"다운사이징 영향"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

경영사례연구 다운사이징 사례 휴먼이퀘이션 3장 경영혁신 조선대 인적자원 휴먼이퀘이션 잭 웰치 서번트 erp engstrom scanlon plan 경영혁신 정의

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"다운사이징 영향" 검색결과 1-20 / 875건

호텔 기업의 다운사이징에 의한 생존직원의 신드룸이 정서적몰입 및 이직의도에 미치는 영향 (A Study on the Effect of Survival Employee Syndrome on Emotional Immersion and Turnover Intention by Downsizing Hotel Companies)

(사)한국관광레저학회 안준환, 김호준

논문 | 18페이지 | 무료 | 등록일 2025.04.23 | 수정일 2025.05.13

다운로드
판매자 표지

고령사회와 부동산 독서 감상문 과제

문제를 입체적으로 이해할 수 있도록 돕고 있다.2. 고령가구의 주택 다운사이징고령층에서 발생하는 주택 다운사이징 현상의 원인과 시장에 미치는 영향을 구체적으로 탐구하였다. 주택 ... 을 줄이려는 경향은 경제적 이유, 관리 편리성, 생활 변화에 기인하며, 다운사이징이 부동산 시장에 미치는 영향을 실증 연구로 뒷받침하고 있다. 반면, 고령층이 큰 주택을 유지하려는 이유에 대한 반론도 제시해 다양한 시각을 제시하였다. ... "고령사회와 부동산"은 김준형 저자의 2024년10월 15일 초행 발행 서적으로, 고령화와 부동산 문제를 다각적으로 조명하며 특히 고령가구의 주택 문제와 주거 이동, 다운사이징

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.02.06

다운로드 장바구니
판매자 표지

4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

을 융합해 생산성과 효율성의 향상을 가져왔지만, 동시에 인적자원에도 영향을 미치는 중이다.기존 산업구조에서는 보통 인적자원을 필요한 만큼 고용했지만, 4차 산업혁명 시대에서는 새로운 ... 았다.다른 과잉인력 대책으로 조기퇴직과 다운사이징이 있다.조기퇴직의 경우 인력 과잉에 따른 경력 정체를 인원 감소로 해결할 수 있다. 인력 과잉을 해결하는 가장 확실한 방법 중 하나이 ... 피크제는 근로자가 일정한 연령에 도달하면 이후 임금을 점진적으로 삭감하는 대신 고용을 보장하는 제도이다.다운사이징은 조직 자체를 축소한다는 뜻이다. 구조적 차원의 비용절감을 지향

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원관리 A] 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

은 임금피크제를 통한 조기 퇴직 예방과 다운사이징의 부정적인 영향을 최소화 하면서도 고령 직원의 고용을 유지할 수 있는 방법을 제시할 수 있다. 과제를 작성해보면서 4차 산업혁명 시대 ... 시킬 수 있고, 글로벌 시장에서의 영향력을 높일 수 있다. 또한 지역적 인재를 확대할 수 있다. 수도권 외의 지역에서 인재를 모집하거나 지역 특화 산업에 맞춤 채용을 진행하여 지역 ... 한다. 4차 산업 혁명에 관한 교육과 훈련을 통해 기업에서 원하고 필요로 하는 인력의 영향을 갖춘 인재를 양성해 나갈 수 있을 것이라 생각한다. 4차 산업혁명으로 인해 업무의 구조

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.20 | 수정일 2024.12.13

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해보세요

적으로 영향을 미치고 있기 때문에 이러한 환경적 요소는 계획 활동에 필수적으로 고려되어야 한다.인적 자원계획의 절차와 기법으로서 인적 자원관리의 내용과 절차를 효과적으로 수행하는 인 ... 있다. 이 경우에 조직은 해고나 다운사이징을 고려하게 된다. 조직의 군살이나 거품을 빼기 위한 다운사이징은 효율적인 조직을 만드는 데에도 필요하지만 조직의 효율성만을 위한 감축 ... 은 적절하지 못하다. 오히려 숙련도, 지식, 그러고 능력을 갖춘 필요한 종업원을 정확하게 확보할 필요가 있다. 이를 적정규모화라고 하는데, 이는 다운사이징 이전에 고려해 볼 가치가 있

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.15

다운로드 장바구니
경영사례연구-경영혁신 성공 혹은 실패사례

는 시장점유율이 급락하며 도산 지경까지 몰렸다. 이 시기에 기업 대부분이 비용 절감, 다운사이징 등의 경영혁신을 시도하고 있을 때였기 때문에 고급 복사기 보급은 좋은 전략이 아니 ... 리뷰지`에 이 개념을 처음 소개했는데, 전 세계 기업의 경영혁신 운동에 큰 영향을 미치게 된다. 먼저 기업전략을 만들고, 새로운 기업전략에 맞춰 기존 조직구조와 사업의 모든 과정 ... 을 근본적으로 재검토해서 불필요한 정보와 비효율적인 업무 과정은 과감하게 축소(다운사이징)하거나 재구축(리스트럭처링)함으로써 낡은 경영 패러다임으로 구축됐던 조직을 근본적으로 일신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대조직이론

현대조직이론목차현대조직이론1) 전문적 관료조직2) 신공공관리론3) 신공공서비스4) 학습 조직5) BPR6) 리스트럭처링7) 다운사이징8) TQM9) 벤치마킹10) 품질 경영 ... 구조로 개편하는 데 주목적이 있다.7) 다운사이징(downsizing)다운사이징은 조직의 관료화에 따른 불필요한 낭비조직을 제거하는 것이다. 불필요하고 불합리한 임원이나 지원 부서 ... 적 관리(strategic management)전략적 관리는 환경과의 관계를 중시하는 변혁적 관리로서 조직에 영향을 미치는 변화의 효율적 관리를 지향한다. 전략적 관리는 장기

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.03.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

[A+/인적자원관리]위더스, 4주 2강에서 인적자원의 부족대책과 과잉인력 대책에 대하여 학습하였습니다. 4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오.

. 인적자원의 부족 대책1) 인재 확보2) 인재 육성2. 인적자원의 과잉인력 대책1) 신규채용억제 및 근로시간 단축2) 조기퇴직제도3) 다운사이징3. 4차 산업혁명과 인적자원 ... 의 부족, 과잉인력 대책에 대한 분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현재 우리는 많은 기술진보의 영향으로 4차 산업혁명의 시대를 살아가고 있다. 4차 산업혁명에 관해서는 정확히 개념 ... ) 다운사이징다운사이징이란 조직이 인력을 축소하거나 규모를 줄이는 것으로, 인력을 절감한다는 것에선 정리해고나 다름이 없다. 인건비는 대폭 절감할 수 있지만 조직의 규모가 축소

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

쌍용차 정리해고(다운사이징) Case Study와 정리해고 적법에 대한 의견

쌍용차 정리해고(다운사이징) Case Study와정리해고 적법에 대한 의견Ⅰ. 서론다운사이징은 기업 구조조정의 한 형태로, 기존의 사업구조나 조직구조의 슬림화를 통해 보다 효율 ... 적인 구조로 개선하는 방법이다. 원가 절감이 주요 목표이기는 하지만, 기구를 축소하거나 폐쇄하는 등의 단기 전략이 아닌 장기적인 경영전략이다. 다운사이징은 감량경영을 대표하는 경영 ... 혁신 기법으로, 기업들이 과거부터 가장 많이 활용하고 있는 기법 중 하나이다. 조직통폐합, 조직재설계, 명예퇴직 등 다운사이징의 여러 방식 중 하나가 정리해고이다. 정리해고는 사용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

현존하는 기업들의 혁신 전략 사례조사 - 실제 경영하고 있는 기업 중 경영혁신에 성공한 사례를 통해 경영혁신을 정의하시오.

, 리스트럭처링, 학습조직이 있다. 위 세가지는 단순히 한부분의 변화가 아닌 전체적인 변화를 이끈다. 반대로, 다운사이징, 리엔지니어링, 조직혁신, 품질경영을 뜻하는 내부적인 변화 ... 중 하나인 다운사이징은 구조조정을 뜻한다. 기업들은 구조조정을 통해 가변비용을 줄이고 이윤을 극대화해 안정적인 운영을 목표로 한다. 이 외에도 다양한 방법들이 있고 지금도 변화 ... 다. 당시 모든 기업은 단일명령체계인 직계식 조직을 이루고 있었다. 잭 웰치 회장은 이를 파괴해 모든 직원들이 그들의 영향력을 펼칠 수 있는 환경을 만들어 회사의 비전과 목표를 함께할

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.05.14

다운로드 장바구니
인적자원관리_4차 산업혁명시대의 확산으로 각 분야별 인적자원의 부족과 과잉인력이 이슈화 되고 있는 시점에서 인적자원의 과잉인력 대책에 대하여 설명하시오

에 직면하게 된다. 특히 기업의 운영 및 전략 수립 과정에서 노동력의 과잉이나 부족은 빈번히 발생하며, 이는 곧 조직 전반의 안정성과 목표 달성 여부에 중대한 영향을 미친다. 인 ... 상 사용 사업주와 고용 관계가 존재하지 않는다는 점에서 근로자 관리에서 세심한 주의가 요구되며, 법적·윤리적 기준을 철저히 지켜야 한다.2. 인적자원의 과잉 인력 대책(1) 다운사이징 ... 전략기업이 4차산업 시대에 지속 가능한 경쟁우위를 확보하기 위해서는 인력 규모 재편인 다운사이징이 필요하다. 이는 조직구조를 보다 유연하고 기민하게 조정함으로써 불필요한 인건비

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

다운로드 장바구니
직무만족, 조직몰입, 조직공정성에 대해 설명하고, 세 개념의 관계에 대해 설명하시오.

발휘할 수 있는 환경을 조성하기 위한 만족, 몰입, 공정성의 삼박자를 맞출 필요가 있다. 본론에서는 이에 대한 개념을 탐색해보며, 이 개념들 간의 상호관계가 생산성에 미치는 영향 ... 며, 쉬운 해고를 감행하지 않았다. 그 결과로 글로벌 경쟁사회 내에서 다운사이징으로 크게 성공한 기업들이 속출하는 가운데, 일본은 뒤쳐지는 경험을 갖게 되었다. 우리나라 역시 고용 유연 ... 화를 도입하는 방법으로 다운사이징이 가능한 조건을 형성하였으나, 기업에 조직 구성원들이 오히려 오래 머물려 하지 않고, 조건이 맞지 않는다면 이탈하는 ‘인재 품귀 현상’이 발생하기

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.26

다운로드 장바구니
인적자원관리 기말고사 대체과제 시스코, 몬드라곤

위한 프로세스 재설계가 아니라 기업문화, 조직구조, 경영방식, 그리고 리더쉽 스타일등을 포함하는 전사적인 조직 변화이다.인적자원관리 측면에서 리엔지니어링은 두 가지 관점에서 영향 ... 접근방법은 일과성의 프로그램이나 목표로서 다운사이징을 실시하는 것이 아니라, 지속적인 개선을 추구하는 개념으로 다운사이징을 실시하는 것이다.앞선 FORD의 사례를 보면 FORD사 ... 는 위의 첫 번째 유형과 두 번째 유형의 다운사이징을 겸한 리엔지니어링을 실시한 것으로 바라볼 수 있다. 리엔지니어링을 통해 각 부서의 업무가 재설계 되었고, 그 과정에서 75

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.07.02

다운로드 장바구니
판매자 표지

[대학도서관운영론] 디지털 패러다임과 정보기술이 대학도서관 경영관리에 미치는 영향과 대응방안에 대하여 서술해보세요

[대학도서관운영론] 디지털 패러다임과 정보기술이 대학도서관 경영관리에 미치는 영향과 대응방안에 대하여 서술해보세요 목 차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 대학도서관 경영관리 1) 대학 ... 도서관 경영 변화의 필요성 2) 대학도서관 경영관리 2. 디지털 패러다임과 정보기술의 영향 3. 대학도서관의 대응방안 1) 도서관 조직의 경쟁력 강화 2) 대학도서관 정보서비스 ... 하고 있는 대학도 다수있다. 오늘날 대학도서관에 적용되고 있는 경영 방법은 도서관의 규모가 커지고 장서량이 증가하면서 경영 합리화의 일환으로 다운사이징, 리엔지니어링, 전략적 계획 등

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.17

다운로드 장바구니
기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 ‘기업의 사회적 책임’ 측면에서 설명해 보시오. 서론

에서 기업에 도움이 될 수 있지만 개인과 사회 모두에 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 예를 들어 비정규직은 개인 차원의 고용불안과 직장차별, 기업 차원의 업무효율 저하, 높은 이직률과 낮 ... 은 근무태도에 따른 생산성 저하 등을 초래할 수 있다.위의 현상을 부정적으로만 고려할 게 아니라, GE 혹 넷플릭스의 과감한 다운사이징이 기업 가치를 향상하는 데 있어 큰 기여 ... 를 했다는 점을 고려한다면, 나름 성공전략을 위한 인적자원 경영의 방법이 아닐까 생각한다. 다만, 과감한 다운사이징에 따르는 경영 성과나 핵심역량인재를 갖추지 못한다면, 해당 기업

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08

다운로드 장바구니
판매자 표지

노인복지론

수준인 '빈곤선'의 빠른 증가가 영향을 미친 것으로 보인다고 분석했다. 가처분 소득 수준이 꾸준히 증가하고 있지만, 빈곤선의 증가보다는 더뎠다는 것이다. 한국은 노인의 소득 중 ... 한 '제17회 국제보험산업심포지엄'에서 이관옥 싱가포르국립대학교 부동산학과 교수는 "부동산 자산을 유동화하는 것은 고령층의 웰빙을 넘어서 부동산 시장에까지 영향을 미친다"며 "한국 ... 의 노인빈곤율이 높은 이유는 대부분의 자산이 부동산에 묶여 있기 때문이다. 주택 구입 보조금 제공이나 주택 다운사이징(규모 줄이기) 등의 정책을 통해 부동산 자산 유동화에 나서야

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.29

다운로드 장바구니
최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업의 혁신 또는 성과 창출에 대한 자신의 견해를 밝혀 보시오.

기업 사례를 통해 현대사회 경영혁신의 중요성을 확인하고자 한다. 이를 통해 경영혁신과 조직 개편의 관계를 확인할 수 있으며 현대사회 조직 개편이 경영혁신에 미치는 영향을 확인할 수 ... 시키기 위한 프로그램을 의도적으로 실행한다거나 생산공정 기술에 있어 혁신을 강조하는 활동, 새로운 관리 시스템 등을 도입하는 것 등이 경영혁신이라고 할 수 있다. 경영 혁신에는 다운사이징 ... 이나 구조조정, 비즈니스 리엔지니어링, 가상조직, 벤치마킹 등 다양한 방법이 있는데 경영조직의 개편은 다운사이징과 같이 조직의 효율성 향상 또는 다양한 목표를 위해 의도적으로 조직

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.02.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

조선대학교 - 인적자원관리 중간고사 요약 및 기출문제

·인적자원관리(HRM):종업원의 행동, 태도, 성과에 영향을 끼치는 정책, 관행과 시스템기업들의 생존과 효율성, 경쟁력을 결정짓는데 중요한 역할·HR의 기능1)행정과 민원 서비스 ... : 보상,채용,인력배치강조점-자원의 효율성과 서비스의 질2) 비즈니스 파트너 서비스: 효과적인 HR시스템 구축강조점- 비즈니스를 이해하고 영향력을 행사하는 것문제해결,필요역량 확보 ... 로서의 역할은 비중이 늘고 있다.·아웃소싱:외부의 다른 기업의 전문적인 서비스를 받는 것·증거기반 HR: HR관행이 기업의 이익과 주요 이해당사자에게 긍정적인 영향을 준다는 것을실증

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.11.02 | 수정일 2022.12.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

가천대학교 기계공학과 합격 자기소개서

하는 줄로 알고 있었습니다. 롤이 발생할 때 받는 힘을 분석하고 롤과 하중이동의 관계식을 통해 롤의 정도가 하중 이동량에 영향을 준다는 사실을 확인하면서 두 용어의 의미를 정확히 ... 이해했습니다. 추가로 접지력에 영향을 주는 것은 롤이 아닌 하중이동임을 새롭게 알았습니다. 수학의 개념을 적용하여 물리를 이해하면서 수학과 과학의 유기성을 느꼈고 두 과목에 자신 ... , 장착되고 조화를 이뤄야함을 느꼈습니다. 차량의 견고함이 낮다는 것은 주행성능뿐 아니라 탑승자의 안전에 악영향을 끼침을 느꼈고 덕분에 차량을 제작할 때 참신하고 독창적인 기술 이전

Non-Ai HUMAN
| 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.06.30 | 수정일 2022.08.20

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용_조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오.

에 영향을 미치는 요인은 다양하지만, 조직이 어떤 인적자원을 확보하고 있고, 이들에 대한 관리방법이 어떻게 이루어지느냐에 따라서 그 조직의 경쟁력을 결정하게 된다고 볼 수 있 ... 전환, 3) 근무시간 단축, 4) 조기퇴직, 5) 다운사이징 등이 있다. 1) 채용억제는 엄격한 기준의 채용기준을 마련하고, 퇴직하는 인력을 가능한 한 신규채용을 하지 않는 방식이 ... 한 방법 중 하나이며, 특히 퇴직을 앞둔 고령인력의 경우에는 인건비 부담이 크기 때문에 기업에서는 가장 좋은 방법이 될 수 있다. 5) 다운사이징은 말 그대로 조직을 축소한다는 의미

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.02.05

다운로드 장바구니

이전10개12 3 4 5 6 7 8 9 10 다음10개

파워링크

신청하기