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"리더쉽 행동수정보고서" 검색결과 1-20 / 641건

  • 인간관계 훈련 및 리더쉽 행동수정보고서
    지낼 수 있음은 당연하다. 사회에 나가기전 연습단계라고 할 수 있는 대학에서 조금 더 다른사람과 어울려 지낼 수 있기 위해서 7일간 행동수정 적용을 했다. 다만, 아쉬운 것은 하필 ... 에게 다가가, 인사를 하고 역학실험 과제 다했댜는 등 말을 걸며 대화를 나눴다.’로 적극적인 행동수정을 위해서 평소 내 성격과는 완전 다르게 행동했다. 친하지 않은 사람에게 다가가 ... 했다고 느껴진다. 역시 내가 먼저 다가가면 더욱 친해지기 쉽다. 행동수정 기간이 끝나고 내가 먼저 다가가는 습관을 가져야겠다고 생각했다. 만약 시험기간이 아닐 때, 시간이 많았다면 대학교 정문에 가서 진짜 전혀 모르는 사람들에게 다가가 말을 건네는 것도 색다른 경험이 될 법했다.
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.11.10 | 수정일 2021.05.30
  • [인간관계 및 리더십훈련] 행동수정 보고
    행동수정보고서(기말고사대체)분반: 조: 성명: ㅇㅇㅇ1. 목표행동매일 2명 이상의 사람들에게 “감사합니다.” 라고 웃으며 말한다.2. 현재 상황 평가리더의 자질 중 ‘나는 감사 ... 고 막역할수록 이런 말을 많이 해야한다고 느꼈다.⑧ 첫 주차의 강화계획과 실행에 대한 전체평가 및 수정과 2주차 계획의 보완매일 목표행동을 이루어내고 일기장에 도장을 찍는 것을 반복 ... 7일/8회8일/9회9일/7회2) 적용일지(1) 1주차 적용일지① 5월 27일목표행동: 매일 2명 이상의 사람들에게 “감사합니다.” 라고 웃으며 말한다.내용: 뭔가 억지로 감사
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,800원 | 등록일 2018.03.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오
    미팅이나 발표, 보고서 작성 등에서도 커뮤니케이션 능력이 중요합니다.② 리더십 능력: 조직에서의 리더는 조직의 방향성을 결정하고 구성원들의 역할과 책임을 할당해야 합니다. 따라서 ... REPORT(조직심리학)주제명 : 조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오서론사람들은 조직에서 일하는 동안 여러 가지 능력을 갖추어야 합니다. 이러한 능력은 조직적으로 행동 ... 리더십 능력이 필요합니다. 좋은 리더는 구성원들에게 신뢰와 존경을 받기 위해 합리적인 의사결정과 강력한 리더십을 발휘해야 합니다.③ 문제 해결 능력: 조직에서는 상황이 예상치 못한
    리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호직 공무원 간호관리학 요약
    주는 행동 유형-> 이 두 유형의 리더십은 동일한 차원의 양극단에 위치한다고 보므로 동시에 두 유형의 리더십을 가질 수 없음배려-구조주도 리더십: 리더가 배려와 구조주도 차원 ... 적 조건에 따른 리더십 행동과 그 효과를 집단성과와 집단 구성원의 만족감을 중심으로 분석 함으로써 리더십의 효과성을 상황과 연계시키고자 등장한 이론1) 상황적합성 이론 - 피들러 ... – 지휘 – 조정 – 보고 – 예상 (POSDCoRB)길리스자료수집과 기획 – 조직 – 인사 – 지휘 – 통제관리의 기능기획 : 조직이 달성해야 할 철학을 기초로 목표설정과 이를 효율
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 73페이지 | 10,000원 | 등록일 2022.02.03 | 수정일 2022.02.18
  • 판매자 표지 자료 표지
    상황 대응 리더십을 조직 현장에서 어떻게 적용할 수 있는지 자신의 집단과 조직에 적용해 보시오.
    보고서는 상황 대응 리더십을 우리 조직의 현장에 어떻게 효과적으로 적용할 수 있는지를 구체적으로 탐구하고자 한다. 이를 위해 먼저 상황 대응 리더십의 이론적 배경과 주요 유형 ... 의 필요성이 더욱 절실히 대두되고 있기 때문이다. 따라서 본 보고서는 이론과 실무를 연결지어, 실질적인 조직 발전에 기여할 수 있는 실용적인 지침을 제공하고자 한다.Ⅱ. 본론 ... 으로 구분되며, 각각의 유형은 지시적 행동과 협동적 행동의 비율에 따라 정의된다.지시적 리더십 (Directive Leadership): 지시적 리더십은 높은 지시적 행동과 낮
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.20
  • [ 리더십이론에 대해 간단히 정리하고 사회복지조직에 적합한 리더십은 어떤 것인지 ]
    ) 사회복지조직의 사회복지서비스 3) 사회복지 조직에 적합한 리더십 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론 1) 리더십 정의 : 리더십이란 조직의 목표 설정과 달성을 위한 집단행동에 영향 ... 론」 김수신, 한국방송대학교 2004년 - 「2015 아동자립지원 통계현황보고서」 한국보건복지인력개발원 아동자립지원단 2015년 「2018 아동자립지원 통계현황보고서」 아동권리보장원 ... 2004년 183p 참조 5) 「2015 아동자립지원 통계현황보고서」 한국보건복지인력개발원 아동자립지원단 2015년 참조 「2018 아동자립지원 통계현황보고서」 아동권리보장원 2018년 참조
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오.
    하고 빠르게 변화하는 환경에서 운영되며, 이는 구성원들에게 다양한 능력을 요구한다. 본 보고서는 조직생활에 필요한 주요 능력들을 탐구하고, 이들이 조직의 성과와 어떻게 연결되는지 분석 ... 소통은 이메일, 보고서 작성 등에 필수적이다. 경청 능력은 상대방의 의견을 이해하고 반응하는 데 중요하며, 비언어적 의사소통은 몸짓, 표정, 목소리 톤 등을 통해 의도를 전달 ... 주제 : 조직생활에 필요한 능력에 대해 작성하시오.Ⅰ. 서론조직심리학은 조직 내 개인과 집단의 행동을 연구하여 조직의 효율성을 높이는 것을 목표로 한다. 현대의 조직은 복잡
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.07.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호리더십 분석 보고
    23-2.간호관리학실습 리더십분석 보고서[PO7. 간호리더십의 원리를 비교·분석한다.]간호리더십 분석 보고서과 목 명담당교수제 출 자제출일자1. 간호리더십 유형에 대한 문헌고찰1 ... 에 수정되어 리더십 그리드 모형이라 불린다.? 리더십 지향성을 조직의 성과와 목표 달성을 위한 다양한 리더의 행동을 아우르는 ‘생산에 대한 관심’과 구성원을 배려하고 신뢰관계 ... , 리더가 중앙에서 업무 조정할 필요가 없는 경우 적합하다.(2) 구조주도와 배려적 리더십? 1940년대 말 미국 오하이오 주립대학에서 개발된 이론이며, 리더의 행동은 특징
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.24 | 수정일 2025.04.28
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호사의 전문직 태도 함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고
    적 테크닉? 신념 : 왜곡된 사고(극단적 사고, 지나친 일반화 등)의 수정? 상상적 경험 : 어떤 행동에 들어가기 전 항상 긍정적인 결과를 의도적으로 상상하는 셀프리더십 사고 전략 ... 주제학습 1간호사의 전문직 태도 함양 및 증진을 위한 다양한 노력에 대한 조사 보고서Ⅰ. 서론간호사는 나날이 발전하는 의학과 간호학의 지식과 기술을 도입하여 업무 시스템의 변화 ... 시켜야 한다.Ⅱ. 본론셀프리더십의 전략은 행동?내재적 보상?사고 총 3단계로 구성되어 있다.(1) 행동 전략은 성공적으로 일, 과제, 학습을 완수할 수 있도록 자신을 효과적으로 관리할 수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리자 리더십 함양 사례보고
    간호관리자 리더십 함양 사례보고서-간호 관리자의 리더십 유형이 간호사의 팀워크에 미치는 영향-교과목명담당교수학년-반조학번 이름 (역할)제출일효과적인 의사소통 사례보고서(5장 이내 ... 하게 대응할 수 있도록 도움으로써, 즉, 팀의 적응성(adaptability)을 높임으로써 팀워크를 향상시킨다.셋째, 팀 리더의 리더십은 구성원들의 행동과 성과에 대한 기대와 규범 ... 에 맞게 수정·보완하여 사용하였다. 모든 문항은 5점 Likert 척도를 측정하였으며, 9문항의 평균 점수가 높을수록 간호 관리자의 서번트 리더십이 높음을 뜻한다. 서번트 리더십
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.01.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호리더십4공통 교재pp 6 8에 제시된 리더십과 관리(management)의 차이점을 이해한 후 리더십보다 관리 역량이 더 뛰어난 사람 사람1명 선정기술하세요00
    를 이용한 활동입니다. 본인 또는 상급자 1명을 선정하여 질문지의 20개 문항에 답한 후, 제시된 [채점 방식]과 [결과 점수의 해석]을 적용합니다. 보고서에 ①평가 대상이 누구인지 ... 찾아서 이를 ①비폭력 대화법에 맞게 수정하고, ②본인 의견(5줄 이내)을 기술하세요.Ⅰ. 서 론간호사는 환자의 건강과 안전을 책임지는 동시에 조직 내에서 다양한 역할과 업무 ... 하고 이명을 선정하여 질문지의 20개 문항에 답한 후, 제시된 [채점 방식]과 [결과 점수의 해석]을 적용합니다. 보고서에 ①평가 대상이 누구인지 1~2줄로 기술하고, ②평가 결과
    방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.10.02
  • 조직행동론) 1. GT 기업의 감사부의 B 부서의 문제는 무엇인가 2. 브랜다가 생각하는 리더십 이론과 현실의 문제는 무엇인가 3. 브랜다는 처음 빌이 언급한 잘못된 프로젝트의 보고서에 대해 어떻게 해야 했을까
    1. GT 기업의 감사부의 B 부서의 문제는 무엇인가?2. 브랜다가 생각하는 리더십 이론과 현실의 문제는 무엇인가?3. 브랜다는 처음 빌이 언급한 잘못된 프로젝트의 보고서에 대해 ... 중얼 거리면서 한참 동안 계속해서 보고서의 내용을 눈을 비비고 다시 보았다. 그렇게 하면 보고서 내용이 완전히 달라지고 다시 볼 때 보고서의 내용이 정확하게 수정될 것 같 ... 걸렸어.1. GT 기업의 감사부의 B 부서의 문제는 무엇인가?2. 브랜다가 생각하는 리더십 이론과 현실의 문제는 무엇인가?3. 브랜다는 처음 빌이 언급한 잘못된 프로젝트의 보고
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.12 | 수정일 2022.01.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.
    가 실수로 예산 보고서를 잘못 제출했을 때 회장님의 반응도 감성리더십의 좋은 사례로 기억한다. 회장님은 “보고서 수치가 안 맞았는데, 많이 당황했겠구나. 다시 한번 함께 검토해보 ... 분위기를 바꾸고 개인의 동기까지 달라지게 한다는 것을 체감했다. 특히 내가 경험한 두 리더의 차이는 단순히 말투나 표정의 차이가 아니라, 어떤 리더십 스타일이 구성원의 마음과 행동 ... 감성리더십과 코칭리더십에 대해 작성하시오.목차1. 서론2. 본론가. 감성리더십의 개념과 효과나. 코칭리더십의 개념과 효과다. 감성리더십 vs. 코칭리더십 비교라. 실제 조직 적용
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    셀프리더십계획서 (m대학교
    리더십 보고서평가항목충족(2)보통(1)부족(0)분반:1. 자기표현이 들어간 독창적 보고서인가?2. 보고서 형식을 준수하여 성실히 기술하였는가?학번:3. 보고서 내용이 과제 주제 ... 에 적합한가?이름: 김4. 보고서 내용이 교과를 중심으로 리더십에 대한 이해가 잘 되었는가?5. 제출기한(12월 10일)을 엄수 하였는가?‘자아실현을 위한 나의 셀프리더십 계획서’1 ... . 리더십계획서 작성셀프리더십이란 자기스스로 리더십을 발휘하여 자아실현의 성과를 만들어가는 과정이다. 즉 자기 스스로를 통제하면서 자율적으로 행동하는 자세를 뜻하는데, 셀프리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2022.12.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    4학년 2학기 간호관리학2 개인과제, 리더쉽적용보고서, 환자중심보고
    개별 1차 리더쉽 적용 보고서1. 리더쉽 이론이론특징전통적이론특성이론Trait theories리더에 초점을 맞춘 이론으로 성공적인 리더와 성공적이지 못한 리더를 구분하는 특성 ... 자에게 바람직한 영향을 미치거나, 집단이나 조직의 유효성을 높이는 리더의 행동유형이 무엇인지를 규명하는 데 중점. 즉, 성공적인 리더는 특별한 리더쉽 행동 유형에 의하여 비공식적인 리더 ... 하는 흐름의 이론거래적 리더쉽transactional leadership=교환적 리더쉽지도자와 조직 구성원들의 행동 동기가 리더쉽의 두 가지 형태 중 어느 것을 취할 것인가를 결정
    리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.01.30
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학 실습, 리더십분석 과제 A+
    고 계셨습니다.낙상사건이 있어 낙상보고서를 작성해 오신 선생님의 경우에 작성방식을 자신의 방식대로 수정할 것을 요청하며 모두에게 보고서 작성 방식을 정해주고 강조해 주시는 등의 모습 ... 에서의 리더의 자질을 갖추고 계신다고 판단하였습니다.행동이론행동이론이란 지도자의 행동에 초점을 두고 보는 이론으로, 지도자가 집단에서 어떻게 행동하는가에 따라서 리더십의 효과성이 결정 ... 된다고 본다. 리더의 자질은 선천적으로 타고나는 것이라고 말하는 특성이론과는 다르게, 리더십은 후천적으로 교육개발이 가능한 행동이라고 본다.1) White & Lippit ? 3원론
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.06
  • 리더십 적용
    간호 관리학혜전대학교리더십 보고서담당과목:담당교수님:제출자:반/학번:목 차서론1) 리더십이란?2) 관리자와 리더3) 리더십 이론의 발전 과정본론1) 나의 리더십을 이론에 적용하기 ... - 특성이론- 행동이론- 상황이론- 새로운 리더십결론1) 느낀점2) 과제 수행과정3)참고문헌서론1) 리더십이란?리더십지도자로서의 능력이나 통솔력. 리더십이란 우리말로 지도력 또는 ... 과학적인 접근이 이루어진 것은 20세기 이후라 할 수 있다. 리더십 연구의 초기 이론들은 대부분 리더의 유효성을 발생시키는 제요인 즉 효과적인 리더를 나타내는 리더의 자질, 행동
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21
  • 판매자 표지 자료 표지
    간호관리학실습_법적 및 윤리적 문제, 협력체계, 의사소통, 리더십 보고
    간호관리학 실습법적, 윤리적 문제협력체계의사소통리더십 보고서[ 목차 ]1. 법적, 윤리적 문제2. 협력체계3. 의사소통4. 리더십 보고서1. 법적, 윤리적 문제■ 임상현장 ... 추가로 필요한 평가가 있는지 판단하고 외상 유무를 관찰하기 위해 환자 확인 부탁드립니다.)4. 리더십 보고서■ 실습하는 현장의 간호단위 관리자의 리더십 발휘 사례2023. 04 ... 의 금기사항을 확인하지 않고 투여한 것과 투여 후 vital sign을 측정하지 않음으로써 환자 상태를 사정하지 않고 의사에게 보고하지 않은 점 등의 행동들을 보아 전문직업인
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.04.29
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    리더십과 관리 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오. 할인자료
    수정조치 2-3. 미래 핵심 리더와 관리자에 대해 설명하시오. 헤드십에서 파트너십으로 변해야 한다. 전통적으로 우리 사회 조직의 리더들은 마치 사람으로 치면 머리에 선 것 ... 처럼 위계질서 구조 즉 위계구조의 가장 꼭대기 위치에 서서 주어진 권력과 권한을 행사할 수 있었다. 헤드십으로 작용하는 이런 리더십은 오늘날 이성해체와 권력해체의 요구 성향이 강한 사회 ... 다니엘 골먼(심리학자), 피터 드러커(학자) 저 | 이한나 역 | 매경출판 | 2015 일본, 국가산업미래전망보고서 과학기술 &ICT 정책·기술 동향 , KISTEP, 2016클라유스 슈바프, 제4차 산업혁명, 새로운현재, 2016
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    A+보장 간호관리학_나의리더십리더십 요약
    하고자 하는 내용이 논리적으로 전달되는데 일부 부족하게 정리·요약되었다.부족: 자료의 내용이 논리적으로 전달하는데 부족하다.3. 보고서 제출기한을 엄수하였는가?②①?우수: 제출기간을 엄수 ... 일어나며, 구성원의 행동이 목표달성을 향하도록 영향을 미치는 과정- 조직 목표의 효과적인 달성과 직결됨- 리더십에 따라 조직의 성과와 구성원의 만족이 결정되기 때문에 리더십은 관리자 ... 할 수도 있고, 아닐 수도 있음· 영향력 행사· 신뢰와 대인관계 강조· 장기적 관점2. 리더십 이론* 리더십 이론의 발전단계특성 이론행동 이론상황 이론현대적 이론· 1900년대 초
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.06.25
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2025년 11월 29일 토요일
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