독후감 분반/학번/이름 책제목 창의적 리더십(변화를 이끄는 기술) - Gerard J. puccio & Marie Mace & Mary C. ... 이러한 열등감을 제거하고 자신감을 갖고 발전해 나갈 수 있도록 돕는 리더, 즉 구성원들을 도와 모든 구성원들이 성장하여 자기 스스로를 리드할 수 있는 역량과 기술을 갖는 셀프리더가 ... 사람은 아무리 뛰어난 잠재력을 갖고 있다 하더라도 열등감에 사로잡혀 있으면 능력을 제대로 발휘할 수 없다.
한비자 리더십독후감 한비자는 마키아밸리와 비슷하게 아주 강력한 군주를 옹호한 사람이다. 처벌을 강조한 점도 법가 사상과 아주 맞닿아 있다는 생각이 들었다. ... 권세가 바로 서야 질서가 잡히기 때문에 이런 리더십을 옹호한 것이다. 나무가 커서 위엄이 있는 것이 아니라 높기 때문에 그렇다는 문구가 인상적이다. ... 한비자는 엄격한 리더십을 좋아했다. 마음에 든다. 유가 사상 같은 도덕, 예절로 세상을 좋게 만들려는 인식이 조금도 없었다. 또한 한비자는 권력, 권세를 중요시 했다.
[ A+ 최우수 독후감 ] 서번트 리더십 제임스 C. 헌터 서번트 리더십은 제임스 C. 헌터가 저술한 책으로, 리더십에 관한 새로운 패러다임을 제시한다. ... 서번트 리더십은 전통적인 리더십 이론을 넘어서 사람 중심의 리더십을 강조하는 혁신적인 작품이다. ... 그중에서도 서번트 리더십은 기존의 권위적이고 지시적인 리더십 스타일과는 다른, 봉사하고 섬기는 리더십에 관심이 많았기 때문에 선택하게 되었다.
는 말로 대규모 난민 수용 결정 등은 메르켈 총리의 뛰어난 리더십이 돋보인 순간이었다. ... 메르켈 리더십 ? 본문 이 책은 독일 최초의 여성 총리인 앙겔라 메르켈의 성장과 소개, 그리고 그녀의 16년간의 통치를 다루고 있다. ... 이 책은 35세의 물리학자 앙겔라 메르켈이 베를린 장벽 붕괴로 정계에 발을 들여놓는 과정과 독일의 통일된 정치지형에 강한 족적을 남기는 이른바 '특이한 리더십'에 많은 부분을 할애하고
이 책은 전두환의 리더십이 이승만, 박정희의 리더십과 어떻게 다른지 설명한다. ... 이 책은 전두환의 리더십이 이승만, 박정희의 리더십과 어떻게 다른지 설명한다. 전두환 전 대통령은 문화공간을 국가브랜드로 꿈꿨다. ... 이 책은 전두환의 리더십이 이승만, 박정희의 리더십과 어떻게 다른지 설명한다. 그리고 이승만, 박정희, 전두환 등이 홍군의 공통 타깃이 된 이유를 설명했다.
책 명 서번트 리더십 저 자 제임스 C.헌터 출 판 사 시대의창 감상평을 시작하기 전에 하나 고백하자면, 나는 이 책의 제목인 ‘서번트 리더십’의 정확한 개념을 몰랐다. ... 이런 부분들을 읽으면서, 책을 읽기 전에 내가 생각했던 서번트 리더십은 작가가 말하는 서번트 리더십 보다 피상적이지만 어느 정도 방향은 맞았다고 생각했다. ... 나는 서번트 리더십으로 사람들을 리드하는 리더가 되고 싶다고 했다. 앞서 말했던 것처럼 내가 말했던 것은 그저 미사여구였다.
첫째는 리더십의 변화이다. 리더십과 팔로워십이 어떻게 변화해왔는가 하는 것이다. 두 번째는 리더십 산업 자체이다. ... 그렇다면 리더십은 필수적인데 리더십이 종말한다면 과연 어떻게 이끌어갈 수 있을까하는 생각이 들었다. 때문에 이러한 의문의 해소를 위해 이 책을 골랐다. ... 리더십 산업이 정확히 무엇인지 알아보고, 리더십 산업을 어떻게 평가해야 하며, 그것이 무엇을 성취했고, 무엇을 성취하지 못했는지를 정리했다.
그래서 서번트 리더십에 관련된 서적을 찾아보았고「서번트 리더십」을 읽게 되었습니다. ... 구성원들을 존중하고 지지하면서 조직의 목표를 향해 조직을 이끄는 서번트 리더십이라는 개념을 접했을 때, 병원과 간호조직에 필요한 리더십이라 생각했습니다. ... 이렇게 동기를 사랑하고 동기를 위해 봉사 및 희생할 수 있는 제가 이룰 수 있는 리더십이 서번트 리더십이라는 생각이 들었습니다.
그리고 리더로서 가져야 하는 주의점으로 자신이 뜨거운 물 속의 개구리가 아닌지 즉 리더에 대해 익숙해지는 회의감으로 인해 내가 원래의 모습보다 점점 실추하는 모습을 보이는지 조심해야 ... 이 책은 좋은 리더십은 하나로 정해져 있다고 생각했는데 그것이 아니였다. 리더십의 경우에도 여러 유형이 있고 각각이 특징과 장단점이 있었다. ... 특히 좋은 분위기를 형성하는 리더십에 담긴 철학은 다수를 위한 소수의 희생인 실용주의 철학이 아닌 모두가 소중한 리더십으로 이루어 져야 한다는 것을 알 수 있었다.
1.리더쉽 관련 서적 1권 이상 읽고 1페이지의 분량의 압축리포트 책 제목: 한국에서 가장 신뢰받는 안철수 리더십 사람의 리더십은 그 조직의 성공과 실패에 좌우되는 매우 중요한 요소이다 ... 안철수가 말하는 리더쉽이란 주변의 유혹에 흔들리지 않는 일관성과 항상 열심히 사는 초심, 상대방을 이해하고 배려하는 마음, 인간과 인간사이에 이루어지는 소통이라고 이야기 하고 있다. ... 안철수 어록중에 가장 인상 깊었던 말이다. 2.리더십에세이 1편(이상적인 리더의 리더십을 평가하고 자신이 향후 갖추고자하는 리더십 제시) 이상적 리더는 나 자신부터 동기부여를 한다.
리더십 베이직 독후감 Ⅰ. 서론 리더십이란 단어를 생각하면 내 머릿속에 스치고 지나가는 단어는 카리스마이다. ... -개인과 조직의 일체감은 항상 중요하다. ... 자기 자신에게 확신을 가지고 행동하는 리더의 모습은 추종자에게 자신감으로 보일 수 있으며, 이러한 자신감이 성공체험과 합쳐질 때 추종자의 마음을 여는 열쇠의 역할을 할 수 있는 것이다
리더와 리더십에 대해서는 수없이 많이 읽고 배웠지만 성과와 관련된 리더십에 대해 이렇게 자세하게 설명해 주는 책은 없었다. ... 그동안 리더십에 대해 공부할 때는 인성과 철학에 대한 중요성을 많이 접했던 것 같다. ... 성과 중심의 리더십 “팀이 성과를 내게 하는 것이 리더의 궁극적인 역할” 이 책을 관통하는 주제는 이 한 마디로 요약할 수 있다.
자신의 능력을 억누르고 있는 이러한 열등감을 제거하고 자신감을 갖고 발전해 나갈 수 있도록 곁에서 측면 지원하는 것이 바로 참된 리더십이다. ... 업무적으로 실적이 좋은 사람은 언제나 자신감에 차 있는 반면에, 실적이 나쁜 사람은 열등감을 갖고 있기 마련이다. ... 아무리 뛰어난 잠재력을 갖고 있다 하더라도 열등감에 사로잡혀 있으면 능력을 제대로 발휘할 수 없다.
‘리더십 불변의 법칙’은 리더십에 대한 다양한 법칙과 이와 관련된 수많은 사례들을 일목요연하게 제시하여 리더십에 대해 잘 모르는 사람들이라 할 지라도 리더십을 쉽게 받아들이고 이해하게 ... 리더십 불변의 법칙 과거에는 리더십이 기업을 이끄는 경영자에게만 필요한 역량이라 생각되었다. ... 리더십에 대해 나 스스로 정리하는 시간을 가지지 못했었는데 이 책을 읽으면서 나의 리더십을 어떠한지 그리고 리더십을 향상시킬 수 있는 방안은 무엇인지에 대해 고민해볼 수 있었다.
REPORT - 마음으로 리드하라 독후감 - ■ 과목명 ■ 교수명 ■ 학과명 ■ 학번 ■ 이름 ■ 제출일 0 0 0 0 대 학 교 리더십이란 리더가 상대방에게 영향력을 미쳐 원하는 ... 피그말리온 효과가 높은 기대감을 통해 상대방으로부터 원하는 것을 얻는 심리적 기술이라면, 실패증후군은 그 반대로 상대방에게 낮은 기대감을 보임으로써 혹은 상대방이 이쪽의 기대감을 미처 ... 리더에게 요구되는 리더십들에 대하여 피그말리온 효과와 실패증후군, 감정은행 계좌 잔고, 죄수의 딜레마, 피터의 원리와 리더십 파이프라인, 공정성 이론 등 다양한 이론을 대입하여 사례와
현대를 하이테크 시대라고 정의했을 때 리더에게는 하이터치 리더십이 필요할 때입니다. 급속도로 변해가는 시대에 그에 따라 리더십의 정의도 변해갑니다. ... 카네기 인간경영 리더십 리더란 생각만 해보고 이렇다 할 정의를 내리지 못할 내용인 것 같다. ... 이 메시지만 이해할 수 있어도 “카네기 인간경영리더십의 1/3 가량은 이해한 것이라고 봐도 좋을 것 같습니다.
조선왕, 그리고 리더십 ? 본문 사실 이 책은 경영에 관심이 많았지만 역사 속 군주를 통해 리더십을 재조명한다는 점에서 흥미를 끌었다. ... 이러한 자기관리적 리더십 역량을 키우려는 지도자와 조직원들에게 조선왕들의 리더십을 관찰함으로써 도움이 될 수 있는 콘텐츠로 구성되어 있다. ... 리더십은 구성원들의 판단과 행동을 리더가 원하는 방향으로 이끌 수 있는 힘이고, 자기관리 리더십은 개인과 조직의 위기를 극복하는 데 중요하다.
