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EasyAI “리더십개발레포트” 관련 자료
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"리더십개발레포트" 검색결과 1-20 / 3,346건

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    리더십개발 REPORT
    Report신규간호사, 일반간호사, 수간호사, 간호과장, 간호부장의 업무 종류, 업무에 필요한 간호리더십● 학 년● 반● 학 번● 이 름● 담당교수● 제출일1. 간호부장영향력 ... 를 수행 정보 보호와 관련된 교육 및 점검을 실시한다.3) 간호 인력의 역량을 개발한다.① 신규직원의 간호단위 예비교육을 실시하고 점검한다.② 간호단위 내 집담회를 계획하고 조정 ... 하여 간호부 실무교육에 참여한다.③ 병원 내?외의 교육 및 회의에 참석하여 병원 정책 등 공지사항을 간호단위 직원 및 환자에게 전달한다.④ 직원 개개인의 능력을 개발, 활용할 수 있
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.09
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    리더십개발프로그램 레포트
    리더십 개발프로그램 및 평가 - 강점 분석ⅰ. 정직(용기) : 진실을 말하지만 보다 광범위하게 자신의 진심으로 표현하고 진지하게 행동합니다. 가식이 없고 자신의 감정과 행동 ... 으로 나왔지만, 리포트를 작성해나가며 생각해 본 결과 나 스스로 생각하는 나의 강점은 강한 순으로 정적, 유머, 사회성 지능, 사랑, 인내이다. 나의 강점을 알았으니, 이 5가지 강한 강점을 강화하여 더 나은 내가 되길 희망하고 이룰 것이다.
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.19
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    [리더십 개발] 간호관리자의 종류와 업무에 필요한 리더십 Report
    간호관리자의 종류와 업무에 필요한 리더십 Report과목리더십 개발교수님학년반학번이름Ⅰ. 간호관리자의 종류와 역할1. 최고관리자 (간호이사 또는 간호부장)⑴ 위치- 병원 운영자 ... 의 한 사람으로서 전문 부서로서의 행정단위인 간호 부서를 대표하며 전반적인 간호업무를 기획, 조직, 관리, 조정하는 역할이 있다.⑵ 직무와 책임① 전문화시대에 따르는 인력개발 ... 시킨다.② 민주적인 리더십과 의사소통술이 필요하다.③ 권위적인 감독자, 지시자, 통제자의 역할에서 교육자, 촉진자, 팀 구축자, 자문자로 변화한다.④ 간호부서장의 권한과 의무가 상당부분
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.04.09
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    [A+]대학생 특성과 리더십 개발 레포트
    대학생 특성과교과목제출날짜교수님학번, 반이름리더십 개발목 차Ⅰ. 서론3Ⅱ. 본론41. 대학생 특성42. 대학생 인성43. 개인 역량64. 리더십 유형65. 대학생 리더십 개발 ... . ‘리더십’은 그런 현대 사회를 살아가면서 가장 중요한 덕목 중 한 가지로 볼 수 있다. 어떤 길을 가든지, 어느 곳에서 생활하든지 리더십이 필요한 상황은 따라온다. 리더십은 행정부 ... 하는 현실적인 문제이다. 또한 리더십은 자신을 발전시켜 원하는 목표에 더 빠르고 정확하게 향할 수 있도록 해 줄 것이기 때문이다.인터넷과 미디어를 기반으로 한 21세기는 지식정보사회
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.03 | 수정일 2023.11.02
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    [A+]리더십개발프로그램 및 평가 레포트
    리더십개발프로그램 및 평가 레포트VIA 성격강점검사를 실시한 결과 심미안(아름다움과 탁월성에 가치를 둠)이 가장 큰 장점으로 나타났으며 사랑, 용서와 자비, 호기심, 학구열 ... , 친절, 사회성, 시민의식, 판단력이 그 뒤를 이었다. 나에게 가장 약한 강점은 리더십과 용감성, 희망, 인내, 유머, 열정 등이 있다.심미안은 자연에서부터 예술, 수학, 과학, 일상
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.23
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    21년 2학기리더십개발프로그램 및 평가 과제 레포트
    아닌 직장생활과 리더십의 관점으로 볼 때 주목해야 할 특성은 따로 있다. 바로 개인주의적 성향과 현재 지향적 성향이다. 먼저 개인주의적 성향을 보면 Z세대는 타인의 가치관 ... 하기 위해서는 리더십이 매우 중요하다. 리더십은 개개인의 역량을 모아 단순히 역량을 더한 값이 아닌 그 이상의 힘을 가질 수 있도록 한다. 그렇다면 Z세대를 어우르기 위해서 어떤 ... 리더십이 가장 효과적으로 작용할 수 있는지, Z세대는 조직의 리더에게 무엇을 바라고 있는지에 대해 살펴볼 필요가 있다.Z세대는 위계질서가 있는 권위 중심적인 리더를 원하지 않
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.12.28
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    [리더십개발 A+ 레포트] 직급별 간호사 업무의 종류와 각 업무에 대해 필요한 간호리더십
    리더십개발 REPORT- 신규간호사, 일반간호사, 수간호사, 간호과장, 간호부장 업무의 종류와 각 업무에 대해 필요한 간호리더십-■ 과목명■ 교수명■ 학과명■ 학번■ 이름■ 제출 ... 한다.? 간호기구조직표를 작성하여 명령계통과 책임한계를 명시한다.II. 각 업무에 대해 필요한 간호리더십1. 신규간호사 리더십 개발▶ 신규 간호사 리더십 개발을 위해 필요한 능력? 자기인식 ... ..........................................................................................31. 신규간호사2. 일반간호사3. 수간호사4. 간호과장5. 간호부장II. 각 업무에 대해 필요한 간호리더십
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.30
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    20년 2학기 A+ 리더십개발프로그램 및 평가 레포트
    학번 :학과 :이름 :1. 신중함(절제력) - 당신은 조심스러운 사람이며, 언제나 신중하게 선택한다. 당신은 나중에 후회할 만한 말이나 행동을 하지 않는다.2. 친절(사랑과 인간애) - 당신은 다른 사람들에게 친절하고 관대하며 아무리 바빠도 부탁을 들어준다. 다른 사람..
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.22
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  • 자료 표지
    [A+ 레포트] 리더십_LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.
    리더십LBDQ질문지를 통해 자신의 리더십 유형을 찾아보고 블래이크와 모우튼의 이론에 근거하여 자신의 리더십유형의 개발방향을 설명해보시오.. .I. 서론리더십은 조직과 개인의 성공 ... 를 통한 나의 리더십 유형LBDQ 설문지를 활용한 리더십 스타일의 파악 과정은 자아 인식을 향상시키고 리더십 개발의 기회를 제공한다. LBDQ 설문지는 리더의 행동과 태도에 대한 ... 성을 모두 높게 가지는 것이다. 이를 바탕으로, 나의 리더십 개발 방향을 설정할 때, 작업 지향성을 강화하는 방안을 찾아야 한다. 특히, 목표 설정 과정에서 더욱 명확하고 측정 가능
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.05.01
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    [A+리포트] 리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.
    과목명리더십제출날짜주제리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오.이름아이디※ 과제 제출 시 별도의 표지를 만들지 않으며, 한글파일로 저장 ... 은 수준의 협력과 참여가 이루어지기 때문이다. 본 과제는 리더십을 개발하기 위해서 리더는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지에 대해 분석해보고자 한다.II 본론리더십은 타인 ... 을 이끄는 능력입니다. 따라서 리더십을 개발하기 위해서는 다음과 같은 경험과 학습의 과정을 거쳐야 합니다.1. 경험적 학습: 리더십을 개발하기 위해서는 다양한 경험을 쌓아야 하
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.21
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    리더십 개발과 훈련 (레포트)
    리더십 개발과 훈련1. 태어나고 살아오면서 주변(사회, 자연, 사람)에서 받은 것들을 산출하고 자신의 의견을 간단히 서술하시오.처음 이 과제를 시작하면서 사회, 자연, 사람
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.06.21
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    (A+)인력개발과 활용 레포트 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오. - 역량 유형 4가지 제시 1. 조직이해능력 2. 의사소통 3. 비판적 평가 4. 리더십과 네비게이션
    [인력개발과 활용]• 주제 : 인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고 ... , 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.- 역량 유형 4가지 제시1. 조직이해능력2. 의사소통3. 비판적 평가4. 리더십과 네비게이션- 본인의 강점 ... 를 이해하기 위한 통계적 지식을 적용하여 이해하고, 문제가 생겼을 때 근본의 원인을 찾는 행동 등이 있다.4. 리더십과 네비게이션리더십 범주 안에 있는 리더십과 네비게이션은 조직
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.15
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    리더십 개발 프로그램 및 평가 리포트(레포트) - 제복을 입은 시민
    한 리더십의 핵심요소가 있다. 바로 올바른 품성이다. 군인은 시민이기도 하지만 직무상 특수성을 가지고 있기 때문에 품성이 중요하다. 품성의 요인으로서 가치관, 군인정신, 윤리의식, 공정
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.16 | 수정일 2018.06.18
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    리더십 개발과 훈련 8장 report
    내집단과 외집단 중 나는 어디에 속하며 어떻게 할 것인가?내집단의 특징은 리더가 부하들과 특별한 대인적 관계를 유지하고 있는 집단으로 리더와 부하 간 신뢰와 존경의식이 강하고, 리더와 부하는 공동운명체의식과 긴밀 한 교류관계를 유지, 또한 리더와 부하 간 사회적 관계 ..
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.27
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    리더십 개발과 훈련 10장 report
    카리스마란 보통사람들이 갖지 못한 천부적인 어떤 능력이나 힘, 사람의 마음을 끄 는 개인적인 독특한 힘을 말한다. 이것을 가진 리더는 ‘개인적인 특출한 능력을 통 해 부하들에게 특별한 영향력을 미칠 수 있는 리더’로 정의 되고 있다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.27
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    리더십 개발과 훈련 6장 report
    브레이크 무튼의 리더십에는 무관심형, 과업형, 인기형, 중도형, 팀형이 있습니다.이 중 나는 인기형에 가깝다고 생각이 된다. 인기형은 과업완수에 대한 관심은 낮 고, 대인 간 ... 관계에 대한 관심이 매우 높은 리더십 유형입니다. 생산에 대한 관심을 덜 강조하는 인기형 리더는 조직 구성원의 태도와 감정에 대한 관심이 높고 추종자 들의 개인적 욕구와 사회적 욕구가 충족되는 것에 관심을 보이는 것입니다.
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.27
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    리더십 개발과 훈련 7장 report
    Hersey와 Blanchard의 상황이론은 부하의 준비성 수준에 따라 적절한 리더십 형태 가 결정된다는 이론입니다. 어떤 특정 상황에서 어떤 리더십유형이 요구되는가를 결정
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.27
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    간호관리학- 자신의 리더십 측정과 개발 report,레포트,리더쉽,셀프리더쉽
    자신의 리더십 측정과 개발제출일 : 년 월 일담당교수 :1. 자신의 리더십의 강점과 약점나는 과업행동의 점수가 매우 높은 범주에 속하고 관계성행동의 점수가 중간정도의 낮은 점수이 ... 야 한다는 생각을 하고 있다.2. 자신의 리더십 발전방안임상에 나갔을 때 업무를 하는 데 있어서 계획을 세워서 업무를 수행하고 나의 역할에 대해 분명히 하는 것은 간호사로서 필요
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.02.28 | 수정일 2015.04.10
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    부산대 리더쉽 개발과 훈련 7장 report
    7장 레포트200928108 권오윤나의 관점에서 내가 구성원 이라면?Hersey와 Blanchard의 상황이론은 부하의 준비성 수준에 따라 적절한 리더십 형태가 결정된다는 이론 ... 입니다. 어떤 특정 상황에서 어떤 리더십유형이 요구되는가를 결정하려면, 리더는 그의 부하를 평가하고 그가 특정한 과업의 수행을 위하여 어느 정도로 유능성과 헌신성이 있는가를 측정
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.27
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  • 자료 표지
    부산대 리더쉽 개발과 훈련 3장 report
    3장 레포트200928108 권오윤나의 비전저는 무엇이든 항상 제가 좋아하는 일을 도전하는 것을 좋아합니다.4년동안 해왔던 웨이트 트레이닝이 동기가 되어 토목공학과 수업
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2014.07.27
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2025년 07월 19일 토요일
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- 작별인사 독후감
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