되었습니다.위와 같은 경험을 바탕으로 신라대학교에서 ‘정직’한 태도로 학생 및 교직원과 신뢰 기반의 장기적인 관계를 구축하는 데에 기여하겠습니다.3. 성격의 장단점#일단 해보자장점 ... 와 지방 인구 감소의 원인도 함께 보태어져 일부 대학기관이 위기를 맞고 있는 상황입니다. 이러한 상황에도 불구하고 신라대학교는 다양한 분야에서 학생들을 위한 프로그램 지원을 아끼지 않 ... 으로서 소속감과 책임감을 느끼며 ‘학생만족경영’을 실천하는 것이 얼마나 중요한지 깨달았습니다. 이러한 경험과 깨달음을 통해 신라대학교의 홍익인간 이념과 박애육영 이념을 실천하고, 또 그
, 학교중심 연수, 개인중심 연수2. 신규임용시 꼭 필요한것중 늘어난것임용시험 응시자격에 한국사 능력검정 인증 3급을 부과할 계획이며 기존의 환산점수 100분의 75점 이상에서 100분 ... 의 80점 이상으로 높여 대학의 교직과목 이수기준 강화 및 교직과정 운영 내실화를 하였고 교원양성기관 재학기간 중에는 2회 이상의 인적성 검사를 실시해 학생선발 양성 및 자격부여 ... 단계에서 인·적성 요소를 강화했다. 객관식 시험은 폐지하고, 시험체제를 간소화하여 초등 임용시험 체제를 개선하였다. 중등 임용시험 체제개선의 경우에는 기존의 3단계 전형을 2단계