"리더십 IBM"의 검색결과 입니다.

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"리더십 IBM" 검색결과 1-20 / 1,755건

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[A+] 효과적인 리더십 스타일이 조직 성과에 미치는 영향 - 구글 IBM 사례 기반 분석

하는 전통적 리더십 스타일이다. Barnard Bass는 거래적 리더십이 안정적 환경에서는 효과적이지만, 창의성과 장기적 혁신에는 한계가 있다고 지적하였다. IBM은 과거 안정적인 ... 효과적인 리더십 스타일이 조직 성과에 미치는 영향1. 서론현대 조직은 빠르게 변화하는 글로벌 시장 환경 속에서 생존하고 성장하기 위해 끊임없는 혁신과 내부 역량 강화를 요구받 ... 고 있다. 이러한 변화의 중심에는 조직을 이끄는 리더십이 존재한다. 리더십은 단순히 목표를 설정하고 지시를 내리는 것을 넘어, 구성원들의 동기 부여, 팀워크 촉진, 혁신적 사고 장려

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.28

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[경영] IBM의 리더십

100 년 이상 된 기업의 리더십 특성 HANSUNG UNIV. knowledge service consulting 전략적 리더십 컨설팅 방법론Introduce – IBM 2 ... . Leadership - 성장단계별 리더십 3. Implication - IBM 의 리더십 - 변혁적 리더십 4. Source 전략적 리더십 컨설팅 방법론 HANSUNG UNIV ... . knowledge service consulting전략적 리더십 컨설팅 방법론 HANSUNG UNIV. knowledge service consulting IBM

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.04.03

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IBM 리더십

100 년 이상 된 기업의 리더십 특성Introduce – IBM 2. Leadership - 성장단계별 리더십 3. Implication - IBM 의 리더십 - 변혁적 리더십 ... 의 설립자나 창업자들이 그렇듯 토마스 왓슨 1 세도 IBM 의 첫 리더로서 강력한 리더십 특성을 지녔으며 특히 카리스마적 리더십 으로 조직 구성원들로 하여금 복종하고 신뢰하게 하 ... 것은 리더의 역량 때문 아버지처럼 천부적으로 강력하고 와일드한 리더십 특성으로 아버지로부터 배울 것은 배우고 버릴 것은 과감히 버리면서 IBM 기업을 업계 최고의 기업으로 변화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.03

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핵심역량모델사례,GE의 리더십파이프라인,IBM,리더십역량,알리안츠,LG그룹의 리더십파이프라인

계획에 의한 육성 프로그램 운영 운영 프로세스3. 핵심역량모델 사례 _ 리더십역량 ▶ IBM : IBM 의 가치 구현을 위해 필요한 리더십 역량을 구조화하여 비즈니스 성과 향상 ... 핵심역량모델 사례 타의 추종을 불허하는 뛰어나 재생능력과 금속 아디만타움의 강력한 골격 . X-man 스쿨이 양성한 최고의 초능력자3. 핵심역량모델 사례 _ 리더십역량 ▶ GE ... 의 리더십파이프라인 : 조직의 전구성원들이 각 직책에서 요구하는 리더십 핵심역량을 체계적으로 학습하기 위한 모델 . 1 단계 전환점 2 단계 전환점 3 단계 전환점 4 단계 전환점

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.04.19

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CEO의 리더십 - 한국 IBM 이휘성

CEO의 리더쉽-IBM KOREA를 통해 알아본 CEO의 리더쉽-과 제 명과 목 명조직행동이론작 성 자제 출 일Ⅰ. 기업소개 ------------- p.03 ~ p.07Ⅱ ... . 현상분석 ------------- p.08 ~ p.251. Global IBM이 요구하는 가치, 리더십.p.08 ~ p.112. IBM Korea의 리더십p.12 ~ p.183 ... . 이휘성 사장의 리더십이 조직에 미친 영향.p.19 ~ p.25Ⅲ. 결론 ----------------- p.26Ⅰ. 기업소개1. IBM Global(1) IBM의 소개 및 사업규모

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| 리포트 | 26페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.05

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CEO의 리더십 - 한국 IBM 이휘성

CEO 의 리더십1 2 3 4 5 Q A CEO 의 리더십 한국 IBM 이휘성 IBM KOREA 를 통해 알아본 CEO 의 리더십 기업 소개 현상 분석 : 글로벌 IBM 이 요구 ... 하는 가치와 리더십 현상 분석 :IBM Korea 의 리더십 현상 분석 : 리더십과 조직유효성과의 관계 결론 및 대안Ⅰ. IBM 소개 기업이념 개인존중 , 최선의 고객 서비스 ... 경영 IBMer ’ s Value Global IBM 이 요구하는 리더십2.IBM Korea 의 리더십 Vision Value of IBM Global IBM Korea 조직 구성원

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| 리포트 | 23페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.05

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[리더십]IBM을 살린 루 거스너

IBM을 살린 루 거스너1. IBM이란수십 년 동안 IBM이 지구상에서 가장 성공적인 기업이라고 생각하는 것은 당연한 일이었다. 그 어떤 기업들도 그처럼 지배적인 자리를 차지 ... 하거나, 효과적으로 운영되거나, 유행을 선도하는 기업이 된 적은 없었다. 이 기업은 뉴욕의 한 시골 소년이었던 토머스 J.왓슨 1세에 의해 창립되었다. 1914년 IBM의 전신이 ... . 루 거스너란1993년 루 거스너는 최악의 조건의 IBM의 CEO로 취임을 하였다. 루 거스너는 1942년 3월 1일에 뉴욕주 롱아일랜드의 미니올러에서 4남중 둘째로 태어났다. 엄격

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.20

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IBM 사의 조직문화 및 리더십연구

목 차1. IBM 선정 동기2. IBM 소개 및 현황3. 환경 분석- 외부, 내부4. 두 리더 비교- LPC 이론의 적용- manager leader vs leader ... 하는 근로자와 약 2,000억불의 시장가치, 537억불에 달하는 브랜드가치를 가지고 있는 기업이 바로 IBM이다. 사실 1990년대 이전만 해도 IBM은 컴퓨터의 대명사였 ... 지만 IBM은 새로운 기업 아웃소싱 시장의 변화에 따라가지 못하고 안주하다 위기를 맞게 된다. 그러한 상황하에 IBM은 몰락하는 IBM의 구세주로 루 거스너란 CEO를 맞이한다. 누구도 맡

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| 리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.04.21

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국제인적자원관리,IBM의현지화 성공사례,루이스 거스너의 리더쉽,이휘성 사장의 리더쉽,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

진출 사례2. 한국 IBM의 소개(1) 한국 IBM의 개요(2) 한국 IBM의 역대리더3. 리더쉽(1) 리더쉽의 최근동향(2) 루이스 거스너의 리더쉽(3) 이휘성 사장의 리더쉽4 ... . 제12대 대표이사 이휘성 (2005.1~ 현재)3. 리더쉽(1) 리더십의 최근 동향무엇을 리더십이라 하는가 리더십의 사전적 의미는집단의 목표나 내부 구조의 유지를 위하여 그 구성 ... 국제인적자원관리IBM의현지화 성공사례목차1. IBM 본사의 소개(1) IBM 본사의 기업현황(2) IBM 본사의 경영혁신(3) IBM 본사의 해외진출전략(4) IBM 본사의 해외

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| 리포트 | 34페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.22

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[조직행동론] IBM 루거스너 회장의 리더쉽 연구

은 이제 끝났다'라는 전망이 지배적이었을 때 IBM의 CEO를 맡아 10년이라는 세월동안 IBM을 부활시킨 “루 거스너”의 리더쉽에 대한 연구이다.거스너 취임이후 영업실적 및 ... 조직행동론 Leadership연구Who says Elephants can’t dance?IBM의 루 거스너 전 회장에 대하여 –Summary본 Report는 1993년, 'IBM ... 과 RJR 나비스코 등의 CEO 수행 경험등의 Learning을 통해 미래를 예견하고, 조직의 유연성을 유지시키면서 전략적 변화가 가능하도록 하는 등 변혁적리더쉽, 경로-목표이론

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| 리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.10

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[리더쉽 및 경영혁신] A+받은 경영혁신 - 위기 극복한 세계의 CEO(GE,필립스,HP,GM,IBM,노키아,월트디즈니,MS,월마트 등 경영기법 및 배울점 분석)

화 시스템이다" 그는 이런 기업고객들의 니즈에 맞춰 서비스를 강화했다.IBM의 시너지 효과를 높이기 위해 기업쇼핑에도 나섰다. 새로 사들인 사업은 로터스. 94년 당시 매입액은 29 ... 억달러였다. 그러나 지금은 그 이상의 돈을 벌어들이고 있다. IBM이 로터스를 인수할 당시 이회사의 그룹웨어(기업용 사내 네트워크소프트웨어)인 노츠 사용자는 1백60만명이 ... 었다. 지금은 무려 2천만명으로 불어났다. 마이크로소프트의 라이벌 제품인 익스체인지을 압도하는 숫자다.IBM의 M&A는 여기서 멈추지 않았다. 96년에는 7억4천만달러에 트리볼리를 매입

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| 리포트 | 58페이지 | 2,500원 | 등록일 2003.05.07

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리더십 관련 국내외 사례분석 시사점과 활용방안 중심으로

적으로 고취하여 변혁적 리더십을 보여준 대표적인 IT 업계 리더로 꼽힌다.루이스 거스너가 IBM의 최고경영자로 역임하였을 때에는 원래 미국의 itㅇㅓㅂ계를 이끌어 온 거인이었으며 미국 ... 루이스 거스너는 최고경영자의 역할을 맡아 변혁적 리더십을 발휘했는데, IBM 소속 구성원들이 메인프레임 컴퓨터 중심의 시장에서 거두었던 성공을 뒤로 하지 못하고 타성에 젖어 있 ... 앞서 살펴본 리더십 관련 사례에서 볼 수 있듯이, 조직이 어떠한 리더십을 갖춘 리더를 만나느냐에 따라 조직의 성패가 결정될 수 있다는 사실에 주목할 필요가 있을 것이다.IBM의 사례

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.24

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제록스의 위기의식,지속 불가능한 경영,새로운 CEO,성공한 리더십,리더십 사례

Thoman) 1992 년 제록스 인사담당 부사장 1998 년 그룹 수석 부사장 XEROX 에서 25 년을 근무한 베테랑 나비스코 CEO 역임 : 1992~4 년 IBM CFO 역임 ... : 1995~7 년 IBM 을 회생시킨 루이스 거스너의 수제자 - 1999 년 , XEROX 는 새로운 CEO 와 함께 변화와 혁신을 시도Turnaround L eadership 두 명 ... 을 것을 지시 3 뉴욕 로체스터 공장을 비롯한 비효율 사업부 폐쇄 1 재임기간동안 15000 여명 구조조정 2성공한 리더는 어떤 리더십 을 보여주었으며 어떤 영향 을 끼쳤는가 ? 토론

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| 리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.03

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효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하시오

의 회사로 전환시키며, 변혁적 리더십의 대표적인 사례로 손꼽힌다. 그의 리더십 아래에서 IBM은 큰 변화를 겪었으며, 이는 결국 IBM이 새로운 시장에서 경쟁력을 갖추는 데 중요 ... 효과적인 리더의 행동의 두 유형을 설명하시오서론리더십은 조직의 성과와 성공에 있어서 매우 중요한 요소이다. 리더의 역할은 단순히 사람들을 이끄는 것에 그치지 않고, 조직의 비전 ... 을 제시하며 구성원들이 목표를 달성할 수 있도록 동기를 부여하고, 자원을 적절히 배분하는 것이다. 효과적인 리더십은 조직의 전반적인 성과를 극대화하는 데 필수적이며, 이러한 리더십

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

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공공조직론 과제 - 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교

된 문제를 재구성하며 기존의 상황을 새로운 방식으로 접근 한다는 점에서 리더십이 반조직적이게 되는 것이기 때문이다. 미국의 IBM 社가 개인용 컴퓨터의 도래에 대비하지 못하여 쇠퇴 ... 의 계기가 되었다. 즉, 기존 조직으로부터 벗어나는 것을 중시하였고, 탈조직을 추구하였기에 현저히 반조직적 리더십이라 할 수도 있다. 당시 거스너는 IBM에 봉사하는 것도 중요 ... 했으나 그보다 더 중요한 것은 기존 IBM의 행태와 맞서는 것이었다. 따라서, 설문의 입장은 변혁적 리더십과 맞닿아 있다고 보인다. 하지만, 그렇다고 해서 항상 리더십의 본질과 조직의 본각한다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.08

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조직의 변화를 유도하기위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고, 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례에 대해서 설명해 보시오.

하게 한다. 조직 변화는 리더십의 역할도 강조된다. 리더는 변화의 필요성을 인식하고, 이를 추진할 수 있는 동력을 제공해야 한다. 변화는 조직 구성원들의 참여와 협력이 필수적이며, 이 ... 한다.나. 조직 변화를 유도하기 위한 개입 방법조직 변화를 성공적으로 이끌기 위해서는 다양한 개입 방법이 필요하다. 이러한 개입 방법은 리더십 강화, 직원 교육, 외부 전문가 도입 등 ... 을 포함한다. 각 방법은 조직의 특성에 맞게 적용되어야 하며, 이를 통해 조직이 변화에 효과적으로 대응할 수 있다. 첫 번째로, 리더십 강화를 통한 조직 변화가 중요하다. 리더

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

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인적자원관리 ) 인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성에 대한 본인 의견을 제시

을 개발할 수 있었다. IBM의 다양성과 포용성 전략은 특히 ‘Women at IBM’이라는 프로그램을 통해 나타난다. 이 프로그램은 여성 직원들이 리더십 역할을 수행할 수 있 ... 하여, 현지 직원들이 회사의 목표와 전략에 더욱 잘 적응할 수 있도록 지원한다. IBM은 아시아 시장에서의 성공을 위해 아시아 문화에 맞춘 리더십 개발 프로그램을 운영하고 있다. 이러 ... (Starbucks)의 인적자원관리 사례2. IBM의 인적자원관리 사례3. 인적자원의 중요성과 인적자원관리의 필요성Ⅲ.결론출처 및 참고문헌Ⅰ.서론인적자원관리(Human Resource

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.11.19

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BRP 업무재설계에 대한 정의와 개념, 사례를 작성하시오

은 보다 효율적인 업무프로세스를 구축하고, 비용을 절감하며, 고객만족도를 높일 수 있다는 것을 알 수 있었다.- BRP 업무재설계의 주요 사례 소개 및 분석 (ex. GE, IBM ... 등)BRP 업무재설계는 기업의 업무 프로세스를 최적화하고 효율성을 높이는 방법으로 많은 기업에서 적용되고 있다. 이러한 방법 중 GE와 IBM은 대표적인 사례로 알려져 있 ... 다. GE는 업무 프로세스를 재설계하여 인력과 자원을 절감하고, 고객 만족도를 향상시켰다. IBM은 업무 재설계를 통해 전체적인 업무 프로세스를 효율적으로 개선하고, 고객에 대한 서비스

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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[토론 A+] 조직의 변화를 유도하기 위해 개입된 실제적인 방법들이 있었는지를 찾아보고 그러한 개입방법들이 조직의 성공을 이끌었던 사례

를 통해 P&G는 운영 효율성을 높이고 제품 출시 속도를 개선하여 시장에서의 경쟁력을 강화할 수 있었다.-2. 리더십 개발 및 참여(Leadership Development and ... Engagement)- 방법: 리더십 개발 프로그램은 조직의 리더들이 변화를 주도할 수 있도록 필요한 기술과 지식을 제공하는 것을 목표로 한다. 또한 리더들이 변화과정에 적극 ... Welch)의 리더십 하에 Workout이라는 프로그램을 도입하여 중간 관리자와 직원들이 변화과정에 적극 참여하도록 했다. 이 프로그램은 조직 내 모든 수준의 리더들이 혁신과 개선

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.08.08

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한국IBM 글로벌파이낸싱 직무 첨삭자소서

놀라운 감사 성적을 받았습니다. 앞으로 한국 IBM에서도 원활한 의사소통의 힘을 앞세운 리더십으로 조직 내 화목한 분위기를 만들고 좋은 실적도 창출하는 인재로 성장하겠습니다.4 ... 한국IBM - 글로벌 파이낸싱 자기소개서 항목[ Why IBM? ] 한국 IBM이 본인에게 왜 최적의 회사인지 본인의 비전 및 직업관과 연계하여 기술하시오 (1000자 이내 ... 에서 언급하지 못한 본인에 대해 자유롭게 기술하시오 (1000자 이내)1.[ Why IBM? ] 한국 IBM이 본인에게 왜 최적의 회사인지 본인의 비전 및 직업관과 연계하여 기술하시오

자기소개서 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.03

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