"아시아나대졸공채"의 검색결과 입니다.

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"아시아나대졸공채" 검색결과 1-20 / 41건

2015 상반기 금호아시아나대졸공채

귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내] /493아시아나항공의 기업문화, 그 안에서 엿본 나의 모습 ... 100명을 보유한 원으로 발전하는 밑거름이 되었습니다. 아시아나항공이 현재의 발전상을 이룬 것 역시 사람존중의 조직문화가 회사 곳곳에 스며있는 까닭이라고 생각합니다. 이처럼 제가 추구 ... 습니다. 아직은 아시아나의 아성을 무너뜨리기에 국내 LCC 항공사의 경쟁력이 다소 부족한 것은 사실입니다. 하지만 브랜드 자체에 높은 충성도를 보이는 중국인들의 특성을 감안하면, 타겟팅

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.06.10

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아시아나항공 대졸공채 최종 합격 자소서

귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오이승만 대통령이 직접 서명 날인해서 여권을 만들어주던 시절부터 인천국제공항이 내외국인들로 북적이 ... 과 고객들을 위한 고품격 서비스 마인드로 무장한 청년이 아시아나항공이라는 멋진 일터에서 보다 나은 항공 운송 서비스에 대해 고민하고 실천하고자 하는 꿈을 실현해보고자 합니다. 성실 ... 운송서비스 분야의 과정을 이수하여 실무와 이론에서 탁월한 실력을 갖춘 금호아시아나인으로 성장해가고 싶습니다.사내 어학 교육과 교육방송 프로그램을 적극 활용하여 영어, 중국어, 일본어

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.06.12 | 수정일 2015.11.30

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잘 작성한 금호아시아나그룹 대졸 신입사원 공채사례

는 최적의 기업이라고 생각하게 되었습니다. 저는 작년 ○○○○ 하반기 공채에서 불합격했습니다. ○○○○의 채용홈페이지를 한참 동안 바라보며 다짐했습니다. '끝이 아닌 시작이다, 다시

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.05.18

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아시아나항공 대졸공채 일반직 합격 자소서 (일반직 공항서비스 영업서비스)

금호아시아나항공_공항서비스/영업서비스/일반직1. 아시아나항공 지원동기 (500자)ㅇ화룡점정아시아나항공은 현재 세계굴지의 항공사이지만, 그 시초는 택시 두 대로 시작한 사업이 ... 었다는 사실을 아는 사람은 많지 않습니다. 지금의 아시아나항공을 있게 한 도전정신과 끈질김은 여전히 건재합니다. 연이은 '올해의 항공사'상 수상은 그것을 여실히 증명합니다. 또한 ... 아시아나항공은 사회적 약자를 세심히 챙기고(시각장애인용 홈페이지, Asiana Dream), 지구에 대한 책임을 성실히 이행(Asiana Green)하고 있습니다. 저도 이 강

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.21

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[자기소개서]2007 상반기 대졸 공채 아시아나항공 자소서

아시아나항공의 주축돌이 될 것이라 확신합니다.4. 지원동기‘아시아나항공이 찾는 인재’엔지니어의 작은 실수는 큰 인명, 재산피해와 기업의 신뢰성을 실추시키는 엄청난 결과를 가져오 ... 게 해주었으며, 이러한 장점을 가진 인재는 아시아나항공에 가장 적합한 인재라 생각하고 지원하였습니다.

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.09.28

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최근 항공사 인턴정비 면접후기모음

관련해서 준비한게 있나? 공군에서 항공기 정비했나 지금은 어떤 일을 하고있나 항공정비가 본인에게 어떠한 의미인가 메카닉(인턴)보다 엔지니어가(대졸공채)가 더 맞다는 생각 안해봤 ... 나 인턴 합격하고 하반기에 대졸공채 나오면 또 지원할 생각이냐 근무했던 ㅇㅇ회사는 어떤 곳이었나 전에 직장이 더 잘맞지 않았나? 2019년 영어 (대한항공 승무원 영어면접이랑 똑같 ... [ 면접 예상질문 ] [ 아시아나 ] 면접관 3명 지원자 6명 (2017년 기준) 인적성 검사는 인성검사와 적성검사 나눠서 실시. 인성검사는 오전 10시에 실시 40분이고 250

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.25

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한국기업의 모집과 선발방식 및 나의 대응방안

이 원하는 인물이 채용되지 못하였다. 획일적으로 학력이나 시험 성적을 통하여 대량으로 신입사원을 공채하였다. 그러나 최근 기업에서는 직종별 모집이 아닌 직무별 채용방식을 사용하고 있 ... 채용방식으로 전환하면서 필요한 곳에서 필요한 자격과 역량을 갖춘 적합한 사람을 뽑는 구조로 가고 있다. 더욱이 공채를 아예 없애고 상시채용으로만 뽑겠다는 기업도 늘어나고 있 ... Stage방식인데, 자유롭게 세일즈하는 오디션 형식의 프레젠테이션 면접이다. 수료자를 대상으로 신입사원을 채용하며, 인턴십은 지원한 직무체험 중심으로 7주간 진행된다.(6) 금호아시아나

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| 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.24

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[서평] 삼성을 살다

었다. 저자가 대졸 여사원으로 9개월동안 공장에 있었다는 것도 알고 보니 티오가 없어서 였단다.37쪽이다.이런 SCM(공급망 관리)의 천재인 삼성이 이럴 때도 있었구나. 본질 ... 쪽이 그런 맥락이다.질적 변환을 위해서는 양적 충족이 필요하다. 다른 제조업체도 마찬가지다. 제안을 잘해서 고졸로 임원이 된 금호의 신화가 된 분도 계시다(윤생진 금호 아시아나그룹 ... 다. 앞으론 어찌될지 모르지만 어쨌든 약육강식의 짐승이 아닌 다음에야 그들과 달리 생존할 필요는 있겠다.저자는 삼성 공채 38기로 삼성자동차로 입사해서 삼성전기로 퇴사를 한 변호사다

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.09.14 | 수정일 2015.10.21

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2014년도 하반기 금호 아시아나 기술직 서류합격 자기소개서

1. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오.(500자)고등학교 시절 일본드라마 ‘Good Luck’을 보면서 처음으로 항공기 ... 엔지니어의 꿈을 갖게 되었습니다. 그 후 나약해질 때마다 공항에 가서 하늘을 나는 비행기를 보며 다시 마음을 잡게 되었습니다.아시아나 항공 기사를 스크랩하다가 작년에 도입된 ‘오즈 ... 을 보면서 '청각장애인을 위한 위험감지 시스템'을 발명했습니다. 수많은 실패의 과정속에서도 그들에게 더 나은 삶을 제공하기 위한 저의 열정을 막을 수 는 없었습니다.이제는 아시아나

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.10.24 | 수정일 2016.10.29

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[자소서] 대한항공 일반직(대졸공채) 최종합격자소서

대한항공 - 일반직 (대졸공채) 최종 합격 자소서* 대한항공 일반직(대졸공채) 자소서 문항1. [지원동기 및 포부] 많은 직장 중에서 항공사를 선택하게 된 이유와 특히 대한항공

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| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.26

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kOREAN AIR - 기업 분석 및 채용방식 조사

소개서 문제..PAGE:19면접전형 및 기출문제대한항공, 아시아나 항공 대졸공채(지상직)인적성 준비도 필요1차면접 : 집단토론, 역량면접, pt면접 등2차면접 : 영어면접 등최종면 ... 된 화물 운송 노하우질 높은 서비스국내 및 국외 항공사와의 경쟁저가 항공사(LCC)의 출현국내선 → KTX, 자동차 등 대체 수단 이용..PAGE:13서류(공채) 전형방식 및 특이사항 ... 채용 프로세스..PAGE:14서류(공채) 전형방식 및 특이사항채용 프로세스지원자격모집 대상 전공자 (2015년 2월 졸업예정자 포함)TOEIC 750점 이상인 분(국내 응시 시험

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| 리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.10.03

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관광관련 직업& 나의 미래설계-PCO, 컨벤션 진로

의 1인당 평균연봉은 2,470만원이었으며, 직원 근속년수가 12년인 모 미주 지역 랜드사는 연봉이 7000만원에 달하기도 했다.※ Tip대부분의 랜드사들은 규모가 작은 편이어서 공채 ... 를 하거나 신입직원을 많이 뽑는 편은 아니다. 관광 관련 학과나 외국어 학과 출신들이 유리하고, 전문대졸 이상의 학력을 요구하는 곳이 많긴 하지만 학력을 보지 않는 곳도 있 ... 전 분야에 걸친 공부도 빼놓을 수 없겠죠?※ 항공사, 여행사 취업정보금호아시아나그룹은 신입사원을 공개 채용한다. 아시아나항공과 에어부산, 아스공항, 금호타이어, 금호건설 등 그룹

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| 리포트 | 28페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.07.09

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항공사 기업 분석

103 개 도시 전체 39 개국 116 개 도시인재상인사제도 - 직급체계양성체계보상체계복리후생 주택지원 의료지원 학자금 사회보장 항공권 문화여가 생활지원 식사 / 생수대졸공채 ... 하게 모시는 것 경영이념 최고의 안전과 서비스를 통한 고객만족 경영철학 고용증대를 통한 사회기여와 합리성에 기반한 경영회사명 아시아나항공 주식회사 주소 서울시 강서구 오쇠동 47 번지 ... 아시아나 타운 창립일 1988 년 2 월 17 일 업종 항공운수 , 토목 , 건축 설비 , 전기 , 통신 , 로고상품 , 관광 , 호텔 , 교육 , 기내식 제조판매 , 전자상거래

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| 리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.10.02

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국제물류론 대한통운

석유화학 등이 모두 중국에서의 영업확대와 신규투자에 역량을 쏟아 붓고 있다”고 설명했다.금호아시아나의 하반기 대졸 공채인원은 500명. 12월까지 신규 채용절차가 시작된다. 응시자 ... . 신입사원 채용대한통운은 금호아시아나그룹의 계열사로서 자체 채용보다는 그룹공채를 통해 신입사원을 선발한다. 매년 상반기(3~4월), 하반기(9~10월) 두 번 나누어 금호아시아나 ... 그룹공채가 실시되고, 대한통운에서 자체적으로 신입사원을 채용할 시에는 따로 대한통운 홈페이지에 공고해서 신입사원을 뽑는다.+ 금호아시아나 그룹 채용 공지지원자격가. 4년제 대학교

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| 리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.02

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아시아나항공 영업서비스직/공채 자기소개서 + 면접족보/합격스펙 (아시아나항공 채용 자소서/지원동기/아시아나항공 첨삭 자기소개서)

? 아시아나항공의 모델을 추천하고, 이유를 말해주세요(연예인이나 가수 상관없이) 아시아나항공이 사고가 난 상황에서 공채가 날지 안날지 불투명했는데, 이런 혼란속에서도 이번 채용 ... a. 아시아나항공 자기소개서 실전예문 1. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 [100자 이상 500자 이내] 2. 5~10년 후 ... 과 희생을 각오하고 윤리적, 도덕적으로 행동했던 경험이 있다면 서술해 주십시오 [100자 이상 500자 이내] b. 아시아나항공 면접족보/합격자스펙/연봉정보 a. 아시아나항공 자기

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| 자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2014.09.23 | 수정일 2019.10.17

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기업복지,대한항공사례,아시아나항공사례,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

'리프레쉬(Refresh)'제도라고 명명된 프로그램은 직원들이 하고 싶은 일을 할 수 있도록 돕는 대표적인 제도로 대졸 공채직원을 대상으로 입사 1년 되는 시점에서 직무 적성 ... 아시아나항공과 대한항공 복지제도 파헤쳐보기목차1. 아시아나항공과 대한항공 복지제도의 공통점2. 아시아나항공의 특징적인 복지제도3. 대한항공의 특징적인 복지제도4. 아시아나항공 ... 다. 그래서 우리 조원들은 어렸을 적 꿈을 간접적으로나마 체험하기 위해서 항공사를 주제로 정했다. 특히 대한항공과 아시아나 항공을 조사 대상으로 정한 이유는 국내 및 국제 항공

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| 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.08.27

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아시아나항공 공항서비스직/지상직 자기소개서 + 면접족보 - 자소서

, 최고의 서비스란 무엇이라 생각하나 좋아하는 계절이 뭔가요? 아시아나항공의 모델을 추천하고, 이유를 말해주세요(연예인이나 가수 상관없이) 아시아나항공이 사고가 난 상황에서 공채 ... a. 아시아나항공 자기소개서 실전예문 1. 아시아나항공을 지원하게 된 동기에 대해서 서술해 주십시오. 2. 성장과정 및 성격의 장단점 3. 서비스 직무를 수행했던 경험과 향후 ... 직무수행에 임하는 각오를 기술해 주십시오. 4. 지원동기 및 입사 후 포부 b. 아시아나항공 연봉/면접후기 기출문제/합격스펙 1. 아시아나항공을 지원하게 된 동기에 대해서 서술해 주

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| 자기소개서 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.08.29 | 수정일 2016.07.05

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아시아나항공 기업분석

채용 예정, 금호아시아나그룹 공채 대졸 일반직은 30명 정도지원자격: 가.2009. 2월 졸업예정자(기졸업자) 나. 병역필 또는 면제자, 해외여행에 결격사유가 없는 자전형방법: 서류 ... 는다. 일반직은 70~80명 채용할 예정인데, 그중 금호아시아나그룹 공채 (10월 초 접수)를 통해 뽑는 대졸 일반직은 30명 정도이다. 그룹 공채는 내년 봄에도 있다. 아시아나 근무 ... 다”면서 “예약서비스 부서에 많이 배치되지만 인사팀, 경영지원팀 등 일반 사무직으로도 배치 된다”고 설명했다. 아시아나항공의 급여는 대졸 공채 일반직의 경우 수당을 포함해 신입사원이 3천만원 이상이고 과장이 되면 5천만원 쯤이라고 회사 쪽은 밝혔다.

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.12.21

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대한항공의 인적자원관리 분석

적인 제도로 대졸 공채직원을 대상으로 입사 1년 되는 시점에서 직무 적성을 파악하고 개별 면담을 통해 직무 재배치 기회를 제공하고 조직적응력을 향상시키고 있다. 2003년에 도입 ... 현실이 많이 바뀌었다. 이제 기혼 승무원 비율이 40%를 넘어서고 있기 때문이다. 매일경제신문이 대한항공, 아시아나항공 객실 여승무원 기혼 비율을 조사한 결과 지난해 말 현재 ... 서, 사원들의 복지에 총력을 기울이고 있다.② 계열사 할인어느 기업이나 제휴되는 계열사와 연결되어 서로 할인을 주고받게 되어있다. 아시아나 항공과 대한항공도 예외가 아니다. 같은 항공

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| 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.08.27

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외국항공사자기소개서, 승무원자소서

외국항공사 승무원 자기소개서 1. 성장과정 ‘기쁨과 만족이 넘치는 삶.’ 서울특별시 강동구에서 나고 자랐습니다. 어렸을 때부터 자란 곳이라 우애가 깊은 친구들도 많은 본향입니다. 아버지는 유머감각이 풍부하신 분으로 가족의 안녕과 행복을 창조하시는 가장이셨습니다. 하지만..

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| 자기소개서 | 2페이지 | 3,200원 | 등록일 2011.12.24 | 수정일 2021.01.15

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