"사회복지사소진극복"의 검색결과 입니다.

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상주시 소진완화 평생교육원 간호사 이직 원인 간호사 이직요인 경제적 불평등> 극복 복지사회 사회복지실천론 요양원생활지도원

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EasyAI “사회복지사소진극복” 관련 자료

+인적자원관리의 사례등록일 2022.07.21 | 총 5,476자 | 7페이지 | 2,000원
+(정신건강론) 영유아교사(또는 복지사..등록일 2021.08.17 | 총 4,606자 | 6페이지 | 3,000원

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"사회복지사소진극복" 검색결과 1-20 / 561건

코로나19 장기화에 따른 아동양육시설 사회복지사의 소진 극복경험 (A Study on Experience of Overcoming Exhaustion of Social Workers in Childcare Facility during the COVID-19 Pandemic)

본 연구는 코로나19 팬데믹 상황에서 아동양육시설 사회복지사들의 소진 극복경험을 통해 사회복지사들의 소진을 예방·감소시키는 실천적 정책 제안을 하는데 목적이 있다. 아동양육시설 ... 에서 소진 극복경험이 있는 사회복지사 7명을 심층 면담하여 근거이론에 의한 분석결과 76개의 개념, 19개의 하위범주, 7개의 상위범주가 구성되었다. 중심현상은‘정서적 고갈 속 도전 ... ’이며, 핵심범주는‘코로나 19, 정서적 고갈 속에서 도전적 조직문화 형성을 통한 성장’으로 나타났다. 아동양육시설 사회복지사의 소진 극복경험 유형분석 결과는 관계중심형, 힐링문화

논문 | 24페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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사회복지사의 소진과 극복 프리젠테이션(파워포인트, PPT)

적, 정서적으로 그리고 행동으로 나타난다 소진을 경험하는 사회복지사는 싫증과 만성적 피로를 보인다 신체적으로 소진을 느낄 때는 추위에 더 민감하고 두통, 소화불량, 식욕장애, 그리고 ... 불면증 등을 호소한다정서적으로 소진이 나타나는 사회복지사들은 환멸감과 일로부터의 소외감을 느낀다 일에 대해 실망하며 절망하고 비관적인 워커들은 우울하고 정서적으로 고갈됨을 느낀다 ... 스트레스와 소진의 반응첫 단계에서는 이상이 있는 것은 알지만 무엇이 잘못되었는지 알지 못하며 경고반응은 불안과 우울로 나타난다 사회복지사는 이 상태에서 기능은 할 수 있지만 대응

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.06.09 | 수정일 2016.03.04

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노인가족 상담 교육 ppt 자료

부담과 소진 신체적 정서적 경제적 사회적 부담 치매환자 부양자가 우울 증상이 더 심할 뿐 아니라 사망 위험도 있음 . 여성부양자의 경우 우울증과 불안감이 크고 삶의 만족도 저하 ... . 성인 자녀보다 노인 배우자가 스트레스를 더 많이 느낌 . - 노인전문간호사는 사회적 지지 프로그램에 참여를 도와 부양스트레스 감소 시키도록 함 . 노인의 부양으로 인한 노인 부양자 ... 의 스트레스 03 소진과 포기스트레스와 대처과정 노인부양자의 스트레스 관리 03 인지적 평가 1차적 평가: 스트레스를 주는 상황 평가 2차적 평가: 스트레스를 극복할 수 있는 방법

ppt테마 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.24

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장애인복지관 사회복지사들의 소진보호요인에 대한 경험 (Social Workers’ Experience of Burnout Protective Factors in Community Rehabilitation Center)

었다. 본 연구의 결과가 사회복지사들의 소진 극복을 위한 실천적인 대안을 모색하는 데 있어서 기초자료로 활용되기를 바라며, 후속연구의 필요성과 함께 사회복지사들의 소진보호 및 소진극복 ... 본 연구에서 Van Kamm의 현상학적 질적 연구방법을 사용하여 소진보호요인에 대한 장애인복지관 사회복지사들의 경험을 살펴본 결과 전문성 강화와 지역사회 자원의 지지 및 인정 ... 분야의 자격증 취득, 진학 등과 같은 소진보호요인에 대한 몇 가지의 새로운 범주유형과 순위를 살펴볼 수 있었으며, 대부분 사회복지사들의 개인적인 노력들이라는 것을 알 수 있

논문 | 27페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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호스피스ㆍ완화의료에 개입하는 사회복지사의 소진과 보호요인에 관한 연구 (The Korean Social Workers' Burn-out Factors and Personal Traits in the Hospice and Palliative Care)

었다.결론: 사회복지사의 소진 극복을 위하여 전문적 교육, 사회적 지지 그리고 수퍼비전의 체계적 구축을 위한 구조적 지원과 개인이 극복하고자 노력하는 적극적인 요인들이 복합 ... 목적: 본 연구는 한국 호스피스ㆍ완화의료에 개입하고 있는 사회복지사의 소진에 관한 요인과 보호요인에 관한 연구이며 요인분석에 있어서는 전문적 역량, 사회적 지지 그리고 수퍼비전 ... 에서는 상사의 지지가 신체적 소진과 정서적 소진을 보호요인으로 분석되었다. 슈퍼비전의 지식, 평가, 귄위 항목이 사회복지사의 비인간화를 보호하는 중요 변수임을 또한 확인할 수 있

논문 | 8페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.04 | 수정일 2025.07.05

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인적자원관리의 사례

사란?1) 자책하지 않기2) 극복을 위한 노력하기3) 소진의 대물림 경계하기Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론- 사회복지사의 ‘소진’이란?‘소진’이라는 단어가 사회복지사에게만, 사회복지 계열 ... 을 제시해주세요.- 직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실례, 학우님의 제안목차Ⅰ. 서론- 사회복지사의 ‘소진’이란?(1) 소진의 요인(2) 소진의 증상(3) 소진의 대처법Ⅱ ... 에 올 수 있다고 합니다. 시기적으로 사회복지사가 업무를 진행하면서 소진이 올 수 있다면 이를 작게는 기관 차원에서, 내부적인 행사나 장기휴가 등의 권장을 통해 일정 부분 해소해줄 수

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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실천현장의 사회복지사로서의 한계 소진 등이 필드 사회복지사들의 의해 많이 대두 되고 있는데 그 이유와 해결방법을 개인의 상황에 견주어 제시하여보기1 사회복지실천론

좋은 서비스를 전달하기 위해서 어떻게 한계와 소진을 극복할 것인가에 대해서 개인의 상황을 들어 생각해 본다.Ⅱ. 본 론1. 사회복지사의 정의1.사회복지사란대체적으로 정의되어 지 ... 실천현장의 사회복지사로서의 한계, 소진 등이 필드 사회복지사들의 의해 많이 대두 되고 있는데 그 이유와 해결방법을 개인의 상황에 견주어 제시하여보기과목명:사회복지실철론제출자:서 ... 어 발생하는 스트레스나 소진에 대한 개념과 소진의 단계, 원인, 실태, 예방 및 대처 방안 등을 살펴봄으로써, 미래의 사회복지사로써 자신의 직업에 대해 만족하고, 클라이언트에게 질

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.06

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소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안

. 본론1_사회복지사의 소진 예방의 필요성2_사회복지 종사자에게 소진이 일어나는 원인과 요인1) 소진의 요인2) 사회복지사에게 소진이 많이 일어나는 이유3_소진을 예방하기 위한 조직 ... 에 이들에게 끊임없는 인내와 감내를 요구하고, 이로 인해 사회복지사들은 소진 상태에 이르기 쉽다.그런데 사회복지 서비스라는 것이 사회복지사가 직접 생산, 전달하는 대인적인 속성이 강 ... 은 사회복지사 스스로뿐 아니라 클라이언트에게도 부정적인 영향을 미치게 된다.셋째, 개인의 성취감 감소이다. 사회복지사들이 소진 상태에 이르게 되면 우울, 사기 저하, 철회 행동 출현

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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자신이 사회복지기관장이라면 사회복지사업의 직무만족도를 높이고, 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 취할 것인지 의견을 제시하시오

자신이 사회복지기관장이라면 사회복지사업의 직무만족도를 높이고, 소진을 막기 위해 어떠한 방법을 취할 것인지 의견을 제시하시오직무만족(job satisfaction)이란 조직구성원 ... 자신과 클라이언트에 대한 높고 비현실적인 기대 등이 포함된다.일반적으로 사회복지사는 열성의 단계, 침체의 단계, 좌절의 단계, 무관심의 단계를 거치며 소진에 이르게 된다 ... 해지는 단계로, 정신적 ? 신체적 기권 상태에서 클라이언트에게 무관심해지거나 아예 직업을 떠나기도 한다.사회복지사는 소진을 겪게 되면 자아와 직업에 대한 부정적인 태도, 클라이언트

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.14

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사회복지사의 소진과 사회복지사의 소진 완화 방안 연구 사회복지행정 관점에서

사회복지사의 소진과 사회복지사의 소진 완화 방안 연구: 사회복지행정 관점에서1. 서론‘인사(人事)가 만사(萬事)다.’라는 말이 있듯이 사람을 채용하고 관리하는 일은 조직의 성패 ... 과 같은 안전사각지대의 근무환경 등의 원인으로 사회복지사는 소진에 노출될 위험이 상당히 높다. 또한 저임금 ? 고노동 등에 따른 열악한 처우는 사회복지사들의 직업이탈이라는 문제 ... 로도 나타나고 있다(이명현, 2014).사회복지사의 열악한 직무환경이 소진에 영향을 주며 소진은 다시 사회복지사의 질을 저해하는 요인으로 작용한다(안수진, 2014). 그리고 사회복지사

리포트 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.15 | 수정일 2025.07.11

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사회복지사의 소진에 대해 알아보고, 소진을 방지할 수 있는 방안에 대해 자신의 의견을 간략히 제시

교과목명: 사회복지행정론 사회복지사의 소진에 대해 알아보고, 소진을 방지할 수 있는 방안에 대해 자신의 의견을 간략히 제시해보세요.- 목차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지사 ... 의 소진2. 소진에 대응하는 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회복지사에게 소진은 불면증, 두통, 천식, 고혈압, 위장장애 등과 같은 신체적인 부작용들을 초래할 뿐만 아니라 사회복지 ... 사가 클라이언트에게 부정적인 태도를 갖게 하고, 서비스의 질을 저하할 수 있다. 소진의 현상을 겪는 사회복지사들은 이직에 관한 높은 의도를 갖게 하고, 이직의 증가로 이어지기도 하

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.30 | 수정일 2022.03.31

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슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.

은 효과적인 학습원칙의 적용과 피드백 제공이 있다.셋째. 지지적 슈퍼비전이다.사회복지사의 소진을 방지하고 사기와 직무만족도를 향상시키는 것을 목적으로 슈퍼바이저는 스트레스 유발상황 ... 과제명슈퍼비전에 대해 설명하고 본인이 생각하기에 사회복지사에게 더 중요한 슈퍼비전은 무엇인지 하나를 선택하여 그 이유를 작성하시오.Ⅰ. 서론사회복지 전문직의 지식기반이 확장 ... 되고, 사회복지 전문직이 담당하는 클라이언트들은 더욱 복잡해지고 있다. 따라서 모든 사회복지사가 사회복지서비스를 제공하는 데 필요한 기술을 갖추고 있다는 확신을 갖는 것이 중요

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.20

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사회복지사의 자기성찰의 중요성에 대해 서술하시오.

하고, 지속적인 자기개발을 통해 전문성을 향상시킬 수 있다. 또한, 자기성찰은 사회복지사가 직면하는 스트레스와 감정적 소진을 예방하고, 정신적 안정을 유지하는 데에도 중요한 역할 ... 을 인식하고, 이를 극복한 사회복지사가 클라이언트와의 관계에서 보다 신뢰를 형성하고, 클라이언트의 문제 해결을 더 효과적으로 지원할 수 있었다는 결과를 보였다.또한, 자기성찰은 사회 ... 소진(Burnout)과 같은 문제로 이어질 수 있다. 연구에 따르면, 자기성찰을 통해 자신의 감정을 인식하고 관리하는 사회복지사는 직무 소진의 위험이 약 20% 감소하는 것

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.27

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A+동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오 또한 사회복지 조직에서 동기 부여 강화와 소진을 예방하기 위한 방법은 무엇이 있을지 자신의 견해를 서술하시오

하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 동기와 소진의 개념화2. 동기부여와 소진의 과정3. 동기부여 강화 방법과 소진 예방 방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론한국사회복지사 ... 이 차가워지는 냉담한 단계입니다. 클라이언트에 대한 정신적 육체적 기권 또는 아예 사퇴하는 단계입니다.3. 동기부여 강화 방법과 소진 예방 방법사회복지사의 업무관련 동기를 강화하고 직업 ... 동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오 또한 사회복지 조직에서 동기 부여 강화와 소진을 예방하기 위한 방법은 무엇이 있을지 자신의 견해를 서술

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.12

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사회복지행정론_사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1.직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안 2. 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안을 작성하면 됩니다.

와의 관계에서 오는 갈등, 동료 문제, 승진기회 여부 등 여러 가지 상황에서 사회복지사의 소진이 일어나고 있다. 사회복지사는 클라이언트와 가장 근접한 서비스를 제공하기에 그 ... 들의 신체적·정신적 건강은 사회복지서비스에 지대한 영향을 미친다. 사회복지사의 소진은 정서적 고갈이나 비인격화 등 내재적이거나 외재적인 모습으로 나타나 사회복지서비스 질에 영향을 주 ... 정서적인 증상을 의미한다. Maslach & Jackson(1986)는 정서적 고갈과 비인격화, 그리고 개인적 성취감 감소를 소진의 하위요소로 두고, 정서적 고갈에 대해 사회복지사

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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의료사회복지사를 소진으로부터 보호하는 요인은 무엇인가 (Protective Factors for Social Workers in a Medical Setting that Prevent Burnout)

본 연구는 사회복지사의 소진에 대해 그 유발 요인이나 과정에 집중해온 기존 연구들과 달리 의료사회복지사를 소진으로부터 보호하는 요인을 알아보기 위한 연구이다. 이를 위하여 7년 ... 이상의 실무경력을 가진 의료사회복지사 중 동료들로부터 유능하다고 인정받은 10명의 사회복지사들을 대상으로 심층면접을 하고 그 내용을 질적분석 컴퓨터소프트웨어인 Nvivo2를 활용 ... ’의 소진보호요인들을 도출하였다. 이러한 결과는 그동안 소진연구의 부수적 결과로 다뤄져온 소진보호요인을 총체적으로 제시하는 것으로서, 의료사회복지사들이 다양한 기제를 활용하여 소진의 위험

논문 | 28페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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[ 동기와 소진에 대해 개념화 하고 동기부여의 과정, 소진의 과정을 서술하시오 또한 사회복지 조직에서 동기 부여 강화와 소진을 예방하기 위한 방법은 무엇이 있을지 자신의 견해를 서술하시오. ]

지 못했다. 그러나 그와 동시에 일선에 있는 사회복자사들의 과로사와 감염 위험 등으로 소진된 사회복지의 열악한 시스템도 함께 드러났다. 최근 들어 정부의 공공기관 정원 감축 요구에 공공 ... 19 감염 위험을 감수하고 일하지만 감염되면 바로 실직 상태가 된다.건강한 복지가 실행되는 대한민국을 만들기 위해서는 이러한 소진으로부터 사회복지사들을 보호해야 한다는 목소리가 나오 ... 를 개념화하고, 이런 개념이 사회복지사들의 현장에서 어떤 과정을 거쳐 진행되는지 살펴본다. 더 나아가 사회복지사들의 소진을 예방하는 방법과 동기부여를 높이는 방법을 함께 연구

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.23

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사회복지사와 감정노동

. 사회복지사들은 다양한 계층의 사람들과 상호작용하면서 자신의 실제 감정을 숨기고 전문적으로 요구되는 감정을 표현해야 합니다. 이러한 과정은 단순히 어려움을 극복하는 것이 아니 ... 하는 감정노동은 단순한 정서적 어려움을 넘어 심각한 신체적 건강 문제를 초래할 수 있습니다. 연구에 따르면, 감정노동은 사회복지사들에게 만성적인 스트레스와 소진을 유발하며, 이는 직접 ... 한 가 경우 면역력 저하와 심혈관 질환의 위험도 증가합니다. 한 연구에 따르면, 사회복지사의 약 65%가 감정노동으로 인한 신체적 소진을 경험하고 있으며, 이는 결국 직무 만족도 저하

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.03

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정신 장애인의 가족, 정신보건 사회복지사의 어려움에 대해

한 근무조건을 감수하고 충분한 서비스를 제공하기 어렵게 되었기 때문이다. 정신보건사회복지사들은 타 직종 종사자에 비해 업무 관련 스트레스를 더 심하게 겪게 되고 이는 소진으로 이어 ... 째, 정신보건사회복지사의 업무스트레스에 따른 소진에 관해 연구한 조남신(2006)이 있다. 팀워크 서비스를 필요로 하는 정신보건 분야는 직종 간 전문성이 다르고, 중점 관심과 전문 ... 는 질병의 특성을 이해할 수 없게 되어 또 다른 스트레스를 유발하게 된다고 보았다.네 번째 서울지역 정신보건센터 정신보건사회복지사를 대상으로 직무스트레스와 직무소진에 미치는 영향

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.25

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노인복지시설 종사자의 감정노동과 직무소진의 관계에서 직업전문성 인식 제고효과에 관한 연구

노인복지시설 종사자의 감정노동과 직무소진의 관계에서직업전문성 인식 제고효과에 관한 연구Ⅰ. 서론1. 연구의 필요성 및 목적국민 생활수준의 향상에 따라 사회복지에 대한 욕구가 증대 ... 하는 데 그 목적이 있다.이 연구는 직무소진 극복의 실천 방향을 제시하고 노인복지시설 종사자로서의 보람과 긍지 및 정서적 안녕감을 회복하는 데 기여할 것이다.2. 연구문제이상에서 제기 ... . 연구모형그림 Ⅰ-1. 연구모형5. 용어의 정의가. 노인복지시설 종사자노인복지시설 종사자는 일반적으로 허가된 시설에서 종사하는 사회복지사 및 관련 종사자로 정의한다. 본 연구

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.05

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