"리프레시 휴가"의 검색결과 입니다.

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"리프레시 휴가" 검색결과 1-20 / 114건

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[조직행동론]기업의 조직문화 사례(롯데월드를 대상으로)

도록 하여 근무유형에 대한 자율적인 선택을 장려하고 근무시간이 개인별로 상이함에 따른 공동 업무진행에 어려움이 없도록 하고 있다. ② 충분한 재충전 ‘자유로운 휴가문화’ 첫째, 리프레시 ... 휴가이다. 롯데월드에서는 장기휴가 활용을 통한 직원의 재충전 기회 및 업무 동기부여를 위해 리프레시 휴가제도를 운영하고 있다. 평일 연속 5일에 앞뒤 주말 및 공휴일 등과 결합 ... 하여 사용할 수 있는 휴가제도를 통해 구성원의 충분한 휴식을 보장하고 있다. 단순히 장기간의 휴가활용이 가능한 것은 물론 리프레시 휴가 예정자를 월 단위로 인사 명령하는 시스템 구축

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.07.27

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[조직행동론]국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오(기아를 대상으로)

고 있는 것이다. 장기간의 휴가사용이 구성원 개인에게는 리프레시의 기회가 되며, 일과 삶의 균형을 충족시키고 조직 내부적으로는 새로운 생각과 자유로운 문화를 정착시킬 수 있다는 믿음 ... 등) 운영, 명절 익일 추가휴일 부여 등 법정공휴일·휴가 외에도 내부적으로 다양한 휴가제도를 운영하고 있다.그 외에 여러 휴가제도를 운영하고 있으며, 구성원의 만족도 제고와 리 ... 프레시를 독려하기 위하여 휴가제도와 더불어 다양한 분야의 제도를 점검 중에 있다. 특히 본인 결혼 시 해비치호텔 이용권(객실료 지원)을 부여하는 등 구성원이 휴가제도를 이용할 때

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.05

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한국사회 휴가의 담론과 현실: 최소휴가와 불연속적 휴가의 연속 (The Discourse and Reality of 'Vacation' in S. Korea: The minimized vacation and the continuousness of discontinuous vacation)

여가문화학회 김영선

논문 | 22페이지 | 무료 | 등록일 2025.05.15 | 수정일 2025.05.22

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[ 최근 기업에서 시행하고 있는 복지제도를 나열해 보고, 현대 사회의 특성에 비추어 볼 때 향후 복지제도가 나아가야 할 방향과 현재 복지제도가 추가보완되어야 할 점에 대해 생각해 보십시오. ]

지급, 자기 계발비, 교육비 지원, 리프레시(재충전) 휴가 또는 휴가비 지원, 자녀 학비 보조와 보험료 지원 등의 복지 제도가 있다. 최근 복지제도의 중요성이 크게 대두되며 직장 ... , 육아로 인한 휴직 또는 결혼 및 경조사비 지원 등이 크게 대두되었으나 최근에는 비혼을 위한 비혼 지원금, 자기계발을 위한 원데이 클래스, 리프레시(재충전) 휴가처럼 1인 가구를 위한 ... 원격근무 또는 주 3일 이상 회사 실제 출근 중 한 가지의 형태를 고르는 것이다. ‘워케이션(휴가지 원격근무)’ 제도도 추가되었는데 이는 휴가와 일을 함께한다는 뜻이 담겨있

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.20

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국내 대기업 중 한 회사를 선정하여 직원 동기부여방안에 대해 설명하시오

할 수 있도록 유도하고 있다 :(1) 리프레시 휴가 제도오늘날에는 일과 삶의 균형(Work and life balance, WLB)이라는 개념이 인적자원관리에서 매우 중요한 개념 ... 재충전과 다양한 여가 향유를 희망한다.LG전자는 이러한 근로자의 희망에 부응하고자 리프레시 휴가제도를 운영하고 있다.이는 특히 일정한 기간 동안 집중적으로 근무가 필요하며 해당 ... 전자는 연구개발 인력의 프로젝트가 끝나는 시점에 프로젝트의 결과를 평가하고, 그 결과가 만족스러울 경우 자유롭게 “안식년”과 같은 느낌의 휴가를 사용할 수 있도록 하며 연구개발인력

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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유연 근무제

을 지원하게 되어서 근로자들은 이를 활용해 휴일에는 가족들과 의미 있는 시간을 보낼 수 있게 되었다.(4) 다양한 휴가 제도하림은 리프레시 휴가, 샌드위치 휴가, 육아휴직 등 다양 ... 는 최근 환경의 변화에 맞게 유연한 근무형태로 전환을 지원하고자 하였다. 유연근무제의 도입과 적극적인 휴가 사용을 통하여 근로자들의 장시간 근로 관행을 해소하고 기업의 경쟁력을 높일 ... 량 조정은 직무 공유제, 시간제 근로 등이 있다. 근무 연속성 유연화는 장기 휴가, 안식년, 가족 의료 휴가 등이 있다.다양한 휴가 제도로는 법정 휴가와 약정 휴가가 있다. 법

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.03

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관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시한다.

?글로벌 연수 프로그램 및 어학 교육 지원②인재 개발?리더십 강화 교육 및 멘토링 프로그램 운영?해외 파견 근무 기회 제공(4) 문화 및 여가 지원①휴가제도?연차휴가 및 리프레시 ... 및 육아 지원:?출산 휴가, 배우자 출산 휴가, 육아 휴직 제공?임신 직원 전용 근무 공간 제공(3) 교육 및 자기계발①사내 대학 및 외부 교육?직무 교육 및 외부 학위 취득 지원 ... 휴가 제공?장기 근속자 포상 휴가 및 여행비 지원②레저 및 여가 활동?사내 동호회 활동 지원?리조트, 콘도, 테마파크 할인 혜택(5) 사회적 책임과 연계된 복지①지역사회 활동 지원

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.12

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관심있는 기업을 선정하여 해당 업체에서 제공되는 다양한 복지서비스들을 조사하고 의견을 제시

을 정도록 식사의 질이 높은 것으로 잘 알려져 있다. (3) 휴가 및 리프레시 제도 법정 휴가 외에도 별도의 리프레시 휴가를 제공하여, 직원들이 충분한 휴식을 취할 수 있도록 도와주 ... 고 있다. 특히, 장기 근속자에게는 특별 휴가 및 포상 여행이 주어지면서 장기 근속에 대한 충분한 대우를 하고 있다. 4) 직장 내 문화 (1) 동호회 지원 다양한 사내 동호회

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03

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직장 내 스트레스를 줄이기 위한 기업들의 다양한 제도, 활동, 프로그램을 조사하여 제출하시오.

와의 상담을 제공한다.4) 복지 프로그램직원들의 삶에 대한 질적 향상을 위해 다양한 복지 프로그램이 있다.②휴가 제도: 충분한 휴가를 제공하고, 리프레시 휴가 등 특별 휴가제도 도입 ... 을 통해 직원들이 휴식을 취할 수 있도록 돕는다.③가족 지원 프로그램: 자녀교육지원, 육아휴직, 가족돌봄 휴가 등 가족관련 복지 프로그램을 운영한다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.06.20

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산업복지와 관련된 사회복지 실례를 제시하고 이에 대해서 평가를 하시오.

’으로 구분되는 을 제공하고 있다. 3년마다 1개월의 휴가를 제공하는 리프레시 제도, 카카오와 제휴된 리조트와 호텔을 직원에게 할인가로 제공하는 프로그램, 동호회 지원, 휴식공간 지원 등 ... 와 카카오의 사례를 소개하고 있으며 그중에서도 카카오의 사례를 중점적으로 취급하고 있다. 카카오 기업복지 프로그램은 휴가, 대출, 의료, 복지포인트, 인프라로 구분되며 그중에서도 3년 ... 에 1회 사용할 수 있는 한 달의 안식휴가와 의료 차원의 기업복지가 다른 기업과 차별화되는 요소로 주목받고 있다.2) 사례2 : (1) 출처 : Tech M, 2022-12-14

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.25

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[조직심리학]조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 봅시다.

을 적극적으로 추진했는데 직원의 42%인 여성인력을 위해 육아휴직 후 승진, 리프레시 휴가제도 해외연수, 금연성공 시 인센티브 제공 등을 추진하고 있다. 이런 생각을 할 수는 있

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.16

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영화감상 ) 쉘 위 댄스(2004)

만의 시간을 보내는 것에서부터 스트레스를 충분히 해소할 수 있는 방법을 깨닫게 된 것이며, 새로운 공간, 환경에서의 활동을 통해 리프레시가 되면서 내재되어있던 스트레스 요인으로부터 자유로워질 수 있는 순간을 통해 효과적으로 스트레스를 관리할 수 있었을 것이라고 생각한다. ... 는 자유로운 활동이 되는 것이다. 이런 자유로운 활동은 바쁜 현대인들은 휴가를 이용하는 경우가 많다. 그러나 여가활동은 주로 주말이나 공휴일과 같은 휴가 기간에 사용하는 경우가 많

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.09.19

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동성케미컬(Dongsung Chemical) 취업 면접 대비 비법서

로운 편이며 리프레시 휴가 제도가 있다.기술/영업 부서는 해외 주재원 기회가 있음워라벨이 좋은 편이며 업무 강도가 대체적으로 높지 않은 편이다.구내식당이 있으며 음식의 질도 좋고 맛있 ... 이라 대중교통 출퇴근이 가능하다(통근 버스도 운행)시장에 안정적으로 안착한 제품군들이 있어 사업 자체는 안정적인 편이며 경기를 덜 타는 편이다.반차, 연차, 휴가 사용이 자유 ... 마다 차이는 있겠으나 대체적으로 워라벨이 좋은 편이며 연차, 휴가 등을 자유롭게 사용할 수 있고 리프레쉬 휴가제도를 운영하고 있다.이러한 장점은 있으나 다소 고려해야할 단점 또한 있

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.14

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미래사회와 조직경영 '워라밸' 레포트

에게 10일 동안 유급휴가를 부여한다. 대상자들은 자유롭게 휴가 계획을 세워 개인 연차와 리프레시 휴가, 여름 정기 휴가 등을 활용해 최대 1개월간 휴가를 떠날 수 있다. 10일의 휴가 ... 하게 일할 수 있고 퇴근 후 바로 친구들을 만나거나 가족들과 여행을 떠날 수 있어 임직원들에게 큰 호응을 얻고 있다.◆ 장기근속 임직원에게 안식 휴가 부여, 최대 1개월간 휴가떠나 ... 동아쏘시오홀딩스, 동아에스티, 동아제약 등 동아쏘시오그룹은 다양한 휴가 제도를 마련해 임직원들이 편하게 쉴 수 있는 권리를 보장하고 있다. 동아쏘시오홀딩스, 동아에스티, 동아제약

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.28

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A+ 지역사회간호학, 학교종사자 또는 산업종사자 인터뷰, 보건교사 인터뷰

도 좋았습니다. 무엇보다 방학이라는 리프레시 시간이 있다는 것을 최고 장점으로 뽑고 싶네요.하지만 간호사로 일할 때는 한 팀으로 동료들이나 많은 선생님과 소통하며 지내는데, 학교 ... 복지가 있다는 점도 장점인데, 출산휴가, 육아휴직 등 어렵지 않게 사용할 수 있어요. 그리고 보건실이라는 단독 공간이 있기 때문에 나만의 공간에서, 나만의 업무를 할 수 있다는 점

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.16

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LIG넥스원 취업 면접 대비 비법서

편이며 경기를 덜 타는 편이다.반차, 연차, 휴가 사용이 자유로운 편이며 리프레시 휴가 제도가 있다.구내식당이 있으며 음식의 질도 좋고 맛있는 편단점조직 문화가 수직적인 편이 ... 이 운영되고 있고 음식의 질과 맛도 괜찮은 편이며 헬스장도 구비되어 있다.부서마다 차이는 있겠으나 대체적으로 워라벨이 좋은 편이며 연차, 휴가 등을 자유롭게 사용할 수 있는 등

자기소개서 | 6페이지 | 4,500원 | 등록일 2023.10.28 | 수정일 2024.04.21

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볼보그룹코리아, 볼보건설기계코리아 취업 면접 대비 비법서

으로서 직무에 따라 글로벌 업무 역량을 키울 수 있다.유연근무제가 시행되고 있다.반차, 연차, 휴가 사용이 자유로운 편이며 리프레시 휴가 제도가 있다.여름휴가가 2주정도로 긴 편이다.구내 ... 한 대기업 못지 않은 준수한 복지 혜택을 갖추고 있다.사업이 안정화되어 있어 정년이 보장되는 분위기이며 연차, 반차, 휴가 사용이 자유로운 편이다.여름 휴가도 2주 정도로 긴 편이 ... 라 해외여행을 갈 수 있는 휴가 기간을 가질 수 있다.이러한 장점은 있으나 다소 고려해야할 단점 또한 있다.공장이 오래되어 대체적으로 시설이 노후화되어 있어 근무환경이 쾌적하진 않

자기소개서 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.11.26

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(마케팅특강) 오늘날 기업은 소비자만족을 넘어 소비자행복을 증가시킬 수 있는 마케팅활동을

한 행복을 잊지 않는 활동을 통해서 이를 통해서 나의 사례처럼 더욱 앞으로 나아가고자 하는 동기를 부여받거나 리프레시를 할 수 있는 계기를 만들 수도 있다. 감정적 소비가 때로 ... 가치 역시 내가 지켜야 하는 소중한 가치라는 생각을 다시 한 번 하게 됐다. 나는 이 소비를 통해서 경험적 만족에 따른 행복을 얻은 것 같다. 휴가는 물리적인 소비가 아니며 경험 ... 감, 그리고 다른 사람들과 맞는 관계성이 중요하다고 본다. 가족과의 휴가는 관계성을 강화하는 경험으로, 이렇게 다른 사람들과 관계를 맺으면서 사회적인 연결점을 확대해나아가는 것은 나

방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.30

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동성화인텍(Dongsung Finetec) 취업 면접 대비 비법서

이 자유로운 편이며 리프레시 휴가 3일이 있다.근속 연수가 긴 편이다.워라벨이 좋은 편이며 업무 강도가 대체적으로 높지 않은 편이다.구내식당이 있으며 음식의 질도 좋고 맛있는 편단 ... 교통 출퇴근이 가능하다.복지 수준은 왠만한 대기업 수준과 유사하다.LNG 초저온 보온재 글로벌 Top 회사라 해당 분야에서는 압도적인 경쟁력을 보유하고 있다.반차, 연차, 휴가 사용 ... , 휴가 사용이 자유로운 편이며 리프레쉬 휴가 제도가 있다. 구내 식당도 있고 음식의 질도 괜찮은 편이다.이러한 장점이 있으나 너무나 분명한 단점 또한 존재한다.동성화인텍의 사업 부문

자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2023.05.14

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A+ 서평_공간, 비즈니스를 바꾸다를 읽고 나서

, 인사 정책, 사무실 임대 방향성, 리테일 산업, 여행업, 전반적 소비트렌드까지 다양한 측면에서 많은 영향을 미치게 된다.그러므로 기업들은 현재 발생하고 있는 공간의 변화를 좀 ... 다. 그렇기 때문에 미래의 사무실은 직원들이 가야 하는 이유를 제공할 의무가 생겼다.미래의 사무실이 담당해야 하는 역할은 직원간의 협업을 지원하고 이를 통해 프레시한 아이디어를 생산 ... 가 전액 회사에서 지원 되었다는 것이다. 최근 기업들이 잇따라 도입 중인 워케이션(work+vacation·일과 휴가를 합친 단어)의 한 모습이다.워케이션은 일하는 장소와 시간

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 8,500원 | 등록일 2022.09.16

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