"단순직 편향"의 검색결과 입니다.

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"단순직 편향" 검색결과 1-20 / 573건

서울시 고령자 취업기간 분석: 단순직 편향 취업 (The Duration Analysis of Unemployed Old People: Dominance of Menial Jobs)

한국정책과학학회 윤영호, 황진수

논문 | 19페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.05

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기업의 AI 독점 경영적 사회적 위험에 대한 심층 분석

의 발전은 제조업의 단순 반복 업무를 넘어, 화이트칼라 전문직 영역까지 자동화 속도를 높이며 노동시장에 근본적인 변화를 가져오고 있습니다. AI 독점 환경에서는 이러한 변화가 고용 시장 ... 라는 위협에 직면할 수 있습니다.전문직 자동화의 가속화: 과거 AI는 주로 육체노동이나 단순 반복 사무직을 대체할 것으로 예상되었으나, 최근에는 법률, 회계, 의료 진단, 언론 기사 ... . 고용 시장 양극화와 노동 가치 하락83.2. 알고리즘 권력에 의한 여론 조작 및 정보 편향 93.3. 정보 및 기회 격차 심화와 사회적 소외 114. AI 독점으로 인한 윤리

리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.28

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딥러닝의 미래 전망과 사회적 파급효과

과 직결된다.(4) 노동시장과 일자리 구조에 미치는 영향딥러닝 기반 자동화는 노동시장에 큰 변화를 일으킨다. 반복적이고 규칙적인 업무는 점차 AI로 대체될 것이다. 제조업 생산직, 단순 ... 는 사례다. 그러나 딥러닝은 단순한 기술적 성취에 그치지 않고 사회 구조 전반에 영향을 미치고 있다. 노동시장의 변화, 윤리적 논쟁, 법적 제도 정비는 딥러닝이 가져올 미래 ... 를 둘러싼 핵심 쟁점으로 부상했다.따라서 딥러닝의 미래 전망을 단순한 기술적 진보로만 이해하는 것은 부족하다. 앞으로 딥러닝은 어떤 방향으로 발전할 것인지, 사회는 어떤 영향을 받을 것

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.20

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기계학습의 윤리적 쟁점과 사회적 영향

기계학습의 윤리적 쟁점과 사회적 영향목차1. 서론2. 본론(1) 기계학습 기술 발전과 윤리적 문제의 부상(2) 알고리즘 편향과 차별 문제(3) 개인정보 보호와 감시 사회의 위험 ... 혁신은 기계학습을 단순한 학문적 연구 영역에서 실제 사회·경제 시스템의 핵심 요소로 끌어올렸다. 오늘날 기계학습은 금융, 의료, 교육, 교통, 국방 등 다양한 분야에서 활용되며 효율 ... 은 사회 구조와 인간의 삶 자체에 영향을 미친다는 점에서 본질적으로 다른 차원의 논의가 요구된다. 데이터 기반 사회에서 발생하는 편향, 프라이버시 침해, 노동시장 변화, 법적 책임 문제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.08.20

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생성형 인공지능이 가져온 사회적 도전과 정책적 대응 전략 모색

&D), 소프트웨어 엔지니어링 분야에서 생산성 30~45% 향상이 가능하며, 개인화 서비스 제공과 상담 자동화로 업무 개선 효과가 크다. 반면 전통적 사무직·단순 반복 업무는 자동 ... 생성형 인공지능이 가져온 사회적 도전과 정책적 대응 전략 모색목 차1. 서론: 생성형 AI 개념 정의와 연구 필요성2. 윤리적 이슈: 편향성·환각·프라이버시 문제3. 법·제도 ... , 엔터테인먼트 등 광범위한 분야에서 활용도를 빠르게 확장 중이다.그러나 생성형 AI는 학습 데이터의 한계로 인한 편향성, 허위 정보를 생성하는 환각 현상(hallucination

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.18

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인공지능과 노동 시장의 변화

, 단순/반복 업무, 자동화 위협 높음콜센터 직원, 생산직, 주차 안내원중간 임금점차 자동화되고 있음(중간층 붕괴)회계사, 은행 사무직, 중간 관리자 등*MIT 연구에 따르면, AI ... 구조가 빠르게 변화하고 있으며, 일부 직무는 사라지는 반면 새로운 형태의 일자리가 등장하고 있다. 이러한 변화는 단순한 기술 혁신을 놈오, 노동의 가치와 인간의 역할에 대한 근본적인 ... 이 노동 시장에 미치는 구조적 변화*기술 발전의 파도: 4차 산업혁명AI는 단순한 기술 발전을 넘어서 산업 구조 자체를 재편하고 있다. 기존에는 사람의 손이 꼭 필요했던 업무

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.27 | 수정일 2025.04.14

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인공지능 등 인간을 대체하는 기술의 등장에 따른 영향 및 경제문제에 대해 토론하시오.

었던 것처럼, 지금의 인공지능 역시 같은 논란의 중심에 있다. 하지만 이번에는 과거와는 다른 차원이 있다. 인공지능은 단순한 육체 노동의 대체를 넘어, 지적 노동까지 침범하고 있다는 점 ... 인공지능의 가장 직접적인 영향은 노동시장에서 나타난다. 과거에는 자동화 기술이 주로 공장이나 생산라인에서 인간의 노동을 대체했다면, 이제는 사무직과 서비스업까지 그 범위가 확대 ... 되고 있다. 예를 들어, 콜센터 상담원이 하던 일은 이제 대부분 챗봇이 처리하고 있으며, 단순 데이터 입력 업무도 인공지능 프로그램이 더 빠르고 정확하게 수행한다. 최근에는 회계

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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조직구성원 인사고과시 발생할 수 있는 평가자의 구체적인 오류와 극복방안에 대해 설명하시오.

에 대해 논의해보고자 한다.2. 본론인사평가제도에서 발생하는 문제점은 크게 [통제적인 목적에 편향되어 인사고과가 진행된다는 것, 일률적이고 획일적인 인사고과 방법이라는 것, 고과요소 ... ]이 있다.우선 인사평가는 보통 사무관리직에 한정해서 진행된다. 생산기능직 분야의 직원은 평가대상에서 제외되는 경우가 많다는 것이다. 특히 생산직 근로자와 노동조합자는 인사평가 자체 ... 를 노동자를 통제하는 수단이라고 인식하는 경우가 크기에 사무관리직에 한정해서 인사고과를 실시하는 것이 일반적인데 인사평가라는 것 자체가 조직의 목적을 위해 조직의 발전을 위해 실시

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| 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.09

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임금노동영역에서의 여성 차별 원인과 대책에 대해 작성하시오

.6남성88.560.258.137.451.4평균임금6.8373.5463.2181.9572.490구분농림어업기능직장치 기계조립단순 노무여성14.5711.915.750.5남성85 ... 에도 불구하고 한국은 36.65라는 높은 임금 격차의 표본을 보인다.▶ 표 2) 직종별 남녀 비율 및 월평균 임금구분관리직전문직사무직서비스직판매 종사여성11.539.841.962.648 ... 다는 점이다.둘째, 여성에 대한 사회적 인식이 그 걸림돌이 되고 있다. 한국 사회 내에는 가부장적, 성차별적 성별 편향이라는 기류들이 여성이 직장 내에서 승진하거나 직급에 맞

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.29

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인상형성 과정의 편향의 예와 편향을 방지할 수 있는 방법을 제시하시오

인상형성인상형성 과정의 편향의 예와 편향을 방지할 수 있는 방법을 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인상형성 과정의 편향의 예1) 피부색과 범죄2) 의복과 인상형성2 ... . 편향을 방지할 수 있는 방법1) 내적 이미지관리2) 외적 이미지관리3. 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론피부색과 관련된 연구들은 어두운 피부색의 흑인들이 밝은 피부색 ... 들에 비해 부정적인 단어로 묘사하였다. 이러한 현상에 대해 Dixon과 Maddox(2005)는 ‘피부색 편향(skin tone bias)’이라고 하였으며, 이를 같은 인종 범주

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.09

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사회복지전문직이 가져야 할 윤리와 가치에 대해 본인만의 생각을 설명하시오

에 그치는 것이 아니라, 대상자의 삶 속에서 끊임없이 고민하고 실천하는 과정에서 더욱 발전해 나가야 한다."본론1. 사회복지전문직의 윤리와 가치"사회복지전문직의 윤리는 단순한 규범 ... 사회복지전문직이 가져야 할 윤리와 가치에 대해 본인만의 생각을 설명하시오.서론"사회복지전문직은 단순히 생계를 유지하기 위한 직업이 아니다. 이는 사회적 약자와 직접 소통하며, 그 ... 깊이 있는 책임감을 요구받는다. 이러한 과정에서 사회복지사는 종종 복잡한 윤리적 딜레마에 직면하게 되며, 단순한 감정적 연민이나 기계적인 규범 준수만으로는 해결할 수 없는 문제

리포트 | 3페이지 | 8,000원 | 등록일 2025.04.23

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기업 내 종업원들을 평가하는 제도(방법)에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론

, 인적 자원 관리의 중요성이 점점 부각되며, 직무평가는 단순한 작업 생산성 측정에서 벗어나 개인의 능력, 역량, 그리고 팀 내에서의 역할 등을 종합적으로 평가하는 다양한 모델과 방법 ... 체계적인 평가 방법의 선택은 매우 중요하다. 부정확하거나 편향된 평가는 종업원의 동기를 저하시키고, 조직 내 공정성에 대한 의구심을 불러일으킬 수 있다.평가 방법행위지향평가 방법 ... 을 구체적으로 측정하고 분석한다. 특히 서비스 직, 상담 직 등에서 이 방법은 특히 유효하며, 특정 행동의 빈도와 질이 중요한 경우에 주로 적용된다.행위지향평가 방법의 장점은 실질적인

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

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지식을 탐구하는 것은 우리를 둘러싼 이 세상의 많은 현상들에 대하여 알아간다는 것을 의미하며 크게 과학적 방법과 비과학적인 지식탐구의 방법으로 구분할 수 있다. 우리가 일상에서 범할 수 있는 지식탐구 과정에서 범할 수 있는 오류들을 설명하고 사회복지분야에서 과학적 지식탐구의 자세를 가져야 하는 이유에 대하여 논술하시오.

의 일상생활을 유지하는 데 유용하지만, 동시에 종종 오류를 포함하고 있으며, 이러한 오류들은 단순히 개인의 잘못된 믿음으로 그치지 않고, 타인의 삶에 직접적으로 개입하는 전문직의 영역 ... 하게 통제했던 사례는 기억하지 않고 방임했던 사례만 계속 떠올리는 경우이다. 이는 관찰자의 편향을 강화하고 사실을 왜곡하게 만든다.3) 확증편향확증편향(Confirmation Bias ... 적인 이유사회복지는 사람의 삶과 존엄성에 직접 개입하는 전문 직업이다. 따라서 사회복지사가 가진 지식과 판단은 단순한 ‘개인 의견’이 아니라, 클라이언트의 생존·복지·권리와 직결

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.11.17 | 수정일 2025.11.23

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산업심리학_직무수행평가 방법 중 다면평가제도 실행 사례를 제시하고 시사점을 기술하시오.

은 사고방식과 문제 해결 방식에 긍정적인 영향을 주지만, 갈등이 있는 관계에서는 부정적인 감정과 편향된 사고가 발생할 수 있다. 따라서 대인관계는 단순한 정서적 교류에 그치지 않 ... 를 위해 인지과정이란 무엇이며, 대인관계와 어떻게 상호작용하는지, 구체적인 사례를 통해 분석할 것이다. 또한 대인관계 속에서 인지적 편향이 발생할 수 있는 이유와 그 결과, 나아가 긍정 ... 수행 능력을 다양한 평가자로부터 피드백을 받는 평가 방법이다. 전통적인 상사 중심의 평가 방식과 달리, 다면평가제도는 상사, 동료, 부하 직원, 고객 등 직무와 직간접적으로 연관

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.04

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

며, 여전히 비정규직과 단순직에 집중되어 있다는 점은 고질적인 노동시장의 성차별 구조를 다시금 드러낸다.""이를 설명해보자. A씨는 대기업 회계팀에서 근무하다 육아휴직 후 퇴직 ... 취업률 저하, 비정규직 집중, 저임금 구조의 고착화로 이어진다. 여성은 ‘일할 수 있음’에도 불구하고, ‘지속적으로 일할 수 있는 구조’ 속에 포함되지 못하고 있는 실정이다.""이 ... 성과 경쟁력은 심각한 타격을 입을 수밖에 없다."본론1. 여성의 경력단절 예방 및 재취업 지원의 실효성 강화"경력단절은 단순한 공백이 아니다. 그것은 여성의 삶에서 단절된 시간

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.08.07

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[군사정보] 정보사회론 단원별 핵심정리 (2017~2025 기출반영)

공공 결정을 내리는 민주주의· 단순 투표가 아니라 깊이 있는 논의를 통한 합의 중시- 직·간접 혼합형 민주주의(앨빈 토플러)· 시민의 직접 참여와 대표를 통한 간접 참여가 혼합 ... (예: 위키피디아)12. 정보 수용 편향 및 사회적 반응- 반향실 효과: 사용자가 자신과 같은 견해만 담긴 정보에 노출되면서 확증편향이 강화되고, 다양한 관점은 차단되는 현상 ... 편향 심리, 사회·정치·스포츠 등에서 열세에 있는 쪽에 대한 지지가 생김- 확증편향: 사람은 자신이 이미 믿고 있는 신념과 일치하는 정보만 받아들이고, 반대되는 정보는 무시

시험자료 | 76페이지 | 9,000원 | 등록일 2025.11.04

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취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안을 제시해봅시다. (청년들은 취업난을 이야기하고, 중소기업은 인력난을 이야기하는데 해결방안은 무엇이 있는지 토론해 봅시다

가 많습니다. 공짜 노동, 무한 야근 등 포괄임금제 악용 사례는 기사를 통해 쉽게 찾아볼 수 있으며 현장직의 경우에는 냉난방 없는 초라한 컨테이너에서 숙식을 해결하고 있다는 목소리 ... 도 들립니다. 그 외 정규직 계약직 등의 고용 형태, 연차제도 및 직원 교육 프로그램 등에 대한 불만도 존재합니다. 물론 일부 이슈는 법적 제도가 마련되어 있으나 현실에서 얼마나 ... 이행되고 있는지는 의문입니다. 마지막으로 취업 시장에 대한 구직자들의 사고 변화도 필요하다고 생각합니다. 많은 구직자가 대기업만을 희망하며 직종으로는 사무직과 관리직을 원합니다

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.13 | 수정일 2022.02.15

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인공지능의 발전과 법조계 구조 변화(과학주제탐구보고서 세특 및 수행평가)

할 수 있는 범위와 기간이 확대될 전망 가능성을 구체적으로 제시하고 있었습니다. 이렇듯 인공지능 기술이 단순 노동뿐 아니라 창의성과 판단을 요구하는 전문직에도 영향을 미칠 수 있 ... 의 신빙성152) 인공지능이 법조계 미치는 영향과 우려173) 향후 법조인의 역할과 가치185. 결론 및 고찰196. 참고문헌201. 주제 선정 동기인공지능(AI)의 발전은 단순 ... 습니다.[그림4. 한국 로펌의 인공지능 지원 사업 동향]한국 로펌들도 이미 문서 분류와 외국어 번역 등 단순 작업을 AI에 맡기고 있는 추세입니다. 법무법인 세종은 의견서, 소장 등 법률

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.11.28

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4차산업혁명과미래미디어_기말

과는 상관없이 셀 수 없는 알고리즘에 둘러싸여 있고, 이것은 현실 세계와 가까이 자리 잡아 사용자에게 직간접적으로 영향을 준다.결국 이처럼 사용자는 수도 없는 정보 중에서 인간 ... 에서 뒤로 밀리게 되어 사용자의 시야는 점점 편향적이고 좁아지게 되며 자신과 반대되는 사람의 의견을 접할 기회가 상대적으로 줄어들 게 되어 인터넷을 사용할수록 사용자의 정치적 이념 ... 은 한쪽으로 더욱 편향된다이런 비슷한 성격을 지닌 사람들이 모여 온라인 커뮤니티를 통해 반향실 효과를 일으켜 편향도의 지속적인 증가와 이 부작용으로 최근 한국에서 나타나고 있는 젠더

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| 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.06.15

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한국사회 분열 양상과 통합 방안 모색

의 변화와 정보 편향성3.3 사회문화적 동질성 추구와 배타성IV. 분열의 일상화가 가져온 사회적 비용4.1 사회적 신뢰 붕괴와 공동체 의식 약화4.2 민주주의 제도에 대한 불신 ... (OECD) 국가 중에서도 최고 수준을 기록하고 있어, 이는 단순한 일시적 현상이 아닌 구조적 문제임을 시사한다.이러한 분열은 개인적 차원에서는 분노의 표출이나 공격적 행동 ... 적 양상으로까지 발전하고 있다. 이는 한국사회가 단순한 견해 차이를 넘어 상대를 적대시하고 혐오하는 수준에 이르렀음을 보여준다.1.2 문제 제기와 목적한국사회의 분열이 일상화된 현상

리포트 | 16페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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