"데이타솔루션(주) 자기소개서"의 검색결과 입니다.

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자기소개서 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"데이타솔루션(주) 자기소개서" 검색결과 1-20 / 1,211건

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데이타솔루션(주) 자기소개서 작성 성공패턴과 1~2차 기출면접문제 시험문제

1) 데이타솔루션(주)의 사업 분야는 어느 것들인지 설명해 보세요.☞ SI, SM, CRM. ERP 등의 컨설팅, 분석, 구축 및 운영까지 데이터를 기반으로 하는 모든 영역 ... 의 서비스를 제공하는 IT 중견기업입니다.2) 데이타솔루션(주)의 향후 데이터 관련 사업은 어떤 사업을 말하고 있나요?☞ 제4차 산업혁명을 이끄는 빅데이터, 사물인터넷, 머신러닝과 딥 ... 할 것인가요?259) 자기소개에서 글로벌 인재라고 했는데 글로벌 인재인 증거 2가지만 말씀해 주세요.260) 회사에서 글로벌 인재가 되기 위해 뭘 할 것인가요?261) 혁신적인 것

자기소개서 | 256페이지 | 9,900원 | 등록일 2017.07.23 | 수정일 2019.06.02

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인공지능(AI) 채용에 대한 공정성 - AI 채용의 통계적 차별과 그에 대한 해결 방안을 중심으로

(MUST)’를 운영하여 자기소개서 기재 내용, 인적성 검사 결과, 자격증, 업무 경험들을 분석하는 AI 알고리즘이 지원자를 스크리닝해 기업에 적합 인재를 추천해준다. 국내 채용·구직 ... 으며, 국내외 사례를 통해 살펴본 바에 따르면, ① 지원자에 대한 자기소개서 등 데이터 분석 및 평가(AI 서류), ② AI 면접의 방식으로 활용되고 있음을 알 수 있다. 비록 AI가 채 ... 에서 충분히 우리에게 생각해볼 여지를 남겨준다. 막연히 AI는 사람이 아니므로 객관적인 판단을 할 것이고, 데이터에 기반한 판단을 내리는 존재이므로 이를 활용하는 것이 적절하다는 사람

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.01.28

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무역2 인적자원관리 HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후 나아갈 방향

되고 있는데 그중 하나가 기업의 채용 시스템이다. AI는 채용 프로세스 중에서도 여러 방면에 쓰일 수 있는데 서류평가에서 지원자가 작성한 자기소개서를 평가하는 데 쓰일 수 있고, 면접 ... 도입한 것은 2022년 하반기 공개채용의 서류전형이다. 여기에서 AI의 역할은 정해진 기준에 따라 지원자의 자기소개서를 분석하여 자기소개서의 표절률 평가하는 것이었다. 이를 통해 ... 에서 ‘에이브릴 채용 헬퍼(Helper)’의 파일럿 테스트를 하였는데 1개의 자기소개서를 평가하는 데 3초밖에 소요되지 않았다. 인사담당자 1명이 1만 명의 자기소개서를 검토하는 데

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.03.07

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인적자원관리2공통 최근에는 조직의 인적자원관리HR분야에 인공지능 AI이 도입된 사례선정조직과 구성원미치는 영향분석한후 나아갈방향제시하시오00

을 다(이동인, 원호섭, 2015). 지난 20여년간 지원자들이 삼성그룹에 제출한 이력서와 자기소개서, 그리고 이들이 입사한 후 달성한 성과와 경력들을 데이터베이스 로 만들었다. 이 ... 활동에 효율화를 꾀하고 있다.자기소개서의 경우 사람이 심사하는데 7일 걸릴 것을 인공지능을 활용하니 7시간 만에 마무리가 되었다고 한다. 그에 따른 인적관리에 있어서 인간이 한 일 ... 면, 인공지능이 한 명의 자기소개서를 평가한 시간은 3초 이내였다. 입사지원서 1만개를 평가하는데 인사담당자 10명이 하루 8시간씩 7일을 일해야 하는 반면, 인공지능을 활용하면 8

방송통신대 | 6페이지 | 8,000원 | 등록일 2024.03.04

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우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가

채용시스템 운영 시 장점으로는 지원자들의 자기소개서 분석 정확도 향상, 객관성 높은 평가 가능, 직무 적합도 판단 용이, 공정성 제고로 인한 신뢰감 형성 등을 들 수 있다. 이러 ... 대신 자기소개서만으로 서류전형을 진행하고 있다. LG그룹은 지난해 하반기부터 입사지원서에 학점 기입란을 없앴다. 또 일부 기업에서는 신입사원들에게 다양한 경험을 쌓을 수 있도록 해외 ... 한 장점에도 불구하고 아직까지 AI 면접관 기반 채용시스템 구축 비용 부담, 구직자에게 익숙하지 않은 환경 제공, 충분한 데이터 확보 어려움 등의 한계점이 존재한다. 따라서 향후

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.22

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[RE.write Vol.4] 자기소개서 실전 문장 컬렉션

목차 (Vol.4 Preview) 자기소개서 실전 문장 컬렉션 #1. 데이터 기반 제안력, 캠페인 성과 운영, 고객사 중심 커뮤니케이션을 광고 마케팅 실무자의 관점에서 입체 ... 습니다. 제휴 마케팅, 광고영업, 캠페인 운영, 데이터 기반 기획 직무에 적합하며 성과와 실행 중심 자기소개서를 설득력 있게 구성하고자 하는 지원자에게 추천합니다. 자기소개서 실전 문장 ... 잡힌 자기소개서 흐름으로 구성되어 있습니다. 온라인 유통, 건강식품, 브랜드 MD, 운영·기획 직무를 지원하는 데이터 기반 사고와 실행 중심 태도를 강조하고자 하는 실무형 인재

노하우 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.13 | 수정일 2025.04.16

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[인적자원관리]HR분야에 인공지능이 도입된 사례 하나를 선정하여 소개하고, 조직과 구성원에게 미치는 영향을 분석한 후, 나아갈 방향을 제시하시오(슈피겐코리아를 대상으로).

하도록 기존 고성과 직원의 데이터를 학습시킨 후 정확도를 테스트하고 있는 것이다. 여기엔 이력서와 자기소개서에서 키워드와 패턴을 추출하고, 이를 통해 필수로 지정한 구조화 질문리스트 ... 자의 생산성을 높여나갈 계획이다. 이러한 기술적 접근은 채용과정의 효율성을 향상시키며, 더 정확하고 공정한 채용결정을 내릴 수 있게 도와준다. AI를 통한 데이터 기반 접근은 채용 ... 2024년은 AI의 해라고 할 수 있다. 그냥 하는 말이 아니다. 세계 최고의 비즈니스 어플리케이션 기업인 SAP의 클라우드 HR 솔루션인 석세스팩터스(SAP

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

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최근 많은 기업들이 취업 장면에서 서류, 인적성 검사, 능력 검사, 다양한 면접 등을 실시하고 있습니다. 기업의 구체적인 사례를 들어 이러한 선발 기법들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단

에서 가장 적합하다고 생각하는 선발도구를 선정하면서 이에 대한 나의 생각을 작성한다.본론선발기법과 도구전기 데이터 평가전기 자료는 입사지원서, 이력서, 자기소개서 등 지원자 인 ... 진다. 이 과정에서 사용되는 선발도구로는 서류전형에서 교육, 학점, 자격증, 봉사활동 등 스펙에 대한 정량적 평가와 자기소개서 평가 등이 있다. 필기전형은 전공시험이 가장 많 ... 되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요.서론기업 입장에서는 발탁을 결정한 신입사원이 곧바로 역량

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29

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포스트 코로나 시대 경쟁력 제고 방안

으로 나아갈 것이다. AI채용 지원자들의 빅데이터를 짧은 시간에 정확하게 분석 가능하다는 장점이 있다. AI는 3초 만에 자기소개서 한 장을 검토할 수 있으므로 1만장의 자기소개서 ... 하여 각종 문서와 설명 자료를 공유하면서 발표와 회의를 진행할 수 있다. 특히 이 솔루션은 3차원 설계 협업에 특화되어 있다. 단순히 얼굴만 서로 보여주는 기존의 화상회의 수준을 넘 ... 포스트 코로나 시대경쟁력 제고 전략수업명:담당교수:학번:이름:차 례1.서론2.기업 경쟁력 제고 전략3.개인 경쟁력 제고 전략4.결론1. 서론코로나19가 유행한 지 거의 1년이 다

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.01.18

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해커스-우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가에 대하여 논하시오.

, 맞춤형 인재 검색 도구 등 기술을 활용하기도 한다. 실제로 전 세계의 큰 기업들은 IBM의 인공지능 채용 솔루션을 사용하고 있으며 국내에서도 지원 이력서나 자기소개서를 검토하는 데 ... 이 된다. 인재확보는 단순히 능력 있는 사람을 고용하는 것 이상의 의미가 있다. 인재의 잠재력을 최대한 발휘할 수 있도록 서포트해 줄 수 있는 지원하는 환경을 만드는 것까지 포괄 ... 하는 데에 힘을 써야 한다. 이를 위해 최신 채용 기술과 방법론을 활용하는 것이 중요하다고 볼 수 있다. 데이터를 분석하여 인재를 평가하고, 인공지능을 이용한 지원자 관리 시스템

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.04

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회사의 입장에서 채용에서 가장 중요하게 진행해야 하는 단계는 어느 단계이며, 왜 그렇게 생각하는지 제시하시오.

에서는 자기 시간이 걸리며, 지원자는 각 단계에서 계속해서 압박을 받는다. 하지만 SK텔레콤의 방식은 필기시험을 먼저 치르고, 자기소개서를 나중에 제출하게 하면서 더 많은 지원자가 필기 ... . 서와 자기소개서 등 지원자의 서류를 선별하는 단계라고 생각합니다. 이 단계는 채용 프로세스의 효율성과 정확성을 좌우하기 때문에 매우 중요합니다. 서류 검토는 많은 지원자 중 ... 를 할지, 채용 절차는 어떻게 진행할지, 예산은 얼마나 투입할지 등의 전략도 계획을 수립하면서 결정됩니다. 이러한 사전 준비가 부족하면 비효율적인 채용 프로세스가 만들어질 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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[RE.write Vol.7] 자기소개서 실전 문장 컬렉션

전환형 지원자가 기술 응용력과 실행력을 함께 보여주고자 할 때 적합한 예시입니다. 자기소개서 실전 문장 컬렉션 #3. SI 기반 프로젝트와 자사 솔루션 유지보수 경험을 바탕 ... 고 싶은 지원자에게 적합한 사례입니다. 자기소개서 실전 문장 컬렉션 #4. SI 기반 프로젝트 운영 경험을 중심으로, 커뮤니케이션과 실행력을 함께 보여주는 자기소개서 구성입니다. 내부 ... 을 줄 수 있는 지점에서 더 빠르게 움직이고, 더 넓게 바라보며 서비스의 완성도를 높이는 역할로 기여하고 싶습니다. 자기소개서 실전 문장 컬렉션 #4. [프로젝트 흐름을 정리하고 실행

노하우 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.16

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SK인포섹 기업 분석 리포트

성을 본다.자기소개서 작성 항목은 성장과정, 성격 장/단점, 입사 동기 및 입사 후 포부, 업무 수행 관련 본인의 강점이 있으며 면접은 다:1로 인성과 직무를 같이 평가하며 복장 ... 보안 서비스분야 시장점유율을 바탕으로 개인정보검색솔루션인 '이글아이'와 웹쉘 탐지 및 대응 솔루션 '안티웹쉘(Anti-Webshell)' 등을 개발했다.2000년 6월 정보보안 ... 벤처기업으로 시작하여 보안관제, 컨설팅, 솔루션/SI로 사업 영역을 확대하며 연간 매출 3천억, 사업 매출 1조 3천억을 목표로 하고 있다. 또한 높은 기술력 및 유지력 비율이 높

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.11 | 수정일 2022.02.05

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인사관리의 변화 과제

/2021090314081.공태윤 기자, 자기소개서 항목 보면 기업이 원하는 인재상 드러난다, 한경 사회, 2021.3.15.,https://www.hankyung.com/s ... 하는 실상이기도 하다. 이러한 세상의 변화는 기업과 사회에도 새로운 영향을 미치고 있다. 이러한 변화에 발맞춰 기업에서도 많은 변화를 보여주고 있다. 이에 대해 아래에서 자세히 ... 해야 해서(55.6%)’라는 이유가 가장 많았다. 코로나19로 채용 여력이 줄면서 반드시 필요한 인재를 채용하기 위해 인재상 평가에도 변화를 가져왔던 것이다. 그 밖에 ‘위기 상황

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.03.17

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하나생명보험 자소서

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자기소개서 | 4페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.02.22

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신한은행 자소서

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자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.20

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IBK기업은행 자소서

IBK기업은행신입행원자기소개서IBK기업은행 자소서2025년상반기 IBK기업은행 자기소개서 합격예문 IBK기업은행신입행원자기소개서IBK기업은행신입행원자기소개서IBK기업은행 자소서 ... 2025년상반기 IBK기업은행 자기소개서 합격예문 IBK기업은행신입행원자기소개서 IBK기업은행신입행원자기소개서IBK기업은행 자소서2025년상반기 IBK기업은행 자기소개서 합격예문 ... 자가 겪은 경험과 역량을 바탕으로 IBK기업은행 금융일반 신입행원으로서 보여줄 수 있는 역량과 자질을 실제 사례를 포함시켜 체계적으로 작성된 자기소개서입니다.★ 완성도를 높이

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.02.28

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BNK캐피탈 자소서

BNK캐피탈일반부문자기소개서2024년BNK캐피탈 자기소개서 합격예문 2024년 BNK캐피탈 신입사원 모집 자기소개서 BNK캐피탈 자소서 BNK캐피탈 자기소개서 최신 BNK캐피탈 ... 자기소개서 BNK캐피탈 지원동기 BNK캐피탈 신입사원 채용 BNK캐피탈원 자소서 합격 BNK캐피탈 자기소개서 최신 BNK캐피탈 자기소개서 BNK캐피탈 자소서 BNK캐피탈 합격 자기 ... 소개서 BNK캐피탈 합격 자소서 BNK캐피탈 자기소개서 합격예문 2024년 BNK캐피탈 신입사원 모집 자기소개서 BNK캐피탈 자소서 BNK캐피탈 자기소개서 최신 BNK캐피탈 자기

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.09.25

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HD현대마린솔루션 자소서

HD현대마린솔루션 자기소개서 HD현대마린솔루션선박보증 자소서 HD현대마린솔루션 자기소개서 HD현대마린솔루션선박보증 자소서 HD현대마린솔루션 자기소개서 HD현대마린솔루션선박보증 ... 자소서 HD현대마린솔루션 선박보증 자기소개서 + 면접 ▣ HD현대마린솔루션 선박보증 신입 2025년 상반기 자기소개서, 실제 면접 질문 답변 자료입니다. ▣ 복합 기계·전기 계통 ... 등 최신 해양기술과 보증 업무의 교차지점을 정밀하게 반영한 자기소개서입니다. ▣ 2025년 HD현대마린솔루션 선박보증 직무 지원을 준비하는 수험생들에게 선명한 인상을 남길 수 있

자기소개서 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.03.31

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[산업심리학] LG그룹 선발 기법 - 면접, 인적성검사, 면접, 능력검사 등 (A+받음)

능력) 등을 평가한다. 인성검사는 인재상과 Culture-fit 여부를 확인한다. 최종 서류 전형에서는 위에서 언급 되었던 적성검사 결과, 자기 소개서 등을 기준으로 면접 대상자 ... 들이 어떻게 진행되는지 조사해 보시고, 각 기법들의 장단점, 그리고 본인이 생각하는 가장 좋은 선발 방법 혹은 도구에 대해 설명해주세요개요1) 서론- 선발 기법에 대한 개념2) 본론 ... 를 중요시한다. 마지막으로 AI기반 채용 솔루션 업체가 등장하면서, AI와 같은 신기술이 인재 선발에도 적용되기 시작했다. 그렇다면 LG그룹의 인재 채용 방식은 어떤 프로세스로 진행

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.22

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