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"선발비율" 검색결과 1-20 / 9,681건

  • 핵돈군간 산육형질의 통합자료를 이용한 요크셔 종돈의 선발비율 변화 (Changes rate in selection of Yorkshire pig for productive traits using the integrated test records among GGPs)
    한국데이터정보과학회 조광현, 김성훈, 박경도
    논문 | 7페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.12 | 수정일 2025.05.09
  • (주)선발농산
    기업보고서
    • (주)선발농산 (보고서 8건)
    • 대표자명 박찬수 사업자번호 215-87-***** 설립일 2012-06-11
      기업규모 중소기업 업종분류 음·식료품 및 담배 중개업
      제공처 KEDkorea KISreport NICEdnb
  • [국방부] 군 장교진급 계획서
    ■ 군인사법 시행규칙 [별지 제2호서식] 군 장교진급 계획서Ⅰ. 진급 선발 대상계급진급 선발 대상권선발 대상자진급 추천 수경쟁율낙천자대령중령소령Ⅱ. 특별진급 및 임시진급계급선발 ... 대상자진급 추천 수전체 진급인원에 대한진급 추천 비율비고대령중령소령Ⅲ. 인력 운영 전망계급정원현재 인원획득 예정전역 예정상위 궐원진급 예정 인원연말 예상현재 인원대령중령소령210mm×297mm[백상지 80g/㎡ 또는 중질지 80g/㎡]
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024학년도주요대학대입전형자료집_전형변경사항, 입결 수록
    272,032명 선발하여 2023학년도 대비 수시모집 410명 감소 (비율은 1.0%p 증가),정시모집은 4,418명 감소 (비율은 1.0%p 감소)했다.- 수도권 대학 정시모집 ... 비율은 2023학년도 35.3%에서 2024학년도 35.6%로 0.3%p 상승했고, 비수도권 11.9%로 수도권의 3분의 1 수준이다. - 전년도에 비해 감소된 인원 4,828명 ... 위주전형의 흐름은 변화지 않음. - 수시모집에서 학생부위주 전형은 85.9%, 정시모집에서 수능위주 전형은 91.7%를 선발한다. - 선발 인원 변화는 수시모집 교과전형은 343명
    노하우 | 303페이지 | 4,900원 | 등록일 2023.05.06 | 수정일 2023.05.16
  • 직원 선발 시에 올바른 의사결정을 높이고 잘못된 의사결정을 줄이기 위해 조직은 어떤 노력을 더욱 기울여야 할지 토론해 봅시다.
    오류와 2종 오류를 동시에 감소시키는 것이 가능하다. 예산의 제약이 있을 경우, 기업 전략에 따라 선발비율을 조정해 직무성공률을 높이는 방향으로 접근해야 한다. 저원가 전략 ... 을 추구하는 기업은 선발비율을 낮추고, 차별화 전략을 추구하는 기업은 선발비율을 높이는 것이 바람직하다. ... 직원 선발 시 올바른 의사결정을 높이고 잘못된 의사결정을 줄이기 위해 조직은 통계적 방법과 직관적 방법을 병행해야 한다. 통계적 방법은 부적격자의 배제에 유용하지만, 적격자
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    산업심리학 5장-인사결정
    >> 선발의 과제. 사람의 자질과 일의 요건간의 최상의 조화 추구1. 모집>> 모집활동이란?- 인력의 선발을 전제로 하여 양질의 지원자를 확보하는 것1) 모집의 목표 및 의의 ... 들에게 고용기회를 제공하고,- 기업에 대해 긍정적인 인상을 심어주며,- 필요한 정보를 제공함으로써 자신이 지닌 자격요건과 비교할수있도록 함>> 선발의 사회적 타당도- Rynes ... 을만한 선발과정의 질(안면타당도의 확장된 개념)- 사회적 타당도는 조직에 대한 지원자의 호의적인 반응과 강한상관: 채용 후에도 조직에 대한 태도에 영향⇒ 공정성의 중요성2) 모집
    시험자료 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    면접관 출신 군무원 면접
    한 결과를 얻게 되실 것입니다.최종 합격자는 필기시험과 면접시험의 점수를 합산하여 선발됩니다.필기시험 점수 간에 큰 차이가 없을 경우, 면접 점수가 중요한 역할을 할 수 있 ... 습니다.필기와 면접에서 획득한 점수의 비율로 최종 점수가 산정되며, 일반적으로 면접 점수가 필기 점수를 완전히 뒤집는 경우는 드뭅니다. 이 점을 유념하시기 바랍니다.저는 군무원 임용 이후 ... 군무원 선발 면접위원 및 연구 강의 심사위원으로 활동한 경험이 있습니다. 이러한 심사위원으로서의 경험과 수험생으로서의 준비 경험을 바탕으로 이 글을 작성하였습니다.
    자기소개서 | 83페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.14 | 수정일 2024.08.26
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+받은 간호관리학 정리본 Part 2. (인사~통제~간호역사&전문직)
    하고 능력을 개발하며 유지하는 관리 활동 - 인적자원계획수립 - 모집 - 선발 - 교육과 훈련 - 경력개발 – 업적평가 – 보상 - 인원교체 – 이직관리 - 노사관계 협상확보관리 간호인력 ... 의 예측 및 계획 모집, 선발 및 배치 개발관리 교육과 훈련, 경력개발, 직무수행평가보상관리 급여, 승진, 외적보상, 내적보상유지관리 이직관리, 노사관리, 성과관리, 협상2) 인 ... 에서 인건비가 차지하는 비율이 50% 내외로 높은 비율이고 다양한 직종의 노동집약적이기 때문에 인적자원 관리가 중요 (유지)
    리포트 | 82페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.02.05
  • 유아교육기관운영관리(기말) 유치원과 어린이집에서 유아의 안전사고 관련 인터넷
    에는 추첨을 통해 원아를 선발한다. 반면 어린이집 원아 모집의 경우에는 직접 어린이집에 방문 또는 전화 신청을 받으며 신청한 순서에 준한 선발을 기본적으로 한다. 국공립어린이집 ... 은 선발 순위가 제공된다. 이처럼 유치원과 어린이집의 원아 모집 절차와 방법은 차이가 있다. ‘처음 학교로’를 통한 온라인 모집의 우선 모집과 일반모집의 유치원과 전화, 방문, 아이 ... 다. 이에 반해 유치원의 선발 방식은 평등성을 보장한다는 점을 갖는다. 이에 전체적으로 균등한 분배가 이루어질 기회가 되며 특정 교육기관에만 쏠리는 일을 방지할 수 있다는 장점이 있
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    [산업심리학][토론]기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오(롯데온의 사례를 중심으로).
    기업체 인사담당자의 입장에서 우수 인재를 탐색하고 선발하기 위한 다양한 방안은 무엇이 있을지 의견을 제시하시오(롯데온의 사례를 중심으로).21세기는 20세기와는 전혀 다른 새로운 ... 하고 보유하냐에 달려있다.그래서 기업체 인사담당자 입장에서 우수 인재를 탐색하고, 선발하는 것은 중요한 문제라고 할 수 있으며, 이는 결국 선발 과정이 중요하다는 의미를 가지고 있 ... 는 것이다. 그래서 내가 생각할 때, 선발 과정에 있어 우수 인재를 확보하기 위해서는 역량 위주로 채용을 해야 한다고 생각한다. 이와 관련된 사례를 보면, e커머스 사업을 시행
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.29
  • [유아교육과] 2024년 2학기 교육사회학 중간시험과제물 공통(세 신문 기사를 읽고 자신의 의견 제시)
    사고는 과거에 수도권 학생들이 많이 입학하는 경향이 있었으며, 일부 학교에서는 지역 인재 비율이 기준에 못 미쳤다. 사회통합 전형 비율도 적었으며, 사회통합 지원자가 부족할 경우 미달 인원 절반은 일반 전형으로 선발 가능한다.- 중략 - ... 사회에서 대학은 고등교육기관으로서 고등교육을 이수할 수 있는 잠재력 있는 학생을 선발하고 교육하여 사회에 기능할 수 있는 인재로 양성해 내는 기관이다. 대학이 학생을 선발 ... 하는 절차인 입학전형은 대학의 자율성과 특성을 반영하면서도 다양한 잠재력을 가진 학생을 선발하기 위하여 각종 전형요소를 다각도로 활용하는 변화를 거듭해 왔다. 고교 형태에 따른 입시제도
    방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.09.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오
    어 있다.3. 시사점과학적 선발이란 올바른 선발 의사결정의 비율을 높이고 잘못된 선발 의사결정의 비율을 낮출 수 있는 선발시스템을 설계하고, 이를 과학적으로 입증하는 것으로, 이 ... 인사선발관리 중 모집관리 실행 사례를 조사하여 제시하고 시사점을 기술하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인사선발이란2. 인사선발관리 중 모집관리 실행 사례3. 시사점Ⅲ. 결론참고 ... 문헌Ⅰ. 서론선발이란 지원자들 중 입사 후 성과를 낼 수 있는 가장 적합한 인재(Right People)를 선택하는 의사결정과정이다. 따라서 선발관리는 인적자원을 과학적, 효과
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.06.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.
    이 존재한다. 이러한 각 선발 도구들은 합리적으로 수행되어야 하는데 이를 위해서 신뢰성, 타당성, 선발비율 등을 고려해야 한다. 신뢰성은 해당 도구가 일관성을 유지하는 정도를 말 ... 는지를 말한다. 마지막 선발비율은 전체 응모자 수에 대한 선발 예정 인원의 수를 말하는 것으로 응모자가 적은 비율로 고용될수록 기업의 입장에서는 바람직하다고 할 수 있다. ... 인적자원관리주제: 변화와 혁신 시대의 인적자원확보관리에 대해 설명하시오.-목차-Ⅰ서론Ⅱ본론1. 인력계획2. 모집3. 선발4. 배치Ⅲ결론Ⅳ참고문헌Ⅰ서론현대 사회에서 인적자원은 기업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    우리나라 입시 선발제도의 특징에 대해 논하시고, 최근 우리나라의 대학입학사정관제도의 장단점에 대하여 논하시오
    평가가 개입될 수 있어 공정성 논란이 발생할 수 있다. 예를 들어, 2020년 한 대학의 입학사정관제도 평가에서 특정 지역 고교 출신 학생들이 비율적으로 더 많이 선발된 사례가 있었으며, 이는 지역 차별 논란으로 이어졌다. ... 우리나라 입시 선발제도의 특징에 대해 논하시고, 최근 우리나라의 대학입학사정관제도의 장단점에 대하여 논하시오서론우리나라의 입시 선발제도는 수십 년 동안 여러 변화를 거쳐 왔으며 ... 논의가 필요하다.본 과제에서는 우리나라 입시 선발제도의 특징을 다각도로 살펴보고, 그 중 최근 도입된 대학입학사정관제도의 장단점을 중점적으로 분석하고자 한다. 먼저, 우리나라의 입시
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    (동물유전과개량) 가축의 개량에 있어서 주로 사용되는 선발 및 교배방법의 종류 별 특징에 대하여 기술하시오
    을 통해 선발 비율을 결정하는 편이지만 종합적인 경제적 이익 계산이 복잡하기 때문에 비율계산 역시 쉽지 않은 편이다.독립도태법은 가축이 태어나고 성장하고 능력을 보이는 일련의 과정 ... 교과목명: 동물유전과개량 가축의 개량에 있어서 주로 사용되는 선발 및 교배방법의 종류 별 특징에 대하여 기술하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 가축의 개량에 있어 주로 사용 ... 되는 선발 방식2. 교배방법의 종류별 특징Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론가축(家畜)은 한자 그대로 집에서 기르는 짐승으로, 전통사회에서 기르던 소, 말, 돼지, 닭 등의 동물
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.28 | 수정일 2023.09.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    대한민국 대입제도의 방향 수시 정시
    다가 2021학년도에는 수시 전형 비중이 수시모집 선발 비율은 전년대비 0.3%p 감소한 77.0%다. 모집인원은 26만 7374명으로 소폭1402명 감소했다.학생부 종합전형은 학생의 성장 ... 입시 제도는 시험으로 대학 적격자를 선발하는 것이다. 이것은 대학입시 제도의 가장 본질적인 기능 이기도 하다. 그럼 대학 입시제도의 정시와 수시에 관련하여 나의 생각을 정리 ... 하여 서술해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론1. 대학입시 제도의 의미와 변천사자본주의 사회에서 선발과 분배의 방식을 결정짓는 주요한 수단 중 하나가 바로 교육이다. 이러한 의미에서 대학입시제도
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.11.12
  • 주말생활체육학교 모집 안내장
    한 학생을 우선 선발합니다(종목별로 남녀 비율 조정). 그 밖의 자세한 사항은 아래 내용을 참고하시기 바랍니다.운영종목배드민턴, 킨볼, 댄스 스포츠대상 및 인원4.5.6학년 종목별 ... 만 신청을 바라며, 희망자가 많을 경우는 기능 우수학생을 우선 선발합니다.[신나는 주말생활체육학교 참가 신청서]◎ 신나는 주말생활체육학교에 참가하기를 원하며 참가 신청서를 제출
    서식 | 1페이지 | 500원 | 등록일 2023.10.12
  • 조직심리학 ) 직원선발을 위한 면접 프로그램 기획하기 - 당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요할 것입니다. 당신만의 독특하고 효과적인 면접 프로그램을 기획해 보세요. (면접의 방법, 면접 소요시간, 면접
    조직심리학 직원선발을 위한 면접 프로그램 기획하기 당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요할 것입니다. 당신만의 독특하고 효과적인 면접 ... 프로그램을 기획해 보세요. (면접의 방법, 면접 소요시간, 면접 질문내용, 채점 기준, 합격 통보 방법 등 여러분만의 다양한 아이디어로 프로그램을 만들어 보세요.) 조직심리학 직원선발 ... 을 위한 면접 프로그램 기획하기 당신은 채용담당자입니다. 좋은 직원을 선발하기 위해 좋은 면접 시스템이 필요할 것입니다. 당신만의 독특하고 효과적인 면접 프로그램을 기획해 보
    리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.05.30
  • 유아교육기관운영관리(기말) ) 1. 유치원과 어린이집 원아모집에 대한 문제입니다. 1-1. 유치원과 어린이집 원아모집
    1-2. 통합된 유치원 및 어린이집 원아모집 방안 2. 본론 2.1 통합 원아모집 시스템 2.1.1 지원서 작성 통합 2.1.2 우선선발 기준 통합 2.2 선발 방식 개선 2.2 ... 를 보인.2.1 사전 홍보 유치원은 모집 공고를 통해 학부모에게 정보를 제공한다. 공고 내용에는 모집 연령, 모집 인원, 교육 과정, 선발 방식 등이 포함된다. 모집 공고는 처음학교 ... 선발 대상 여부 (다자녀 가정, 장애아동, 국가유공자 자녀 등), 지원 유치원 순위 (최대 3곳)을 작성하며, 최대 3곳의 유치원에 복수 지원할 수 있다. 지원서에는 유아 정보 및
    방송통신대 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.06.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    [대입][수시][간호학과][간호보건계열] 간호학과에 관한 모든 것을 담았습니다. 간호보건계열에 응시할 분들은 꼭 읽어보시길 권합니다.
    계열의 지역인재 선발이 의무화된다. 간호계열의 경우 전문대, 4년제 대학 간호학과 모두 지역인재 의무선발 비율이 적용된다. 현행 지방대학 및 지역 균형 인재 육성에 관한 법률 개정 ... , 여전히 1~2등급 대의 높은 합격선을 유지하고 있다.간호학과도 다른 학과와 마찬가지로 수시모집에서 학생부교과전형, 학생부종합전형, 논술전형, 정시모집으로 선발한다. 특히, 학생부종 ... 과전형과 학생부종합전형, 한양대·중앙대·경희대·이화여대는 학생부교과전형, 학생부종합전형, 논술전형으로 학생을 선발한다.한편, 간호학과는 입학생을 인문과 자연 계열로 나눠 선발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.22
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2025년 12월 02일 화요일
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