"상명대인적자원"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

간호팔로워십 서울메트로9호선 MDD 간호과정 국민대 swot 지그재그 가족 역할분담

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"상명대인적자원" 검색결과 1-20 / 55건

[시험자료] 상명대학교 인적자원관리 2020기말 요약정리 (경영학)

[인적자원관리]교육훈련- 교육훈련: 종업원의 능력을 직접적으로 향상- 전환배치/승진: 새로운 직무를 부여해 간접적인 능력향상 (소극적인 인력개발 활동)- 교육: 이해력과 지적활동 ... /참가자/실시자* 교육훈련활동의 필요성1) 조직수준: 매출액/생산성/수익성 등 조직 전체와 관련되는 것에 문제가 생겼거나 이를 뒷받침할 수 있는 인적자원 간의 차이가 발견되었을 때 ... 성1) 인적자원을 효율적으로 확보2) 조직 노하우를 체계적으로 축적3) 기업 내 협동시스템의 구축이 원활해짐* 경력개발의 사회적 효율성1) 종업원의 성장욕구 충족2) 종업원

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.15

다운로드 장바구니
판매자 표지

어떤 대인동기를 가지고 있는가에 따라 대인관계 양상은 달라지게 됩니다

적 자원 교환 수단으로 활용함에 따라 관계 적절성에 따라서 개인 불행, 행복을 결정하기에 삶을 사는 데에 중요한 활동으로 볼 수 있다. 이러한 대인관계를 설명하는 요인에는 여러 가지 ... 않도록 하는 결과로 이어질 것으로 여겨진다. Ⅳ. 참고문헌 이남규, 2020, 팀 스포츠 동호인의 참가동기와 대인관계 및 운동지속의사에 관계, 국내석사학위논문 상명대학교 일반대학원 ... 교과목명 : 대인관계의심리학 어떤 대인동기를 가지고 있는가에 따라 대인관계 양상은 달라지게 됩니다. 학습자 본인이 경험한 사람들과의 관계에서 서로 다른 대인동기에 따른 행동 및

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

다운로드 장바구니
판매자 표지

상명대학교 상담대학원 가족상담 치료학과 학업계획서

상명대학교 상담대학원 가족상담 치료학과 자기소개서( 목 차 )1. 지원 동기2. 성격의 장단점3. 자신의 가치관4. 입사 후 포부 및 직무수행계획1. 지원 동기저는 사람의 마음 ... 관련 전공을 선택했습니다. 학부 시절에는 ‘가족심리’, ‘상담이론’, ‘발달심리’, ‘정서조절과 대인관계’ 등의 과목을 수강하며 인간의 행동과 감정의 원리를 체계적으로 배웠 ... 도록 일관된을 깨달았습니다.또한, 가족상담의 필요성을 절감했던 계기는 노인복지관에서의 자원봉사 경험이었습니다. 치매를 앓는 어르신과 가족 간의 갈등을 자주 목격했습니다. 가족 구성원

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.05

다운로드 장바구니
직무 스트레스의 원인을 4가지 요인으로 정리

한 역할 부담3. 조직 환경과 대인관계 갈등4. 고용 불안정Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 직장생활은 긴 업무 시간과 높은 업무 강도로 인해 상당한 스트레스를 유발할 수 ... 면 직무 요구와 근로자의 능력, 자원이 불일치할 때 직무 스트레스가 발생하며, 이는 건강과 안전에 부정적 영향을 준다. 실제로 한국 직장인의 직무 스트레스 비율은 OECD 국가 중 가장 ... 높은 수준(약 87.8%)으로 조사되었으며, 이는 과도한 업무 부담과 불안정한 고용, 대인 관계 문제 등 다양한 요인이 복합적으로 작용한 결과로 해석된다. 직무 스트레스는 개인

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

상명대학교 통합심리치료대학원 가족상담치료학과 자기소개서

★합격 자기소개서상명대학교 통합심리치료대학원 가족상담치료학과 자기소개서1. 지원동기저는 인간의 내면적 상처가 관계 속에서 만들어지고, 관계 속에서 회복된다고 믿습니다. 가족이 ... 의 행동과 정서를 분석적으로 바라보기 위해 심리학 관련 교과를 수강하고, 지역사회 상담센터에서 자원봉사를 했습니다. 전화상담을 통해 다양한 연령대의 고민을 들으며 ‘경청’이 얼마나 ... 의 상호작용은 개인의 정체감, 자존감, 대인관계의 패턴으로 이어지며, 이를 다루는 가족상담은 가장 근원적인 치유의 출발점이라고 믿습니다. 저는 상담이 개인의 문제를 넘어 가족 전체

자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것이다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하시오

어 우수한 인재를 확보하고 육성하는 데 주력하고 있다. 이는 조직이 상품이나 서비스를 생산하여 이윤을 창출하는 과정에서, 효율적인 자원 운용과 치밀한 전략 수립이 필수적이기 때문이 ... 다. 특히 빠르게 변화하는 경영 환경에서 조직의 생존과 성장을 좌우하는 핵심 요소는 인적자원이라고 할 수 있다. 인적자원 관리의 중요한 기능 중 하나인 ‘선발’은 적합한 사람을 적시 ... 는 것은 매우 중요한 과업이다. 조직심리학과 산업심리학은 이러한 인적자원의 확보와 운용 방법을 구체적으로 연구하며, 다각적인 선발 도구와 절차가 개발되고 있다. 한편, 저성장 시대

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

영화 시스터 액트 를 통해 본 인사관리

인적자원관리의 이해 영화분석 프로젝트영화 ‘시스터 액트’를 통해 본 인사관리직무 및 조직 적성과 SDT이론을 중심으로목차Ⅰ. 서론1. 영화 ‘시스터 액트’ 줄거리 소개2. 영화 ... 성을 찾아볼 수 있다. 급진적인 변화를 거부하는 분위기 속에서 집단 자체가 경직성을 띄게 되어 하급자는 상급자의 지시를 거부하기 힘든 상명하복의 문화가 형성되어 있고, 능력과 성과에 따라 ... 를 적극적으로 영입하기보다는 내부에서 필요한 대부분의 인적자원을 충원하는 모습이 두 집단 모두에서 나타난다.다음으로 외적인 환경에서의 공통점을 살펴보면, 먼저 외부와의 소통부재라는

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.17

다운로드 장바구니
대인관계의심리학_한국사회에서 나타나는 분노조절장애와 관련된 현상을 찾아 기술하고, 그 대안적 논의를 심리학적인 근거로 제시하시오.

는 용어이다. 이는 단순한 짜증이나 일시적인 화가 아닌, 개인의 일상과 대인관계에 심대한 악영향을 준다. 소아기부터 청소년기, 그리고 성인기까지 형성되는 인지적·정서적 틀이 분노 ... 폭발 후 이어지는 후회와 죄책감은 다음 단계의 분노를 또 다른 방식으로 촉발시키는 악순환을 일으키기도 한다. 적절한 개입과 스스로의 통제 노력이 부족할 경우, 대인관계에서 고립 ... 부터 높은 기대치를 충족해야 한다는 압박, 조직 내 위계질서를 중요시하는 문화, 나이와 지위에 따른 상명하복적 관습 등이 복합적으로 작용한다. 지나치게 경쟁적인 분위기 속에서 개인

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.03

다운로드 장바구니
[배론]한국의현대문화 I 홉스테드가 제시한 사회문화적인 차원 즉 '권력거리의 크기, 집단주의 대 개인주의, 여성성 대 남성성, 불확실성 회피의 강도 등'에 따라 한국인의 사회 문화적 정체성을 제시해 보시오

가 그 사회 구성원의 가치관에 미치는 영향과, 그 가치관과 행동의 연관성을 요인분석으로 구조를 통하여 설명하는 이론입니다. 그가 IBM의 인적자원 부서에서 일하던 당시 53개 국가 ... 거리가 큰 나라에서는 부하직원과 상사의 심리적 거리는 커지게 됩니다. 그래서 부하직원이 상사에게 반대의견을 내놓는 일이 드물어지게 됩니다. 상명하복이 필수적으로 이루어지는 군대 ... 습니다. 그러나 이 또한 점차 변화되어 가고 있으며, 수직적인 구조에서 동등한 구조로, 상명하복의 기업문화에서 벗어나 점차 팀 위주의, 각자의 의견을 존중해주는 기업문화도 점차

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.04

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지행정의 구조와 특성 및 개선방안

소통이 수평적으로 이루어지기 어렵고, 상명하복의 명령체제로 인한 능률적인 사회복지행정의 제공이 어렵다.조직 구조 내 과업의 표준화는 각 조직 구성원들이 과업을 수행하는데에 있 ... 며, 특히 계층적인 구조형태를 띠고 있는 조직이라면 조직 구성원은 과업을 유연하게 대처하는 것을 상명하복의 명령을 거스르는 위험요소로 받아들여 태업을 하거나, 과업을 뒤로 미루 ... 을 지닌다(Kidneigh). 이는 연속적이고 동태적인 과정이며, 행정조직의 특성상 공동의 목적을 달성하기 위해 조직의 과정이 변화할 수 있으며, 인적?물적 자원이 동원되기 위한 수단임

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.05.06 | 수정일 2023.05.05

다운로드 장바구니
판매자 표지

사회복지사의 일반 영역과 확장 영역을 정리하고 사회복지사의 학장영역 중 하나를 선정하여 해당영역의 업무를 잘 수행하기 위한 사회복지사의 역량에는 어떤 것이 있을지 자신의 생각을 제시하세요

, 자원 연계 등을 수행한다.우리나라에서는 약 90만 명 이상의 사회복지사 자격증 취득자가 존재한다고 알려져 있다. 그러나 이 중 실제 사회복지기관에서 종사하는 비율은 대략 30 ... 교정시설 내 사회복지사는 재소자들의 교정과 사회적응을 돕는 업무를 담당하며, 의료 영역에서는 병원 내 환자와 가족에 대한 심리·사회적 지원, 퇴원 후 자원 연계 등에 주력한다.최근 ... 아 스트레스가 가중되는 특징이 있다. 이에 따라 군사회복지는 병영 내 갈등 해소, 심리상담, 자살 예방, 가족과의 연락 체계 강화, 대인관계 기술 훈련 등 다양한 프로그램을 기획하고 운영

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.25

다운로드 장바구니
판매자 표지

1. 대상관계 가족상담과 관련하여 이고그램(egogram) 검사를 하고 그 결과를 통해

내 이고그램 검사 결과는 산형으로 원만 패턴이라고 할 수 있다. NP를 정점으로 하기에 일반적으로 대인관계에서의 문제는 적고 자신과 다른 사람을 모두 긍정하는 사람으로서 인화 ... 은 자신의 독특성을 인정하고 개성이 뚜렷하며 자기와 다른 사람을 신뢰한다. 모험을 두렵게 생각하지 않고 상처를 받는 것을 기꺼이 수용할 수 있으며 자기의 내적, 외적인 자원을 활용해서 ... . 참고문헌 유지희, 2007, 가족치료(상담)자와 일반상담자의 윤리실천정도와 관련 변인 비교 연구, 국내석사학위논문 상명대학교 대학원, p.7~10 이상민, 2016, 기업체 직원

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

에듀윌 결혼과가족 과제 (현대사회 부부갈등과 개선방안)

과 자녀문제 등으로 다양하게 볼 수 있다.[부부갈등과 결혼적응과의 관계에서 지혜의 조절 효과 - 상명대학교 복지상담대학원 가족상담ㆍ치료학과 윤 애 란]3. Coser(1956 ... marriage) : 부부가 애정뿐만 아니라 충분하지 못한 자원 특히 금전사용에 많은 경쟁할 하게 됨.가변성 (The changeableness of marriage) : 상황의 내용이 매일 ... 변화하므로 완전한 적응이 어렵다(유영주 외, 2009, 재인용).[부부갈등과 결혼적응과의 관계에서 지혜의 조절 효과 - 상명대학교 복지상담대학원 가족상담ㆍ치료학과 윤 애 란]부부

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+++정신간호실습 케이스_MDD(주요우울장애) 케이스, 간호진단3개, 간호과정1개, 수행 자세함, 22페이지

증상 관리우울감을 심하게 느끼고, 자신이 쓸모없다는 무가치감으로 인해 힘들어함대인관계/ 의사소통대인관계를 유지,형성 하는것에 어려움을 느낌재활을 위한 기술습득취업에 대한 의지가 부족 ... 함가족지지가족구성원(작은딸, 큰딸)간 친밀감 및 교류부족함지역사회 자원연계기초수급 대상자로 행정복지센터에서 사례관리 받고 있음(3) 발달력 및 과거 병력(과거 신체적 정신적 질병 ... 한 상명투여용량투여횟수적응증예상 부작용항우울제Welbutin(bupropion hcl)150mgBID우울증 치료제가슴 두근거림, 흉통, 두통, 불면, 어지러움, 기립성 저혈압, 입마름

리포트 | 22페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.04.30

다운로드 장바구니
사회복지 전달체계에 있어서 구조적 기능 분석과 운영 주체적 분석과 서비스발달체계 분석을 중심으로 구분하여 기술하시오

고,수급자과 직접적인 대인 접촉을 통해 복지 서비스를 제공하는 체계를 ‘집행체계’라고 한다프로그램 혜택을 받기 위한 안내에서부터 심사를 받는 기관을 비롯하여 생활보조 ,의료, 교육훈련 ... , 구청, 보건소, 주민센터 등에서 수급 노인들에게 지원하는 공공 서비스들이 여기에 해당하며 체계적이고 상명하달식이라는 특성이 있다. 보다 구체적인 집행을 배정한 예산을 일선 행정기관 ... 사회복지서비스 전달체계는 사회복지법인 등 민간운영자의 자발적 선택에 의해 조직되고 영리를 목적으로 하지 않는 기업복지재단, 사회복지협의회,지역사회복지협의체, 자원봉사단체, 기관

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.17

다운로드 장바구니
글로벌 리더십 내용정리

위해 조직구성원의 노력과 자원을 활용할 수 있도록 기획 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정으로 이를 통해 문제 해결, 임파워먼트, 팀구축, 동기부여, 평가, 질관리 등의 기능 ... 권력직위에 따른 권한책임,기능관리자보다 다양하고 광범위한 기능과 역할특별한 기능, 의무, 책임통제대인관계를 강조통제와 의사결정, 분석과 결과를 강조팔로워자발적으로 따르는 팔로워 ... 한 업무 지시 장애,상명하달식 명령, 직원 의견 유도-창의적;아이디어를 마음껏제안할 수 있는 분위기직원들이 자유롭게 아이디러를 교류할 수 있는 장을 마련-정서적; 직원에 관심갖

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.09

다운로드 장바구니
사회복지조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요.

부정부패의 발생 등이 공식적 조직의 단점이 된다. 또한 공식적 조직은 상명하달식의 의사소통 구조와 폐쇄성이 문제가 되기도 하지만 건강한 공식 조직의 경우는 복지서비스 전달의 효율 ... 과의 차이점사회복지조직은 행정적인 측면에서 봤을 때 공식적 조직의 경우는 특히나 일반조직과 구분하기가 어려운 측면이 있다. 하지만 사회복지조직은 일반조직과는 달리 휴먼서비스이며 대인 ... 관계를 중심으로 서비스 전달이 이뤄진다는 점에서 가장 큰 차이점이 있다. 또한 클라이언트의 특징이나 자원, 서비스 목표 등은 조직 전체의 구조나 활동에 영향을 미칠 수 있으며 수요자

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.16

다운로드 장바구니
판매자 표지

글로벌리더십 중간, 기말 요약

조직 구성원의 노력과 자원을 활용할 수 있도록 기획, 조직, 인사, 지휘, 통제하는 과정, 이를 통해 문제해결, 임파워먼트, 팀 구축, 동기부여, 평가, 질 관리 등의 기능 ... 보다 다양하고 광범위한 기능과 역할을 수행한다.특별한 기능, 의무, 책임을 갖는다.통제대인관계를 강조한다.통제와 의사결정, 분석과 결과를 강조한다.팔로워자발적으로 따르는 팔로워 ... - 상명하달식 명령 → 수동적인 행동, 더 큰 성과를 만들지 못하는 결과 초래@ 좋은 피드백 3가지 조건① 일상적인 피드백: 피드백은 반드시 한다. 일상적 업무피드백 장려. 이메일

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2022.11.02

다운로드 장바구니
[사회복지행정론] 사회복지 전달체계에 있어서 구조적 기능분석과 운영 주체적 분석과 서비스전달체계분석

적으로 상호 관계하면서 각자의 기능이 작용하는데, 이 중 서비스를 기획, 지휘, 지원 관리하는 기능을 담당하고 있는 체계를 ‘행정체계’라고 하며, 수급자과 직접적인 대인 접촉을 통해 ... 의 중요 업무 중 하나로, 복지서비스 수급자들에 대한 조사 및 보호대책의 계획과 수립, 보호지원의 수준결정, 예산 책정·확보 및 집행, 자원 비축과 관리, 지원사업 지도 및 감독 ... 하는 공공 서비스들이 여기에 해당하며 체계적이고 상명하달식이라는 특성이 있다. 중앙부처인 보건복지부에서 국가예산을 광역자치단체로 배부하면 광역시·도는 지방에 배정된 예산을 다시 기초자치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.06.15

다운로드 장바구니
의료사회복지사의 역할과 직무

, 관련 집단에서의 만족스러운 대인관계 유지의 어려움, 병동 내 다른 환자와의 관계 문제, 병동 내 치료진과의 관계 문제? 상명에 관련된 심리적 문제 : 신체적 장애로 인한 우울 ... 자2) 서비스 조정자3) 자원동원가4) 재활치료와 교정자III. 의료사회복지사의 직무* 참고문헌의료사회복지사의 역할과 직무I. 의료사회복지사가 개입하는 문제들의료사회복지사는 다음 ... 치료와 관련된 절차상의 문제, 병원에서 환자가 원하는 치료를 제공할 수 있는가에 관련된 문제? 사회적응 및 대인관계상 문제 : 자발적이든 비자발적이든 간에 의미 있는 대인관계의 부재

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.02.25

다운로드 장바구니

이전10개12 3 다음10개

파워링크

신청하기