"미성년자의 근로계약"의 검색결과 입니다.

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"미성년자의 근로계약" 검색결과 1-20 / 1,001건

미성년자의 근로계약체결

미성년자의 근로계약체결? 의의와 취지미성년자와의 근로계약에 관하여는 근로기준상 특별한 규제가 있다. 이는 민법상 미성년자 의 법률행위에 대한 특칙이라고 할 수 있다. 민법에 의하 ... 로 미성년자에 불리한 친권남 용의 가능성이 있기 때문에 근로기준법은 미성년자를 보호하기 위해 다양한 특칙을 두고 있다.? 근로계약 대리체결 금지미성년자의 친권자나 후견인은 미성년자 ... 의 근로계약을 대리할 수 없다. 이는 근로계약 체 결시 친권자나 후견인의 친권남용을 방지하고 미성년자기 원하지 않는 근로를 제공하는 것 을 막기 위하여 민법규정과 달리 대리에 의한

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.03.22

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[금년최신][연소자표준근로계약서양식][미성년자근로계약서][후견인동의서&친권자동의서양식포함][연소자고용계약서][미성년자근로계약서양식]

은 [ : ]부터[ : ] 시까지 총 [ ] 분5. 근무일/ 휴일 :6. 연차유급휴가 : 요건에 해당하는 자에 한하여 근로기준법에 정하는 바에 따라 부여함7. 근로계약기간 : 년 월 일부터 년 월 일 ... 까지8. 기타사항 : * 연령을 증명하는 가족관계 기록사항에 관한 증명서와 친권자(후견인)의 동의서 확 인 여부 : [ ]* 이 계약에 정함이 없는 사항은 근로기준법에 의하 ... 며, 상기와 같이 근로계약을 체결한다.년 월 일사업주(갑): (서명) 근로자(을): (서명)친권자(후견인) 동의서◈ 친권자(후견인) 인적사항 ◈성명주민등록번호주소연락처연소근로자와의 관계

Non-Ai HUMAN
| 서식 | 2페이지 | 700원 | 등록일 2013.02.20 | 수정일 2014.09.18

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[최신인기자료][연소자근로계약서&알바근로계약서양식모음][미성년자아르바이트표준근로계약서서식모음][고용계약서][계약직고용계약서][후견인동의서&친권자동의서양식포함]

아르바이트(단기간근로자) 근로계약서양당사자사업주성명사업체명사업체주소사업자등록번호전화번호휴대폰번호근로자성명주민등록번호-주소전화번호휴대폰번호근로조건임금* 시간( 일, 월)급 : 원 ... 은 근로기준법에 의하기로 함.위에 명시된 모든 내용을 충분히 숙지하였으며 위의 모든 사실을 확실히 하기 위하여 본 계약서를 2장 작성하여 사업주[갑]와 근로자[을]가 각각 1통 ... 씩 보관하기로 하고, 상기 근로계약을 체결한다.년 월 일[갑]사업주: [을]근로자:연소 근로자 근로계약서사업주 ( 갑 )사업체명사업자등록번호소재지연락처☎ - / 휴대폰 - -근로자

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| 서식 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.02.21 | 수정일 2014.09.18

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A+받은 21세기법학 중간고사 핵심 정리본 (1장-6장)

한 능력을 행위능력이라고 부른다,- 현행 민법에서는 미성년자(만 19세), 피성년후견인, 피한정후견인 등을 두어 그 행위능력을 제한하고 있다.@법률행위- 매매계약, 임대차계약, 소비 ... 을 빌의 금치산한정치산 제도를 성년후견제도로 확대 개편하였다.@미성년자제도- 민법은 만 19세에 이르지 못한 이들을 미성년자로 취급하여 그들의 법률행위능력을 제한하고 있다.- 보호하기 ... 위한 것- 원칙: 미성년자는 의사능력이 없거나 불충분하여 행위능력이 제한되기 때문에 단독으로는 유효한 법률행위를 할 수 없다.- 미성년자가 법률행위를 하기 위해서는 원칙

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.01 | 수정일 2024.10.27

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[민법총칙] 미성년자 내용 정리

을 할 수 있다.8) 법정대리인의 허락을 얻어 회사의 무한책임사원이 된 미성년자가 그 사원자격에서 한 행위(상법 제7조)9) 근로계약 체결과 임금의 청구근로기준법 제67조 제1항 ... 에 따르면 친권자 또는 후견인은 미성년자의 근로계약을 절대로 대리하여 체결할 수는 없다. 이는 과거에 만연하였던 부모의 자식에 대한 노동착취를 방지하려는 입법자의 결단이 반영된 것 ... 으로서 반드시 미성년자 본인이 직접 근로계약을 체결하여야만 한다는 뜻이다. 그런데 근로계약의 체결여부에 대해서는 미성년자는 법정대리인의 동의를 얻어야 한다. 동법이 저연령의 미성년자

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.06.26

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인천대학교 영화속법 중간고사 족보

가분성- 수반성5. 다음 중, 우리 민법상 미성년자에 대한 설명으로 틀린 것은?- 만 18세 미성년자는 법정대리인의 동의 없이 근로계약을 체결할 수 있다- 미성년자는 제한 능력자 ... , 원칙적으로 단독 법률행위를 하지 못한다- 우리 민법상 미성년자는 만 19세 미만의 자- (정답) 미성년자가 법정대리인의 동의를 받지않고 한 법률행위는 무효6. 괄호 안에 들어갈

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.02

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[법학과] 2024년 1학기 근로보호법 기말시험 핵심체크

또는 구두에 의한 체결② 사용자가 근로자 본인과 직접체결: 친권자의 대리 계약 체결금지③ 사용자가 주요근로조건에 관해 근로자에게 계약체결 전에 명시2) 미성년자① 근로계약을 체결 ... 함에 있어서 친권자나 후견자는 미성년자에 대한 대리권이 없음: 이것은 미성년자의 강제근로를 방지하기 위한 특별 보호조치② 다만, 친권자, 후견인 또는 노동부 장관은 계약체결 후에 근로 ... 계약이 미성년자에게 불리하다고 인정하는 경우: 이를 해지할 수 있음3) 서면① 근로계약은 서면으로 체결하는 것이 분쟁 발생을 방지하기 위해서도 바람직하지만, 구두로 체결해도 근로

방송통신대 | 62페이지 | 13,000원 | 등록일 2024.05.07

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민법상 의사능력, 행위능력, 권리능력에 관한 대법원 판례를 각 1개씩 찾아서 판례 내용을 요약 및 정리하시오

를 둘러싸고 발생한다고 한다. 특히 미성년자의 계약 취소 관련 분쟁이 약 300건으로 가장 많고, 피성년후견인 지정 범위를 둘러싼 법정 다툼이 150건가량에 달한다. 이러한 통계 ... 판례에서는 미성년자가 법정대리인의 동의 없이 체결한 고가의 전자제품 구매 계약이 문제된 사례가 있다. 법원은 미성년자의 경우 경제적 이해관계에 대한 충분한 판단 능력이 인정 ... 되지 않는다고 보고, 계약 취소를 인정하였다. 다만 법원은 판매자도 단순히 상대방이 미성년자라는 이유로 모든 계약을 무효화하는 식으로 대응하기보다는, 상대방의 연령과 동의 여부를 확인

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.02.21

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청소년 아르바이트 안내 가정통신문

.4.] 제67조(근로계약) ① 친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없다. ② 친권자, 후견인 또는 고용노동부장관은 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정하는 경우 ... □ 제목 : 청소년 아르바이트 활동 안내친애하는 본교 학부모님들 안녕하십니까? 만18세 미만인 미성년 근로자 및 미성년자는 정신적ㆍ신체적으로 성장단계에 있고, 교육이 우선되 ... 에 따른 근로조건을 서면으로 명시하여 교부하여야 한다. [신설 2007.7.27] [[시행일 2008.1.28.]] 제68조(임금의 청구) 미성년자는 독자적으로 임금을 청구할 수 있

서식 | 2페이지 | 500원 | 등록일 2023.10.24

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생활법률) 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건)

해야 한다. 친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없다. 친권자, 후견인 또는 고용노동부장관은 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정하는 경우에는 이를 해지할 수 있다. 사용 ... 으로 명시하여야 한다. 단시간근로자의 경우 근로일 및 근로일별 근로시간에 관한 사항도 명시해야 한다. 미성년자인 경우는 사용자는 근로자가 미성년자이더라도 그 근로자와 직접 체결 ... 자는 18세 미만자와 근로계약을 체결하는 경우에는 주요한 근로조건, 취업장소와 직무 등을 서면으로 명시하여 교부하여야 한다.(9) 최저임금제도국가가 근로자의 생활안정 및 노동력

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.11

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(청소년인권과참여 4학년) 현대사회에서 제기되고 있는 인권 관련 쟁점 중 하나를 들어 설명한 후, 이에 대한 본인의 견해를 밝히시오(30점).

성년자의 근로계약은 미성년자 스스로 체결하도록 하였다.근로기준법 제65조 제2항은 미성년자의 근로계약이 미성년자에게 불리하다고 인정되는 경우 법정대리인 또는 노동부장관은 향후 이 ... , 하루 동안 최소근로시간을 초과한 노동을 얼마나 제공하고 있는지 여부를 파악해야 할 것이다. 마지막으로 청소년은 미성년자로 부모의 동의를 받아 확인해야 하는데 이러한 절차가 이루어지 ... 를 해지할 수 있다.① 도덕상 또는 보건상 유해 · 위험한 직종에 사용하는 경우② 근로계약의 내용이 법령 또는 사회통념에 반하는 경우③ 친권자 등의 동의없이 근로계약을 체결한 경우

방송통신대 | 21페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.09.23

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Magic '정답찾기' 객관식 노동법(다모아 기출문제Zip) 사법시험

이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결할 수 있다.⑤ 친권자나 후견인은 미성년자의 근로계약을 대리할 수 없다. □ □ □ □ □문 02. 「근로기준법」상 기본원칙 ... 2016 제58회 사법시험(1차)_노동법 □ □ □ □ □문 01. 근로계약에 관한 설명 중 옳지 않은 것은? (다툼이 있는 경우 판례에 의함) ①②③❹⑤① 근로자가 그의 책임 ... 있는 사유로 근로제공의무를 이행하지 않으면 사용자는 근로계약을 해지할 수는 있으나 근로의 이행을 강제할 수는 없다.② 임금은 근로의 대가이므로 근로자의 책임 있는 사유로 근로

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| 시험자료 | 161페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.22

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생활법률 ) 제2편 직장생활과 법(제5강 취업과 근로조건), 제1편 가정생활과 법(제1강 부부의 관계 혼인과 이혼, 제4강 재산상속), 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)

청구권 (4) 조정전치주의 (5) 법정상속인 (6) 대습상속인 (7) 유류분 (8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱 ... 을 거쳐야 한다. 이 기간은 양육 대상의 미성년자 자녀가 있을 경우 3개월이 주어지고, 자녀가 없는 가정 혹은 성인 자녀를 가진 가정의 경우 1개월의 기간을 가지게 된다. 다만 ... 을 받을 수 있는 이해당사자 모두의 이익을 고려해야 하고, 분쟁을 평화적이고 종국적으로 해결해줄 수 있는 방안을 마련할 수 있어야 한다. 만일 미성년자 자녀가 있는 경우, 미성년자

방송통신대 | 9페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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민법 개인생활을 보호하다 ) 강의 시간에 수업한 법이론(or 판례)중 하나를 선정하여 자유롭게 자신의 의견 등을 기재하시요.

은 경우 친권자도 될 수 있다. 친권, 후견 종료, 재산상 법률행위 단독으로 가능하다.하지만 민법을 제외한 다른 법에서는 아직 미성년자이다. 공직선거법, 근로기준법, 청소년보호법 등 ... )중 하나를 선정하여 자유롭게 자신의 의견 등을 기재하시요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 정상 가족 이데올로기의 한계2. 미성년자 친권 발휘의 범위의 제한3. 변화하는 시대상 반영하지 못 ... 함Ⅲ. 결론출처Ⅰ. 서론민법 제826조의 2(성년의제) “미성년자가 혼인을 한 때에는 성년자로 본다.”우리 나라 성년의 기준은 2011년 만 20세에서 만 19세로 변경

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.01.18

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방송통신대학교 출석수업과제 민법총칙

를 받아 근로계약을 직접 체결한 경우 독자적 임금청구가 가능하다.이처럼 5가지 경우 법정대리인, 즉 친권자 또는 후견인의 동의나 대리 없이 미성년자가 유효한 법률행위가 가능 ... 게 되나 일부 청소년보호법, 근로기준법등에서는 미성년자로 남을 수 있다고 교과서의 저자는 기술하였다.이처럼 미성년자는 단독으로 유효한 법률행위를 할 수 없으며 법정대리인이 대리 ... 하게 기술하시오.2. 법정대리인의 동의 없이 미성년자가 단독으로 할 수 있는 법률행위에는 어떤 것들이 있는지 설명하시오.3. 민법상 제한능력자의 상대방을 보호하기 위한 제도로서 인정

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.10.20

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법률행위가 유효하게 성립하기 위한 요건/ 법정대리인의 동의없이 미성년자가 단독으로 할 수 있는 법률행위/ 민법상 제한능력자의 상대방을 보호하기 위한제도/ 법인의 불법행위책임이 인정되기 위한 요건 / 동기의 착오

행위를 단독으로 할 수 있다.(3) 미성년자는 법정대리인의 동의를 얻어 스스로 근로계약을 체결할 수 있으며, 근로계약이 체결된 후에는 독자적으로 임금을 청구할 수 있다(근로기준법 제 ... 는 행위는 미성년자가 단독으로 할 수 있다(제 5조 1항 단서). 예를 들어 부담 없는 증여의 승낙, 담보 물권을 설정 받거나 보증을 취득하는 것, 의무만을 부담하는 계약에 대한 ... 해제 또는 해지, 채무 면제를 받는 계약의 체결 등은 미성년자 단독으로 할 수 있다.(2) 제한능력자도 대리인이 될 수 있으며(제117조), 미성년자 역시 타인의 대리인으로 법률

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| 방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.28

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우리나라 아이돌 중심 대중문화산업의 문제점과 개선방안

이 점령한 케이팝3. 문화정책의 문제점1)레드오션이 된 아이돌 시장2)K-팝 엔터테인먼트의 과점화3)미성년자 아이돌 및 연습생 문제4)편향적인 음악4. 문화정책의 개선방안1)아이돌 ... 의 학습권 보장아이돌 그룹의 제대로 된 학습권을 보장하기 위해서 정부에서는 미성년자들이 연예계에 데뷔했을 때 공부를 할 수 있는 제도를 따로 만들어야 한다. 아이돌 가수들이 학교 수업 ... 를 작성하는 것이 아니라 ‘표준전속계약서’라는 것을 작성하여 공동사업자로서 계약을 맺고 있다. 특수고용 노동자의 경우 업체의 관리와 감시를 받기는 하지만 근로계약서를 작성한게 아니

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.12

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조 ... ) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법 ... . 실질적 성립요건으로는 만 18세 이상인 당사자 간의 진정한 혼인 합의가 있어야 하고, 미성년자 및 피성년후견인의 혼인인 경우에는 부모 또는 후견인의 동의가 있어야 한다. 또한 근친

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.07

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(생활법률) 다음의 용어의 뜻을 기본교재에서 찾아 쓰시오

) 대습상속인 (7) 유류분(8) 근로계약 (9) 최저임금제도 (10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조 ... ) 조정전치주의(5) 법정상속인(6) 대습상속인(7) 유류분(8) 근로계약(9) 최저임금제도(10) 연장근로2. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비 ... 세 미만인 경우에는 합리적 의사능력을 갖추었다고 볼 수 없으므로 혼인이 성립하지 않는다. 미성년자나 피성년후견인의 혼인 역시 당사자 뿐 아니라 부모나 후견인의 동의가 있어야 한다

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02

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문화예술계 지식재산권 중간고사 레포트

를 이어 오고 있는 편이다. 특히 연예계 종사자 중 아이돌의 경우 미성년자 때 계약을 체결하고 오랜 연습생 기간과 7년 이상의 계약을 체결하는 경우가 많다. 이에 계약서 작성 시 ... 는 바이다.[ 연예인(공연계 실연자)의 계약서상 근로자 인정 관련 사항 ]그림입니다.원본 그림의 이름: CLP00009fd85e85.bmp원본 그림의 크기: 가로 559pixel ... 니가 직장 내 괴롭힘 규정을 담은 근로기준법상‘근로자’로 인정받을 수 있을지 여부에 대해 집중해서 살펴보고자 한다.[사실관계]뉴진스 하니는 계약한 회사(하이브)에서 본인 및 본인

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.26

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