 합리성1. 개념여성할당제란 여성들의 사회, 공직 진출을 위하여 여성에게 일정한 비율 이상의 자리를 할당하는 제도를 의미한다. 남성 중심의 사회 구조, 정치 구조 ... 에서는 여성의 사회 진출이 어렵기에 이를 교정하기 윟나 장치로 여러나라에서 제한적으로 실시하고 있다.기존 정당법에 의해 국회의원, 시도의회의원 비례대표 후보의 약 30%이상을 여성

  리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.01.14

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  여성복지론 중간고사 족보/시험자료

  권 보장-여성은 정규직보다 임시직, 계약직 등의 비정규직 고용이 많음. 따라서 노동정책으로 여성의 일할 권리 보장-남자만이 생계를 책임진다는 고정관념 탈피. 의식 변화 필요③여성의 ... 부양자가 아니라는 점, 가사노동의 무보수성이 시장에서의 가사노동을 닮은 관련 직종의 임금에 영향을 끼치는 점을 들 수 있음.4. 노동의 재개념화①노동, 가사노동, 일-여성주의 경제학 ... 전담, 무보수라는 점은 여성의 노동시장 진입을 어렵게 하고, 여성을 주변화하거나, 남성의 임금에 의존하는 비경제활동인구로 범주화한다.따라서 생산과 재생산에 위계를 두는 성별 분업사회

  시험자료 | 15페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.20

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  사회 각 분야의 여성 의무 고용비율, 즉 여성 할당제 과연 득인가 실인가

  )^7^8..FILE:Contents/section0.xml사회 각 분야의 여성 의무 고용비율, 즉 여성 할당제 과연 득인가 실인가목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 여성 할당제의 장점2 ... . 여성 할당제의 단점3. 여성 할당제의 개선 방안Ⅲ. 결론Ⅰ. 서론여성 할당제는 사회 각 분야에서 일정 비율 이상의 여성을 의무적으로 고용하는 제도이다. 이 제도의 도입 배경은 성평등 ... 에서도 여성 할당제는 고용 시장에서의 성 불평등을 해소하기 위한 중요한 수단으로 주목받고 있다. 여성 할당제는 단순히 여성의 고용 비율을 높이는 것을 넘어, 여성의 경제적 자립과 사회

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.24

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  직업상담사 직무수행계획서/지방직/시간선택제/공무원/직무수행/세종시

  세종시 시간선택제 임기제 공무원(직업상담사 채용)합격 직무수행계획서직 무 수 행 계 획 서1. 개요우리나라 최초 한글도시인 세종특별자치시는 평균연령 36.5세로 전국에서 가장 젊 ... 은 도시로 손꼽히며, 미래행정수도로 무한한 성장 잠재력을 보유하고 있습니다.또, 시정3기 출범으로 19년부터 시민주권 세종형 일자리 창출계획을 시행중에 있으며, 고용률 66.3 ... % 실업률 2.8%(20년12월말 기준)로 전국평균 보다 우수한 상황입니다.지원분야인 ‘일자리지원’은 급변하는 고용환경에서 미래에 대비하고, 시민이 마음편히 일할 수 있는 환경조성

  자기소개서 | 4페이지 | 15,000원 | 등록일 2022.01.21

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  안동대 유아교육대학원 기출문제유형분석 면접시험 자소서 작성방법 예상문제 필기시험문제 논술문제 지원동기작성요령

  18) 가정환경을 둘러싼 변화는 어떠한 것을 들수가 있나요?고용패턴의 변화, 여성취업의 증가, 핵가족화, 결손가정의 증가, 청소년 비행의 증가, 부모의 과잉보호 또는 무관심 증대

  자기소개서 | 275페이지 | 9,900원 | 등록일 2023.04.04

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  표준이력서(입사)

  요구 가능- 채용하고자 하는 직무의 성격상 특정성이 불가피하게 요구되어 특정성만 채용하는 경우와 남녀고용평등법상 적극적 고용개선조치의 이행을 위하여 여성을 우대하기 위하여 필요 ... 한 경우 요구 가능※ 직무성격상 특정성이 불가피하게 요구되는 경우 : 남성 역할을 위한 남자배우, 남성목욕탕의 남성목욕관리사, 남성 환자/장애인을 위한 도우미, 여성기숙사의 여성사감 ... , 산후조리 도우미, 여성피난처의 여성상담원 등학교명재학기관 삭제, 학력 및 전공표기는 가능- 지방대 채용목표제 운영을 위해 필요한 경우 출신학교명, 소재지역 등 요구 가능병력필

  이력서 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.12.04

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  대구 계명대학교병원 2023 간호사 서류합격 자기소개서

  을 통해 고객 불만을 해결한 경험이 있습니다. 봉사 첫날 고용복지센터의 관할이 아닌 일을 잘못 안내해 무의미하게 기다린 고객이 저에게 크게 화를 내신 경험이 있습니다. 처음엔 당황 ... “계명대병원”2023 신규간호사 서류합격자기소개서(인증포함 !!)서류합격인증스펙- 학교 : 지자무- 성적 : 4.00- 백분율 : 18%- 무토익- 봉사33시간- bls ... 해 나가는 것입니다. 여성간호학 실습1을 하며 중국인 환자에게 제공할 소통지를 만들어 불편사항을 해소한 경험이 있습니다. 병동 내에 중국인분이 오셔서 소통이 잘 되지 않던 상황

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.19

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  서울대학교 일반대학원 간호학과(간호대학원) 연구계획서

  팬데믹 초기단계의 실무경험: 간호역량 탐색 연구, 지역사회기반 참여 연구를 적용한 건강 취약 지역 주민들의 심혈관계질환 예방 프로그램 개발 및 평가: 비무작위 대조군 연구, 지역문제 ... 에 관한 주제 범위 문헌고찰 연구, 간호, 산업위생 영역에서 보건관리 종사자의 직무환경과 조직몰입 비교 연구, 여성청소년과 어머니의 HPV(Human Papilloma Virus ... 과 뇌파에 영향을 미치는 기전에 관한 연구, 치매를 앓고 있는 노인의 타액 코르티솔과 멜라토닌, 수면 및 행동 패턴 연구, 수도권 지역 보건소 방문간호사의 계약직 취업경험: 고용형태

  자기소개서 | 2페이지 | 3,800원 | 등록일 2024.10.06

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  고려대 심리학부 대학원 연구계획서

  더라도 취업 제안을 확보하는 데 도움이 되는지에 관한 연구, 인종적 차이를 통한 소속 동기 좌절과 조직 애착 감소 예측 연구, 자기 자신이 되는 것의 장점: 조직의 고용 결정에서 지원 ... 자 자기 확인의 역할 연구, 여성 듀오 내의 성 고정 관념과 상호 작용 연구, 그룹 및 팀 관리에 대한 연구, 불확실성 문제: 유아의 사회적 참조에 대한 자극 모호성의 영향 연구 ... 및 백질 연결체를 이용한 알츠하이머병 진단 및 예후 연구, 유아의 뇌 구조와 연결성 및 선택적 노출 간의 연관성 임신 중 세로토닌 재흡수 억제제 연구, 폐쇄성 수면 무호흡 증후군

  자기소개서 | 1페이지 | 3,800원 | 등록일 2022.10.17

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  장애인 고용정책 3가지를 설명하고, 장애인 고용의무에 대한 자신의 의견을 제시하시오

  ) 장애인고용장려금 제도3) 장애인표준사업장지원 제도2. 최근 장애인 고용의무제도와 의무고용률, 고용부담금과 고용장려금 현황Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론장애인들에게 취업 기회 ... ) 장애인 의무고용제도의무고용제도는 일반적으로 비장애인에 비해서 고용상 취약계층이라고 할 수 있는 장애인의 고용기회 확대를 위해 일정 수 이상 근로자를 고용하는 사업주에게 장애인 ... 근로자는 상시근로자의 3.6%의 의무고용률이 적용되며 적용대상은 월평균 상시근로자 50명 이상 고용의무 기관이다. 두 번째로 공공기관은 월평균 상시근로자 50명 이상을 고용

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.07

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  2023년 신규간호사 건양대병원 서류 합격 자소서(인증O)

  의 업무를 볼 수 있었습니다. 이후 코로나19로 인해 병원 내 봉사활동을 하지 못했으나 아름다운 가게, 대한법률구조공단, 고용노동센터, 진주시 보건소 등 여러 장소에서의 봉사활동을 하 ... 500자 입력가능) 487[불가능이란 없다]저의 생활신조는 ‘불가능이란 없다.’입니다.3학년 1학기 여성 실습 중 ‘CASE STUDY’ 발표하기 3일 전에 피드백을 받 ... 수님께 칭찬받았고 A+이라는 좋은 성적을 받았을 수 있었습니다.4학년 1학기 ‘통합 캡스톤 디자인’ 첫 실습 때 조원 5명 중 3명이 코로나19에 걸려 성인과 여성 시뮬레이션 실습

  자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.12 | 수정일 2023.05.15

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  [고용노동부] 장애인 고용계획 및 실시상황 보고서, 장애인 고용부담금(신고서, 수정신고서), 장애인 고용장려금 지급신청서, 장애인 고용부담금 분할납부 신청서

  미달인원의무고용 미이행 사유금년도장애인 고용계획고용예정직무전체고용계획 인원장애인 고용계획인원시기고용방법계경증남성경증여성중증남성중증여성장애인 고용장려금 신청고용장려금지급신청액원은행명계 ... 장애인60시간이상60시간미만미고용월고용월1월2월3월4월5월6월7월8월9월10월11월12월장애인 고용계획 및 실시상황 보고전년도(12월)장애인 고용현황장애인 고용률장애인 고용의무 ... 면 소정근로시간에 관계없이 포함됩니다.7. ⑮란의 "상시근로자"는 "전체 근로자수 - ⑭적용제외 근로자수"를 적습니다.8. 란의 "의무고용인원"은 "⑮상시근로자 × 의무고용률(1명

  서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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  사회복지법제와실천_국민연금은 3대 크레딧제도를 운영하고 있습니다 3대 크레딧제도를 아래의 목차 순으로 작성을 하여 제출해 주시기 바랍니다

  사회복지법제와실천- 국민연금은 3대 크레딧제도를 운영하고 있습니다. 3대 크레딧제도를 아래의 목차 순으로 작성을 하여 제출해 주시기 바랍니다.Ⅰ. 서론우리나라는 고용에 따른 기여 ... 금을 근거로 사회보험이라는 소득보장 제도를 보유하고 있다. 이러한 사회보험제도는 국민의 다양한 생애주기와 고용의 불안정성을 증가시키는 유연한 노동시장의 맥락에서 보장과 그 수준 ... 있다. 이러한 한계점을 예방하고 대응하기 위해 연금의 기여가 불안정할 경우 연금 가입 기간을 추가로 허용함으로써 연금 수급권 확대와 연금 수준의 강화를 목표로 군복무 크레딧제도

  리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.12

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  우리나라의 장애인 의무고용정책

  을 위한 제도적 장치를 마련한 시기이다. 이에는 장애인직업재활실시기관 확대, 국가 및 지방자치단체에 대한 고용의무부과, 중증 여성장애인 우대조치 등을 신설하기도 하였다.또한 2004년 ... 부터는 의무 고용률을 300인에서 상시 50인 이상의 사업주로 확대 실시하였다.2005년에는 법 개정을 통해서 정부부문 장애인고용의무 적용제외 직종을 공안직군 공무원, 검사, 경찰 ... 를 살펴보면, 장애인구는 남성은 43.8%를 보이는데 반해, 여성은 22%로 50%에도 못 미치는 고용률을 보이고 있다. 이는 전체인구에서 여성인구의 고용률 50.8%와 비교하면 반

  리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.11

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  법학과 기본권의 기초이론 출석수업 과제 (중간과제) 만점자료

  고용평등법과 경력단절 문제......... 3page4. 여성 군 간부 비율 증가와 성 역할 변화......... 4page5. 국가 비상사태와 전력 편입 문제......... 4 ... 재는 이 판결에서 “병역의무 이행으로 인한 차별이 고용 과정에서 불평등을 야기할 수 없다”는 점을 분명히 하였다. 그러나 이번 병역의무 판결에서는 남성에게 병역의무를 부과 ... 를 정당화하는 논리는 근거가 부족하다. 특히 여성 군 간부의 비율이 증가하고 있고, 현대 군사 기술은 더 이상 신체적 능력에 의존하지 않는다는 현실을 고려하면, 성차별적 병역의무 부과

  방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.13

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  성평등을 주제로 찬반이 갈리거나 문제로 인식되는 사회적인 쟁점을 하나 고른 후 자신의 입장은

  들: 전철의 임산부 배려석, 군 복무 가산점제, ‘메갈리아’의 ‘미러링’ 문제, 미투운동, 여성혐오 혹은 남성혐오 표현이나 현상, 여성의 군 복무 의무화, 여성고용할당제 등)-목차-Ⅰ ... .서론Ⅱ.본론1. 군 복무 가산점제와 여성고용할당제가 논란이 된 이유Ⅲ.결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론대한민국 사회에 존재하는 여러 문제 중에서도 성별과 관련된 문제는 과거 경상도와 전라도 ... 다.하여 이를 해결하기 위해 사회는 성 평등을 이룩하기 위한 각고의 노력을 펼치고 있다. 그중 가장 대표적인 사례가 군 복무 가산점제와 여성고용할당제라고 할 수 있다. 우리나라는 남성

  리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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  성사랑가족사회학 - 여성 고용할당제 반대

  -무분별한 여성고용은 안된다. 오히려 능력있는 남성을 떨어뜨릴 수 있다.-할당제도의 도입으로 취업된 여성들은 오히려 그룹내 눈치를 보게되며 무시를 받을 수 있다.-여성 할당제 ... 뿐만이아닌 여성들 또한 피해를 볼 수 있다.남성의경우 여성할당제로인해 승진이나 고용에서 사원수가 줄어들어 역차별을 당할 수가 있고, 여성의 경우 만약 여성이 여성할당제로 입사 ... 남성할당제가 필요한 실정이다.반대-여성의 사회적 위상이 높아지고 있는 가운데, 여성을 일정한 비율로 고용하는 것은 남녀불평등이다.-남성에 대한 역차별로 볼 수 있다.(단순히 여자

  시험자료 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.25

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  가족문제와 사회복지대책에 관하여 논하시오.

  는 출산휴가에 대해 논의해보겠습니다.출산휴가란 임신 중이거나 출산 전후에 출산한 여성 근로자가 사용하는 휴가나 남성 근로자가 배우자를 출산할 때를 이유로 사용하는 휴가를 말 ... 합니다. 출산휴가의 목적은 출산한 여성 근로자의 근로 의무를 면제함으로써 산모의 체력을 회복하고 다음 세대의 건강한 노동력을 확보하는 것입니다.- 우리나라의 출산휴가는 1953년 근로기준법 ... 로 연장되었고, 출산 후 사용 기간도 45일로 연장되었습니다.2017년 기준으로 우리나라 전체 육아휴직자는 9만123명으로 이 중 남성 근로자는 1만2043명, 여성 근로자는 7만

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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  여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오

  한 노력들이 여성노동 정책의 과제를 해결하고, 여성들의 경제적 자립을 촉진할 것이다.2. 여성노동자의 현황과 고용률, 임금격차, 직종분포 등의 문제점여성노동자의 고용률은 남성보다 낮 ... 으며, 임금격차 문제도 여전하다. 또한 여성노동자들은 비정규직이나 낮은 사회적 지위의 직종에서 일하는 경우가 많다. 그러나 최근에는 여성노동자의 고용률이 증가하면서 사회적 지위가 높 ... 노동자들에 비해 불리한 조건에서 일하는 경우가 많으며, 이러한 문제를 해결하기 위해서는 여성노동자들의 권리를 보장하고, 고용정책에 있어서도 여성의 참여와 권리를 고려해야 한다

  리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.14

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  장애인 사회참여 기회와 장애인 고용을 제공하기 위한 방안에 대해 간략히 논하시오

  별 고용현황상시근로자 50명 미만인 고용 비의무 기업체의 장애인 고용률은 0.87%인 반면, 고용의무기업체인 상시근로자 50명 이상 기업체에서는 2.16%로 나타났다. 이 중 부담괈 ... 납부 대상인 상시근로자 100명 이상 기업체의 장애인 고용률은 2.22%이다. 고용의무기업체 중 ‘300~999명’ 규모에서 장애인 고용률이 2.34%로 가장 높았고, ‘50~299 ... ) 성별 고용현황성별로 장애인 고용률을 살펴보면, ‘남성’의 경우 1.98%로 나타난 반면, ‘여성’의 경우는 0.82%로 남성 대비 두 배 이상 낮게 나타났다.위체 근로자 중 ‘여성

  리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.14

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