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"비공식적 리더십" 검색결과 1-20 / 8,986건

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    조선 전기 비공식적 제도의 변화와 류성룡의 리더십 (Transitions of The Informal Institutions in The Early Joseon Dynasty and Leadership of Ryu Seong-ryong)
    서애학회 정병석
    논문 | 65페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.16 | 수정일 2025.05.22
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    사회복지행정론 - 리더십의 의사전달유형 (비공식적 의사전달)
    사회복지행정론리더십에 있어서 의사전달유형에서 비공식적 의사전달에 관하여 논하시오.비공식적 의사전달은 모든 비공식적 커뮤니케이션을 지칭한다. 이는 공식적 직책을 떠나 개인적인 친분 ... 갖추었을 때 강한 리더십을 발휘 할 수 있다. 정보력과 대인관계능력에서는 비공식적 의사전달 체계인 넓은 네트워크를 가지기 위한 대인관계능력의 필요성과 리더로서 공식적 지위에서 영향 ... 력을 행사하기 위해서는 공식적, 비공식적 의사전달 체계인 네트워크가 잘 형성 되어 있을 때 많은 정보력을 가지고 리더십을 발휘 할 수 있다. 비공식적 의사전달은 리더가 사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.03
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    리더십_조직 내 의사소통 네트워크 유형 및 공식적, 비공식적 의사소통 네트워크 시스템, 그리고 대인 간 의사소통의 장애요인과 이에 대한 본인의 경험 사례에 대해 설명해보시오.
    리더십 조직 내 의사소통 네트워크 유형 및 공식적, 비공식적 의사소통 네트워크 시스템, 그리고 대인 간 의사소통의 장애요인과 이에 대한 본인의 경험 사례에 대해 설명해보시오. 차 ... 례 1. 서론 2. 본론 (1) 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통 (2) 대인 간 의사소통의 장애요인 3. 결론 1. 서론 의사소통은 전달자와 수용자 사이에 말, 문자언어, 몸 ... 적인 의사소통 방식이라고 할 수 있다. 이 다섯 가지 의사소통 공식적 의사소통이며, 본문에서는 공식적 의사소통과 비공식적 의사소통에 대하여 좀 더 자세히 알아보고, 대인 간 의사소통
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.07
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    리더십에 있어서 의사전달 유형에서 비공식적 의사전달에 관하여 논하시오
    리더십에 있어서 의사전달 유형에서 비공식적 의사전달에 관하여 논하시오조직 내에서의 의사전달 흐름에는 공식적 의사전달과 함께 비공식적 의사전달을 포괄하고 있는데, 이 비공식적 의사 ... 는 포도넝쿨식 의사전달을 효과적으로 이용하는 경우도 있다. 실제로 이상의 포도넝쿨(grapevine)은 모든 것의 결과에 지나지 않는다.그러므로 비공식적 의사전달의 주요 기능은 사회 ... 적 관계에서 (1) 개인적 관계의 유지와 (2) 비공식 집단을 유시하는 데 있다. 더욱이 비공식적 의사전달은 공식적 의사전달 흐름의 과정에서 충분한 정보를 수집하지 못함으로써 과업
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.02.07
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    리더십에 있어서 의사전달 유형에서 비공식적 의사전달에 관하여 논하시오
    리더십에 있어서 의사전달 유형에서 비공식적 의사전달에 관하여 논하시오.공식적 의사소통이 구조적이고 단정적인 반면에 자생적으로 형성되는 비공식적 의사소통은 전달경로가 불확실 ... 하고 내용도 모호하게 나타난다.비공식적 의사소통에 있어서 경로는 누가 누구에게 전달하는가에 의해 결정되며, 정보와 관련된 경우에는 공식적 경로와 비공식적 경로가 중복된다.경로가 중복 ... 는 비공식의사소통이 소문의 형태로 포도덩굴처럼 이루어지기 때문에 그레이프바인(grapevine)으로 표현하고 있다. 그레이프바인의 연결모형그레이프바인은 수평적일 때가 많으나 때로
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.24
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    리더십에 있어서 의사전달 유형에서 비공식적 의사전달에 관하여 논하시오
    리더십에 있어서 의사전달 유형에서 비공식적 의사전달에 관하여 논하시오조직에서는 항상 공식적인 절차와 경로를 통해서만 의사소통이 이루어지는 것은 아니다. 조직에는 공식적 의사소통 ... 경로와는 달리 자연스럽게 생겨난 비공식 적 의사소통경로가 형성된다.1. 그레이프바인그레이프바인(grapevine)은 조직 전체에 퍼져 있는 비공식적 의사소통 네트워크를 말한다. 이 ... 된 사람들과 얘기를 나눔으로써 필요한 정보나 의사를 주고받는 것을 말한다. 공식적 의사소통이 정해진 경로와 방법에 따라 이루어지기 때문에 그것에만 의존할 경우 효과적 경영에 충분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.06
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    리더십에 있어서 의사전달 유형에서 비공식적 의사전달에 관하여 논하시오.
    리더십에 있어서 의사전달 유형에서 비공식적 의사전달에 관하여 논하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 비공식적 의사전달의 개념2. 비공식적 의사전달의 장단점 분석3. 공식적ㆍ비공식적 의사전달 ... 의 관련여부 등에 따라 다양하나 슈르든과 셔먼의 공식성과 비공식성을 기준으로 하는 방법과 의사전달 방향을 기준으로 하는 방법이 가장 일반적이다. 아래에서는 위와 같은 리더십에 있 ... 적메시지 스타일문어적, 직설적구어적, 은유적Ⅲ 결론이상과 같이 리더십에 있어서 의사전달 유형에서 비공식적 의사전달에 관하여 살펴보았다. 비공식적 의사전달의 단점인 소문의 유포
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.03
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    리더십에 있어서 의사전달 유형에서 비공식적 의사전달에 관하여 논하시오
    리더십에 있어서 의사전달 유형에서 비공식적 의사전달에 관하여 논하시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십에 있어서 의사전달 유형1) 공식적 의사전달2) 비공식적 의사전달3) 수직 ... . 서론리더십에 있어서 의사전달 유형에서 비공식적 의사전달은 비공식적 조직인 자생적 집단 내에서 비공식적 방법으로 이루어지는 의사소통을 비공식적 의사전달이라 한다. 이는 공식 ... 에서는 리더십에 있어서 의사전달 유형에서 비공식적 의사전달에 관하여 논해 보겠다.Ⅱ. 본론1. 리더십에 있어서 의사전달 유형1) 공식적 의사전달관리자가 직원에게 지시하고 전달하며 직원은 관리
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.04.12
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    [리더십 강의 A+ 자료]롤모델의 화법 분석하기 (공식적 말하기/비공식적 말하기/언어적,비언어적 요소 분석)
    을 본받아야겠다는 생각이 들어 손석희를 롤모델로 선정하게 되었다.3. 공식적 말하기/듣기에서의 언어적 요소와 비언어적 요소 분석① 공식적 말하기의 개념공식적 말하기와 비공식적 말하기 ... 하는 중간 중간 편하게 사용함으로써 자연스러워 보였 다. 손동작 이외의 제스처는 거의 사용하지 않았다.4. 비공식적 말하기/듣기에서의 언어적 요소와 비언어적 요소 분석① 비공식적 말하기 ... 의 개념비공식적 말하기는 공식적 말하기와 달리 격식에 얽매일 필요가 없는 말하기로 정의할 수 있다. 공식적 말하기에 비해 청자의 수가 적은 편이며, 공식적 말하기의 상황처럼 사무적인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.04.26 | 수정일 2015.04.27
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    [교육행정 및 교육경영 요약정리] - 행정교육의 성격, 관료제와 학교 조직, 공식조직과 비공식 조직, 동기이론 (매슬로우), 변혁적 리더쉽, 의사소통의 장애, 교육정책 형성에 영향을 미치는 요인들, 생활지도의 특성, 공교육비, 사교육비, 예산 통과가 안 됐을 때 (준예산), 학제, 자기 장학
    : 79.93 = 불합격∴ 개인적인 감정 적용 안 됨⑤ 전문적 능력에 따라 채용, 경력(교장이 교장실에 가만히 있는 것 같지만 신경 곤두서있음)에 따라 급여 받음3. 공식조직과 비 ... 공식 조직공식조직비공식조직발생의도적, 인위적자연발생적강조점구조적, 전통적사회심리적성격공적목적달성사적목적달성원리능률감정퇴사공식조직해체유지가능4. 동기이론 (매슬로우)ERG 이론매슬로우 ... 여당(2) 비공식 참여자① 정당② 이익집단③ 외부 전문가, 학자④ 언론기관2) 제약요인(1) 인적요인① 인성② 전문성 부족③ 권위주의적 태도(2) 조직적 요인① 중앙 집권적 조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.03.05 | 수정일 2020.03.12
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    토론)저출산 문제를 해결, 고용보험법, 송파3모녀 사건, 복지사각지대, 경제성장과 복지, 비공식적 인적자원개발을 활용, 조직에서 리더십의 중요성과 필요성
    토론저출산 문제를 해결, 고용보험법, 송파3모녀 사건, 복지사각지대, 경제성장과 복지, 비공식적 인적자원개발을 활용, 조직에서 리더십의 중요성과 필요성저출산 문제를 해결하기 위해 ... 해봅시다.경제성장과 복지에 대한 입장에 대해 의견을 제시하세요비공식적 인적자원개발을 활용하는 방법에 대하여 서술하시오조직에서 리더십의 중요성과 필요성에 대해서 토론해 봅시다1)가족복지 ... 에 관련한 전반에 대해 이루어져야 한다.5)사회복지조사론비공식적 인적자원개발을 활용하는 방법에 대하여 서술하시오
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.04.05 | 수정일 2019.05.31
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    조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례 제시(간호관리학, A+)
    ) 셀프 리더십4) 섬기는(서번트) 리더십Ⅲ. 조직 구조의 유형에 따른 간호리더십의 종류, 장단점, 사례1) 공식조직과 비공식조직2) 라인조직(상하관계)3) 라인-스태프조직(라인+스태프 ... I. 조직구조의 유형1) 공식조직과 비공식조직2) 라인조직(상하관계)3) 라인-스태프조직(라인+스태프)4) 직능조직(라인스태프조직+명령권)5) 매트릭스조직6) 프로젝트조직7 ... ) 공식조직과 비공식조직조직의 조직화 정도에 따라 공식조직과 비공식조직으로 나누는데, 조직화의 정도가 높을수록 공식조직, 조직화의 정도가 낮을수록 비공식조직이라고 한다. 따라서 공식조직
    리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.08.17
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    리포트 - 공식조직과 비공식조직 - 조직의 이중적 구조에 대한 심층 분석
    공식조직과 비공식조직 조직의이중적 구조에 대한 심층 분석목차I. 서론: 조직의 이중적 구조와 그 중요성II. 공식조직과 비공식조직의 개념적 이해공식조직: 의도적으로 설계된 협력 ... 체계비공식조직: 자생적으로 발생하는 관계망이론적 토대: 체스터 버나드의 통합적 관점III. 공식조직과 비공식조직의 비교 분석형성 목적과 구조적 특성의 차이권한의 원천과 의사소통 ... 방식의 차이상호보완적 공존 관계로서의 공통점IV. 비공식조직의 순기능: 조직 성과를 촉진하는 무형의 자산구성원의 심리적 안정감과 소속감 증진공식적 의사소통의 보완과 지식 공유의 촉진
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.08
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    인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 요인을 기술하고 어떤 요인을 사회복지조직에 적용하면 좋을지 본인 의견을 기술하시오.
    에서 생산성에 영향을 미치는 요인인간관계이론에서 생산성에 영향을 미치는 주요 요인은 구성원의 심리적 만족감, 비공식 조직, 의사소통, 사회적 유대, 리더십 유형, 작업 환경으로 크 ... 한다. 이 이론의 주요 개념으로는 인간적 욕구 충족의 중요성, 상호 존중과 신뢰의 역할, 비공식 조직의 영향 등이 있으며, 이는 이후 조직이론 발전에 큰 영향을 미쳤다.2. 인간관계이론 ... 의 업무에 더 몰입하게 된다.2) 비공식 조직의 역할조직 내에서 자연스럽게 형성되는 비공식적 집단은 조직 구성원들에게 심리적 안정을 제공하며, 그들의 행동에 영향을 미친다. 인간관계
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.27
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  • 자료 표지
    이슈리더십과 성과 간의 관계에서 상사지원의 조절효과 검증 -팀원의 이슈리더십을 중심으로- (A Test of Moderating Effect of Superior Support Between Issue Leadership and Performance: With an Emphasis on Team Member’s Issue Leadership)
    한국콘텐츠학회 신성현, 백기복, 최지선
    논문 | 14페이지 | 무료 | 등록일 2025.07.15 | 수정일 2025.07.20
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  • 판매자 표지 자료 표지
    간호리더십 기말고사 예상문제
    앞에서 발휘되지만 영향력은 ___에서 발휘된다." 빈칸에 들어갈 말은?① 무대 뒤② 공식적 장소③ 비공식적 장소④ 개인적 공간⑤ 조직 외부31. 리더십과 영향력의 차이 중 ... "리더십은 대중 앞에서 발휘되지만 영향력은 ___에서 발휘된다." 빈칸에 들어갈 말은?① 무대 뒤② 공식적 장소③ 비공식적 장소④ 개인적 공간⑤ 조직 외부32. 영향력의 행사 방법 중 ... ⑤ 무관계 범위7. 강압적 영향력 행사 방법의 특징이 아닌 것은?① 직위 권력에 의존② 위협이나 부정적 보상 활용③ 공식적 수직 관계에서만 적용④ 비공식적 관계에서도 사용 가능
    시험자료 | 9페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.06.15
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    메가 경영학개론 과제 리더십의 유형과 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도
    에서 나타날 수 있는 오해와 비효율성이 제거되게 한다. 또한 참여적 리더십은 리더의 직무열의와 정적인 관련성을 가진다.(김하나,정예슬,손영우, 2021) 그러나 참여적 리더십의 경우 구성 ... 내리고 리더는 주로 기술적인 정보를 제공하는 사람으로서만 기능한다.이외에도 선도형,지식형,변혁형,거래형,비전형 리더십등 발전하는 기업관과 문화에 따라 다양한 리더십 전략들이 나타나 ... 하는 갈등을 조정하고 해소하여 조직의 유지·발전시키는 사회화과정이라 할 수 있다.커뮤니게이션은 공식적,비공식적 커뮤니케이션으로 나눌 수 있다.비공식적 커뮤니케이션은 비공식조직에서 발생
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.30
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  • 자료 표지
    간호관리학 개념정리
    -> 직위에 부여된 공식적 권한인간에 초점신뢰에 기초장기적 시야현 상태에 도전창조/개발혁신 주도‘무엇을/왜’에 관심-> 공식적 권한+비공식적 영향력(지식/경험/가치/인력/행동)-> 관리 ... 의 효과아주 호의/비호의적 상황: 과업지향적 리더십 유형호의성 중간정도 상황: 관계지향적 리더십 유형리더십 효과성 놓이는 방법-상황에 따라 적합하게 리더유형 바꿈: 과업지향↔관계지향 ... [관리]5장 지휘1절 리더십지휘: 조직구성원들이 조직목표의 달성을 향해 자신들의 과업을 적극적으로 수행하도록 유도하는 관리기능= 관리자의 가장 중요한 관리기능리더십: 공동목표달성
    시험자료 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.11
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    [사회학개론] 100문장으로 정리하는 사회집단과 조직의 구조
    은 감정적 결속이 강하고, 2차 집단은 도구적 관계가 우세하다- 집단은 규모와 관계의 성격에 따라 다양한 형태로 분류된다- 공식집단은 명확한 규칙과 역할이 정해져 있다- 비공식집단 ... 은 자발적 관계와 비공식적 규범에 의해 유지된다- 공식조직 내에서도 비공식집단이 자연스럽게 형성된다- 비공식집단은 조직의 분위기와 의사소통에 중요한 영향을 미친다- 집단은 구성원 ... 는 사회적 통제와 질서 유지에 기여한다- 리더십은 집단 목표 달성을 위해 구성원을 이끄는 기능이다- 리더십은 공식적 권한뿐 아니라 개인적 영향력에 의해 작동한다- 리더십 유형은 권위
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.11.06
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    사회복지행정론 레포트_현대적 리더십 이론 및 특성과 그 중하나의 리더십 이론에 해당하는 인물제시...
    고 있는 인물이다. 이 리더십이 현대 사회복지조직에 적용한다면 어떨까?우선, 적용하기 전에 사회복지조직의 구조 요소를 알아보자. 공식성에 따라 공식조직과 비공식조직, 복잡성에 따라 ... 적으로 조직 활동의 유연성을 추구한다. 두 번째 목표달성 리더십은 생산성에 중점을 맞춰 통제와 규율 위주의 공식적 리더십을 추구하는 형이다. 세 번째 분석가 리더십은 비전제시 ... 형과 반대로 내부지향적이며 구조화된 통제위주의 상반된 가치를 요구한다. 마지막으로 동기부여형 리더십은 조직구성원 간의 인간관계 향상에 가치를 두고 유연하고 비집권적인 리더십을 뜻
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.25
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2025년 12월 10일 수요일
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