"다운사이징 의의"의 검색결과 입니다.

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"다운사이징 의의" 검색결과 1-20 / 169건

다운사이징의 의의와 종류 및 확산원인, 다운사이징 추진사례

다운사이징의 의의와 종류 및 확산원인, 다운사이징 추진사례목차* 다운사이징Ⅰ. 의의Ⅱ. 다운사이징 확산의 이유1. 정치경제적 측면 : 글로벌경제의 확립2. 산업기술적 측면 ... * 다운사이징I. 의의다운사이징(downsizing)은 다운(down)과 전혀 관계없는 용어에서 유래되었다. 이것은 IBM 왓슨연구소 직원인 헨리 다운사이징(H. Downsizing ... : 정보통신산업의 발달에 따른 무한경쟁시대로의 진입3. 기타 측면Ⅲ. 종류1. 비즈니스 다운사이징2. 정보시스템 다운사이징Ⅳ. 장점과 단점Ⅴ. 추진사례1. 대한통운2. 쌍용양회공업

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| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.08.15

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인적자원관리-기말

비용에 따라서 내부화와 외부화가 결정-Q-Q1: 시장비용이 조직비용보다 비싸면 내부화-Q1-Q2: 시장비용이 조직비용보다 싸면 외부화3) 거래비용의 모순점-의의: 중국의 입장 ... 에서는 외부화가 강화되고 미국의 입장에서는 생산요소 비용이 비싸지지만 경제, 안보 측면을 공고히 하기 위해 내부화를 강화한다.3. 경영구조개혁1) 다운사이징(조직구조 축소, 규모축소)-불 ... 에 새로운 산업구조로 변화하는 시스템4. 인적자원관리에서 바라보는 확보관리의 중요성에 대해서 설명하시오1) 의의-기업의 이윤창출에 목적을 두고 있다(마케팅)-기업의 미래를 좌우할 수

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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다양한사회복지 행정 이론

다양한 사회복지행정 이론의 내용들을 정리하고 각각의 의의를 서술사회복지행정이론에서 이론은 현실을 포착하는 장으로 조직관리에 관한 제반 이론을 소개하고, 휴먼서비스를 관리하는 사회 ... 복지행정에 유용한지 검토하는 과정이다. 다양한 사회복지행정 이론의 내용들을 정리하고 각각의 의의를 서술하시오.1. 서론저는 현대 들어와서 조금 더 체계화된 이론들을 조사하기 위해서 ... 의 의의를 기입하도록 하였습니다.2. 본론1) 고전 이론a.관료제 이론 베버에 의해 확립된 이론이며 관료제는 자유와 권력을 합리적이고 합법적으로 사용하는데 가장 효율적인 조직으로 산업

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| 리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.11

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인적자원관리 시험 요약본

결정에 피드백한다.-전략유형과 인적자원관리축소전략 : 급격한 기술변화, 경기침체, 국제경쟁의 심화 등에 효율적으로 대응하기위해 다운사이징 전략이 필요-방향전환전략 : 경비 절감 혹은 ... -해산전략 : 자산을 완전 매각하거나 파산선언하면서 경영활동을 중단하는 전략(?????)-다운사이징을 통해 성과가 낮은 종업원을 골라야 하는데 유능한 인력은 그 전에 이미 다른 곳 ... 으로 옮겨갔을 수도 있음. 악화가 양화를 구축한다. -> 잘못하면 유능한 인재를 잃을 수도 있음4장 인적자원계획1절 인적자원계획의 의의-기업의 필요로 하는 인원의 수를 예측하고 이

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| 시험자료 | 5페이지 | 3,200원 | 등록일 2021.02.18

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[A+] 학점은행제 위더스 인적자원관리 과제 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

것이다. 기업은 인적자원의 부족과 과잉인력 모두에 대한 대책이 필요하다.과잉인력에 대한 대책은 공통적으로 인건비를 줄이는 것에 의의가 있다. 애초에 신규 채용을 하지 않거나 엄격 ... 으로 보다 인도적인 인원조정 방식이다. 마지막 방법은 해고 또는 다운사이징이 있다. 말 그대로 조직을 축소한다는 의미이며 과잉인력을 축소하고 인건비를 절감할 수 있다. 앞서 소개

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.10

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경영학의 이해-기말

○전략의 유형-조직 위계단계별 전략: 전사적 전략, 사업전략, 기능적전략-성장전략: 집중화전략, 다각화전략-축소전략: 리스트럭처링, 다운사이징, 영업양도전략, 현상유지전략-경쟁력 ... , 태그호이어, 스와치)7. 조직화1) 조직화의 의의와 필요성○조직화(organizing): 조직체의 목표를 달성할 수 있도록 조직구성원 각자의 직무와 상호간의 관계를 규정하는 것-누가 ... 전략①제품의 의의: 눈에 보이는 유형재, 서비스, 사람, 아이디어 등 기업이 소비자에게 대가를 받고 그들의 욕구충족을 위하여 제공하는 모든 것-제품의 개념구성②제품전략의 수립 및

시험자료 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.08.29

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스포츠경영론 5장 스포츠조직 설계

.스포츠 조직의 조직설계의 의의 ♦ 조직목표를 달성하기 위해 조직구조를 구축하기 도 하고 변경하기도 하는 것과 관련된 활동 ♦ 기업의 이념과목표를 달성하기 위해 자원을 최 적으로 활용 ... 할 수 있는 구조를 창출하는 과정스포츠 조직의 조직설계의 의의 ♦ 리비트 (Leavitt) 에 의하면 설계의 의미는 “창조, 즉 조직 구성원들간의 상호관계를 의식적•의도적 으로 형성 ... 적 요소스포츠 조직의 조직설계의 영향요인 4) 규모와 라이프사이클 ❖ 조직은 규모가 커질수록 관료적이게 되고 그렇게 되면 환경변화에 적응하기 어려움. ♦ 다운사이징: 조직의 규모

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| 리포트 | 56페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.21

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경기대학교 경영학과 졸업레포트

에 사람과 직무의 적합성(fit)을 확보하는 것이 중요하다.(2) 인적자원관리 프로세스첫 단계는 인적자원의 계획이다. 모집과 선발 또는 다운사이징을 통한 인원감축이 해당된다. 다음 ... 성이 존재한다.5. 선발(1) 의의선발이란 지원자들 중 직무를 가장 성공적으로 수행 할 것 같은 역량있는 사람을 뽑는 과정을 의미한다. 기업은 최적의 인적요건으로 직무를 효과적으로 수행 ... 를 주관적 개입없이 있는 그대로 기술하는 것에 의의가 있다. 탐색조사와 달리 설문조사를 통해 조사가 이루어진다. 단시간에 많은 정보의 수집이 가능하기 때문에 대부분의 마케팅 조사

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| 리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.02.03

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경북대학교 2022년 2학기 경영의 이해(경영학원론) 요약노트

었는지 기업의 발전과 기업의 형태를 연관지어 설명하라.1. 기업환경의 의의와 분류방법▶기업환경의 의의- 기업을 둘러싼 경영환경 → 기업의 성장여부생존여부 결정- 기업은 하나의 개방 ... .원본장전략으로는 집중화전략, 다각화전략이 있고, 축소/유지전략으로는 리스트럭처링, 다운사이징, 영업양도, 현상유지전략이 있다. 경쟁력 강화전략으로는 전략적 제휴와 e-비즈니스전략

시험자료 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2023.10.06

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[공기업][공공기관] 국가직무능력(NCS) 모듈 - 조직이해능력 정리본(최신개정본)

고, 이 두 요인은 상호 독립되어 있음? 동기요인? 위생요인? 경영통제의의? 경영의 관리기능인 계획, 조직, 지휘 등 일련의 과정에서 설정한 경영계획과경영 성과가 일치하도록 관리 ... ? 경영혁신의 종류정의? 조직의 목적을 달성하기 위한 새로운 생각과 방법으로 기존의 업무를 다시 계획하고실천하고 평가하는 것종류? 다운사이징? 리엔지니어링? 리스트럭처링? 그린 마케팅

시험자료 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.07

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경영혁신 기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오

경영혁신 기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오.목차경영혁신 기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오.I. 리스트럭처링II. 다운사이징1. 다운사이징의 의의2. 다운사이징의 특징 ... 이라 볼 수 있다.II. 다운사이징(1) 다운사이징의 의의다운사이징(downsizing)은 "노동력과 자본 등 자원의 비효율적인 요소를 제거함으로써 기업의 효율성을 개선하고자 등장 ... 과 업무수행 방법에 변화가 오게 된다.끝으로 다운사이징은 비용절감, 자원과 노력의 집중, 핵심사업에 집중으로 경쟁력을 강화시키는 것이다.III. 학습조직(1) 학습조직의 의의경영

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.22

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경영혁신기법(리스트럭처링, 벤치마킹, 다운사이징과 아웃소싱)

경영혁신기법(리스트럭처링, 벤치마킹, 다운사이징과 아웃소싱)목차경영혁신기법I. 리스트럭처링II. 벤치마킹1. 의의2. 종류3. 벤치마킹의 장점III. 다운사이징과 아웃소싱* 참고 ... 여 리스트럭처링을 단행하고 있는 점을 들 수 있다.II. 벤치마킹1) 의의벤치마킹(benchmarking)이란 지속적 개선을 달성하기 위해 기업내부의 활동과 기능, 그리고 관리능력 ... 한 생산성 ? 조직의 수준측정 평가가 가능하다는 점, 경쟁적 위치를 획득한다는 점, 업계 최고의 업무방식을 탐색하고 인식할 수 있다는 점 등을 들 수 있다.III. 다운사이징

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.14

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경영혁신 기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오

경영혁신 기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오목차경영혁신 기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오I. 다운사이징II. 전사적 품질경영가. TQM의 의의나. 추진체계 및 목표III ... . 아웃소싱IV. 기업 아이덴티티* 참고문헌경영혁신 기법의 종류에 대하여 간단히 설명하시오I. 다운사이징(downsizing)다운사이징이란 조직의 슬림화와 효율화를 추구하기 위해 ... 조직을 가볍게 만드는 경영기법을 말한다. 이러한 다운사이징은 비즈니스 다운사이징과 정보시스템 다운사이징으로 구분된다.우선 비즈니스 다운사이징은 기업의 관료제로 인한 불필요한 낭비

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.20

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다운사이징과 품질경영

다운사이징과 품질경영I. 다운사이징다운사이징은 컴퓨터를 이용한 정보처리기법에 대한 것으로 벤치마킹보다 상당히 구체적인 개념이다.이 단어의 어원은 1980년대 초반 미국 IBM왓슨 ... 연구소의 연구원인 헨리 다운사이징(H. Downsizing)의 이름에서 따온 것이다.'다운사이징'이란 지금까지 중앙집권적으로 대형컴퓨터를 중심으로 정보가 움직이던 데서 탈피 ... 중심이 아닌 인간중심의 정보화를 실현할 수 있는 이상적인 기업정보화 방법이 되며, 현실적으로도 엄청난 비용절감의 효과를 가져다준다.이러한 다운사이징개념이 조직에 적용되어 감량경영

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| 리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.01.16

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경영혁신기법(스피드경영, 학습조직, 종합적 품질관리, 리스트럭처링, 다운사이징, 벤치마킹, 고객만족경영, 아웃소싱, 전략적 제휴, 6시그마, 지식경영, 블루오션)

경영혁신기법(스피드경영, 학습조직, 종합적 품질관리, 리스트럭처링, 다운사이징, 벤치마킹, 고객만족경영, 아웃소싱, 전략적 제휴, 6시그마, 지식경영, 블루오션)목차경영혁신기법 ... II. 스피드 경영II. 학습조직III. 종합적 품질관리IV. 리스트럭처링V. 리엔지니어링VI. 다운사이징VII. 벤치마킹VIII. 고객만족경영IX. 아웃소싱1. 기본개념2 ... . 아웃소싱의 효과X. 전략적 제휴1. 컨소시엄2. 제휴합작벤처3. 업무제휴4. 지분참여 제휴5. 복합 제휴XI. 6시그마XII. 지식경영1. 지식경영의 의의2. 지식경영의 유형XIII

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| 리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2018.11.02 | 수정일 2018.11.05

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[경영혁신의 개념] 경영혁신의 의의와 필요성, 경영혁신을 위한 조건

[경영혁신의 개념] 경영혁신의 의의와 필요성, 경영혁신을 위한 조건목차경영혁신의 개념I. 경영혁신의 의의II. 경영혁신의 필요성1. 기업 외적 요인2. 기업 내적 요인III ... (management or managerial innovation)의 의의경영혁신이란 급격한 환경변화에 대처하고 경쟁력 강화를 목적으로 업무와 조직을 재구축하고 경영효율을 높이려고 실행하는 전사 ... 적 차원의 체질개선전략을 말한다.경영혁신기법으로는 리엔지니어링(reengineering), 전사적 품질경영(TQM), 다운사이징(downsizing), 리스트럭처

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| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.11.28

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리스트럭처링

리스트럭처링목차리스트럭처링I. 리스트럭처링의 의의II. 리스트럭처링의 유형III. 추진시 고려사항* 참고문헌리스트럭처링(restructuring)I. 리스트럭처링의 의의리스트스럭 ... 매각을 통해 전반적인 사업구조를 변화시키는 방법으로서의 사업구조 재구축(Business Portfolio Restructuring)2/ 다운사이징의 한 유형인 조직재설계화와 거의

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| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.20

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경영혁신의 의의와 필요성, 경영혁신을 위한 조건(경영혁신의 개념과 중요성, 경영혁신요건)

경영혁신의 의의와 필요성, 경영혁신을 위한 조건(경영혁신의 개념과 중요성, 경영혁신요건)목차경영혁신I. 경영혁신의 의의II. 경영혁신의 필요성III. 경영혁신을 위한 조건1 ... . 제로베이스에서 출발2. 미래지향적인 방향3. 조직과 개인의 목표4. 혁신의 주체* 참고문헌경영혁신I. 경영혁신의 의의우리나라의 경우 1980년대 후반부터 대기업을 중심으로 경영혁신 ... 와 조직을 근본적으로 재구축하여 경영의 효율을 높이려는 리엔지니어링(Reengineering), 전사적 품질경영(TQM), 다운사이징(Downsizing), 리스트럭처

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.30

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[경영혁신의 개념] 경영혁신의 의의와 필요성

[경영혁신의 개념] 경영혁신의 의의와 필요성목차경영혁신의 개념I. 경영혁신의 의의II. 경영혁신의 필요성1. 불확실성 시대2. 기업의 경영지침* 참고문헌경영혁신의 개념I. 경영 ... 혁신의 의의경영혁신(management or managerial innovation)이란 급격한 환경변화에 적극적으로 대처하여 경쟁력을 강화하기 위한 목적으로 실행하는 전사적 차원 ... 으로서는 업무와 조직을 근본적으로 재구축하여 경영의 효율을 높이려는 리엔지니어링(Reengineering), 전사적 품질경영(TQM), 다운사이징(Downsizing), 리스트럭처

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| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.02.22

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경영학원론, 경영이론과 실제, 기말고사 문제

1. 인적자원관리 프로세스를 각 단계별로 설명하시오2. 다운사이징 의의와 선택대안 7가지 방법에 대하여 기술하시오.3. 조직의 혁신변수중 구조변수, 인적자원변수, 문화변수를 각 ... 하시오.6. 개인이 변화에 저항하는 이유 4가지와 변화에 대한 저항을 줄이기 위한 기법 6가지를 기술하시오.7. 귀인이론란 무엇인지 의의와 개인 행위에 대한 귀인 결정시 세 가지 ... 요소를 기술하시오.8. 메슬로우의 욕구단계이론 의의와 5단계를 기술하시오.9. 공정성이론의 의의와 관계를 공식적으로 기술하시오.10. 거래적 리더십과 변혁적 리더십 특성을 비교하시

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| 시험자료 | 1페이지 | 1,500원 | 등록일 2017.02.14

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