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"무노조 기업 사례" 검색결과 181-200 / 3,806건

  • 한글파일 (사회문제론) C형 교재 2장의 내용을 참조하여 우리 사회에서 문제가 되고 있는 비정규직 문제에 대해서 설명
    이러한 노동시장의 유연화는 사회 전반적으로 복지제도를 축소시키고 공기업의 민영화를 이끌어내었으며, 한국사회에서 새로운 노동자 계급이라고 할 수 있는 비정규직 노동장들을 대량으로 양산하는 ... 이와 관련하여 노사간의 갈등 뿐만 아니라 정규직 노조와 비정규직 노조간의 갈등 또한 심각해지고 있는데 상대적으로 고용안정이 이루어진 정규직 노조가 비정규직 노조의 임금 인상이나 권리 ... 이루어졌지만 실제로는 이러한 법이 적용되는 사례가 드물어 사회적으로 사업주들의 위험한 근로 환경 개선에 대한 경각심을 불러일으키는 현실적인 제도적 실천이 필요하다.
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11
  • 한글파일 토론 ) M&A의 종류와 특징에 대해 생각해보세요(재무관리) 외 5건 할인자료
    기업노동자의 입장이 상충하는 것이다. 한 예시를 들자면, 2018년 금호타이어의 경우 조합원 2천500여명이 하루 파업에 들어가 상경 투쟁하는 사태가 일어났었다. ... 기업과 공장은 이런 이유로 생산하는 상품의 전체 수량에서 일정한 비율의 표본 수량을 선정하고, 이를 무작위로 뽑아내어 해당 수량을 검수하는 방식으로 생산품 전체의 품질을 유추하고 있다 ... 공정커피의 경우, 기존의 다국적 기업들이 커피콩을 생산하는 1차 생산자에게 적법한 임금을 지불하지 않는 부당한 사례를 비판하면서 1차 생산자를 고용하는 조건에 적법한 임금을 지불하고
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2019.10.22
  • 파워포인트파일 사회복지학개론 - 복지, 포용적 성장의 길
    우리나라 경제 정책 사례 상속 및 증여세 부담으로 기업의 성장(상속) 대신 매각 선택 경기 부진 대처 미약 정책 및 규제 관련 현장 피드백 무관심 문제점 Ⅰ. ... 친 노조 정책에 흔들리는 기업 비정규직 정규화, 근로시간 단축을 통한 work-life balance 형성, 임금 인상 등 근로조건 개선을 주장 정부의 친 노조정책의 수혜를 입고, ... 불법점거 농성, 폭력 행사, 무리한 요구 노조의 무리한 요구에도 대부분 수용 및 정책화, 방관 기업과 민간 간의 균형 유지 운영 실패 기업에게 점점 더 가해지는 법인세 부담 최저인금
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.07 | 수정일 2021.01.09
  • 한글파일 갈등관리 사례
    하지만, 환경관리공단 노조위원장은 파업돌입 직전 ‘0.5%의 처우개선비 양보’와 ‘환경자원공사 직원의 재직연차 조정’을 내용으로 하는 중앙노동위원회의 조정안을 직권으로 수용함으로써 ... 결국, 환경관리공단 노조 측의 반발은 극심할 수밖에 없었고, 조합원 95%의 찬성으로 파업을 결의하게 된다. ... 한편, 환경자원공사 노조에서는 노조위원장 교체가 있었는데, 신임 L○○ 위원장은 갈등과 대립으로 얻을 수 있는 것은 없다는 메시지를 조합원들에 보내며 조직 갈등 극복을 위해 내부적
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.05.25
  • 한글파일 (국제인권법) 유엔의 인권보장 체계 중, 인권이사회가 주도하는 ‘특별절차’ 전반에 대해 설명하라
    키아이 특별보고관의 경우 유엔총회 직속기구인 인권이사회 소속으로써 세계각국 평화 집회와 시위, 결사 자유권의 실현에 대해 관찰 및 독려의 임무가 있는데 방한을 통해 금속노조 조합원에게 ... 사용자 단체가입을 강요한 발레오전장시스템스코리아 사례에 대해 충격적이라 밝히며 다수 노조를 통해 단체교섭 교섭창구의 단일화가 결사의 자유권에 대한 침해라고 말했다. ... 그래서 정부뿐만이 아닌 기업 또한 인권옹호자가 권리 보호와 증진의 책임이 있는 주체로 여겨짐에 따라 관련 권고를 내리고 있다.
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.22
  • 한글파일 산업복지의 기능 및 필요성
    노사 관계안정 기능은 노동조합으로 하여금 노사협상의 우선 목표를 노동조건의 향상에서부터 기업복지의 확충으로 전환시키는 기능을 말한다. ... 근래에는 산업복지의 주체인 국가, 기업, 노동조합노동자들이 피부로 느끼는 욕구나 문제를 해결하기 위한 정책의 개발이나 입안시에 그들의 의견을 반영하는 개발적 기능이 있다. ... 산업복지의 기업경영적 기능 산업복지의 기업경영적 기능에는 기본적 기능, 일반적 기능, 무분별 기능이 있다. (1) 기본적 기능 기본적 기능은 노무관리의 일환으로서의 경영적 기능과 경영외적인
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.05.30
  • 파워포인트파일 일자리의 미래
    새롭게 생각하기 고용창출의 해법 1 핀란드의 교육 2 스페인의 거대 협동조합기업의 성공사례 3 메이커(maker)운동 4 21세기형 노동조합의 필요성 강조 핀란드의 교육 취업중심 직업교육 ... 조합원 해고를 하지 않음. 한 조합이 어려워져서 인원을 줄여야 하면 고용 여력이 있는 그룹 내 다른 조합으로 옮기게 하는 방법으로 경기 침체 시에도 무해고 방침을 이어감. ... 성공사례 스페인 협동조합의 시작은 히틀러의 공격으로 폐허가 된 마을을 지역민 스스로 가난을 극복하기 위한 대안으로 호세 마리아 신부가 조직함.
    리포트 | 27페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.04.11
  • 한글파일 기업의 본질적 특성
    기업의 외부적인 사회적 특성으로서, 기업은 저마다 기업에 대해 어떠한 이해적 요구를 가지고 있는 주주, 채권자, 노동조합, 경쟁기업, 소비자, 지역사회 및 정보 등의 여러 이해집단과의 ... 기업은 사회적으로 고립된 존재로서는 그 가치가 무의미하다고 할 수 있다. ... 전략을 살린다 : 안근용, 조원규 외 1명 저 / 플랜비디자인 / 2019 경영학의 이해 - 이규현 저, 학현사, 2018 조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013 사례중심의
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.26
  • 워드파일 핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기 과제 (B유형)
    (총 18점) 기업 내 인사이동의 정당성 판단기준 (6점) 인사이동의 업무상 필요성과 그에 따른 근로자의 생활상의 불이익을 비교, 형량하고, 근로자가 속하는 노동조합 또는 근로자 본인과의 ... (총 21점) 지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 (7점) 임금은 무노동 무임금 원칙이 적용되는 동시에, 일한 대가를 정확히 지급해야 한다는 원칙이 적용되므로 근무를 제공하지 못한 ... (총 26점) 경업금지 약정의 개념 (6점) 전·현직 직원이 회사의 핵심기술이나 영업비밀, 주요 거래처 정보 등을 유출하여 경영상 어려움을 겪는 사례가 발생하고 있어 직원들에게 영업비밀에
    시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.12 | 수정일 2021.07.14
  • 파워포인트파일 주52시간근로제와 노사관계
    노사관계는 노동자와 사용자의 관계이기 때문에 이 둘간의 갈등은 필연적으로 충돌합니다 . 대표적인 노사관계의 사례는 주 52 시간 근로제 , 노동조합 등 이 있습니다 . ... 산업화 과정에서 사업장을 중심으로 노사간에 많은 노동문제가 발생하였고 , 이러한 문제에 대하여 노동자들이 저항하는 과정에서 , 노동조합을 조직하게 되었습니다 . ... 당연히 이 부분을 무조건적으로 따를 수 없는 특수업종도 존재합니다 .
    리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.19
  • 한글파일 경영학의 이해 과제 ('긍정이 걸작을 만든다' 독후감)
    하지만 그 때 당시 인수 과정에서 기업노조와 갈등을 겪는건 통과의례라고 할 정도로 당연한 일이었습니다. ... (ㅁ) 사랑 웅진의 M&A 추진 과정 및 결과는 모범적인 사례로 평가받고 있습니다. 그 배경에는 웅진의 경영문화인 ‘또또사랑’이 자리잡고 있기 때문입니다. ... 하지만 윤석금 회장은 노조를 무시하거나 피하지 않고 노조와 직접 만나서 진실되게 이야기를 하고 아무도 자르지 않았다고 합니다.
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.03 | 수정일 2020.11.06
  • 한글파일 주52시간 시행에 따른 문제점과 기업의 대응방안
    노동조합이 없을 시 근로자들의 직접, 비밀 그리고 무기명 투표로 근로자위원이 선출되어야 한다. ... 근로자 과반수로 구성된 노동조합이 부재한 경우 근로자위원은 탄력적 근로시간제 도입 시 근로자들 과반수를 대표할 수 있다. (2) 건설현장의 노사대표 선정방안 검토 차후 건설업체에서 ... 「근로자참여 및 협력증진에 관한 법률」(이하 근참법) 제6조 제2항 및 동법 시행력 제3조 제1항에 의하면 근로자들 과반수로 조직된 노동조합만이 노사협의 근로자 위원 위촉권을 보유한다
    리포트 | 31페이지 | 15,000원 | 등록일 2020.07.02
  • 워드파일 [경영학개론 95점] 우리나라 기업가(대기업 또는 벤처기업, 중소기업 등) 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사, 내부 고객에 대한 존중, 기업의 사회적 책임, 위기극복 등에 대하여 가능한 2명 이상을 조사하고 체계적으로 정리하여 글로 서술하시오.
    또한 전국 유일의 무노조 해운기업으로 직원과 투명한 실적 및 수익을 공유와 화물운송 및 관련 업체와의 상호신뢰를 바탕으로 서로 신뢰하여 긴밀한 협력관계를 유지해오고 있다. ... 성공한 대기업, 벤처기업, 중소기업기업가의 실제 사례를 통해 그들의 창업정신, 창업과정, 기업이념, 경영철학, 고객에 대한 봉사 등을 조사하여 알아보고자 한다. Ⅱ. ... 그로 인해 창립 이후 지금까지 선박사고가 없어, 무사고 여객선사로 명성을 지켜왔다.
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.09 | 수정일 2023.04.14
  • 한글파일 통상임금, 최저임금제, 비정규직에 대하여, 인적자원관리
    시사점 위 사례에서 가장 아쉬웠던 점은 기업 내 문제점이 서로의 자발적 합의를 통해 해결되지 못했으며 근로자들과 경영자들간의 신뢰 부족이다. ... 시사점 예비 취업준비생인 글쓴이의 입장에서 비정규직 정규화 정책은 반가운 소리이지만 무조건적으로 찬성할 수는 없는 입장이다. ... 반면 노조는 상여금의 통상임금 포함여부가 법적으로 옳음에도 불구하고, 기업이 관행적으로 수 십년간 이를 포함시키지 않았으며, 이번 재판의 경우 법률적 근거의 부족을 신의성실의 원칙을
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.06.18
  • 한글파일 금융공기업 논술 기출 주제, 예상 키워드 모음
    불경기와 호경기 때 이들 국가의 기업들의 반응을 각각 서술하시오. (2) 불경기 때, 임금삭감을 요구하는 노동조합을 해고할 수 있음에도 해고하지 않고 임금을 제 ... (2) 외국인 노동자의 경제 사회적 측면과 예측을 바탕으로 기업이 취해야 할 방안에 대해 논하시오. ... 차입원가 계산, 재무제표 간략 표시 (약술형) 수익회수가 확실하지 않을 때 회게처리 (4) MM이론 무부채기업과 부채기업의 가치 구하기, 차익거래 전략 제시, 기업들이 부채를 최대치를
    시험자료 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.06.27 | 수정일 2024.03.10
  • 한글파일 산업복지론_2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 먹고 사는 것만 해결하는 곳이 아니어야 함을 상징적으로 보여준다. 이 사고를 예시로 하여 산업복지의 의미를 설명하시오. (5)
    , 협동조합, 노동조합 등이 주체가 되어서 근로자과 가족의 생활 안정, 생활수준의 향상, 복지서비스 등의 증진 등을 목적으로 하는 여러 시책과 시설, 서비스 활동의 총체를 의미하는 ... 여기에서 기업이 주체가 되는 근로자 복지, 정부가 주체가 되는 사회보장, 협동조합이 행하는 각종의 복지활동 등이 포함이 된다. ... 본론 1) 사례분석 2) 산업복지 정의 3) 산업복지 의미(사례바탕으로) 3. 결론 1. 서론 한국의 경우에는 사회복지 정책이 국민이 아닌 기업의 위주로 되어있다.
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03
  • 한글파일 경영학개론_대표적인 리더십 이론을 제시하고 급변하는 환경에 맞는 리더십 이론에 대하여 설명하시오. 퇴직관리의 개념과 중요성에 대하여 설명하시오. 코스닥시장과 코넥스시장에 대하여 설명하시오.
    코스닥 시장과 비교할 때 중소벤처기업 특성을 반영해 공시의무 중 수시공시 항목이 상대적으로 적고, 공시의무 범위도 분기 보고서와 반기보고서 없이 연간 보고서만 제출하면 된다. ... 이후 퇴직에 대한 부정적 경험으로 인해 퇴직관리에 대한 인식도 부정적으로 있는 경우가 많지만 실제 기업이 경영상 구조조정이나 명예퇴직을 추진하려면 노조나 사회적 마찰을 최소화하기 위해 ... 이 중에서도 퇴직 관리의 개념과 중요성, 그리고 실제 사례에 대해 살펴보도록 하겠다. 2.
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02
  • 파워포인트파일 플라톤의 동굴 탐험하기 심리적 감옥으로서의 조직
    조직변화 방해 구성원들의 성격과 정체성 규정 혈연관계에 의한 가족회사 노동조합 간부 작업집단 , 경영자 * 과도기적 현상의 관한 예 * 과도기적 현상의 역할 2-5 조직 , 인형 그리고 ... 이러한 방식으로 , 강한 기업문화는 오히려 그 기업에게 해가 될 수 있다 . ... 테디 베어즈 어린아이가 인형이나 테디베어의 존재로 자아를 인식하듯이 , 경영자와 노동자들은 정체감을 얻기 위해 과도기적 현상들에 의존 - 무의식적 역동성을 일으 키기도 함 조직변화란
    리포트 | 54페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
  • 한글파일 사회복지실천의 주요 정신과 사상
    이때 영국은 노동자들이 경제번영을 매경으로 노동조합을 통하여 자신들의 이익 확보에 주력하는 시기에 처해 있었다. ... 점은 자선조직활동을 거쳐 주택환경 개선사업, 런던의 빈곤 조사 등에 참여하기도 하였고, 신분을 속이고 노동자 계층의 집에 살거나 위장 취업을 통해 노동조합노동자 생활을 이해하게 ... 특히 중간기술개발회사를 설립하여 중소기업과 저개발국가의 경제발전을 위해 크게 기여하였다.
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.03.28
  • 한글파일 복지국가를 유형화하는 이론
    복지국가의 가치를 평등이 아니라 기회의 평등에 두고 있다. 3/ 사회복지국가 사회복지국가에서는 정부와 노동조합 간의 협력을 강조하는 복지체계를 이루고 있기 때문에 노동조합이 정부와 ... 다원적 복지국가의 복지정책은 이익집단들의 다양한 이익추구과정에서 만들어지기 때문에 복지정책이 단편화되는 경향이 있다. 2/ 조합주의적(통합된) 복지국가 노동시장정책을 예로 들 수 있는데 ... 미국, 캐나다, 호주가 이 유형에 속한다. 2/ 보수주의적 복지국가(조합주의적 복지국가) 보수주의적 복지국가에서는 시장의 효율성과 노동력의 상품화 문제는 중요시하지 않으며, 사회복지급여는
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.03.20
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