백범 김구 리더십에 대한 연구 목 차 I. 서론 3 1. 인물 선정 이유 2. 백범 김구의 생애 Ⅱ. 본론 6 1. 교육적 리더십 2. 미래지향적 리더십 Ⅲ. 결론 7 1. ... 현대까지 존경받는 인물 중 한 명인 백범 김구 선생을 리더십연구 인물로 선정하였다. 2. ... 백범 김구의 리더십은 오래
본 연구의 조사대상은 전국 사회복지관의 직원들이며 이들을 대상으로 설문조사하여 322부를 분석자료로 사용하였다. ... 본 연구는 사회복지조직 최고관리층의 리더십 행동유형, 상황, 그리고 리더십 효과성을 조사하고 이들 간의 관계를 실증적으로 파악하였다. ... 본 연구의 주요결과는 다음과 같다.첫째, 사회복지관 직원들은 최고관리층의 리더십 행동유형, 리더십 효과성을 비교적 균형적으로 높게 인지하고 있으며 조직의 크기를 제외하고 과업구조,
본 연구는 대학태권도 선수 415명을 대상으로 대학 태권도 선수의 서번트 리더십, 선수신뢰 및 선수만족의 관계를 알아보는데목적이 있다. ... 차후연구는 지도자의 서번트 리더십과선수의 성격, 성별, 종목별 성향에 따른 연구가 이루어져할 것으로 사료된다. ... 그결과 첫째, 서번트 리더십의 하위요인 중 공동체형성, 구성원성장, 치유, 비전 제시는 신뢰에 영향을 미치는 것으로 나타났다.
본 연구는 태권도 지도자의 리더십이 선수만족과 운동몰입에 미치는 영향을 알아보기 위하여 제39회 전국 대학선수권대회에참가한 선수 265명을 대상으로 실시되었다. ... 이러한 연구결과는 태권도 지도자의 리더십과 선수만족, 운동몰입과의 관련성이매우 높으며 지도자는 선수들이 자부심과 즐거움을 갖고 운동에 몰입할 수 있도록 효율적인 지도방법을 구축하는 ... 셋째, 태권도 지도자의 리더십이 선수의 운동몰입에 미치는 영향에서는 운동몰입의 하위요인인 즐거움과 리더십의 하위요인인 개별적 배려에서, 노력요인과 리더십의 모든 요인에서 유의한 차이를
연구대상 및 자료 분석은 대한농구협회에 등록된 34개의 고등학교 남자 농구팀선수들로부터 323부의 유효 설문지를 수거하여 SPSS 17.0 통계 프로그램을 사용하였다. ... 이러한 연구방법과 절차를 통해 분석한 결론은 다음과 같다. ... 둘째, 변혁적 리더십은 자기관리, 팀 응집력, 훈련몰입, 인지된 경기력에 유의한 영향을 미치며, 회귀계수가 정(+)의 값을 가지므로 변혁적 리더십의 증가에 따라 자기관리, 팀 응집력
군 지휘자의 리더십 방향연구 : 신세대 장병 대상 Ⅰ. 서 론 인류의 역사는 변화의 역사라고 한다. ... 이원국(1993)은 지휘통솔자의 리더십 문제점을 실증연구를 통하여 4가지로 분류하였다.) 1) 지휘통솔자들의 리더십 유형면에서의 문제점으로 지휘통솔자집단 중 위관 급에서 자유방임형 ... 이는 지휘관리 대상인 병사들과 직접 접촉하며 그들을 지휘통솔 하기 때문이다.
종속변수: 대상자의 문제해결능력, 수행자신감, 비판적 사고능력 주요 독립변수: 셀프리더십 정도에 따른 시뮬레이션 교육 ② Table 4를 간략하게 해석하시오. ... RN-BSN (통계학) 보고서 4-3 ▶ 연구제목 : 간호대학생의 셀프리더십 정도에 따른 시뮬레이션 교육 전·후 문제해결능력, 수행 자신감 및 비판적 사고능력의 차이 ▶ 연구목적 : ... 셀프리더십 평균 이상, 평균 이하의 집단에서 시뮬레이션 교육 전에 비해 교육 후 문제해결능력, 수행자신감, 비판적 사고능력이 유의하게 향상됨을 연구 결과를 통해 확인할 수 있다.
크리스천 아동의 리더십연구는 주로 섬김의 리더십을 주제로 청소년을 대상 으로 한 연구가 많이 수행되었고, 다양한 연구방법 접근 시도가 있었다. ... 연구의 객관성과 타당성의 확보를 위해 공동연구자 이외에 크리스천 리더십 전문가 3인을 포함하여 5인으로 평정 집단을 구성했으 며 평정 절차를 거쳐 총 36편의 분석 대상 논문을 선정했다 ... 크리스천 교사의 리더십연구는 다른 리더십연구에 비해 많은 비중을 차지했으나 대부분 섬김의 리더십과 변혁적 리더십으 로 제한적이었으며, 이론적 탐색 연구에 그쳤다.
연구대상자에게는 연구자가 본 연구의 목적과 취지, 익명성의 보장, 연구대상자의 권리에 대한 설명문을 제공하였다. ... 대상으로 한 연구에서는 리더의 거래적 리더십이 직원들의 팀워크에 유의한 영향을 미치지 않았다[13]. ... 대상자의 일반적 특성 전체 연구대상자 186명 중 5명이 남자 간호사였으며, 연구대상자의 53.8%가 20대, 31.7%가 30대로 대 부분 40세 미만이었다.
본 연구의 목적은 군 리더십코칭 모델을 기반으로 하여 대대장을 대상으로 실시한 리더십코칭 프로그램의 효과성을 분석하는 것이다. ... 군에서 리더십코칭 프로그램은 지난 2013년도부터 중대장을 대상으로 시작하여 2016년도에는 대대장을 대상으로 확대하여 실시중이다. ... 대대장 리더십코칭은 사전에 선정된 인원을 대상으로 코칭에 대한 자료를 발송하고 전화로 사전 라포(공감대)형성을 시도하였다.
연구대상자에게는 연구자가 본 연구의 목적과 취지, 익명성의 보장, 연구대상자의 권리에 대한 설명문을 제공하였다. ... 연구대상 G광역시에 소재한 700병상 규모의 일 대학병원에서 근무하고 있는 간호사를 연구대상으로 최종적으로 병동 혹은 특수부서에 근무하고 있는 일반/책임 간호사 186명의 자료를 ... 연구의 자발적 참여에 동의한 대상자는 연구 참여 동의서에 자필로 서명한 후 설문에 응답하였다.
연구대상자의 인구사회학적 특성을 파악 2. 연구대상자의 셀프리더십, 간호조직문화 및 간호 업무성과 정도 파악 3. ... 연구대상자의 인구사회학적 특성에 따른 셀프리더십, 간호조직문화 및 간호업무성과 차이 파악 4. 연구대상자의 셀프리더십, 간호조직문화 및 간호 업무성과와의 상관관계를 파악 5. ... 둘째, 다양한 간호단위를 대상으로 한 셀프리더십과 조직문화 및 간호 업무성과를 파악하는 연구가 필요하다.
연구대상 3. 연구도구 1) 수간호사의 진성리더십 2) 동료지지 3) 심리적 안녕감 4. 자료수집 5. 자료분석 Ⅲ. ... 연구대상 본 연구는 D시에 항, 내면화된 도덕성 4문항, 총 16문항으로 구성되었다. 5점 척도로 총점 범위는 16~80점이며 점수가 높을수록 평간호사가 느낀 수간호사의 진성리더십이 ... 따라서 본 연구는 다음과 같은 시사점을 제언한다. 첫째, 연구대상을 확대한 반복연구가 필요하다.
본 연구는 간호대학생을 대상으로 강점인식과 셀프리더십이 진로준비행동에 미치는 영향을 규 명하기 위하여 시행된 서술적 조사연구로 G시의 간호학과 학생을 대상으로 하였다. ... 이러한 연구 결과는 간호대학생의 진 로준비행동 증진을 위해 감정인식과 셀프리더십을 증진시키기 위한 방안들이 필요함을 시사한다. ... 강점인식(β=.464, p<.001)과 셀프리더십(β=.512, p<.001) 모두 진로준비행동에 정적인 영향을 나타냈으 며, 연구모형은 진로준비행동을 34.1% 설명하는
본 연구는 유아기 인성리더십에 대한 연구를 활성화하고 유아의 인성리더십 수준을 평가하고 지도하는데 도움을 제공할 수 있는 척도 개발에 앞서 척도를 구성하는 하위 차원과 차원별 구성요인별 ... 또한 유아 관찰, 교사와 어머니를 대상으로 개방형 설문 분석을 통해 추출된 유아 인성리더십 특성 243개를 정리하여 1차와 2차의 전문가 내용타당도를 통해 최종 115개의 인성리더십 ... 한국영유아보육교육학회 영유아보육교육연구 박영례, 이소희
리더십 저널 리뷰 1. 논문 제목 2. 서론(연구의 필요성) 3. 본론 1) 연구 목적 2) 연구 방법 3) 연구대상 4) 자료 수집 4. 연구 결과 5. 결론 6. ... 연구대상자에게는 연구자가 본 연구의 목적과 취지, 익명성의 보장, 연구대상자에 대한 설명문을 제공하였고 자발적 참여에 동의한 대상자는 자필로 서명한 후 설문에 응답하였다. 4. ... 연구 결과 1) 간호 관리자의 리더십과 간호사의 팀워크 ① 대상자들은 간호관리자의 윤리적 리더십을 평균 3.76(SD=0.54)로 가장 높게 인식하였고, 서번트 리더십이 평균 3.59
본 연구를 위해 선행연구 및 문헌조사를 하였으며, Zuberbühler 등(2021)이 스 페인 및 라틴 아메리카 국가의 706명의 직장인과 리더를 대상으로 개발한 코칭 리더십(Coaching ... 본 연구의 목적은 한국형 코칭리더십 척도(K-CBLS)의 타당화 연구를 통해 조직에서 근무하는 리더들의 코칭리더십을 측정하고, 이를 통해 리더들의 코칭 리더십 역량 향상을 포함한 다양한 ... 이를 바탕으로 척도의 구성요소와 예비문항을 설정하고, 전문 코치를 대상으 로 포커스 그룹 인터뷰 실시를 통해 코칭리더십 개념을 탐색하고, 델파이 조사 를 실시하였다.
인적자원개발기초 공감리더십이 MZ세대 조직몰입과 직무만족에 미치는 영향 차 례 Ⅰ. 관심주제 1. 주제선정이유 2. 선행연구 분석 범위 Ⅱ. 선행연구 분석 1. 연구대상 2. ... 선행연구 분석 범위 기존의 선행연구 된 자료를 통해서 공감리더십을 이해하고 또 대한 부분이 확대됨에 따라서 이러한 수직적인 구조의 리더십은 변화의 과정을 겪는다. ... 공감리더십의 개념 3. MZ 세대의 분류 4. 조직몰입과 직무만족 개념 5. 공감리더십과 MZ 세대 Ⅲ. 시사점 및 향후 연구 방향 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 관심주제 1.
리더십 관련 논문 ------------------------------ 2 1. 제목 2. 서론 3. 이론적 정의 4. 연구 가설 5. 연구대상 6. 연구 결과 7. ... 연구대상 광역자치단체의 상급종합병원 한 곳과 세 곳의 종합병원을 중심으로 설문지 200부를 배포하여 176부를 회수하였다. ... 상사인 수간호사의 진성리더쉽이 부하의 팀워크역량을 직접적으로 높일 뿐 아니라 진성리더십이 긍정심리자본을 증가시킴으로써 팀워크역량을 높인다는 것을 의미한다.이를 통해 부하의 팀워크역량을
연구대상 본 연구의 대상자는 D시에 소재하는 500병상 이상의 종합병원에서 근무하는 간호사를 대상으로 편의 추출하였다. ... 연구설계 본 연구는 신규간호사가 인식하는 수간호사의 진성리더십, 직무만족, 조직몰입과 이직의도 간 상관관계를 파악하고 이직의도에 미치는 영향요인을 확인하기 위한 서술적 조사연구이다. ... 연구목적 본 연구의 목적은신규간호사가 인식하는 수간호사의 진성리더십과 직무만족, 조직몰입이 이직의도에 미치는 영향요인을 확인함으로써 간호 인적자원을 효율적으로 관리하기 위한 기초자료를