"보상분배"의 검색결과 입니다.

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"보상분배" 검색결과 1-20 / 16,612건

미분배보상금의 활용 방안에 대한 연구 (A study on the use of undistributed remuneration)

한국정보법학회 최진원

논문 | 31페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.05 | 수정일 2025.05.16

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저작권법상 보상금 관리단체의 분배율 개선방안 (Measures to improve the distribution ratio of remuneration management organization under the Copyright Act)

조선대학교 법학연구원 박기태

논문 | 32페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.18 | 수정일 2025.06.26

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미분배 보상금의 공익목적 사용에 대한 연구 (A Study on the Use of Undistributed Compensation for the Public Interest under the Copyright Act)

강원대학교 비교법학연구소 김홍석

논문 | 40페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.05 | 수정일 2025.05.16

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어업권 소멸로 인한 손실보상금의 분배에 관한 사례조사연구 (A Case Study on Distribution of Compensation for Damages according to Fishery Right Extinction)

한국토지법학회 박정기, 강용주

논문 | 20페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.22 | 수정일 2025.05.13

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국제무역입문_두 나라가 있다. 한국은 자본풍부국이고 베트남은 노동풍부국이다. 각국에서는 기계류와 의류가 생산되고 있다. 기계류는 자본집약재이고 의류는 노동집약재이다. 양국이 자유무역을 할 경우 무역의 이익, 각국의 수출입상품, 각국의 소득재분배효과, 정부의 보상정책 등을 무역이론에 근거해 설명하시오.

무역을 할 경우 무역의 이익, 각국의 수출입상품, 각국의 소득재분배효과(노동자, 자본가, 기계류산업종사 노동자. 기계류산업 투자 자본가, 의류산업 종사 노동자, 의류산업 투자 자본 ... 가 등의 소득변화), 정부의 보상정책 등을 무역이론에 근거해 설명하시오. 차 례 1. 서론 2. 본론 1) 일대일로 정책 배경 2) 일대일로 정책의 개념과 의의 3) 정부 정책

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.04

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[논문] 어장이용의 기회비용접근법에 의한 공동소유 어업권의 손실보상금 분배연구 -A어촌계의 미역양식어업권의 취소보상액 분배사례를 중심으로-

한국수산경영학회 김기수, 강용주

Non-Ai HUMAN
| 논문 | 22페이지 | 5,800원 | 등록일 2016.04.01 | 수정일 2023.04.05

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협동학습 중 팀성취 분배보상기법

협동학습 중 팀성취 분배보상기법(STAD : Student Team Achievement Divisions)Ⅰ. 들어가며협동 학습 중 가장 잘 알려진 것은 STAD 학습 ... 등을 이용한 보상을 하는 수업형태이다.반면에 지그쇼(Jigsaw) 학습은 미국 텍사스 대학의 애론슨(Aronson) 등에 의하여 개발된 것으로 학생들은 학습과제 내용에 대해 각각 ... 점수와 팀 점수를 학급게시판에 게시하고 최고 성적을 획득한 팀에게 집단보상을 한다.사. 학기말 성적 산출은 기본적으로 개인의 점수에 의하나 학교 정책에 반하지 않는 한 팀점수

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.19

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보상과 성과분배제도

조직을 유지시키고 조직의 유효성을 증대시키기 위한 필수적인 요인인 보상체계와 성과배분제도에 관해서 보다 심도있게 알아보고자 하는 동기에서 본 주제를 선택하게 되었으며, 주제 ... 에 관한 연구방법에 대하여 토의한 결과, 조직행동론의 특성상 특정 상황에 부합하는 이론의 전개를 만족하기 위해서는 무수한 사례의 보상체계, 성과배분제도에 관한 정보의 수집의 필요 ... 관의 석사,박사학위논문과 경영학 관련 서적이며 이를 토대로 보상, 성과배분제도, 직무만족에 관한 조사자료를 수집하여 체계를 규명하였다.과제 수행을 위한 모임은 총 9회였으며, 주제

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 27페이지 | 무료 | 등록일 1999.10.19

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팔(Pahl)의 관리주의 도시론-보상분배체계로서 도시와 도시사회학의 쟁점, 도시관리주의의 쟁점과 확대, 주거배분과 계급투쟁

팔(Pahl)의 관리주의 도시론-보상분배체계로서 도시와 도시사회학의 쟁점, 도시관리주의의 쟁점과 확대, 주거배분과 계급투쟁목차*팔(Pahl)의 관리주의 도시론Ⅰ. ‘보상분배체계 ... · 조합주의 국가론과 도시관리자Ⅲ. 주거배분과 계급투쟁: 도시사회문제의 본질· 논점· 베버적 계급개념과 주택계급· 주택투쟁과 계급투쟁*참고문헌* 팔의 관리주의 도시론I. '보상분배체계 ... 되었던 것이다.요컨대 팔에 의하면, 도시는 불평등을 야기하는 하나의 보상-분배체계이다. 그런데 도시의 분배체계에서 발생하는 불평등은 희소자원과 시설을통제?조정?할당하는 관리자들의 역할

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.04.22

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리더십-학습자가 몸담고 있는 집단이나 조직 내에서 바람직한 리더십의 유형을 찾고 구체적인 사례를 들어 설명하시오.

어졌으나, 1998년 Choi and Mai-Dalton에 의해 독립적인 이론으로 처음 제시되었다. 이들은 자기희생적 리더십을 조직 상황에서 업무 분장, 보상 분배, 권한 행사 등 ... 은 자기희생적 리더십을 업무 분장, 보상 분배, 권한 행사라는 세 가지 공간적 요인으로 구성했다. 이 세 가지 요소는 경제활동의 순환 모델(생산, 분배, 소비)과 조직 관리 체계 ... 행위이다.보상 분배상의 자기희생은 리더가 마땅히 받아야 할 정당한 보상을 포기하거나 연기하는 것이다. 경영난으로 인해 임원이 자진해서 급여를 삭감하거나, 재정 위기에 처한 기업

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.12.05

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게이미피케이션 ppt 강의안 (26쪽) & 강의 내용 목차 소개

즐겁고 효과적인 학습 여정을 시작해봅시다. 게이미피케이션의 정의와 중요성 정의 게임의 요소를 비게임 상황에 적용하는 것입니다. 점수, 보상, 도전 과제 등을 활용합니다. 동기 부여 ... 와 기억을 돕습니다. 게이미피케이션의 핵심 요소 1 도전과 경쟁 적절한 난이도의 과제와 경쟁 요소로 학습자의 흥미를 유발합니다. 2 피드백과 보상 즉각적인 피드백과 다양한 보상 ... 합니다. 3 즉각적 보상 우수 참여자에게 작은 선물을 제공하여 동기를 부여합니다. 4 학습 준비 재미있는 활동으로 학습자들의 마음을 열고 참여도를 높입니다. 대근육 운동의 중요성 건강

ppt테마 | 26페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.13

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중국농촌토지수익분배의 분쟁 해결에 대한 법적 사고 (Legal Consideration on the Settlement of Disputes Over Rural Land Income Distribution in China)

한국토지법학회 조동제

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.21 | 수정일 2025.06.27

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프랜차이즈 시스템 공정성의 선행요인과 결과요인에 관한 구조방정식 모형분석 (A Study on Antecedents and Consequences of Franchise System Fairness)

한국유통학회 하세나, 김상덕

논문 | 26페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.31 | 수정일 2025.06.05

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한국 농지개혁은 실패했는가?: 복지정책 관점에서의 탐색적 접근 (Did the Korean land reform fail? An exploratory approach in welfare policy)

한국사회복지정책학회 정창률

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.19 | 수정일 2025.06.27

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주파수 회수ㆍ재배치와 손실보상 (Spectrum Withdrawal․Refarming and Compensation)

한국정보법학회 김은기

논문 | 29페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.24 | 수정일 2025.06.28

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조직심리학-직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

공정성조직 공정성은 조직의 보상이 공정한지에 대한 구성원의 인식으로, 매우 중요한 조직 변수로 인식된다. 조직 공정성은 일반적으로 세 가지 차원으로 구분된다.첫째, 분배 공정 ... 에 따른 성과에 비례하여 공정하게 이루어지는가에 대한 분배 공정성과, 보상이 결정되는 수단과 절차의 공정성을 의미하는 절차 공정성 역시 직무 만족과 조직 몰입에 매우 큰 영향을 미친다 ... 하며, 보수나 승진과 같은 외부적 보상과 밀접하게 관련되어 있다. 마지막으로 규범적 몰입은 개인의 가치와 조직의 가치 간 조화와 함께, 조직에 남아 있어야 한다는 충성심과 의무감

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.11.25

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조선대 국제무역론 기말고사 서술형 4문제 (2024년 2학기 수강)

무역을 하면 무역으로 이익을 보는 사람들이 있는가하면 소득분배의 불균형, 산업 구조의 변화로 인해 손실을 얻는 사람들도 존재한다. 이를 소득 재분배 효과라고 한다. 따라서 무 역 ... 의 이익은 잠재적인 것에 불과하다. 모든 구성원이 무역의 이익을 얻기 위해서는 보상원 리가 성립해야 하는데 무역으로 이익을 얻은 측이 손실을 입은 측에게 보상을 해주고 남는 것이 있어야 한다.

리포트 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.16

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다음은 공정성과 인사고과에 대한 물음이다. 아래 질문에 답하시오. 조직공정성의 정의를 서술하시오.

하게 운영하기 위한 다양한 노력이 필요하다.분배 공정성은 보상의 공정성 여부를 판단하는 것으로, 구성원들이 받는 보상이 그들의 노력과 성과에 비례하는지를 평가하는 것을 의미 ... 한다. 분배공정성은 구성원들이 조직에서의 보상이나 혜택을 받을 때, 그 보상이나 혜택이 자신의 노력이나 성과에 비례하여 공정하게 분배되었다고 느끼는 것을 중심으로 한다. 이는 구성원 ... 들의 보상에 대한 만족도와 조직에 대한 애착을 높이는 데 큰 영향을 미친다. 분배공정성이 보장되지 않을 경우, 구성원들은 자신의 노력이나 성과에 비해 부족한 보상을 받았다고 느끼게 되

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09

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조직심리학 레포트, 과제, 학점은행제, 학은제 과제

와 성과 부분에서 중요한 영향을 미치기 때문에 많은 연구가 진행되고 있다. 조직공정성은 성과 또는 보상 등을 분배하는 것에 대한 분배공정성, 조직내에서 성과를 얻기 위해 사용 ... 공정성은 절차 공정성과 분배 공정성의 정보가 얼마나 지니는가가 중요하다.Ⅲ. 결론직무만족, 조직몰입, 조직공정성과의 관계사람들은 열심히 일한 대가로 받은 보상들로 인해서 더 만족 ... 한다는 것이다. 조직몰입은 직접적인 이직 의도의 관련성이 더 크다. 조직공정성 또한 이직과의 관련성이 높다. 성과가 높아도 그에 맞는 보상을 받지 못한 경우 분배공정성이 감소하여 이직

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.02.10

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복지배분의 선별주의와 보편주의의 장·단점을 제시하고 보완점 및 개선점에 대하여 논하시오

. 본론1. 선별주의선별주의는 복지정책 수급의 대상자를 선정할 때 특정한 조건 혹은 제한을 두고 선별해 분배하는 원리다. 선별은 복지정책의 수급 대상자를 선정하는 데에 있어 부과 ... 한다.수급자 선별 기준은 진단적 구분, 보상, 귀속적 욕구, 자산조사 등 네 가지로 나눌 수 있다. 귀속적 욕구는 개별 사회 구성원이 지닌 귀속적 특징을 바탕으로 수급자의 선정 ... 환경 차원에서 특정한 지역을 대상으로 수급자의 선정이 이루어지는 것이 해당한다. 보상은 사회에 대한 특정한 기여 차원, 사회에서 받은 일정한 피해에 대한 보상 차원으로 수급

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.06

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