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"사회복지조직의 평가" 검색결과 1-20 / 43,680건

  • 파워포인트파일 사회복지행정론-사회복지 조직의 책임성과 평가
    사회복지조직의 책임성과 평가 1. 사회복지조직 책임성의 의의 2. 사회복지조직의 책임성과 변화 3. 사회복지조직 평가의 의의와 유형 4. 사회복지 평가의 목적과 과정 사회복지시설 ... 및 기관 평가제의 도입 배경 사회복지기관 및 시설평가의 강화와 과제 사회복지조직 책임성의 의의 사회복지사 윤리강령과 사회복지원칙을 토대로 제공된 사회복지서비스에 대한 기관의 책임
    리포트 | 15페이지 | 700원 | 등록일 2019.03.16
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  • 한글파일 사회복지조직 평가의 개념과 목적 및 필요성
    사회복지조직의 혁신과 변화를 도모하는 것이 목적이다. (2) 초점 사회복지기관 평가는 전반적 운영 실태와 프로그램, 서비스의 만족도 등 다차원적 측면에 평가의 초점을 두고 있다 ... 사회복지조직 평가의 개념과 목적 및 필요성 목차 사회복지조직 평가 I. 사회복지조직 평가의 의의 1. 평가의 개념 2. 평가의 필요성 II. 사회복지조직 평가의 연혁 III
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.17
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  • 한글파일 <A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론]사회복지조직의 책임성과 평가3- 사회복지조직평가의 의의와 유형
    (사회복지조직평가의 의의와 유형) 1) 사회복지조직평가의 의의 한국의 사회복지법률에 의하면 전문적 실천에 있어서 중심이 되는 것이 사회복지조직의 기관평가이다. 분명히 실무 ... 직에서 궁극적 과제는 어떤 상황에서 무엇을 목적으로 어떻게 서비스를 제공할 것인지를 찾아내야 하는 전문적인 일로서, 사회복지조직의 평가는 전문직의 활동의 결과로 바람직한 결과를
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08
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  • 한글파일 사회복지조직의 평가목적
    사회복지조직의 평가목적 사회복지조직의 평가 목적은 평가자의 목적과 의도에 따라 다양하게 제시될 수 있기 때문에 평가 목적을 구체적으로 제시하는 데 무리가 있다고 할 수 있다 ... . 그러나 사회복지기관에 대한 평가는 무엇보다 지역사회에 대한 사회복지조직의 책임성을 평가하는 데 있다고 해도 과언이 아니다. 책임성이란 협의의 의미에서 시기적절한 재정적 보고의 성공
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.20
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  • 한글파일 사회복지조직의 평가 원칙
    사회복지조직의 평가 원칙 사회복지조직의 평가는 그 목적에 따라 평가에 참여하는 모든 기관에게 평가의 전체 과정이 투명해야 하며 평가원칙이 공정하게 적용되어야 한다. 한국보건사회 ... 이루어지도록 한다. 사회복지조직의 평가 목적은 앞에서 살펴본 바와 같이 기관운영의 개선과 서비스 질의 제고를 유도하여 사회복지조직이 전체적으로 기본적인 수준 이상을 견지하도록
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.20
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  • 한글파일 사회복지조직 평가의 과제
    사회복지조직 평가의 과제 사회복지조직의 평가는 그 결과를 환류(feedback)하여 조직의 운영에 적절히 반영해야 한다. 서울시 노인복지평가 결과 평가지표의 지속적인 개선과 ... 노인복지관의 표준 기준, 조직 개편, 운영 지침, 업무 분장, 직무 설계, 업무 매뉴얼 등의 마련도 제시했다. 사회복지 조직에 대한 평가계획 시에는 서울시 노인복지평가 결과는
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.20
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  • 한글파일 [인사관리] 사회복지조직에서 직원의 평가와 관리(직무능력평가, 직무만족도)
    [인사관리] 사회복지조직에서 직원의 평가와 관리(직무능력평가, 직무만족도) 목차 [인사관리] 사회복지조직에서 직원의 평가와 관리 I. 직무능력평가 1. 도표평정식 2. 개조서열식 ... 3. 이분비교법 4. 강제배분식 5. 중요사건평가식 6. 행동계류 평정식 II. 직무만족도 * 참고문헌 [인사관리] 사회복지조직에서 직원의 평가와 관리 직원의 평가란 직무수행
    리포트 | 4페이지 | 1,600원 | 등록일 2019.08.22
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  • 한글파일 사회복지조직(기관) 평가의 방법
    . 기관평가조직의 효과성이나 목표달성을 주로 강조한다. 한편 프로그램 평가는 프로그램의 효과성, 효율성, 만족도 등에 주된 관심을 갖는다. * 참고문헌 사회복지의 이해 ... 사회복지조직(기관) 평가의 방법 목차 사회복지조직(기관) 평가의 방법 I. 평가주체에 따른 분류 1. 내부평가 2. 외부평가 II. 사용목적에 따른 분류 1. 형성 평가(과정
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.20
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  • 한글파일 사회복지조직에서의 예산편성과 재정평가
    사회복지조직에서의 예산편성과 재정평가 1. 예산편성 예산편성(豫算編成)이란 사회복지조직이나 기관이 다음 해에 수행할 정책이나 사업을 금액으로 표시한 계획서를 작성하는 과정이다 ... . 법인부담금은 법인지원금, 자체수입금은 프로그램수입금과 후원금으로 분류되는데, 후원금은 다시 사업후원금과 결연후원금으로 구분된다. 2. 재정평가 사회복지기관은 기관재정에 대한 재정
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.08
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  • 한글파일 <A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론] 사회복지조직의 책임성과 평가4- 사회복지조직평가의 목적과 과정
    (사회복지조직평가의 목적과 과정) 사회복지조직체는 끊임없이 프로그램의 효과성을 평가해 나가야 한다. 이 평가의 결과에 따라 그 조직체를 재정비해야 한다. 그럼으로써 사회복지조직 ... 뿐만 아니라 조직 내 전문가에게도 적용된다. 사회복지조직에서의 책임성은 프로그램 평가와 서비스 전달과정 에 관한 조사를 통해 파악될 수 있다. 평가활동도 이러한 책임성을 보여 주는 중요한
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08
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  • 한글파일 사회복지조직의 인사관리 - 직원업무(근무)성과평가
    사회복지조직의 인사관리 - 직원업무(근무)성과평가 목차 사회복지조직의 인사관리 - 직원업무(근무)성과평가 I. 생산성 II. 효율성 III. 서비스의 질 IV. 서비스 효과성 ... * 참고문헌 사회복지조직의 인사관리 - 직원업무(근무)성과평가 업무평가는 특정 직원의 직무에 대한 기대사항을 설정하고, 직원의 실제 업적을 측정, 평가, 기록하여 당사자인 직원에게
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.19
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  • 한글파일 [사회복지행정론] 사회복지조직의 직무수행평가(직무수행능력, 직업만족도)
    [사회복지행정론] 사회복지조직의 직무수행평가(직무수행능력, 직업만족도) 목차 [사회복지행정론] 사회복지조직의 직무수행평가 I. 직무수행 능력 가. 생산성 혹은 산출물 나. 효율성 ... 다. 서비스의 질 라. 효과성 II. 직업 만족도 III. 직무수행 능력 향상을 위한 조건 * 참고문헌 [사회복지행정론] 사회복지조직의 직무수행평가 직무수행 평가란 직원의 업무
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2019.10.14
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  • 한글파일 사회복지조직(기관) 평가의 관점(결과중심평가, 과정중심평가)
    사회복지조직(기관) 평가의 관점(결과중심평가, 과정중심평가) 목차 사회복지조직(기관) 평가의 관점 I. 복지조직 평가의 2대 관점 II. 복지조직의 결과중심 평가 III. 복지 ... 조직의 과정중심 평가 * 참고문헌 사회복지조직(기관) 평가의 관점 I. 복지조직 평가의 2대 관점 평가의 목적에 따라서 결과(outcomes와 outputs) 혹은 과정
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.08.17
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  • 한글파일 <A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론] 사회복지조직의 책임성과 평가2- 사회복지조직 책임성과 변화
    (사회복지조직의 책임성과 변화) 사회복지조직은 변화하는 환경에 적응해야 하고 보다 적절하고 효과적일 수 있는 개방 체계로서 기관 내의 상황과 과정과 변화를 유발하는 외부 ... 사회복지조직의 변화를 수행하는 방법은 새로운 실무를 받아들이고 수행하는 데 중요하게 다루어야 할 뿐만 아니라 기관의 작업환경에도 커다란 영향을 준다. Hasenfeld(1983)가
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08
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  • 한글파일 <A+ 레포트,시험대비> [사회복지행정론] 사회복지조직의 책임성과 평가1- 사회복지조직 책임성의 의의
    서비스는 물론 서비스 이용자의 욕구충족이 원만하게 해결되었는지에 대한 최종 평가까지의 포괄적 과정을 의미한다. 사회복지조직의 효과성뿐만 아니라 효율성도 중시하는 개념으로서 책임성은 ... (사회복지조직 책임성의 의의) 사회복지조직의 책임성은 사회복지사의 윤리강령과 사회복지원칙을 토대로 제공된 사 회복지서비스에 대한 사회복지조직인 기관의 책임성이다 1990년대
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.05.08
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  • 한글파일 사회복지평가조직이론적 접근(목표달성모델, 체계모델)
    사회복지평가조직이론적 접근(목표달성모델, 체계모델) 사회복지평가의 틀은 조직이론적 측면에서 목표달성모델과 체계모델로부터 주로 영향을 받는다고 해도 지나치지 않다. 이들 두 ... 존재이유를 정당화하는 장점이 있다. 그러나 일반적으로 사회복지조직의 경우 목표가 구체적이지 못하고 추상적이거나 포괄적이기도 하고, 다수의 목표를 동시에 추구하기도 한다. 따라서 목표
    리포트 | 3페이지 | 1,600원 | 등록일 2019.11.12
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  • 한글파일 [사회복지행정론] 사회복지조직에서 직원의 평가(직무수행능력, 직무만족도)와 개선(보상체계)
    [사회복지행정론] 사회복지조직에서 직원의 평가(직무수행능력, 직무만족도)와 개선(보상체계) 목차 [사회복지행정론] 사회복지조직에서 직원의 평가와 개선(보상체계) I. 직원의 평가 ... 1. 직무수행능력 2. 직무만족도 II. 보상체계 * 참고문헌 [사회복지행정론] 사회복지조직에서 직원의 평가와 개선(보상체계) I. 직원의 평가 직원의 평가란 직무수행(job
    리포트 | 4페이지 | 1,600원 | 등록일 2020.08.18
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  • 한글파일 사회복지 조직의 책임성과 평가에 대해 기술하되 다음의 3가지를 나누어 기술하시오. - 사회복지조직의 책임성에 대해 기술하기 - 사회복지 평가에 대해 기술하기 - 과제물 작성을 통해 느낀 점
    가지 특성도 변화하게 되었다. 이어지는 본론에서는 사회복지조직의 책임성과 평가에 대해 서술해보도록 하겠다. Ⅱ. 본론 1. 사회복지조직의 개념 조직에 대한 개념은 조직하는 활동 ... 기여할 필요가 있고 각종 사회복지 학회와 한국사회복지사협회 등과 함께 유기적인 관계를 가지고 사회복지서비스의 효율성을 더욱 극대화해야 한다. 3. 사회복지조직의 평가 3.1 사회
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.05
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  • 한글파일 사회복지행정의 과정(사회복지기획, 사회복지조직, 사회복지인사관리, 지시, 조정, 보고, 사회복지재정, 의사결정 및 의사소통, 지도력, 평가)
    사회복지행정의 과정 사회복지행정의 과정(사회복지기획, 사회복지조직, 사회복지인사관리, 지시, 조정, 보고, 사회복지재정, 의사결정 및 의사소통, 지도력, 평가) CONTENT 1 ... 사회복지행정의 과정 I. 사회복지기획 1. 기획의 개념과 필요성 2. 기획의 종류 II. 사회복지조직 1. 사회복지행정조직의 의의와 목표 2. 사회복지행정조직의 특성 1) 탄력성
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.02.28
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  • 한글파일 [회계감사] 회계감사의 개념과 종류, 사회복지조직의 회계감사와 재정평가
    [회계감사] 회계감사의 개념과 종류, 사회복지조직의 회계감사와 재정평가 목차 회계감사 I. 회계감사의 개념 II. 회계감사의 종류 III. 사회복지조직의 회계감사와 재정평가 ... 회계관리를 신속 ? 정확하게 할 수 있게 되었을 뿐만 아니라 재정보고서 작성이나 회계감사도 효율적으로 수행할 수 있게 되었다. III. 사회복지조직의 회계감사와 재정평가 사회복지
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.14
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