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"업적과 평가" 검색결과 1-20 / 27,103건

  • 한글파일 [종업원의 업적관리] 업적평가, 업적보상과 개발관리
    [종업원의 업적관리] 업적평가, 업적보상과 개발관리 목차 종업원의 업적 ... 관리 I. 업적평가관리 1. 업적 차원의 파악 2. 업적 표준의 설정 ... 3. 업적 평가의 주체 1) 자기평가 2) 동료에 의한 평가 3 ... . 업적평가관리 (1) 업적 차원의 파악 업적평가를 위해서는 업적 ... 되어 있어야 한다. (3) 업적 평가의 주체 일방적으로 한 사람의 상사가
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2019.02.14 | 수정일 2019.02.15
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  • 한글파일 [인적자원관리] 업적평가 - 업적평가방법, 업적평가시의 오차
    [인적자원관리] 업적평가 - 업적평가방법, 업적평가시의 오차 목차 [인 ... 적자원관리] 업적평가 I. 업적평가방법 1. 자유서술법 2. 중요사건법 ... 법(MBO) II. 업적평가시의 오차 1. 현혹효과 2. 중심화 경향 3. 관대 ... 화 경향 * 참고문헌 [인적자원관리] 업적평가 채용된 종업원이 훈련을 ... . 이러한 업적평가는 종업원의 성과를 지속적으로 평가하는 과정이라고 할 수
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.01.08
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  • 한글파일 태종의 업적과 평가
    업적과 함께 그에 대한 일반적 해석과 평가를 서술하고 나만의 관점에서 ... . 그렇기 때문에 이 보고서는 우리가 몰랐던 태종의 업적과 함께 단순히 ... 왕이라고 떠오르게 된다. 이러한 생각 때문에 태종의 업적은 그늘에 가려져있다 ... 적으로 조선 역사상 가장 저평가된 인물이라 생각되어 선택하였다. 태종의 ... 새로운 해석과 재평가를 이 보고서에 서술할 것이다. Ⅱ. 본론 1. 태종의
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.12.03 | 수정일 2020.04.07
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  • 한글파일 인적자원관리- 구성원들에 대한 업적평가평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명
    주제 : 구성원들에 대한 업적평가평가자의 주관성을 배제시킬 수 ... 있는 방안에 대해서 설명하시오 업적평가란? 업적평가란 기업 또는 조직 ... 수행결과를 뜻하기도 한다. 각 부문(조직단위)의 업적평가수단으로서 무엇을 ... 생겨나고 있으며, 그에 따른 구성원들의 업적평가하는 시각도 다양화되어 가고 ... 된다. 하지만, 이러한 점들도 전통적인 업적평가에서 주관적인 판단을
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.11.13 | 수정일 2020.02.12
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  • 한글파일 구성원들에 대한 업적평가평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오
    , 오로지 피평가자의 업적과 근무태도 등을 고려해 평가한다면, 평가자의 주관성을 ... 구성원들에 대한 업적평가평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 ... 대해서 설명하시오. Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 구성원들에 대한 업적평가 ... . 인사평가의 원칙 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고자료 구성원들에 대한 업적평가평가 ... 업적평가, 인사평가는 피평가자의 업무수행 능력과 업적평가하여 그에 따른
    리포트 | 4페이지 | 5,500원 | 등록일 2019.04.12
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  • 한글파일 조선의 건국 공신인 정도전의 일생과 업적평가
    일생과 업적 22살의 나이에 과거에 급제한 정도전은 공민왕의 유학 육성 ... 만들었다는 이야기가 전해져 오고 있다. 3. 정도전에 대한 나의 평가 ... 혁신적인 생각과 보다 백성을 사랑하는 마음을 가졌다고 평가할 수 있다 ... 내각 책임제과 다르게 행동하는 이중적인 모습을 드러내었다고 평가
    리포트 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2018.05.04
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  • 한글파일 인적자원관리 ) 구성원들에 대한 업적평가평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오.
    인적자원관리 인적자원관리 구성원들에 대한 업적평가평가자의 주관성을 ... 출처 표기 1. 서론 : 업적평가의 정의 인적자원관리와 관련된 연구 ... , 혹은 시행 과정에서 사용하는 ‘업적평가’는 ‘인사평가’라는 용어로도 사용할 ... 조직과 조직원의 현황을 파악하기 위해서 조직원의 업적평가하는 행위는 ... 반드시 행해야만 하는 과정이며, 평가자는 주어진 과정에 따라 업적평가
    리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.07.04
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  • 한글파일 한국사 속 인물 재평가(이방원) 선정 후 업적과 평가, 해석 서술
    . ········································ 2 Ⅱ. 이방원에 대한 일반적 해석과 평가 ... ················································· 8 Ⅳ. 재평가 ... 태평성세가 이어진 것으로 학계에서는 평가되는 반면 이로 인해 왕위에 ... 오른 폭군이라는 평가도 많다. 2) 하여가에 담긴 야망 고려 왕조의 마지막 ... 이유는 여기에 있고 마냥 폭군이라는 평가를 할 수가 없다고 본다
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.31
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  • 파워포인트파일 인적자원관리,직급체계,업적평가,MBO 방식,MBO 방식 문제점,직무역량체계,승진평가제도 할인자료
    단일 직능자격등급 운영 직능자격과 직책 분리 2. 업적평가 2.1 ... ‘ 평가이의조정제도 ’ 를 통해 실시 2. 업적평가 2.1) MBO 방식 ... 피드백함으로써 평가의 공정성을 높이고 있다 . 2. 업적평가 2.2) V-MBO ... 1.1) 평가 프로세스 합리적인 인적자원관리와 공정한 보상을 위해 ... 기준과 원칙에 입각한 구성원 평가 실시 - 출처 : 포스코 에너지 홈페이지
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2019.04.05
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  • 파일확장자 일본의 교수업적평가 제도에 관한 일고찰
    이 글은 일본 대학의 교수업적평가 제도의 내용을 고찰하여 향후 우리 ... 나라 교수업적평가모형개발에 시사점을 얻고자하는데 있다. 이를 위해 먼저 ... , 2004년 대학법인화 이후 교수업적평가제도가 중시되고 있는 일본대학들의 ... 현황을 살펴보고, 일본의 국립 및 사립대학의 교수업적평가사례와 일본 대학 ... 교수들과의 인터뷰 내용 분석을 통해 우리나라 교수업적평가모형 개발내용에
    논문 | 20페이지 | 4,900원 | 등록일 2017.02.01
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  • 한글파일 (학점은행) 인적자원관리 - 업적평가 시 주관성의 배제 방안
    Q. 구성원에 대한 업적평가평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 ... 공헌도를 판정하게 되는데 이를 업적평가(제도)라고 한다. 기업이 업적평가 ... 강화에 이바지 한다. 업적평가를 위해서 행해지는 평가방법은 크게 1)비량적 ... . 서열법(Ranking Method)이란 직무평가방법 중 가장 간편한 ... 평가대상이 많아질수록 활용도가 떨어지고, 평가자의 주관이 개입될 수 있다
    리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.18
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  • 한글파일 구성원들에 대한 업적평가평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오.
    주제 : 구성원들에 대한 업적평가평가자의 주관성을 배제시킬 수 ... 있는 방안에 대해서 설명하시오. 업적평가 = 직무수행달성도 업적평가는 직무 ... 기입해야하는 기술식 평가를 적극 활용한다. 업적평가와 각각의 성과요인에 대한 ... 의미한다. 각 평가요소별로 구체적 평가지표를 설계하기위해 각 요소별 대표특성을 ... 가능하고 구체적이다. 측정지표가 구체적일수록 평가자들의 주관적인 판단으로
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2019.04.12
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  • 한글파일 한국사 인물 재평가 보고서 - 광해군의 업적 재해석
    그렇게 해야 했던 명분이 따른다. 그렇기 때문에 한국사를 평가할 때는 ... 가치관으로 평가하는 편협한 사고도 위험하다. 하지만 우리에게는 이미 잘못 ... 위해 힘써야 한다. 평가 절하된 한국사 인물들의 속사정을 파헤쳐보고 ... 수많은 인물들이 한국사에 등장하지만, 가장 억울한 평가를 받았다고 전해지는 ... 자세히 보면 광해군에 대한 이러한 평가 뒤에는 정치적 의도가 숨어
    리포트 | 8페이지 | 4,000원 | 등록일 2017.01.07 | 수정일 2020.06.03
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  • 한글파일 흥선대원군 업적평가
    군에 대한 평가 흥선 대원군의 마음에서 생각해본다면 흥선 대원군은 여전히
    리포트 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2021.04.09
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  • 파일확장자 국립대학 교원 성과급적 연봉제 도입에 따른 교원업적평가의 쟁점과 시행방안 탐색 (Controversial issues on action plans in introduction of performance-based annual professor salary system of national universities)
    . 가장 큰 이유는 성과급적 연봉제가 시행되기이전에는 교원업적평가가 절대평가 ... 위해서는 이와 밀접한 관련이 있는 교원업적평가에 대한 다양한 이슈를 면밀히 ... 업적평가제는 이전의 교원업적평가제와는 상당한 차이를 보이게 될 것이다 ... 성격을 가지고 있었지만 향후에는 성과연봉 배분을 위해 상대평가 성격으로 ... 그치는 현행방식과는 달리, 이제는 평가결과가 연봉에 누적적으로 반영되게
    논문 | 26페이지 | 5,500원 | 등록일 2017.06.14
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  • 한글파일 업적평가평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안
    . - 여러 평가표의 예시 평가지 주관성을 배제 시킬 수 있는 방안 업적 평가 ... 평가 여러 기업들에서 성과주의에 대한 관심이 커지면서 구성원의 능력과 ... 있습니다. 인적자원관리_m63mini.hwp1 객관적이고 공정한 평가 제도를 ... 구축하기 위해서는 평가를 둘러싼 일반적인 생각에서 벗어나 연봉제, 발탁 ... 적이며 공정한 평가 제도를 구축하고 이를 조직원들에게 설득력 있게 제시할
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.29
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  • 한글파일 구성원들에 대한 업적평가평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해서 설명하시오.
    구성원들에 대한 업적평가평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 ... 끊이지 않고 거론되는 문제점은 바로 평가제도 이다. 업적평가, 인사고과 ... 인재를 가려내고 성장시킨다. 때문에 업적평가는 조직의 운영에 있어 매우 ... 중요한 일부분이다. 그러나 대부분의 업적평가평가 기준이 명확하지 않고 ... 업적평가평가자의 주관성을 배제시킬 수 있는 방안에 대해 조사해
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.18
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  • 한글파일 한국근현대사 속 인물의 조사 및 재평가
    사례에서도 확인해볼 수 있다. < 중 략 >II. 본론1. 김원봉의 업적과 그를 ... 대한 평가가 멈춰있는 것이 아니라는 것은 우리나라 근현대사 인물의
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.07
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  • 한글파일 인물학 ) Henrietta Swan Leavitt이라는 위대한 여류 천문학에 관해 작성. 또다른 위대한 천문학자 허블과 관련지어 작성할 것.
    Leavitt의 업적과 평가 Ⅳ. 소결 Ⅴ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 : 천문 ... 만들어주는 매우 세기의 발견이라고 할 수 있을 것이다. 그녀의 업적과 ... 업적에 대한 평가는 허블과의 관련성 안에서 이해할 경우 보다 뚜렷하게 ... : 여류 천문학자 Henrietta Swan Leavitt의 생애와 업적 목차 ... 업적을 남기고 후대 천문학 연구에 있어 매우 중요한 이론을 제시한
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.10.19
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  • 워드파일 [서평, 독후감] 마이클 패러데이의 일대기와 업적, 업적에 대한 평가
    , 패러데이의 업적은 그의 생전에 정당한 평가를 받게 되었던 것이다 ... 도서이거나 일생보다는 업적에 치우쳐있어 패러데이를 제대로 전해주지 않는다. 이 ... 일생과 업적을 매우 충실히 담고 있다. 저자는 ‘아이치 게이치’라는 ... , 책의 후편에 나오는 패러데이의 연구활동과 업적에 대해 살펴보려 한다 ... 연구의 첫 부분이고, 이 중에서도 주요 업적을 뽑자면, 화학 분야에서는
    리포트 | 6페이지 | 1,700원 | 등록일 2021.01.05
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