"성취만족이론"의 검색결과 입니다.

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"성취만족이론" 검색결과 1-20 / 30,157건

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porter와 Lawler의 성취 만족 이론 핵심정리

1. 성취·만족 이론이란?- 포터(L.W. Porter)와 롤러(E.E. Lawler)에 의하여 제시된 조직 구성원의 근무태도와 성과와의 관계에 관한 동기부여이론이다. 이 이론 ... 성에 대한 지각 정도에 따라 달라지며, 이러한 만족감 수준이 미래에 투여하고자 하는 노력의 크기에 영향을 미치게 된다.3. 성취·만족 이론의 의의?- Porter와 Lawler ... 를 따서 'EPRS 이론'이라고 부르기도 하고, 성과(成果)를 업적(業績)으로 표기하여 '업적·만족이론'이라고 일컫기도 한다.2. Porter-Lawler의 모형- 포터와 롤러는 브룸

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.02

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교육행정 - Porter와 Lawler의 성취 - 만족이론, 아담스의 공정이론

2) Porter와 Lawler의 성취 - 만족이론(=업적 - 만족이론)- Vloom이 만족이 직무성취 또는 업적을 가져오는 것이 아니라 직무성취의 수준이 직무만족의 원인 ... (만족→업적)고 본데 반해, 이 이론은 업적의 달성이 만족을 가져온 다(업적→만족)는 인과관계를 상정하고 있다. 즉 이 이론은 직무성취와 그것에 결부된 보상에 부여하는 가치 ... , 그리고 어떤 노력이 보상을 가져다 줄 것이라는 기대가 직무수행 노력을 좌우 한다는 것이다.porter와 lawlerdml 성취-만족 이론 모형보상의가치 ①능력과 보상의 ⑧특성 ④ 내

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.16

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게이미피케이션 ppt 강의안 (26쪽) & 강의 내용 목차 소개

적인 목표를 제시하여 성취 동기를 자극합니다. 4 강화 이론 적절한 보상과 피드백으로 바람직한 학습 행동을 강화합니다. 게이미피케이션 평가 방법 평가 지표 측정 방법 활용 참여 ... 도 로그인 빈도, 활동 시간 동기 부여 전략 개선 성취도 퀴즈 점수, 미션 완료율 학습 효과성 분석 만족도 설문조사, 피드백 게임 요소 최적화 행동 변화 실제 업무/생활 적용도 장기 ... 으로 성취감을 제공합니다. 3 스토리텔링 학습 내용을 흥미로운 스토리로 구성하여 몰입도를 높입니다. 4 진행 단계 학습을 단계별로 구성하여 점진적인 성장을 경험하게 합니다. 게이미피케이션

ppt테마 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.13

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마음챙김에 근거한 인지치료(MBCT) PPT

활동 친구와 전화로 수다 떨기 , 긴 시간 동안 따뜻하고 여유로운 목욕하기 , 산책하기와 같은 즐거움이나 기쁨을 주는 활동 2. 당신에게 능숙함 , 만족감 , 성취감 또는 통제 ... 감을 주는 일 하기 편지쓰기 , 잔디 깎기 , 미뤄놓았던 일 하기와 같이 성취감 , 만족감 또는 통제감을 주는 활동 3. 마음챙김으로 활동하기 Week 7그 동안 배운 것을 활용하여 우울ow} ... 마음챙김에 근거한 인지치료 Mindfulness-based cognitive therapy목차 근거 이론 행위 양식 추동양식 존재 양식 MBCT MBCT 프로그램M B C T

ppt테마 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.22

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[교행직 교육학개론/약점공략] 100문장으로 정리하는 동기이론의 교육적 시사점

허즈버그·맥그리거 등 동기이론의 교육적 시사점- 동기이론은 인간이 왜 행동하는가를 설명하는 심리학적 접근이다.- 교육현장에서 동기이론은 학습자의 학습의욕과 성취행동을 이해 ... - 허즈버그(Frederick Herzberg)는 동기요인과 위생요인 이론으로 인간의 직무만족을 설명했다.- 그의 이론은 교육상황에서 학습자의 학습만족과 교사의 직무만족 모두에 적용 ... 는 요인을 동기요인이라 하고, 불만족을 유발하는 요인을 위생요인이라 한다.- 동기요인은 성취감, 인정, 책임, 성장, 일의 의미 등 내적 요인에 해당한다.- 위생요인은 급여, 감독

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.11.05

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[강력추천] 2025 비서 1급 자격증 필기 핵심요약본 (족보)

요인 이론ㆍ위생 요인 (불만족 예방 요소) - 급여, 근무조건, 회사정책, 대인관계 - 충족되지 않으면 불만족 발생ㆍ동기 요인 (만족 유발 요소) - 성취감, 인정, 책임감 ... , 직무 그 자체 - 충족되면 직무 만족 유발 맥클리랜드의 성취동기 이론ㆍ핵심 개념: 동기는 학습을 통해 형성됨ㆍ세 가지 욕구 - 성취욕구 (nAch): 도전과 목표 달성 선호 ... ▷ 비서 자격증_1과목 : 비서실무(1/5) 매슬로우의 욕구 5단계 이론ㆍ개요: 인간의 욕구는 단계적으로 발전함ㆍ순서 - 생리적 욕구 (기초적 생존 욕구: 음식, 수면

시험자료 | 20페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.04.24 | 수정일 2025.08.28

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다.

, 노력 대 보상의 확률에 대한 지각, 노력은 기대이론에서의 유의성, 기대, 모티베이션에 각각 대응된다. 성과 만족이론은 직무수행 능력은 과업성취와 거기에 결부된 보상에 부여하는 가치 ... 이론, 알더퍼(Alderfer)의 EFG 이론, 맥클랜드(McClelland)의 성취동기이론, 허즈버그(Herzberg)의 동기위생이론, 맥그리거(McMgregor)의 XY 이론 ... 이 있다.가. 매슬로우(Maslow)의 욕구계층이론매슬로우는 인간의 동기부여에 대한 욕구이론을 처음으로 제시하였다. 그는 인간은 몇 개의 특정한 욕구를 만족시키기 위해 동기부여가 되

시험자료 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.05.02 | 수정일 2024.05.07

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[공무원 행정학개론/약점공략!] 100문장으로 정리하는 인간행동이론과 행정의 심리적 기초

로 이동한다고 보았다- 이론의 행정적 함의는 개인별 동기차이를 고려한 인사관리이다- 허즈버그(Frederick Herzberg)의 동기위생이론은 직무만족 요인을 구분했다- 동기요인 ... 은 성취감, 책임감, 인정 등 내적 요소이다- 위생요인은 급여, 근무조건, 상사관계 등 외적 요소이다- 위생요인은 불만을 예방하지만 만족을 유발하지는 않는다- 동기요인은 만족을 높이 ... 적 통제는 단기성과에는 유리하지만 장기적 창의성을 억제한다- Y이론은 민주적 리더십과 학습조직의 토대가 된다- 맥클리랜드(David McClelland)는 성취동기이론을 제시했다

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.11.04

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배우자 선택의 기준과 성공적인 결혼생활을 하기 위한 내생각

에 국가나 사회의 안정을 이루는 기반이 된다. 이러한 부부관계는 자신의 배우자를 선택하는 것에서 출발하며, 배우자를 선택하여 결혼을 결정한 사람들은 모두 만족스럽고 행복한 결혼생활 ... 을 꿈꾸게 된다. 그러나 모든 사람들이 행복한 부부관례를 유지할 수는 없으며, 어떤 사람은 만족하고 어떤 사람은 불만족하면서 최악으로는 불행하다고 느끼는 결혼생활을 하게 된다. 시대 ... 와 사회의 상황이 변화됨에 따라 결혼생활에 대해 개개인이 느끼는 만족의 이유와 정도도 달라지고 있으며, 이에 따라 배우자를 선택하는 이유와 기준도 변화하고 있다. 배우자 선택

Non-Ai HUMAN
| 노하우 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.19

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[공무원 행정학개론/약점공략!] 100문장으로 정리하는 동기부여와 리더십의 기본이론

요인은 불만을 줄이지만 만족을 만들지 못한다는 점이 중요하다- 동기요인은 성취감, 책임감, 인정 등 내적 요인이다- 맥그리거(Douglas McGregor)는 X이론과 Y이론 ... (Victor Vroom)의 기대이론은 노력과 성과의 인과관계를 강조한다- 기대이론은 합리적 계산에 기반한 동기모형이다- 공정성이론(Adams)은 타인과의 비교를 통해 만족 여부 ... 동기부여와 리더십의 기본이론- 조직의 성과는 구성원의 동기 수준과 리더십 유형에 의해 결정된다- 동기부여는 인간이 특정 목표를 향해 행동하도록 자극하는 심리적 과정이다- 행정조직

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.11.04

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자기 이해를 통한 긍정 정서 증진 발표 PPT(42p)

한다 . [ 나의 행복 찾기 ]프로그램 7 회기 활동지프로그램 8 회기 회기 프로그램 제목 회기별 목표 활동 내용 준비물 유의점 8 진정한 나를 찾아서 매슬로우의 이론을 기반으로 내가 원 ... 하는 이상향을 떠올리고 행복을 계획함으로써 긍정 정서를 경험한다 . ‘ 리포터 ＇ 활동 ‘ 집단 상상하기 ’ 활동 ‘ 기억되고 싶은 사람 ＇ 활동 매슬로우 이론설명 필기도구 활동지 ... 비방을 하지 않도록 규준을 상기시킨다 . 리포터 활동 시 시간이 공평하게 배분되도록 한다 . [ 위계별 욕구 발견 ]프로그램 8 회기 활동지매슬로우 욕구 단계 이론 프로그램 8 회기

ppt테마 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.03

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독학사 2단계 경영학 조직행동론 기출문제 100제 + (정답 및 해설포함)

3. Herzberg의 동기-위생 이론에서 동기 요인에 해당하는 것은 무엇인가? A. 급여 B. 직무 자체의 성취감 C. 회사 정책 D. 작업 환경 4. 조직 내 공식적 권위와 비 ... . 리더의 성격 특성 B. 리더의 행동 양식 C. 리더의 권위 구조 D. 리더의 상황 적합성 6. McClelland의 성취욕구 이론에서 성취욕구가 강한 사람의 특징은 무엇인가? A ... 이론은 리더의 행동 양식을 분석하여 효과적인 리더십을 규명하는 데 초점을 둔다. 6번. B : 성취욕구가 강한 사람은 어려운 목표를 설정하고 도전하는 것을 좋아한다. 7번. C

시험자료 | 22페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.08.14

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간호관리학 동기부여 - 병동 간호사에게 동기부여

며, 성취욕구가 강한 사람에게는 내적보상이 중요하다.④ Herzberg의 2요인 이론위생요인동기부여 요인- 불쾌한 것을 회피하려는 욕구 : 불만족 요인- 직무 불만을 예방하는 기본 기능 ... - 좌절-퇴행 : 고차원의 욕구가 만족되지 않을 때 그 보다 낮은 하위 욕구의 중요성이 커지는 상황- 두 가지 이상의 욕구가 동시에 작용할 수 있다.√ 간호 관리 측면에서 ERG이론 ... 때문이다.③ McClelland의 성취동기이론? 성취욕구 : 성취 욕구가 높은 사람은 어려운 목표를 세우고 이를 성취하는 것에 관심이 높으며, 성취와 발전에 대한 피드백을 중요

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.16 | 수정일 2023.08.27

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산업보건지도사 1차 핵심정리 자료

-자아실현알더퍼ERG존재-관계-성장 충족X 퇴행허쯔버그2요인동기: 만족/ 위생: 불만족 각자의 개념 직무충실화맥클랜드성취-동기이론 TAT검사-측정 성취,권력,친교욕구-과정브룸-기대이론 ... 기대: 노력이 성과 도구: 성과가 보상 (도구=수단) 유인: 보상 개인 선호도아담스-공정성투입/산출 비교 불평등 -> 동기 형평민감성 영향로크-목표설정이론명확,구체적,도전적 수용 ... 적, 피드백-> 동기유발포터기대가치이론반두라자기효능감(자신감)에드워드 데시자기결정이론 내적동기:자율,유능,관계외적동기:보상,처벌* 작업설계이론: 직무를 적절하게 설계하면 동기

시험자료 | 34페이지 | 35,000원 | 등록일 2024.12.26

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[간호학과] 리더십 개발 기출문제 족보 9문제

에대한 만족감이 떨어진다. ERG이론중 무엇에 대한 설명인가? ③① 존재욕구② 관계욕구③ 성장욕구④ 욕구좌절⑤ 욕구만족2. 동기-위생이론에서 동기 이론에 해당하지 않는 것 ... 은? ④① 성취감② 인정감③ 업무의 흥미성④ 복리후생⑤ 승진과 성장 가능성3. X-Y 이론에 대해 옳은 설명을 고르시오. ⑤① X이론은 일하는 것을 놀이나 휴식이라 생각한다.② Y이론은 타인 ... 된다.⑤ X이론 조직의 목표를 달성하기 위해서는 외부의 명령, 위협, 처벌이 필요하다.4. 욕구단계이론, ERG이론, 동기-위생이론, 성취동기이론, X-Y이론 중 안전의 욕구, 생리

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.20

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동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다. 서론

다.허츠버그의 2요인이론은 조직 내에서 직원들의 동기부여를 높이고 불만족을 해소하기 위해 중요한 지침을 제공한다. 조직은 직원들의 성장과 성취를 촉진하기 위해 적절한 훈련 및 개발 기회 ... 를 제공하고, 불만족 요인을 최소화하기 위해 조직적인 변화와 개선을 추진할 수 있다.맥클랜드의 성취동기이론맥클랜드의 성취동기이론은 개인의 동기부여를 성취에 초점을 둔 내용 이론이 ... 의 2요인이론, 맥클랜드의 성취동기이론 등이 포함된다. 과정 이론은 개인이 동기부여를 결정할 때 정보 처리, 기대와 보상, 목표 설정 등의 과정을 강조한다. 브룸의 기대이론, 아담스

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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사회복지행정론 - 동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오

를 극대화하고, 구성원들이 보다 만족스럽고 성취감 있는 직장 생활을 할 수 있도록 하는 데 기여하고자 합니다.II. 본론1. 동기이론의 개요1) 매슬로우의 욕구단계 이론매슬로우 ... 로 합니다. 이러한 만족을 제공하기 위해서는 구성원들의 다양한 욕구와 동기를 이해하고, 이에 맞춘 동기부여 전략을 마련하는 것이 중요합니다. 동기이론은 이러한 과정에서 중요한 이론적 틀 ... 로서 구성원을 효과적으로 동기부여할 수 있는 전략에 대해 논의하고자 합니다. 구체적으로, 매슬로우의 욕구단계 이론, 허츠버그의 2요인 이론, 맥클리랜드의 성취동기 이론을 중심으로 동기

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.22

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간호관리학 제 6장 지휘와 간호적용 요약

,동시에 작용3) 허츠버그의 동기-위생이론동기요인위생요인- 승진- 인정- 성취감- 직무의 도전감- 직무에서 성장? 일 자체와 관련? 동기요인 = 만족요인? 충족 시 만족미 충족 시 ... 과 만족에 영향을 미치는 상황변수를 찾기 시작하면서 대두된 이론? 이론초점 : 지도자 자체에 두는 것이 아니라 구성원, 지도자, 조직에 처해있는 상황에 의해 오히려 지도자의 가치 ... 하는 것은 허즈버그 이론의 핵심적인 요소>> 구성원이 성취감, 안정감, 자극, 책임감, 발전성 등을 체험하도록 직무를 재구성- 조직구조 측면에서 노사나 인사담당부서를 위생요인 담당 부문

시험자료 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.16

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발달장애인의 사회적 기술과 대인관게 PPT 강의안 (117쪽)

) 일상생활 만족도 1 자립성 증가 사회적 기술 향상으로 일상생활에서의 자립성이 증가합니다. 2 선택의 자유 다양한 활동에 참여할 수 있는 선택의 자유가 늘어납니다. 3 성취감 일상적인 ... 가 크게 개선되었고, 학업 성취도도 높아졌습니다.(2) 사례 연구 : 직장 생활 개선 1 사회적 기술 훈련 전 B씨는 직장에서 동료들과의 관계에 어려움을 겪었습니다. 2 사회적 기술 ... 과제를 수행함으로써 성취감을 경험합니다.(2) 대인관계의 질 1 관계 형성 사회적 기술 향상으로 새로운 관계를 형성할 수 있습니다. 2 관계 유지 형성된 관계를 지속적으로 유지

ppt테마 | 117페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.08.03

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간호관리_리더십, 협상, 노사관리_요약정리

될 수 있도록 직무를 도전적 설계, 평가 및 보상 체계를 성취 결과 중심으로4동기-위생이론위생요인직무 불만족을 예방하는 환경 조건 ? 불만족, 직무환경 => 충족 시 불만족 감소 ... 을 하나의 연속선 상에 놓은 1차원적 분류상황요소 의미 불분명2경로 목표 이론(하우스)기대이론 근거리더가 구성원의 동기를 유발시키는 방법(3): 목표 성취 방해 요소 제거, 필요한 지원 ... 음족 조건 마련2ERG알파더존재, 관계, 성장매슬로우와 차이점: 두가지 욕구 동시 가능, 욕구 좌절 시 하위 욕구에 대한 바람 증대(좌절-퇴행)3성취동기 이론상위 욕구가 인간행동

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.10.03

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