"산업안전보건법 상의 직장내 괴롭힘"의 검색결과 입니다.

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산안기 회사 규정 간호사 태움 과로사 실태 예방

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"산업안전보건법 상의 직장내 괴롭힘" 검색결과 1-15 / 15건

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((사회학 A+레포트)) 직장 내 괴롭힘에 관한 현황과 법적 현실의 검토 - 근로기준법상, 산업재해보상보험법, 산업안전보건법 상의 직장내 괴롭힘

보다는 근로기준법상, 산업재해보상보험법, 산업안전보건법 상의 직장내 괴롭힘에 대하여 법적 현실과 내용을 검토하기로 한다. 구체적인 내용은 다음과 같다.2. 근로기준법상 「근로기준법 ... 직장 내 괴롭힘에 관한 현황과 법적 현실의 검토1. 들어가며직장 내 괴롭힘은 더 이상 방치 할 수 없는 심각한 사회문제이며, 직장인의 70% 내외가 괴롭힘 피해를 경험했다고 답변 ... 「직장 등에서의 괴롭힘 근절대책」을 수립(‘18.7.18)하여 실시하였고, 후속 입법조치로 ‘19.1.15. 근로기준법 개정을 통해 최초로 ’직장 내 괴롭힘‘ 개념을 법률로 규정

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| 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.07.06 | 수정일 2019.07.10

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보건관리센터 1일차 재택실습보고서

. 「근로기준법」 제76조의2에 따른 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 조치기준 마련, 지도 및 지원4. 사업주의 자율적인 산업 안전 및 보건 경영체제 확립을 위한 지원5. 산업 안전 및 보건 ... 가능한 유관기관을 이해하고 설명하시오.(1) 사업장 보건관리 전문기관산업안전보건법 상 보건관리에 대한 사업주의 의무사항을 효율적으로 수행할 수 있도록 중?소규모 사업장을 대상 ... 기여(3) 발전과정1953년: 산업보건 법령인 근로기준법 제정, 1962년 시행령 제정1981년: 산업안전보건법 제정1990년: 산업안전보건법 개정(4) 주요내용이 법은 산업 안전

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.24 | 수정일 2024.09.23

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경영학과(조직행위론)/직장에서 일을 할 때 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요.

적 스트레스가 원인이 되어 발생한 질병을 업무상 질병으로 인정하고(제 37조 제 1항 제 2호), ?산업안전보건법?상의 정부의 책무 규정에 직장 내 괴롭힘 예방을 위한 조치기준마련, 지도 ... 괴롭힘 발생 사실이 확인된 경우 행위자에 대한 징계 등의 조치를 취하여야 한다. 한편 ?근로기준법?의 개정과 같이, ?산업재해보상보험법?상 직장 내 괴롭힘으로 인한 업무상 정신 ... 산업심리학Ι. 서론Ⅱ. 본론1. 직장 내 괴롭힘 금지법이란?2. 직장 내 괴롭힘과 감정의 중요성3. 감정노동자에 관하여Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ι. 서론과거에도 그랬겠지만, 최근 많

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.12.17 | 수정일 2021.08.31

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노동법 기출문제

자치단체 민원76. 노동법상 사용자 개념에 포함되지 않는 것은?① 근로계약 체결자② 실질적 지휘자③ 사업경영 담당자④ 노조위원장⑤ 법인 대표자77. 산업안전보건법상 사업주의 주요 ... 자가 임명한다③ 근로자 전체를 대표④ 노조 위원장이 자동 지정⑤ 과반수 노조 존재 시 불필요84. 직장 내 괴롭힘의 금지 근거는?① 근로계약의 신의성실② 헌법상 평등권③ 근로기준법 ... 의무가 아닌 것은?① 유해요인 제거② 근로자 교육③ 보호구 지급④ 산업재해보상금 지급⑤ 안전보건조치78. 고용보험의 실업급여 수급요건 중 잘못된 것은?① 비자발적 이직② 재취업 의사

시험자료 | 24페이지 | 4,400원 | 등록일 2025.11.06

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산업안전기사 실기 필답형 7개년 기출 정리 (2015~2021)

스트레스 예방 및 관리에 관한 사항직장 내 괴롭힘, 고객의 폭언 등으로 인한 건강장해 예방 및 관리에 관한 사항관리감독자 정기안전보건교육의 내용 5가지(위의 내용 4가지 +)관리감독자 ... mm이내로 조정, 유지표준 테이블면 상의 톱 뒷날의 2/3이상을 덮도록안전인증을 전부 면제할 수 있는 경우 3가지항만법, 선박안전법, 원자력안전법에 따른 검사를 받은 경우MSDS ... 채용 시의 교육 및 작업내용 변경시의 교육 내용을 4가지 쓰시오근로자 정기 안전보건교육 내용 4가지산업안전 및 사고 예방에 관한 사항산업보건 및 직업병 예방에 관한 사항직무

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| 시험자료 | 12페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.07.09 | 수정일 2022.07.12

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(생활법률) 2025년 2학기 중간과제물, 제7강의 내용 가운데 근로기준법의 기본원칙, 제8강의 내용 중 근로자의 임금을 보호하기 위한 여러 제도

을 조성해야 하며, 폭행이 발생하지 않도록 교육·감독·제재 체계를 구축해야 한다. 산업안전보건법이 규정한 직장 내 괴롭힘 금지 조항과 함께 적용될 경우, 폭행의 범위는 더 넓게 해석 ... 뿐 아니라 산업안전보건법상의 직장 내 괴롭힘에도 해당될 수 있다. 교재에서는 이러한 폭행 예방을 위해 취업규칙에 폭행 금지와 관련한 세부 조항을 명시하고, 교육 및 신고 절차를 정비 ... 하거나 해고다. 사용자의 폭행은 근로자의 신체를 침해할 뿐 아니라 인격적 존엄을 훼손하고, 노동 의욕을 떨어뜨리며, 직장 내 안전문화 전반을 위협하기 때문에 근로기준법은 이를 강행규정

방송통신대 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.28

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간호사 태움 관련 자료

, 무너지는 환자안전' 주제 토론회에서 중앙대 간호학과 권혜진 교수가 발제를 통해 이같이 주장했다.권 교수는 이날 발제에서 “현행 의료법 시행규칙 상 인력기준은 간호사 1인당 입원환자수 ... 의 가혹행위는 온라인 상을 뜨겁게 달구며 논란이 된 바 있다.‘태움’은 병원 내 선배 간호사들이 후배를 상대로 하는 폭언, 폭행 및 따돌림을 뜻한다.모든 병원에서 태움이 성행되고 있 ... 만에 퇴직한 박지우(가명)씨 사연을 먼저 들어본다. 일명 '태움' 이라는 괴롭힘에 시달린 박씨는 그토록 꿈꾸던 직장을 그만둬야 햇다. 교육이라는 명목으로 간호사들 사이에서 묵인

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.16

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마산 아귀의 실제 합격자가 정리한 산업안전기사 필답 합격정리본

산업안전 및 사고예방에 관한 사항산업보건 및 직업병예방에 관한 사항산업안전보건법령 및 산업재해보상보험제도에 관한 사항직무 스트레스 예방에 관한 사항직장내 괴롭힘, 고객의 폭언등 ... 이내의 해당 사업장의 근로자② 사용자위원 (대안보부)㉠ 해당 사업의 대표자㉡ 안전관리자 1명㉢ 보건관리자 1명 ㉣ 산업보건의㉤ 해당사업의 대표자가 지명하는 9명이내의 해당 사업장 ... ② 불연성 ③ 안면부 흡기저항 시험④ 안면부 배기저항시험 ⑤ 안면부 누설율Q 산업안전보건법상의 경고표지 종류 4가지① 인화성 물질경고 ② 산화성 물질경고 ③ 폭발성 물질경고④ 부식성

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| 시험자료 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.03.06 | 수정일 2022.05.14

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[A+ 만점] 방통대(한국방송통신대학교) 사회문제론 직장 내 괴롭힘 과제물 -사회문제의 상대성에 대한 교재 1장의 내용을 참조하면서 현재 우리 사회에서 과거에는 사회문제로 인식되지 않다가 새롭게 사회문제로 부각된 것의 사례를 찾아보고 어떤 배경에서 어떤 과정을 거쳐 사회문제로 부각되었는지 분석해 보시오.

다. ③ 또 최근인 2020년 1월 16일부터는 ?산업안전보건법?에 따라 정부의 책무에 직장 내 괴롭힘 예방·지도·지원에 관한 사항이 포함되어 있다. 1년이 채 되지 않는 기간 동안 ... 한 관리 의무를 부과하는 ?근로기준법?이 시행되고 있고, ② 이에 따라 ?산업재해보상보험법?에서는 직장 내 괴롭힘으로 발생한 업무상 질병에 대하여도 산업재해로 인정하도록 정하고 있 ... . ?직장 내 괴롭힘?의 의의2. 오늘날 사회문제로 대두된 ?직장 내 괴롭힘?3. ?직장 내 괴롭힘? 문제의 부각 배경3-1. 일본 ‘파워하라’의 영향3-2. 사내 ‘갑질’ 사건의 빈발

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| 방송통신대 | 6페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.01.01

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2023년 회사 규정(운영 규정) 2023년 근로기준법 적용

에서 지급하는 보호구를 착용하여야 한다.⑥ 회사는 사업장에서 사용하는 산업안전보건법 시행규칙 별표 11의 2에서 정하는 화학물질 및 화학물질을 함유한 제제에 대하여는 물질안전보건자료 ... 를 취급사원이 쉽게 볼 수 있는 장소에 게시하거나 갖추어야 한다.⑦ 회사는 산업안전보건법 제42조에 의한 작업환경측정을 실시하되, 원칙적으로 매 6개월에 1회 이상 정기적으로 실시 ... , 건강진단 등 적절한 조치를 한다.⑧ 회사는 이 규칙에서 정하지 아니한 사항에 대하여는 산업안전보건법에 따라 산업재해 예방을 위한 기준을 지켜 사원의 신체적 피로와 정신

서식 | 91페이지 | 9,000원 | 등록일 2023.02.24

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[ppt발표] 노동관계법의 이해와 파견실무

의 선원의 업무 4. 「산업안전보건법」 제 58 조에 따른 유해하거나 위험한 업무 5. 그 밖에 근로자 보호 등의 이유로 근로자파견사업의 대상으로는 적절하지 못하다고 인정 ... 연소 근로자 보호 11. 파견과 도급 12. 직장내 괴롭힘모집공고의 내용 ( 성별 , 연령 , 학력 등 차별요소 유무 / 모집공고 내용과 실제운영 내용 일치 여부 ) 채용 내정 ... “을”의 비번 ( 휴무 ) 일 중 하루를 주휴일로 한다 . ② 년차휴가 및 출산휴가는 근로기준법 범위 내에서 실시한다 . 7. 퇴 직 금 : 시용기간은 본채용 이후 퇴직금 산정에 포함

리포트 | 34페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.14

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방문요양 운영규정 2025년 07월 심사 통과한 자료

의 사고 예방을 위하여 안전 및 보건에 관해 채용 시 교육, 정기교육, 서비스 변경 시 교육, 특이상황 시 특별안전교육 등 「산업안전보건법」에 따른 제반 교육을 실시하며 사원은 이 ... - 직장 내 괴롭힘 - 기타 신상 문제에 대한 인사 고충 이용자(보호자) - 노인학대 - 성적 문제, 정신적, 심리적 및 건강 저해 문제 - 요양보호사의 불성실한 태도 및 언행 ... 공지 사항을 통해 우수사원으로 표창하며, 표창장을 수여 ③ 경력 개발 지원: 교육, 세미나, 연수 등 경력 개발해 보장한다. 제42조 【안전 및 보건교육】 기관은 재가 서비스 현장

서식 | 41페이지 | 30,000원 | 등록일 2025.08.26

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(세상읽기와논술) 직장갑질 (예 양진호 사건, 간호사 태움 등)의 원인과 해결방안에 대하여

에 대하여4) 미세먼지문제의 원인과 해결방안에 대하여5) 김용균법 (산업안전보건법)의 의의에 대하여6) 양승태 대법원 사법농단 사건에 대하여7) 직장갑질 (예: 양진호 사건, 간호 ... 회사 내 직원에게 행해지는 ‘직장 갑질’은 회사원이라면 누구나 겪고 있다고 할 수 있을 정도로 빈번하게 이루어지고 있다. 2017년 11월에 오픈한 ‘직장갑질 119’에 따르 ... 의 직장 갑질은 더욱 오래 묻혀져 있었을 것이다. 사무장의 용기가 대한항공의 직장 갑질 전모를 사회에 공개하게 되었고, 미비하지만 법적으로 처벌할 수 있다는 사례를 만들어 준 것이

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| 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.23

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외국인 근로자, 노동자 실태와 현황 / 고용 차별에 대한 개선점 / 고찰

으로서 더욱 차별감을 많이 느낀다.(2) 직장생활의 고충과 대응방식외국인노동자들의 고충은 장시간노동,저임금,폭행,괴롭힘,입금체불,열악한 작업조건,한국인과의 차별,폭언,모욕,산업재해,직업병 ... 노동자가 빚을 낸 것으로 조사되었다. 이는 부채로 남아있으며 국내 모든 외국인 노동자에게 부채는 그들의 생활을 압박하는 요인이되고 있다. 산업기술생의 경우 사업체 이탈의 직접적인 ... (3) 유입통로와 취업방법4. 외국근로자 고용 차별 / 복지 차별(1) 노동조건과 차별대우(2) 직장생활의 고충과 대응방식(3) 개인생활과 여가활동(4) 사회적연결망(5) 주관적 삶

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.20

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직장내 성희롱에 대하여

. 직 부합된다고 사료됨(여정 68247-100).2. 남녀고용평등법에는 사업주에 대한 정의규정이 없으나, 산업안전보건법에 의하면 "근로자를 사용하여 사업을 행하는 자"를 말하며 근로 ... 게 하거나, 성적 언동 기타 요구 등에 대한 불응을 이유로 고용상의 불이익을 주는 것을 말한다(남녀고용지원법 제2조 제2항)1. ‘직장’이란 1인 이상의 사업장을 말하고, ‘직장내 ... 으며, 직장동료나 상?하급자가 전화를 걸어 괴롭힌다든지 다른 장소에서 성적 접근을 하는 등 개인적으로 원하지 않는 행위를 하는 것도 고용문제에 영향을 미칠 수 있는 성희롱이 될 수 있

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| 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.03

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