"성공적인 학습조직사"의 검색결과 입니다.

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"성공적인 학습조직사" 검색결과 1-20 / 21,490건

프리셉터 교육 PPT

실수를 하지 않도록 보호 안전한 학습환경 지원 신규간호사 옹호 , 부정적 행동으로부터 보호프리셉터의 역할 03 ● 이상적인 Preceptor 풍부한 지식 조직적 인내심 열정 긍정 ... Preceptor preceptee 02 Preceptor 란 ? ▶ 신입 간호사의 새로운 역할 습득과 성공적인 사회화를 이루도록 돕는 목적 을 가지고 제한된 시간 동안 신입 간호사의 성장 ... 한 보상 제공 ex) 상품권 , 임명장 preceptor 자질 향상을 위한 지속교육 참여 및 지속적인 학습현장갈등 관리 04 ● 신입 간호사가 바라는 preceptor 신규를 지적

ppt테마 | 24페이지 | 10,000원 | 등록일 2024.08.01

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[인사담당자 추천]현대 조직 경영에서 인적자원관리의 중요성과 실천 방안

에 대응하기 위해 직원들의 지속적인 역량 개발과 평생학습을 지원하는 것이 중요한 과제로 인식되고 있다.마지막으로, 조직 문화와 직원 참여를 중시한다. 단순한 관리를 넘어서 조직 구성 ... .1 주제 선정 배경현대 사회는 급속한 기술 발전과 경영환경의 변화로 인해 조직이 직면하는 도전과제가 더욱 복잡해지고 있다. 이러한 변화 속에서 기업과 조직의 성공을 결정하는 가장 ... 중요한 요소 중 하나가 바로 인적자원이다. 인적자원은 다른 물적 자원과 달리 창의성과 혁신 능력을 보유하고 있으며, 적절한 관리와 개발을 통해 조직의 경쟁력을 크게 향상시킬 수

노하우 | 24페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.06.05

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교육학개론-기말

적 는 학습을 성공적으로 성취하도록 하기 위해 존재-변화하는 교육환경에 맞추어 새로운 학교조직을 만들고 교원의 역할을 재규정해야 함-학교조직에 대한 이론적 지식을 활용하되, 창의적인 ... 은 확대와 이로 인한 사교육비 부담은 우리나라의 가장 고질적인 교육현안 중 하나-선행학습의 유행, 학원 밀집지역의 부동산 가격 상승 교육분야만이 아닌 전체 사회 경제적인 문제-사 ... 를 조직의 관점에서 보는 연구가 지속됨1) 학교조직의 구성원①학교공동체의 구성원: 교원, 직원, 학생, 학부모 및 보호자교원과 학생: 교육활동을 하는 기본적인 구성원직원: 교육활동

시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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호텔관광조직인적자원관리론 - 멘토링과 역멘토링

소통구조를 가짐으로써 멘티뿐만 아니라 멘토에게도 자기 발전의 기회를 부여한다. 조직적 측면에서 조직활성화 및 경쟁력 강화에 효과적임은 물론 개인적 측면에서도 자기주도적 평생학습 ... 다. 전통적 멘토링은 탁월한 멘토를 만나는 것만이 성공의 키였지만, 현대적 멘토링은 멘토와 멘티 간 쌍방의 교류로 인한 개개인과 조직 전체의 발전을 도모하는 것을 목적으로 한다.멘토링 ... 고 학습 효과도 더욱 크다는 이점이 있다. 이러한 멘토링의 지식 이전 효과는 직무 순환이나 인력 이동이 잦은 기업에게 큰 도움을 줄 수 있을 것이다.둘째, 회사의 핵심 가치나 조직

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.09

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23-2 취업리더십1_성공DNA 기말고사

)로 이루어져 있다.? ( )은/는 영속적이고 내재적인 신념, 정체성, 사고 및 행동의 기준을 의미한다.① 경영전략② 경영자본③ 핵심역량④ 핵심가치2. 학습 콘텐트를 비추어 볼 때, 빈 칸 ... 다② 틀리다4. 학습 콘텐츠를 비추어 보았을 때, 빈 칸에 공통적으로 들어갈 말로 가장 적절한 것은?? 미션은 관성의 유혹에 빠질 수 있는 상황을 반전시킬 수 있는 ( )이 ... 신시아 몽고메리(Cynthia Montgomery)]① 전략② 성장③ 문화④ 관리5. 학습 콘텐츠에 제시된 갈등상황을 이겨내기 위한 방안으로 가장 적절하지 않은 것은?① 긍정적인 결과

시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.12

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경영조직론 A+ 받은 기말고사 내용 정리

⑤ 이상제어/사회기술적 기준 적용 : 근로자 지속적 학습 가능⑥ 여유기능원칙 : 직무순환⑦ 경계원칙 : 부서 간 높은 벽은 경험, 지식 공유를 저해하기에 이를 지양⑧ 참여적 리더십 ... ○ 전략 목표 설정○ 성과 기준 설정○ 기존과 성과도 비교○ 필요 시 수정행동-> 나선형3. 균형성과지표 (BSC)○ 통제시스템 초점이 ○ 지적자본 조직화, 학습문화 만들어가려는 노력 ... 의 성공 후 발생- 취약성 : 환경에 맞지 않는 전략 구사- 환경쇠퇴나 경쟁 : 먹이거리인 에너지와 자원의 감소5. 효과적 다운사이징 지침○ 미래에 필요한 인력 기준 수립○ 대안 탐색

시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.09

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광주보건대학교 자기경영 2024년 1학기 중간고사 요약 및 기출문제

광주보건대학교 자기경영 2024년 1학기 중간고사 요약 및 기출문제1. 대학생활과 나1-1 자율 : 자기 스스로의 원칙에 따라 행동하고 책임지는 것1-2 성공적인 대학 생활 ... ,보수적,안정적“왜 존재하는 가?”[비전] 조직이 추구하는 바람직한 미래상미래상,장래에 대한 전망, 이상중장기적 미래에 이루고자 하는 구체적 목표“무엇이 될 것인가?”[목표] 비전 ... 하고 지혜롭게 거절⑨ 포기할 것은 빨리 포기, 버릴 것은 그때 버린다⑩ 자신만의 안식처를 찾고 휴식시간을 철저히C. 학습전략① T line 좌석을 차지② 교수님과 적극적인 상호작용

시험자료 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.11

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[경영혁신 A+] 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하고 정리한 후, 성공적인 혁신을 달성하기 위해 각 주체들에게 필요한 역량, 조건, 환경 등에 대해 개인 의견을 제시하시오.

[경영혁신]• 주제 : 1주 1차시 혁신을 성공으로 이끄는 5가지 유형의 개인에 대해 학습하였습니다. 각 유형의 혁신 주체들의 특성에 대해 비교하고 정리한 후, 성공적인 혁신 ... ·분석하고, 성공적인 혁신을 위해 각 주체들에게 요구되는 역량과 환경적 조건에 대한 개인적 의견을 제시하고자 한다. 마지막으로, 이번 학습을 통해 느낀 점과 경영 혁신에 대한 개인 ... 혁신 활동에 꼭 필요한 정보를 선별하여 제공하는 기능을 수행한다. 이들은 외부 환경 변화, 경쟁사 동향, 기술 발전 상황 등을 조직 내 핵심 인물들에게 전달함으로써 아이디어 창출

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.07.20 | 수정일 2025.10.31

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최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배~

됨. 직원들이 끊임없이 학습하고 개선하는 환경을 조성함으로써 조직 전체가 성장할 수 있는 발판을 마련함. 도요타의 사례는 성공적인 경영조직 개편이 기업의 지속적인 혁신과 성과 창출 ... 지속적인 개선의 중요성을 다시금 깨닫게 함. 참고문헌 김도훈 저, 도요타 생산방식과 조직 혁신의 성공 사례, 학지사, 2021 박진우 저, 도요타의 경영 혁신: 조직 개편과 성과 ... 를 탐구하고, 이를 통해 기업이 혁신과 성과를 달성한 주요 요인을 분석함과 동시에 수업에서 학습한 내용을 바탕으로 이러한 사례에 대한 개인적인 견해를 제시하고자 함. 1. 경영조직 개편

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.29

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(25년 업뎃) 21세기 기업의 인재상 2020~2024년도 최신 기말고사 족보 A+ (기출문제+답), 한양대학교 e러닝 컨소시엄

중 1단계는 무엇입니까? 2 1) 학습은 관심사가 관건이다. 2) 학습은 즐거워야 한다. 3) 자기주도 학습능력이 있어야 한다. 4) 학습과 일은 병행해야 한다. 53. 전문 ... 성과 관련이 없는 덕목은 무엇입니까? 3 1) 학습은 즐거워야 한다. 2) 학습은 관심사가 관건이다. 3) 공부와 일 중에서 하나에만 전념해야 한다. 4) 자기주도 학습능력이 있 ... 의 가장 중요한 부분이다. 4) 성공의 85%는 인간관계에 있다. 9, 성공취업을 위한 7가지 전략에 포함되지 않는 것은? 1 1) 전공보다는 자격증 취득에 집중한다. 2) 직장생활 시

시험자료 | 19페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.11.29 | 수정일 2025.05.26

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최신판) 21세기 기업의인재상 A+족보 (10분 투자해서 100점 과 A+둘다 잡으세용 )

된다.4) 협상은 수직적 사회문제 해결에 도움이 된다.17. 전문성 함양은 총 4단계로 구성되어 있다. 이 중 1단계는 무엇입니까?1) 학습은 관심사가 관건이다.2) 학습과 일 ... 하는 사람은?1) 프롤레타리아 2) 선동가 3) 테크노크라트 4) 운동가19. 전문성과 관련이 없는 덕목은 무엇입니까?1) 학습은 즐거워야 한다.2) 학습은 관심사가 관건이다.3 ... 으로, 과학적 지식이나 전문적 기술을 소유함으로써 사회 또는 조직의 의사결정에 중요한 영향력을 행사하는 사람을 무엇이라 하는가?1) 기술관료 2) 엔지니어 3) 정치가 4) 선동가4

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 4,200원 | 등록일 2024.06.26 | 수정일 2025.12.06

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교육사회-기말

은 근본적인 가정배경과 사회구조적 불평등에서 기인-사교육의 문제로 이어갈 시 간단하게 해결방안 마련9) 학업성취에 대한 선행학습의 효과-선행학습의 폐해로 학습에 대한 흥미가 줄어들 ... -인간행동의 학습은 다른 사람들과의 관계에서 이루어짐-교육의 전 과정은 사회적 환경 속에서의 상호작용 포함-학교의 성공/실패 설명 방식, 책임 방식, 정책 대안 방향 달라짐-사회평등 ... 의 취있다는 점 간과#보완하기 위한 노력-과정변인의 학업성취와 관련성 정도의 연구: 과정변인(학교 안에서 일어나는 운영과정이나 교수-학습과정에 관한 변인)-효과적인 학교 연구 경향

시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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스포츠심리상담사 필기시험 요약자료

적 교육리학, 스포츠사회심리학을 교육함.2) 성격심리학을 교육하기도 한다.3) 운동학습, 운동제어 등 스포츠 사회학 연구에 참여한다.4-3 상담 역할1) 스포츠심리상담사의 핵심적 역할2 ... 에도 관여6) 부상 선수 대상으로 재활 치료 위해 심리 치료 담당7) 응용스포츠심리학회(AAASP)의 규정① 스포츠심리상담사는 개인, 집단, 조직에 스포츠 관련 심리적 요인이 어떤 역할 ... 의 스포츠심리상담사1) 선수 개인별 요구에 부합하는 융통성과 풍부한 전문 지식을 지는 상담사2) 내담자와 친밀감(유대감)을 형성하는 상담사3) 지속적인 심리 훈련을 실시하는 상담사

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| 시험자료 | 43페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.12.11

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사회복지조직의 특수성을 논하고, 이에 대한 본인의 생각을 진술하세요

반영하여 이들의 삶의 질 향상에 이바지함3) 사회복지조직의 특수성의 단점(1) 확실하지 않은 목표로 인한 한계점 유발(2) 복지 전반을 행하는 데 있어 100% 성공적인 결과를 도모 ... 만을 허락하는 것이다. 하지만 사회복지조직들은 다르다. 이들은 아래 인력들인 사회복지사, 강사, 급식실 인원, 또, 복지를 소망하는 클라이언트, 주민들 등으로부터 의견을 반영하여 운영 ... 에서 회의를 열어 통과되게 한 후, 실행에 옮기기도 한다. 특히, 상담사업의 경우, 클라이언트들이 개선하면 좋겠다고 여기는 전반을 반영하여 이들의 욕구를 충족하기도 하는데 이는 복지조직

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13

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2025 초록색 깔끔한 경력 이직 이력서 자기소개서

.02 / 졸업 학급반장으로 선발되어 학급 내 조화롭고 활발한 학교 생활을 조직, 도모함 ■ 공인 구매관리사 자격증 국제적인 구매 기술 및 전략에 대한 심층적인 학습을 통해, 구매 ... 납품 신속성을 30% 향상시켰습니다. 이로써 글로벌 프로젝트의 효율성을 향상시키고 성공적인 진행에 기여했습니다. ■ 원가 최적화 프로젝트 2020년 - 2021년 원가 최적 ... Co. 글로벌 구매팀 (2021년 - 2023년) 글로벌 구매팀에서의 근무를 통해 국제적인 공급망 관리에 대한 심도 있는 경험을 쌓았습니다. 효율적인 구매 프로세스 구축과 국제 공급

이력서 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.20

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기업체는 직원들에게 새로운 기술 습득이나 업무효율을 높이기 위한 훈련과 교육을 실시하고 있습니다. 이러한 훈련과 교육에는 비용이 발생하는데 교육과 훈련의 효율을 높이고자 직원 스스로가 교육 받을 과목을 정하는 자기 주도식 학습이 점점 증가되는 추세입니다. 하지만 일각에서는 직원들이 필요로 하는 교육이나 훈련을 선택하는 것이 아니라 흥미있거나 쉬운 교육과 훈

잠재적인 단점도 있다.이 보고서에서는 기업과 조직에서 시행하는 다양한 교육 및 훈련 방법과 자기 주도적 학습의 장단점을 살펴보고, 조직이 직원들이 성공적인 직무 수행에 필요 ... 며, 개선이 필요한 부분을 파악하고 필요에 따라 학습 계획을 조정하는 데 사용되어야 한다.결론직원 훈련과 교육은 비즈니스와 조직의 성장과 성공에 매우 중요하다. 획일적인 접근 방식 ... 훈련방법에 대해서 기술해 보시오.서론직원 훈련과 교육은 기업과 조직의 성장과 성공에 있어 매우 중요한 요소이다. 기업은 직원들이 새로운 기술과 지식을 습득하고 업무 효율성을 높이

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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가톨릭대 조직행위론 중간고사(7주차) 범위 총 정리본

영향. 예) 동일화와 부정적 동일화4)사회화와 상황: 조직 내에서 목표, 규범, 가치, 행동방식 등을 학습하면서 후천적 성향을 습득. 예) 조직생활 이후 성실성, 외향성의 개발 ... quality of worklife): 업무에서 자율과 참여, 동기부여적 직무, 쾌적함, 자유시간, 학습과 성장 등을 추구. 자유시간: 나를 성장시켜주는•가치관의 조직행동상의 시사점1 ... 에만 빠지면 안됨 //포스트모던 가치관이 조직행동에 야기하는 영향을 주목해야함(신 세대new generation일수록 조직에 새로운 가치관, 영향, 충돌을 빚을 수 있음)•가치관, 90

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| 시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27

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생활속의계약과협상(생계협) 기말 범위 정리본 (A+)

→점은 협상에서 신뢰나 의사소통 (communication)을 통한 협력의 중요성이다.5. 유능한 협상가의 4대 자질순위자질주요내용1학습기술(Learning Skill)경험 ... 여야 한다.1) 학습기술경험 많은 협상가 ≠ 유능한 협상가 (Bazerman, 1992)유능한 협상가는- 자신이 무엇을 경험했는지 명확히 인식- 실패의 경험과 성공의 경험을 구별: 많 ... 은 협상자는 인정하지 않고 성공한 협상이라고 스스로 칭찬- 이전 두 과정을 개념화: 협상경험이 주는 의미를 개념적으로 분석, 성공과 실패원인을 정확히 분석하는 능력 필요협상

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| 시험자료 | 148페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.11.18 | 수정일 2025.04.25

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핵심역량이 무엇인지 기술하고, 최근 인적자원이 핵심역량으로 대두되는 사회적 배경에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

으로서, 기업의 성공과 성장을 위한 핵심적인 원천으로 작용한다.인적자원의 핵심역량으로서의 역할인적자원은 조직의 문화와 가치관을 형성하며, 조직 내부의 협업과 혁신을 촉진한다. 조직 ... 적으로 축적되는 고유한 능력으로 인식된다.인적자원의 핵심적인 역할은 조직 내부의 학습과 지식 공유를 촉진하는 것에 있다. 조직 구성원들 간의 지식 전달과 협력은 조직 전반의 능력을 향상 ... 을 확보하고, 기업의 장기적인 성공을 위한 기반을 마련하려는 노력을 기울이고 있다. 이러한 노력의 중심에는 핵심역량의 개념이 자리하고 있는데, 특히 인적자원의 역할은 더욱 두드러지

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.01

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과학고 추천서

ㆍ정보 학습 능력(학습 태도, 학업에 대한 열정, 성장 가능성 등)에 대하여 구체적인 사례를 들어 기술하여 주십시오. ( 띄어쓰기 포함, 500자 이내 )지원자를 처음 가르치게 된 것 ... 에서 이 지원자는 다양한 방식으로 과학적 문제에 접근하며, 다른 팀원들과 유기적으로 협력하여 실험의 성공을 이끌었습니다. 특히 이 원소 불꽃 반응 실험을 통해 지원자의 과학에 대한 ... 는 캠페인에 적극 참여했습니다. 또한 다양한 방법을 사용하여 캠페인의 중요성을 알리는 데에 성공하였습니다. 이러한 경험을 통해 이 지원자는 협력적인 태도와 의사소통 능력을 발휘하며 다양

서식 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.08.19

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